Văn Quyết bị treo giò hết mùa giải 2019

Những nguyên liệu tươi ngon nhất của mùa thu như hạt sen, đậu xanh kết hợp lòng đỏ trứng muối mịn màng cùng lạp xưởng, mứt… tạo nên những chiếc bánh “trông trăng” tinh tế và hoàn hảo nhất.

Chăm chút trong từng nguyên liệu

Hơn 20 năm sáng tạo và mang những hương vị tuyệt hảo đến từng gia đình Việt, bánh Trung thu Kinh Đô đã trở thành biểu tượng không thể thiếu mỗi mùa tết trung thu.

Bánh trung thu là sự hòa quyện tinh tế của những nguyên liệu thơm ngon của mùa thu.

Tại Mondelez Kinh Đô, vấn đề chất lượng, vệ sinh an toàn thực phẩm luôn được quan tâm hàng đầu. Chọn lọc những nguyên liệu tươi ngon với 100% có xuất xứ rõ ràng, bánh Trung thu Kinh Đô chính là sự hòa quyện tinh tế những đặc sản tươi ngon nhất của mùa thu.

Mỗi chiếc bánh Trung thu của Kinh Đô là sự hòa quyện tinh tế đủ các nguyên liệu khác nhau, nào là các loại hạt béo bùi, nào lòng đỏ trứng muối mịn màng vừa đủ độ đỏ au au, vị thơm béo của lạp xưởng, cùng các loại mứt hoa quả, hạt khô còn dậy mùi thơm tự nhiên…

Chính vì nguyên liệu đa dạng, phong phú kết hợp nhuần nhuyễn lẫn nhau như thế nên để có được một chiếc bánh thơm ngon, an toàn, đảm bảo từ đầu đến cuối trong một dây chuyền sản xuất khép kín, chất lượng hoàn hảo là cả một sự khắt khe, nghiêm ngặt trong quản lý chất lượng và an toàn thực phẩm.

Xuyên suốt qui trình sản xuất, bộ phận Kiểm Soát Chất Lượng (QC) của Công ty luôn giám sát trong từng công đoạn, kiểm tra chặt chẽ các tiêuchuẩn, tình trạng sản phẩm từ chất lượng đến bao bì nhằm đảm bảo phục vụ người tiêu dùng sản phẩm Trung thu hoàn hảo nhất.

Bánh Xanh và bánh thiếu nhi

Trao tình thân mỗi mùa Trung thu về

Gửi gắm thông điệp về sự sum họp, thắt chặt tình bằng hữu thâm giao, mỗi hộp bánh Trung thu Kinh Đô luôn là những tặng phẩm thơm ngon và ý nghĩa để gửi đến gia đình, bạn bè, đối tác… thay cho lời chúc tốt đẹp với mong ước thêm gắn kết mối thân tình giao hảo…

Trải nghiệm gian hàng Trăng Vàng của Mondelez Kinh Đô

Với nhiều hương vị khác nhau, việc lựa chọn nhân bánh để biếu tặng cũng làm nên không khí chộn rộn của mùa trăng tháng 8. Này là dòng bánh nướng, bánh dẻo với đa dạng hương vị để luôn linh hoạt “nuông chiều” những sở thích khác nhau của mỗi người. Này là dòng bánh xanh với thuần các nguyên liệu thực vật tự nhiên, phù hợp cho người ăn chay, ăn kiêng hay những ai ưa thích hương vị bánh thanh đạm. Này dòng bánh thiếu nhi với bánh cá vàng, heo vàng dành riêng cho bé.

Hộp bánh tặng kèm còn được xếp thành hình lồng đèn ngộ nghĩnh với cần phát nhạc trung thu cho bé rước đèn tháng 8 - một sự đầu tư và chăm chút đầy tinh tế của Mondelez Kinh Đô cho các em dịp này. Này dòng bánh Trăng Vàng cao cấp, đỉnh cao của nghệ thuật làm bánh với các nguyên liệu cao cấp cùng thiết kế sang trọng, là lời chúc thu như ý gửi đến đối tác và người thân.

Tết trung thu, ấm áp và ngọt ngào nhất có lẽ chính là hình ảnh gia đình đoàn viên sum họp, ngồi bên nhau bên tách trà thơm ấm nóng, cùng nhâm nhi những hương vị bánh trung, thăm hỏi nhau, ngắm bọn trẻ tung tăng vui đừa cùng những chiếc lồng đèn lấp lánh. Không khí như mang mỗi người trở lại với cái thuở còn cắp lồng đèn ông trăng, ông sao, quây quần bên ông bà cha mẹ và chờ đợi đến lượt nhận miếng bánh “trông trăng” thơm ngon chỉ vào mùa trung thu mới có.

Trung thu đang rộn rã từng ngày, bạn đã chọn những cho mình và gia đình, bạn bè… những hộp bánh tinh tế để cùng thắp lên một mùa Tết đoàn viên rộn ràng, ấm áp? Và dù đang ở bất cứ đâu, nhìn thấy những gian hàng trung thu rộn ràng trên phố, chắc chắn bạn sẽ chẳng thể nào quên được “Trung thu là lúc về bên gia đình…”. Bộ tách trà ấm nóng và đĩa bánh trung thu thơm ngon sẽ gợi lên những câu chuyện về tuổi thơ, gia đình, bạn bè, gắn kết mọi người như chính ý nghĩa của “Tết đoàn viên” khi mùa trung về.

Mai Phạm 

Đội ngũ tư vấn của MUtin tưởng việc chiêu mộ tiền vệ trẻ Ryan Gravenberch sẽ mang lại những giá trị rất quan trọng cho công việc của Erik ten Hag mùa giải tới.

Gravenberch là một trong những gương mặt trẻ triển vọng nhất bóng đá châu Âu. Tuy vậy, sau khi rời Ajax chuyển sang Bayern Munich, anh thi đấu rất ít.

HLV Ten Hag có mối quan hệ tốt với Gravenberch. Chính ông giúp cầu thủ 21 tuổi này tiến bộ vượt bậc ở thành Amsterdam.

Trong mùa giải tới, MU đua tranh danh hiệu Premier League và đặt mục tiêu tiến sâu nhất ở sân chơi Champions League, nên Ten Hag yêu cầu đội ngũ đông đảo.

MU dự định sớm đàm phán với Bayern Munich để đón Gravenberch về sân Old Trafford, thay thế cho Donny van de Beek gây quá nhiều thất vọng.

PSG đàm phán mua Harry Kane

Nhận thức được khả năng chia tay Kylian Mbappe, các quan chức Paris Saint-Germainquyết định nối lại cuộc đàm phán về Harry Kane.

Tương lai của Harry Kane là một ẩn số, khi anh chỉ còn một năm hợp đồng và muốn tìm kiếm đội bóng cho phép anh giành danh hiệu.

Trong thời gian qua, Real Madrid và MU đều dừng các cuộc đàm phán sau khi Tottenham yêu cầu mức giá chuyển nhượng cao.

Đây không phải vấn đề với PSG. Nếu bán Mbappe, nhà vô địch bóng đá Pháp có thừa tiền để chiêu mộ Harry Kane về sân Công viên các Hoàng tử.

Các nguồn tin từ Pháp cho biết, giữa PSG và đại diện của Harry Kane đã có cuộc gặp gỡ. Tottenham cũng cân nhắc đề nghị từ Paris, vì khi ấy họ không phải bán đội trưởng đội tuyển Anh cho MU, một trong các đối thủ chính tại Premier League.

Koulibaly từ chối sang Saudi Arabia

Trung vệ Kalidou Koulibaly vừa từ chối lời đề nghị đến từ Saudi Arabia và tuyên bố anh muốn tiếp tục thi đấu ở bóng đáchâu Âu.

Al-Ittihad là đội bóng đã liên hệ với Koulibaly. Tuy nhiên, cầu thủ người Senegal không bị thuyết phục bởi mức lương cao của gã khổng lồ Saudi Arabia, đội vừa ra mắt Karim Benzema.

Koulibaly có mùa giải khó khăn ở Chelsea. Cựu cầu thủ Napoli nhiều khả năng không nằm trong kế hoạch của tân HLV Mauricio Pochettino.

Gần đây, Inter có liên hệ với Chelsea để đặt vấn đề mượn Koulibaly, cũng như kéo dài thời hạn mượn Romelu Lukaku - cầu thủ bị chỉ trích sau trận chung kết Champions League.

Koulibaly cũng đang cân nhắc gia nhập Inter, nơi anh thi đấu môi trường quen thuộc Serie A và được tham dự Champions League.

Xem ngay những tin chuyển nhượng mới nhất tại đây!

PSG đề nghị hấp dẫn đổi Bernardo Silva, Pep Guardiola dứt khoát không

Thông tin từ Bệnh viện Nhi đồng 1 cho thấy chiều 23/1, vào thời điểm khám bệnh ngoài giờ, một nhóm 3 người lạ đi lại nhiều nơi trong bệnh viện. Những người này có vóc dáng to cao, có khả năng là người nước ngoài, giao tiếp bằng tiếng Anh.

Khi đến bàn nhận bệnh có nhân viên ngồi sẵn, một người trong nhóm hỏi đường, một người hỏi đổi tiền. Sau đó, người nhân viên có biểu hiện lơ mơ, thẫn thờ. Nhóm người lấy toàn bộ tiền của bàn thu ngân (6 triệu đồng) rồi bỏ đi. Camera an ninh ghi nhận hình ảnh một chiếc xe hơi đậu bên ngoài cổng bệnh viện chờ sẵn và đưa nhóm này tẩu thoát. 

Lãnh đạo của Bệnh viện Nhi đồng 1 TP.HCM khẳng định từ trước đến nay, bệnh viện luôn quan tâm và thực hiện tốt vấn đề an ninh trật tự, đồng thời có sự phối hợp với công an địa phương. Trong khuôn viên bệnh viện, an ninh được giám sát qua nhiều phương thức như hệ thống camera, bảo vệ tuần tra, kiểm tra hành chính…

Nhân viên bảo vệ cũng thường lên các khoa nội trú kiểm tra nhân thân người chăm bệnh xem có đúng là cha hay mẹ của bệnh nhi hay không, đề phòng tình huống người lạ trà trộn. Từ đó, đảm bảo an toàn cho hoạt động khám chữa bệnh cũng như an toàn cho bệnh nhi và thân nhân. 

Trước đó, bệnh viện này nhiều lần đưa ra cảnh bảo đến cộng đồng về các phương thức lừa đảo mới. Hồi tháng 3/2023, bệnh viện cảnh báo chiêu thức gọi điện thoại cho người thân báo trẻ đang cấp cứu, cần chuyển tiền để phẫu thuật gấp. Cơ sở y tế này cũng thường xuyên bị kẻ gian làm giả giấy xuất viện, bịa ra các hoàn cảnh khó khăn, nhằm kêu gọi và trục lợi từ thiện. 

Tập đoàn đang tuyển dụng khoảng 60.000 nhân sự. Thaco hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực gắn với chiến lược sản xuất kinh doanh và chiến lược chuyển đổi số, hướng tới phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập khu vực và thế giới.

Đó là lý do Thaco luôn chú trọng công tác đào tạo cho các nhân sự trong tập đoàn. Công ty liên tục tổ chức các hội thảo cũng như các khóa đào tạo chuyên sâu. Đầu tháng này, Trường Cao đẳng Thaco đã tổ chức khóa đào tạo “Hiệu chuẩn thiết bị đo” nhằm bồi dưỡng các kiến thức về tiêu chuẩn, quy định đo lường, quy trình hiệu chuẩn thiết bị đo cho 20 nhân sự phụ trách quản lý chất lượng, kỹ thuật thuộc các công ty, đơn vị tại KCN THACO Chu Lai.

Học viên được trang bị kiến thức về Cơ sở đo lường học và quản lý đo lường; hệ thống văn bản pháp luật về đo lường; ước lượng độ không đảm bảo đo; lý thuyết và thực hành về đo lường độ dài; lý thuyết và thực hành về đo lường dụng cụ đo mô men lực. Khóa học giúp các học viên nâng cao nghiệp vụ về đo lường, kỹ năng sử dụng và hiệu chuẩn các thiết bị đo để đảm bảo chính xác kết quả đo lường, phục vụ hoạt động thiết kế và kiểm tra chất lượng, góp phần đảm bảo chất lượng sản phẩm, tiết kiệm chi phí sản xuất, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng.

Tháng 11, ban CNTT Thaco Chu Lai hợp tác cùng Dell tổ chức Hội thảo “Cập nhật công nghệ cùng Dell Technologies”. Tại đây, các chuyên gia công nghệ của Dell Technologies đã trình bày các chuyên đề giới thiệu về Dell, gồm: Công nghệ mạng, hệ thống máy chủ, giải pháp bảo mật dữ liệu, công nghệ lưu trữ, sao lưu dữ liệu…

Trên cơ sở đó, các kỹ sư công nghệ và chuyên viên ban CNTT Thaco Chu Lai đã trao đổi, thảo luận các vấn đề như: Giải pháp lưu trữ và xử lý dữ liệu dung lượng lớn, tốc độ cao, đáp ứng yêu cầu kế thừa, mở rộng và tăng độ tin cậy cho hạ tầng hệ thống; các loại PC, máy chủ vùng biên đáp ứng yêu cầu trong môi trường công nghiệp với tính bền, chịu được nhiệt, độ ẩm, bụi...

Hội thảo giúp các nhân sự thuộc ban CNTT Thaco Chu Lai cập nhật công nghệ mới nhất, đồng thời đưa ra định hướng, giải pháp công nghệ phù hợp để phục vụ sản xuất kinh doanh và hoạt động nghiệp vụ tạ công ty. Từ đó, giúp quản lý và khai thác dữ liệu hiệu quả, nhanh chóng, thúc đẩy chuyển đổi số và đảm bảo sự phát triển bền vững.

Nhằm nâng cao năng lực quản trị của đội ngũ lãnh đạo, quản lý để thích ứng với xu hướng nghề nghiệp và thị trường lao động đang có nhiều biến đổi, Thaco tổ chức buổi đào tạo chuyên đề “Quản trị nguồn nhân lực” cho gần 60 nhân sự là Lãnh đạo, Trưởng phòng, Quản đốc, Trưởng bộ phận… của các công ty, đơn vị, phòng, ban thuộc tập đoàn. Khóa học giúp học viên hiểu rõ hơn về công tác quản trị nguồn nhân lực, từ đó xây dựng, triển khai các giải pháp quản trị nhân sự phù hợp với tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty theo định hướng của tập đoàn.

Với mong muốn đội ngũ nhân sự ngày càng chuyên nghiệp, công ty tổ chức khóa đào tạo Xây dựng chiến lược và đánh giá hiệu quả công việc KPIs cho gần 40 nhân sự là Lãnh đạo từ cấp Trưởng/ Phó phòng. Khóa học giúp nhân sự nắm vững kiến thức, cách xây dựng chiến lược trong hệ thống, từ đó triển khai áp dụng hệ thống đo lường và đánh giá hiệu quả công việc cho các Khối/ban/phòng nghiệp vụ và các đơn vị trực thuộc.

Nội dung khóa đào tạo xoay quanh các vấn đề chính như: Các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc; Chiến lược triển khai hoạt động đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) theo mô hình MBO – OGSM và thực hành, đánh giá áp dụng KPIs theo số liệu thực tế.