Phan Mạnh Quỳnh lấy vợ hot girl: Xây nhà 3 tầng cho vợ, khéo léo chăm con

Lê Tư bị té phải ngồi xe lăn.

Lê Tư không chia sẻ về lý do khiến mình phải ngồi xe lăn, chỉ cho biết do bản thân bất cẩn. Nữ diễn viên gửi lời cám ơn đến các đồng nghiệp, khán giả đã gửi lời thăm hỏi mình. Dù bị thương, cô vẫn nhờ tài xế và một người giúp việc đưa đến công ty vì không muốn công việc bị đình trệ vì mình. 

Ngôi sao Thâm cung nội chiếnvừa trở về từ chuyến du lịch cùng gia đình tại Pháp. Cô có dịp thăm quan nhà vườn của danh họa Claude Monet, bảo tàng, các địa danh cổ,... Trên trang cá nhân, cô chia sẻ loạt ảnh đẹp trong chuyến đi nhận hàng chục nghìn lượt "thích". Người đẹp được khen trẻ đẹp, thần thái quyến rũ và nổi bật với phong cách thời trang thanh lịch ở tuổi 51. 

Theo Sina, Lê Tư là hình mẫu phụ nữ độc lập, giỏi cân bằng công việc và cuộc sống. 13 năm kể từ khi giải nghệ, cô tập trung công việc kinh doanh. Với sự thông minh và nhạy bén, cô đưa công ty thẩm mỹ của mình phát triển mạnh mẽ và lên sàn chứng khoán.

Giá trị cổ phiếu của nữ diễn viên ước tính 319 triệu đô la Hong Kong (41 triệu USD). Người đẹp cũng sở hữu loạt bất động sản ở vịnh Repulse, trung tâm khu Tướng quân Áo, khu Repulse Bay... với giá trị chục triệu đô la Hong Kong mỗi căn. 

Lê Tư sinh năm 1971, là một trong những minh tinh nổi tiếng nhất màn ảnh Hong Kong từ sau thập niên 1990. Cô xuất thân trong gia đình có truyền thống về nghệ thuật: ông nội là đạo diễn Lê Dân Vỹ - một trong những người khai sinh ra dòng phim truyền hình ăn khách xứ Cảng, các cô bác của Lê Tư đều là diễn viên của đài TVB trong giai đoạn mới thành lập.

Nữ diễn viên luôn được lòng khán giả nhờ nhan sắc xinh đẹp, khả năng diễn xuất tốt. Cô liên tiếp xuất hiện trong các dự án 'bom tấn' của nhà đài như: Thâm cung nội chiến, Bão cát, Tân Ỷ Thiên Đồ Long ký... Năm 2008, sau khi đóng xong phim Lấy chồng giàu sang, Lê Tư tuyên bố giải nghệ lấy chồng.

Lê Tư thăm quan các địa danh ở Pháp

Dọn dẹp đồ chơi

Reena Morgan là mẹ của Sareen (6 tuổi) và Siona (4 tuổi). Cô cho biết, các con thường rất nhường nhịn, chia sẻ cho nhau đồ chơi. Tuy nhiên, mỗi khi đến lúc dọn dẹp, chúng lại thường tranh cãi việc ai sẽ là người dọn đống đồ chơi đó.

Cách làm của Reena Morgan là phải phân công cho trẻ mỗi người sẽ nhặt một món đồ chơi vào trong giỏ. Tuy nhiên, cách làm này cũng khiến chúng chẳng mấy vui vẻ khi làm theo.

Morgan sau đó đã đưa ra một giải pháp mới vào khoảng một năm trước để cải thiện tình hình này.

Cô đã sử dụng một ngăn lớn trong tủ quần áo để cất những món đồ chơi con không còn dùng nữa.

Sau mỗi lần như thế, nếu các con không tự giác thu dọn đồ chơi của mình, cô sẽ cất chúng vào ngăn tủ này và con không được phép chơi món đồ chơi đó nữa. Sau một vài lần như vậy, dần dần, không còn món đồ chơi nào “sót lại” trên mặt sàn nữa.

Tiến sĩ Jerry Weichman, nhà tâm lý học lâm sàng cho rằng, việc cho trẻ thấy hậu quả nếu chúng tiếp tục thực hiện những hành vi sẽ khiến chúng “ngộ” ra nhiều điều và sẽ tự cải thiện hành vi của mình tốt hơn.

