Thông tin trên trang của FPT, ông Đỗ Cao Bảo, Phó Tổng FPT cho hay, cuộc cách mạng 4.0 sẽ tác động sâu rộng đến toàn bộ hệ thống sản xuất, hệ thống quản lý và quản trị. Lâu nay chúng ta luôn đuổi theo thế giới nhưng càng chạy càng xa. Trong khi chúng ta hay nói "đi tắt đón đầu" nhưng đây mới thực sự là khúc cua lớn, là cơ hội để chúng ta thực hiện, bắt kịp thế giới và doanh nghiệp phải nhìn thấy được cơ hội này.

Ông Bảo phân tích, cuộc cách mạng công nghiệp sẽ làm nhiều ngành nghề mất đi nhưng đồng thời cũng sinh ra nhiều nghề mới. Các doanh nghiệp điện tử có thể viết ra những phần mềm thông minh để bán ra nước ngoài hoặc áp dụng cho chính các doanh nghiệp trong nước.

Những loại hình như Uber, Grab, kinh doanh online là những thứ được sinh ra từ cuộc cách mạng 4.0 và nó đang tạo ra sự cạnh tranh với các loại hình vận tải hành khách. Nếu taxi truyền thống không thay đổi thì họ sẽ chết. Vì vậy, họ phải tự xây dựng cho mình những phần mềm thông minh để ứng dụng vào hệ thống.

“Nhà nước có thể bảo vệ doanh nghiệp trong nước bằng cách làm chậm đi sự ảnh hưởng nhưng để cản trở hoàn toàn thì không bao giờ được. Tuy nhiên, các doanh nghiệp nên nhìn thấy rằng còn rất nhiều lĩnh vực khác như xe tải, ở nước ta chưa xuất hiện loại hình mới thì các doanh nghiệp nên nghĩ đến và làm ngay”, ông Bảo nói.

Vẫn theo phân tích của ông Đỗ Cao Bảo, phần mềm kết nối gia sư, kết nối phụ huynh, kết nối người mua với người bán, người cần thuê với người làm thuê... Tất cả cuộc sống xung quanh chúng ta đều có thể được kết nối qua hệ thống tự động thông minh. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa cần tận dụng khúc cua này để phát triển.

Theo quan điểm được ông Cấn Văn Lực, Chuyên gia Kinh tế trưởng ngân hàng BIDV đưa ra tại hội thảo “Tương lai ngân hàng bán lẻ và dịch vụ thanh toán trong thời kỳ CMCN 4.0” vừa tổ chức tại Hà Nội, trong bối cảnh Fintech (kinh doanh dịch vụ tài chính dựa trên nền tảng công nghệ) đang bùng nổ thì nguồn nhân lực cho thị trường này tại Việt Nam còn nhiều hạn chế.

Bản thân ông rất lo lắng về nguồn nhân lực của Việt Nam. Nhiều nhân lực dù thông minh, nhanh nhẹn nhưng lại thiếu sự bài bản, thiếu sự sẵn sàng.

Khảo sát của IDG cũng cho thấy tính sẵn sàng của nhân lực Việt Nam về ngân hàng số chưa cao. Trong khi các nước như Singapore, Đài Loan, Hàn Quốc… họ đang rất quan tâm đến vấn đề này.

“Bên cạnh đó, thực tế cho thấy các trường đại học đào tạo thay đổi rất chậm. Theo tôi cần kiến nghị Chính phủ đưa ra những định hướng, chiến lược phát triển tốt hơn, để có được nguồn nhân lực số vừa tận dụng được cơ hội, vượt qua thách thức”, ông Cấn Văn Lực nói.

Liên quan đến tình trạng nhân lực hạn chế, trước đó, đánh giá của công ty tuyển dụng nhân sự Navigos Search về nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam trong quý II/2017, các công ty Fintech đang có nhu cầu tuyển dụng rất lớn các kỹ sư CNTT có kinh nghiệm về mảng dữ liệu (data) và có kiến thức về tài chính.

Một cái gì đó lớn hơn

Mặc dù phần lớn các nhà nghiên cứu nhận thấy nền tảng này là một trò chơi nuôi thú đơn giản, Balaji Srinivasan – một nhà đầu tư vốn mạo hiểm nổi tiếng, giám đốc điều hành của Earn.com, giải thích rằng việc CryptoKitties phát triển đã chứng minh việc mua bán tài sản kỹ thuật số không bị gián đoạn dựa trên Blockchain với quy mô lớn, ông tin rằng tài sản kỹ thuật số có thể được giao dịch một cách phân quyền mà không có sự tham gia của các bên trung gian.

Bằng cách sử dụng cùng một cơ chế và công nghệ mà CryptoKitties sử dụng, các tài sản kĩ thuật số có thể được trao đổi liền mạch, thông qua một nền tảng phân cấp. Nếu CryptoKitties được đánh giá là một sàn giao dịch tài sản số peer-to-peer, thì công nghệ của nó sẽ trở nên hấp dẫn hơn một trò chơi nuôi thú ảo bình thường.

Về lâu dài, sẽ xuất hiện các hình thức kinh doanh tài sản số mới sử dụng các ứng dụng phân quyền trên mạng Ethereum. Họ sẽ không còn phải dựa vào các nền tảng tập trung dễ bị tấn công bởi một loạt các mối đe dọa và các quy định nghiêm nghặt về KYC và AML.