Ông Tào Đức Thắng - Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Viettel cho biết: “Viettel luôn đề cao việc phát triển đội ngũ nhân lực trẻ lĩnh vực công nghệ cho xã hội. Tập đoàn sẽ tạo điều kiện để các sinh viên tiếp cận với những chuyên gia hàng đầu thế giới và những người giỏi nhất của tập đoàn. Những dự án mà Viettel đang phát triển trong và ngoài nước, sẵn sàng trở thành bệ phóng cho thành công của các em”. 

Chương trình đào tạo tiếp theo sẽ diễn ra trong 6 tháng. Trong 3 tháng đầu tiên, thực tập sinh được đào tạo chuyên sâu và định hướng nghề nghiệp bởi các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực đã lựa chọn. Trong 3 tháng còn lại, thực tập sinh trực tiếp tham gia vào dự án thực tế tại các bộ phận chuyên môn của Viettel. Kết thúc chương trình, 25% thực tập sinh xuất sắc nhất sẽ được mời đảm nhận vị trí chính thức tại Viettel với mức lương cạnh tranh.

Tại Viettel Digital Talents 2021, 22/70 thực tập sinh đã trực tiếp tham gia vào các dự án trọng điểm của Viettel như: triển khai hạ tầng máy chủ riêng Private Cloud, mô hình nhận dạng tiếng nói tiếng Việt, hệ thống trí tuệ nhân tạo Customer Centric AI, sản phẩm giám sát thông tin mạng xã hội Reputa… Kết thúc mùa 2021, 12 thực tập sinh xuất sắc nhất đã được Viettel mời làm việc tại tập đoàn.

Minh Ngọc

Viettel Digital Talents là một chương trình nằm trong chiến lược đào tạo nguồn nhân lực trẻ lĩnh vực công nghệ của Viettel. Kết thúc 1 tháng diễn ra vòng sơ loại, 115 thực tập sinh xuất sắc nhất đã được lựa chọn từ hơn 1000 hồ sơ dự tuyển, thông qua ba nội dung thi Tiếng Anh, IQ và Chuyên môn. 

Các sinh viên sẽ được đồng hành cùng đội ngũ chuyên gia được xếp hạng trên thế giới như chuyên gia về mã độc; chuyên gia bảo mật; chuyên gia trí tuệ nhân tạo; chuyên gia vận hành khai thác mạng lưới toàn cầu…Chương trình được thiết kế bởi các chuyên gia hàng đầu Viettel giúp các tài năng trẻ khai phá tiềm năng và phát triển chuyên môn trong các lĩnh vực Cloud, Cyber Security, Data Science & AI, Internet of Things, Marketing.

Ông Tào Đức Thắng - Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Viettel cho biết: “Viettel luôn đề cao việc phát triển đội ngũ nhân lực trẻ lĩnh vực công nghệ cho xã hội. Tập đoàn sẽ tạo điều kiện để các sinh viên tiếp cận với những chuyên gia hàng đầu thế giới và những người giỏi nhất của tập đoàn. Những dự án mà Viettel đang phát triển trong và ngoài nước, sẵn sàng trở thành bệ phóng cho thành công của các em”. 

Chương trình đào tạo tiếp theo sẽ diễn ra trong 6 tháng. Trong 3 tháng đầu tiên, thực tập sinh được đào tạo chuyên sâu và định hướng nghề nghiệp bởi các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực đã lựa chọn. Trong 3 tháng còn lại, thực tập sinh trực tiếp tham gia vào dự án thực tế tại các bộ phận chuyên môn của Viettel. Kết thúc chương trình, 25% thực tập sinh xuất sắc nhất sẽ được mời đảm nhận vị trí chính thức tại Viettel với mức lương cạnh tranh.

Tại Viettel Digital Talents 2021, 22/70 thực tập sinh đã trực tiếp tham gia vào các dự án trọng điểm của Viettel như: triển khai hạ tầng máy chủ riêng Private Cloud, mô hình nhận dạng tiếng nói tiếng Việt, hệ thống trí tuệ nhân tạo Customer Centric AI, sản phẩm giám sát thông tin mạng xã hội Reputa… Kết thúc mùa 2021, 12 thực tập sinh xuất sắc nhất đã được Viettel mời làm việc tại tập đoàn.

Minh Ngọc

Từ đầu tuần này, Google chính thức triển khai chương trình kết hợp giữa làm việc từ xa và tại chỗ. Phần lớn nhân viên sẽ lên văn phòng ít nhất 3 ngày/tuần. Ông Schmidt từng giữ chức vụ CEO Google từ năm 2001 đến 2011, là người có công biến một startup công nghệ non trẻ thành một gã khổng lồ Silicon Valley như ngày nay.

Ông đánh giá cao môi trường làm việc văn phòng, những nỗ lực khiến mọi người gần nhau hơn như các cuộc thảo luận bên bàn café… “Bạn có nhớ tất cả những điều ấy không? Có sai chỗ nào không”?

Theo ông, đây không đơn giản là vấn đề hoài niệm. Có nhiều trường hợp cho thấy nên làm việc trực tiếp. Chẳng hạn, những vấn đề về tính chuyên nghiệp – yếu tố đặc biệt cần thiết tại các doanh nghiệp toàn nhân viên trẻ - rất khó đạt được nếu truyền đạt qua mạng. Khi ông mới về Google, công ty có vô số sinh viên, hành xử như thể văn phòng là trường học. “Tôi thường nói với họ, ‘đây không phải trường học. Đây là môi trường chuyên nghiệp, các anh không thể làm như vậy. Và/hoặc nó có thể phạm pháp. Vì vậy, hãy dừng ngay lập tức’”.

Các nhân viên trẻ tuổi, cụ thể từ 25 đến 35, cũng có thể phát triển phong cách quản lý hiệu quả hơn khi ở văn phòng. Nó bao gồm học hỏi nghi thức hội nghị, kỹ năng thuyết trình, chính trị văn phòng và cách xử lý với các đối thủ, cả trong và ngoài công ty. “Nếu bỏ lỡ điều đó chỉ vì bạn đang ngồi trên sofa tại nhà trong khi làm việc, tôi không biết bạn sẽ xây dựng cách quản trị tốt bằng cách nào”.

Tất nhiên, cũng có những ngoại lệ. Ông Schmidt cho rằng một số nhân viên trong các vai trò chuyên môn không cần đến giao tiếp trực tiếp, số khác lại ghét bỏ môi trường cộng đồng tại văn phòng và nhiều người cũng e ngại quãng đường đi làm xa xôi. Dù vậy, ông tin nếu chuyển sang làm việc từ xa vĩnh viễn trên quy mô lớn, kinh nghiệm làm việc sẽ thất thoát ít nhất 30 tới 40 năm. Ông nhận định các công cụ ảo hiện nay không thể ngang bằng mạng lưới trong một công ty.

Du Lam (Theo CNBC)

Chuyên gia của Google gợi ý 5 cách để phát hiện tin giả

Mới đây, các chuyên gia của Google đã cung cấp 5 mẹo nhỏ giúp người dùng có thể tự kiểm chứng thông tin, hạn chế việc chia sẻ nhầm tin giả.

Trả lời CNBC, tỷ phú 66 tuổi tự nhận xét ông là mẫu người truyền thống. Ông xem việc mọi người có mặt tại văn phòng là điều quan trọng và đã chứng minh được hiệu quả.

Từ đầu tuần này, Google chính thức triển khai chương trình kết hợp giữa làm việc từ xa và tại chỗ. Phần lớn nhân viên sẽ lên văn phòng ít nhất 3 ngày/tuần. Ông Schmidt từng giữ chức vụ CEO Google từ năm 2001 đến 2011, là người có công biến một startup công nghệ non trẻ thành một gã khổng lồ Silicon Valley như ngày nay.

Ông đánh giá cao môi trường làm việc văn phòng, những nỗ lực khiến mọi người gần nhau hơn như các cuộc thảo luận bên bàn café… “Bạn có nhớ tất cả những điều ấy không? Có sai chỗ nào không”?

Theo ông, đây không đơn giản là vấn đề hoài niệm. Có nhiều trường hợp cho thấy nên làm việc trực tiếp. Chẳng hạn, những vấn đề về tính chuyên nghiệp – yếu tố đặc biệt cần thiết tại các doanh nghiệp toàn nhân viên trẻ - rất khó đạt được nếu truyền đạt qua mạng. Khi ông mới về Google, công ty có vô số sinh viên, hành xử như thể văn phòng là trường học. “Tôi thường nói với họ, ‘đây không phải trường học. Đây là môi trường chuyên nghiệp, các anh không thể làm như vậy. Và/hoặc nó có thể phạm pháp. Vì vậy, hãy dừng ngay lập tức’”.

Các nhân viên trẻ tuổi, cụ thể từ 25 đến 35, cũng có thể phát triển phong cách quản lý hiệu quả hơn khi ở văn phòng. Nó bao gồm học hỏi nghi thức hội nghị, kỹ năng thuyết trình, chính trị văn phòng và cách xử lý với các đối thủ, cả trong và ngoài công ty. “Nếu bỏ lỡ điều đó chỉ vì bạn đang ngồi trên sofa tại nhà trong khi làm việc, tôi không biết bạn sẽ xây dựng cách quản trị tốt bằng cách nào”.

Tất nhiên, cũng có những ngoại lệ. Ông Schmidt cho rằng một số nhân viên trong các vai trò chuyên môn không cần đến giao tiếp trực tiếp, số khác lại ghét bỏ môi trường cộng đồng tại văn phòng và nhiều người cũng e ngại quãng đường đi làm xa xôi. Dù vậy, ông tin nếu chuyển sang làm việc từ xa vĩnh viễn trên quy mô lớn, kinh nghiệm làm việc sẽ thất thoát ít nhất 30 tới 40 năm. Ông nhận định các công cụ ảo hiện nay không thể ngang bằng mạng lưới trong một công ty.

Du Lam (Theo CNBC)

Chuyên gia của Google gợi ý 5 cách để phát hiện tin giả

Mới đây, các chuyên gia của Google đã cung cấp 5 mẹo nhỏ giúp người dùng có thể tự kiểm chứng thông tin, hạn chế việc chia sẻ nhầm tin giả.

MicroStrategy đang là quỹ đầu tư nắm giữ số lượng Bitcoin lớn nhất thế giới. Tính đến nay, quỹ này đang nắm giữ 129.218 Bitcoin, tương đương hơn 5,5 tỷ USD. Trong năm 2022, MicroStrategy có 2 lần thu mua Bitcoin với tổng giá trị khoảng 215 triệu USD. (Ảnh: CoinDesk)

MicroStrategy là công ty cung cấp phần mềm di động, dịch vụ dựa trên điện toán đám mây và cung cấp thông tin kinh doanh thành lập bởi Michael Saylor từ năm 1989. Năm 2020, vị tỷ phú công khai ủng hộ và khởi động kế hoạch đầu tư vào Bitcoin. Ông đồng thời tuyên bố sẽ tiếp tục mua Bitcoin và không bán bất cứ đơn vị nào trong tương lai. (Ảnh: MicroStrategy)

Theo hồ sơ gửi lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ vào tháng 2, Tesla đang nắm giữ gần 2 tỷ USD Bitcoin tính đến cuối năm ngoái. Tesla đã khởi động chương trình thu mua Bitcoin từ đầu năm 2021 và chi tổng cộng 1,5 tỷ USD. Tuy nhiên, công ty đã dừng kế hoạch này với lý do lo ngại về môi trường. (Ảnh: Reuters)

Tesla cũng ghi nhận khoản lỗ 101 triệu USD từ khoản đầu tư này. Tuy nhiên, công ty vẫn thu về 272 triệu USD từ việc bán đồng tiền số. Hãng sản xuất xe điện của tỷ phú Elon Musk là đơn vị công khai nắm giữ tiền mã hóa lớn thứ hai thế giới nhờ sở hữu 43.200 Bitcoin, tương đương 1,8 tỷ USD theo thị giá hiện tại. (Ảnh: BitcoinNews)

Luna Foundation Guard (LFG), quỹ đầu tư có nhiệm vụ bảo chứng cho stablecoin UST của dự án Terra đang nắm giữ 35.768 Bitcoin, ước tính khoảng 1,6 tỷ USD. Lần gần nhất, hôm 6/4, Do Kwon - CEO của Terra - thông báo LFG đã chi thêm 230 triệu USD để mua 5.000 Bitcoin. (Ảnh: BitcoinNews)

LFG bắt đầu xây dựng kho dự trữ Bitcoin từ tháng 2/2022. Từ con số dự định ban đầu là 1 tỷ USD, Do Kwon cho biết dự án đã nâng kế hoạch dự trữ thời gian tới lên 3 tỷ USD và 10 tỷ USD trong dài hạn. (Ảnh: CoinDesk)

Marathon Digital Holdings - một trong những công ty khai thác tiền mã hóa lớn nhất thế giới - đang nắm giữ 9.373,6 Bitcoin, trị giá hơn 420 triệu USD. (Ảnh: Marathon Digital Holdings)

Trong quý I, công ty này đã khai thác 1.259 Bitcoin, tăng 556% so với cùng kỳ năm ngoái, vốn chỉ đạt 191,8 Bitcoin. Lần cuối cùng Marathon Digital bán Bitcoin là ngày 21/10/2020.

Theo giữ liệu của Bitcoin Treasure, công ty thanh toán kỹ thuật số Block (tên cũ là Square) của nhà sáng lập Twitter - Jack Dorsey - hiện nắm giữ 8.027 Bitcoin, tương đương 342 triệu USD. (Ảnh: Twitter)

CNBC cho biết công ty của Dorsey đang hợp tác với Blockstream và sử dụng thiết bị của Tesla để khai thác Bitcoin bằng năng lượng mặt trời ở Texas. (Ảnh: TheVerge)

(Theo Zing)

Top 5 tỷ phú giàu nhất mảng tiền mã hóa, có 2 người từng thắng kiện Facebook 65 triệu USD và mang đi... mua Bitcoin

4/5 tỷ phú là các nhà sáng lập của các sàn giao dịch tiền mã hóa lớn.

MicroStrategy đang là quỹ đầu tư nắm giữ số lượng Bitcoin lớn nhất thế giới. Tính đến nay, quỹ này đang nắm giữ 129.218 Bitcoin, tương đương hơn 5,5 tỷ USD. Trong năm 2022, MicroStrategy có 2 lần thu mua Bitcoin với tổng giá trị khoảng 215 triệu USD. (Ảnh: CoinDesk)

MicroStrategy là công ty cung cấp phần mềm di động, dịch vụ dựa trên điện toán đám mây và cung cấp thông tin kinh doanh thành lập bởi Michael Saylor từ năm 1989. Năm 2020, vị tỷ phú công khai ủng hộ và khởi động kế hoạch đầu tư vào Bitcoin. Ông đồng thời tuyên bố sẽ tiếp tục mua Bitcoin và không bán bất cứ đơn vị nào trong tương lai. (Ảnh: MicroStrategy)

Theo hồ sơ gửi lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ vào tháng 2, Tesla đang nắm giữ gần 2 tỷ USD Bitcoin tính đến cuối năm ngoái. Tesla đã khởi động chương trình thu mua Bitcoin từ đầu năm 2021 và chi tổng cộng 1,5 tỷ USD. Tuy nhiên, công ty đã dừng kế hoạch này với lý do lo ngại về môi trường. (Ảnh: Reuters)

Tesla cũng ghi nhận khoản lỗ 101 triệu USD từ khoản đầu tư này. Tuy nhiên, công ty vẫn thu về 272 triệu USD từ việc bán đồng tiền số. Hãng sản xuất xe điện của tỷ phú Elon Musk là đơn vị công khai nắm giữ tiền mã hóa lớn thứ hai thế giới nhờ sở hữu 43.200 Bitcoin, tương đương 1,8 tỷ USD theo thị giá hiện tại. (Ảnh: BitcoinNews)

Luna Foundation Guard (LFG), quỹ đầu tư có nhiệm vụ bảo chứng cho stablecoin UST của dự án Terra đang nắm giữ 35.768 Bitcoin, ước tính khoảng 1,6 tỷ USD. Lần gần nhất, hôm 6/4, Do Kwon - CEO của Terra - thông báo LFG đã chi thêm 230 triệu USD để mua 5.000 Bitcoin. (Ảnh: BitcoinNews)

LFG bắt đầu xây dựng kho dự trữ Bitcoin từ tháng 2/2022. Từ con số dự định ban đầu là 1 tỷ USD, Do Kwon cho biết dự án đã nâng kế hoạch dự trữ thời gian tới lên 3 tỷ USD và 10 tỷ USD trong dài hạn. (Ảnh: CoinDesk)

Marathon Digital Holdings - một trong những công ty khai thác tiền mã hóa lớn nhất thế giới - đang nắm giữ 9.373,6 Bitcoin, trị giá hơn 420 triệu USD. (Ảnh: Marathon Digital Holdings)

Trong quý I, công ty này đã khai thác 1.259 Bitcoin, tăng 556% so với cùng kỳ năm ngoái, vốn chỉ đạt 191,8 Bitcoin. Lần cuối cùng Marathon Digital bán Bitcoin là ngày 21/10/2020.

Theo giữ liệu của Bitcoin Treasure, công ty thanh toán kỹ thuật số Block (tên cũ là Square) của nhà sáng lập Twitter - Jack Dorsey - hiện nắm giữ 8.027 Bitcoin, tương đương 342 triệu USD. (Ảnh: Twitter)

CNBC cho biết công ty của Dorsey đang hợp tác với Blockstream và sử dụng thiết bị của Tesla để khai thác Bitcoin bằng năng lượng mặt trời ở Texas. (Ảnh: TheVerge)

(Theo Zing)

Top 5 tỷ phú giàu nhất mảng tiền mã hóa, có 2 người từng thắng kiện Facebook 65 triệu USD và mang đi... mua Bitcoin

4/5 tỷ phú là các nhà sáng lập của các sàn giao dịch tiền mã hóa lớn.