Anh chị em cãi cọ

Alison Page, mẹ của cặp song sinh Grayson và Carter, cho biết, ngay từ khi còn bé, cặp đôi này luôn tranh cãi nhau từ những việc nhỏ nhất, như xem ai lấy đồ chơi nào trước, ai leo lên xe trước, ai phải đi tắm trước,... Dù đã giải thích, giảng hòa nhưng Alison Page vẫn không thể xoa dịu cảm giác thiếu công bằng trong các con.

Một ngày nọ, Alison Page đã nảy ra ý tưởng phân chia sự ưu tiên theo ngày chẵn, ngày lẻ. Các con cô cũng mất vài tuần để thích nghi được với điều đó, nhưng dần dần, giải pháp này đã giúp hai đứa trẻ dung hòa với nhau, bởi việc thay phiên nhau một cách tự nhiên đã mang lại cho trẻ cảm giác công bằng cho trẻ.

Con hay quên

Jenna Rabe-Hoy, mẹ của ba đứa con cho biết, cậu con trai Huxley là một người rất hay quên. Nếu có điều gì đó không quá quan trọng, cậu sẽ quên nó ngay sau đó. 

Trong học kỳ đầu năm lớp 3, Huxley đã đánh mất 4 chiếc áo khoác, 1 hộp cơm trưa và liên tục để quên ba lô ở trường. Jenna Rabe-Hoy đã sử dụng rất nhiều cách như cố gắng thưởng cho con một miếng dán mỗi khi con nhớ mang tất cả mọi thứ về nhà. Nhưng điều này không chỉ làm Huxley phân tâm mà cậu bé còn cảm thấy khó chịu mỗi khi không thể nhận được phần thưởng từ mẹ.

Sau đó, bà mẹ Jenna Rabe-Hoy đã nghĩ ra cách để Huxley cảm nhận được hậu quả đến từ sự hay quên của mình. Ngay từ đầu năm, người mẹ này đã thông báo cho con trai chỉ được mua những đồ dùng cần thiết. Nếu cần thay thế, Huxley sẽ phải tự kiếm tiền để mua.

Vài tuần sau, cậu bé lại làm mất một chiếc áo khoác khác. Sau đó, Huxley đã phải dọn dẹp vườn trong suốt 1 tuần để kiếm tiền mua lại chiếc áo khoác mới. Và chiếc áo khoác này đã được cậu bé giữ đến tận bây giờ.

“Trẻ học tốt nhất khi chúng được trải nghiệm kết quả từ hành vi của mình”, Jenna Rabe-Hoy nói.

Làm việc nhà

Một trong những giải pháp quen thuộc mà hầu hết các cha mẹ đều dùng để con cái có thể làm việc nhà là trả lương cho con. Nhưng với cách làm này, nếu công việc cha mẹ giao không được trả lương, trẻ sẽ từ chối và đòi hỏi.

Với cha mẹ của Tristan, họ đã đưa ra một cách thức khác để khuyến khích con làm việc nhà. Tristan vốn là cậu bé rất ham mê trò chơi điện tử. Cậu cũng thường xuyên xin cha mẹ thêm thời gian để được chơi tiếp. Dựa vào sở thích đó của con, cha mẹ Tristan đã biến “tiền lương” thành thời gian chơi điện tử.

Mỗi ngày, cậu bé sẽ phải hoàn thành hết bài tập về nhà, việc nhà và chơi ngoài trời hoặc sáng tạo. Từ đó, Tristan sẽ kiếm được 30 phút để chơi điện tử mỗi ngày.

Có rất nhiều cách cha mẹ cư xử với con mà không cần quát mắng. Cha mẹ sẽ ít phải “đau đầu” nếu như đã thiết lập quy tắc rõ ràng trong gia đình. Hãy in một bản quy tắc và dán chúng lên những nơi dễ thấy trong nhà như tủ lạnh, bàn ăn.

Mỗi khi con mắc lỗi, cha mẹ không cần cằn nhằn mà hãy áp dụng theo quy tắc đã đề ra.

Bên cạnh các hình phạt, cha mẹ cũng cần đưa ra lời khen, phần quà nếu con cư xử tốt và tuân thủ quy tắc. Chẳng hạn, mỗi lần con làm tốt việc sẽ được thưởng một sao. Khi đủ năm sao, con sẽ được nhận một món quà.

Quát mắng chưa chắc đã khiến con thay đổi hành vi, nhưng khen thưởng lại luôn giúp ích nhanh chóng.

Thời Vũ(Theo Parents)

Những điều cha mẹ cần dạy con trước khi trẻ 10 tuổi

Tất cả những hành vi của trẻ phần lớn đều hình thành thông qua việc giáo dục. Đặc biệt giai đoạn trước tuổi lên 10, đây là thời điểm quan trọng ảnh hưởng lớn tới nhân cách của trẻ sau này.

Công ty Lạc Tỷ II giải quyết bài toán sinh kế cho 12.000 lao động địa phương và khu vực.

Không chỉ có lương thưởng rõ ràng, chế độ phúc lợi và chăm sóc người lao động cũng được doanh nghiệp quan tâm. Công ty có nhà ăn phục vụ miễn phí tất cả người lao động, phòng y tế trực 24/7 cho các nhu cầu về sức khỏe, đối với lao động ở xa công ty có xe buýt đưa đón hoặc được hỗ trợ tiền xăng xe, nhà trọ. Ngoài ra, đối với lao động có con nhỏ dưới 6 tháng công ty còn có chế độ hỗ trợ tiền nuôi con để người lao động an tâm công tác.

Bên cạnh môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến rõ ràng, ứng cử viên cũng không cần lo lắng chưa biết nghề có thể ứng tuyển được hay không, bởi nhân viên mới sẽ được hướng dẫn đầu vào về nội quy công ty, quy trình làm việc rõ ràng, đối với người lao động có nhu cầu muốn học nghề sẽ được đào tạo tay nghề may, cùng với nhiều chương trình đào tạo nâng cao giúp người lao động dễ thăng tiến trong công việc. Đặc biệt, nếu người lao động có tay nghề từ 1 năm trở lên sẽ được ưu đãi lương khi vào làm việc.

Người lao động làm việc trong môi trường chuyên nghiệp an toàn, chế độ phúc lợi tốt.

Đồng hành cùng người lao động an cư, lạc nghiệp

Ngoài những hỗ trợ về tài chính và môi trường làm việc, công ty còn kết hợp với công đoàn tích cực tổ chức thêm các hoạt động tập thể, hội thao nhằm nâng cao trí lực, tăng cường sức khỏe và tính đoàn kết của tập thể. Trong nhiều năm qua, công nhân viên Lạc Tỷ II thường xuyên được gia tăng sức khỏe thể chất qua hội thao gồm các môn như bóng đá, bóng chuyền hơi, chạy việt dã, hay tham gia Ngày hội tháng công nhân với nhiều hoạt động như tiếng hát công nhân, rút thăm may mắn, trò chơi dân gian, hội thi ẩm thực, gian hàng giảm giá…

Người lao động Lạc Tỷ II hào hứng tham gia các hoạt động hội thao, văn nghệ do công ty khởi xướng.

Thấu hiểu có an cư mới lạc nghiệp, không chỉ có chế độ lương thưởng và phúc lợi làm việc tốt, công đoàn và công ty Lạc Tỷ II còn có nhiều hoạt động thiện nguyện, chương trình mừng xuân, trao mái ấm tình thương để người lao động an tâm sinh hoạt, công tác.

Tính đến hết tháng 5 năm nay, Công ty Lạc Tỷ II cùng với Công đoàn đã trao tặng 39 mái ấm đoàn viên cho người lao động, cũng như thực hiện thăm hỏi và tặng quà cho 537 gia đình người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí trên 272,1 triệu đồng. Ước tính trong năm nay, tổng kinh phí cho các hoạt động chăm lo các dịp như Tết, 30/4 và Trung thu cho 12.000 người lao động lên trên 7 tỷ đồng.

Công đoàn Lạc Tỷ II trao tặng mái ấm cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Những con số cho thấy nỗ lực của Công ty Lạc Tỷ trong mục tiêu hỗ trợ và đồng hành cùng người lao động giải quyết những khó khăn, góp phần ổn định cuộc sống và yên tâm làm việc. Ông Nguyễn Văn Trường - đại diện Công ty Lạc Tỷ II chia sẻ: “Chỉ khi người lao động được an cư lạc nghiệp thì công ty mới có thể phát triển bền vững. Hiểu được điều đó, công ty luôn mong muốn đồng hành cùng người lao động đảm bảo việc làm và không ngừng cải tiến môi trường làm việc, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động làm việc tại công ty”.

Công ty Lạc Tỷ II hiện tuyển dụng 2.000 lao động phổ thông không cần tay nghề với chế độ lương thưởng hấp dẫn, được đào tạo nghề và bố trí việc làm, hỗ trợ ăn uống, phúc lợi và các hoạt động tăng cường tinh thần, thể chất trong quá trình làm việc. Độc giả tìm hiểu thêm thông tin tuyển dụng liên hệ: