Nhận định, soi kèo Deportes Tolima vs Deportivo Pasto, 8h10 ngày 28/1: Đầu xuôi đuôi lọt

Pep Guardiola không ngờ rằng việc để Julian Alvarez rời đi lại ảnh hưởng lớn đến phong độ của Man City.

Liệu đây có phải là một vết xước trên bản lý lịch hoàn hảo của Guardiola, hay chỉ đơn giản là một sai lầm trong một ván cờ lớn?

Man City thiếu 'lửa' trong khủng hoảng

Sau khi chia tay Alvarez vào hè năm nay, Man City giờ đây phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lực lượng nghiêm trọng, đặc biệt là ở vị trí tiền đạo. Sự ra đi của Alvarez - người ghi 36 bàn và có 18 pha kiến tạo trong 103 trận đấu cho Man City - đang trở thành một trong những quyết định chuyển nhượng đáng tiếc nhất của Guardiola tại Etihad.

Trong khi Man City gặp khó khăn lớn với chỉ một chiến thắng trong chín trận gần đây, thì Alvarez, sau khi gia nhập Atletico với mức phí 81 triệu bảng, lại tỏa sáng rực rỡ. Anh ghi 11 bàn thắng và có 2 pha kiến tạo sau 23 trận đấu cho đội bóng mới. Một thành tích ấn tượng dù bản thân không phải là lựa chọn chính trong đội hình của Atletico.

Phong độ của Man City hiện tại rất bết bát, họ ghi được 7 bàn suốt chuỗi trận không thắng kéo dài. Mặc dù Erling Haaland ghi 4 bàn trong những trận đấu gần đây, sự thiếu vắng một cầu thủ chất lượng để hỗ trợ và cạnh tranh với Haaland khiến đội bóng của Guardiola thiếu đi sự đa dạng và sức mạnh trong tấn công.

Julian Alvarez đang chơi hay trong màu áo Atletico Madrid.

Trong khi đó, Alvarez nhanh chóng chứng tỏ giá trị của mình tại Atletico. Kể từ trận gặp Lille hôm 23/10, anh nổ súng 5 lần, bao gồm một cú đúp ấn tượng tại Champions League. Sự khác biệt này trở nên rõ nét khi so sánh với tình cảnh hiện tại của Man City, đội bóng chật vật tìm với chuỗi phong độ kém ấn tượng ở Premier League, Champions League.

Guardiola thừa nhận sai lầm

Dù lường trước khả năng này, Guardiola vẫn không hề muốn chia tay Alvarez. Việc tiền đạo người Argentina nhận được sự quan tâm từ nhiều CLB khác đã khiến ông buộc phải đưa ra quyết định khó khăn. Giờ đây, nhà cầm quân người Tây Ban Nha thừa nhận rằng đây có thể là một sai lầm lớn.

Trong một cuộc phỏng vấn vào cuối tháng 8, Guardiola chia sẻ: "Chúng tôi không ngờ Julian sẽ ra đi, dù anh ấy có những cuộc trò chuyện từ lâu với các câu lạc bộ khác. Cuối cùng, quyết định này đã xảy ra".

“Chúng tôi có thể đối phó với điều này nếu đội không gặp phải nhiều chấn thương, nhưng trong trường hợp này, sẽ là một vấn đề. Tuy nhiên, Phil Foden, James McAtee, Ilkay Gundogan hay Bernardo Silva đều có thể chơi ở những vị trí đó”, Pep nói thêm.

Guardiola rõ ràng không vui với việc để một cầu thủ tài năng như Alvarez ra đi. Ông còn thừa nhận rằng việc để các cầu thủ không có cơ hội thi đấu trong một thời gian dài có thể ảnh hưởng đến hiệu suất của đội bóng: "Khi mọi người đều có cơ hội ra sân, màn trình diễn của đội bóng sẽ tốt hơn".

Pep thừa nhận rằng việc để Julian Alvarez rời đi là quyết định sai lầm.

Sự ra đi của Alvarez không chỉ là mất mát về mặt lực lượng, mà còn là một cú đánh vào chiến lược dài hạn của Man City. Alvarez có thể không phải là lựa chọn chính trong đội hình của Guardiola, nhưng với khả năng ghi bàn ấn tượng của mình, anh rõ ràng trở thành một nhân tố có thể tạo ra sự khác biệt khi đội bóng gặp khó khăn.

Tình huống hiện tại - khi Man City thiếu đi một cầu thủ có khả năng ghi bàn và tạo ra sự đột biến - càng cho thấy sự thiếu sáng suốt trong quyết định bán Alvarez. Với một đội hình đang thiếu sự sắc bén, Man City phải đối mặt với nguy cơ không thể bảo vệ thành công ngôi vương Premier League và đi sâu tại Champions League.

Rõ ràng, trong thời điểm khó khăn này, họ phải đối diện với hậu quả của một quyết định chuyển nhượng sai lầm. “Có thể đây là một sai lầm, tôi không biết. Nhưng tôi không thích để cầu thủ không được thi đấu trong thời gian dài”, Guardiola thừa nhận, khi nhìn lại quyết định bán Alvarez.

Man City giờ đây chắc chắn sẽ phải hối tiếc vì đã để mất đi một tiền đạo đầy tiềm năng như Alvarez, người có thể đã là “ngòi nổ” cần thiết trong giai đoạn khó khăn hiện tại.

Cuốn tự truyện “Basta: My Life, My Truth” xuất bản năm 2019 của kể lại sự nghiệp Marco van Basten dưới góc nhìn thứ nhất. Huyền thoại người Hà Lan khép lại sự nghiệp ở tuổi 28 khi dính chấn thương mắt cá.

TIN BÀI KHÁC

TIN BÀI KHÁC

- Anh à, bây giờ em cũng chẳng biết phải nói như thế nào nữa. Em thích anh, em yêu anh mất rồi đấy.

TIN BÀI KHÁC

Bên cạnh Trưởng ban là Thứ trưởng Nguyễn Huy Dũng, Ban điều hành Đề án còn có Phó Trưởng ban là Cục trưởng Cục An toàn thông tin (Bộ TT&TT) Nguyễn Thành Phúc.

Chín thành viên thường trực Ban chỉ đạo gồm: Phó Vụ trưởng Vụ Giáo dục Đại học (Bộ GD&ĐT) Phạm Thiện Nghệ; Thiếu tướng Phó Tư lệnh Bộ Tư lệnh 86 (Bộ Quốc phòng) Tống Viết Trung; Thiếu tướng, Phó trưởng ban Cơ yếu Chính phủ Nguyễn Nam Hải; Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội An toàn thông tin Việt Nam Vũ Quốc Thành;

Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ TT&TT) Đỗ Trí Dũng; Phó Cục trưởng Cục Tin học hóa (Bộ TT&TT) Trần Thị Quốc Hiền; Giám đốc Học viện Kỹ thuật Mật mã Nguyễn Hữu Hùng; Phó Giám đốc Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông Đặng Hoài Bắc; Trung tá, Trường phòng 1, Cục An ninh mạng và phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao (Bộ Công an) Thái Bá Sơn.

Ngoài ra, Ban điều hành còn có 12 thành viên đến từ nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp: Vụ Giáo dục Trung học thuộc Bộ GD&ĐT; các Vụ Kế hoạch Tài chính, CNTT, Khoa học công nghệ và Cục An toàn thông tin của Bộ TT&TT; Học viện Kỹ thuật Quân sự, Học viện An ninh nhân dân; Đại học FPT; Đại học Duy Tân; VNPT, BKAV, Viettel Cyber Security.

Cục An toàn thông tin, Bộ TT&TT là cơ quan thường trực Ban điều hành, có nhiệm vụ giúp việc, tổ chức các hoạt động của Ban, triển khai thực hiện các hoạt động chung của Đề án đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nguồn nhân lực ATTT giai đoạn 2021 – 2025.

So với giai đoạn 2014 - 2020, Đề án mới đã mở rộng phạm vi đào tạo ra các cơ quan, tổ chức của Đảng, tổ chức chính trị - xã hội và mạng lưới ứng cứu sự cố khẩn cấp ATTT (Ảnh minh họa)

Tại Đề án đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ATTT giai đoạn 2021 - 2025  phê duyệt đầu tháng 1, Thủ tướng Chính phủ đã xác định rõ quan điểm: “Đào tạo, phát triển đội ngũ nhân lực ATTT là nội dung quan trọng để hiện thực hóa tầm nhìn đưa Việt Nam trở thành cường quốc về ATTT, góp phần triển khai thành công Chương trình chuyển đổi số quốc gia, phát triển Chính phủ điện tử hướng tới Chính phủ số, nền kinh tế số, xã hội số và nâng cao uy tín, xếp hạng quốc tế của Việt Nam về ATTT theo đánh giá của Liên minh Viễn thông quốc tế”.

Đề án đặt ra các mục tiêu cụ thể như: Tổ chức 6.000 lượt đào tạo ngắn hạn về kiến thức, kỹ năng ATTT của người dùng cho các công chức, viên chức và người lao động có sử dụng thiết bị CNTT khi làm việc của các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế của nhà nước; Lựa chọn và tổ chức đào tạo 200 chuyên gia ATTT để bảo vệ cho các hệ thống thông tin của Đảng và Nhà nước; Đưa 150 giảng viên, nghiên cứu viên đi đào tạo, bồi dưỡng cập nhật về ATTT ở nước ngoài, trong đó có tối thiểu 70 tiến sĩ; Đào tạo 5.000 thạc sỹ, kỹ sư, cử nhân ATTT...

Để đạt được các mục tiêu trên, Đề án đưa ra 9 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm gồm: Đào tạo ngắn hạn về ATTT theo hình thức tập trung, trực tuyến hoặc kết hợp tập trung và trực tuyến về ATTT cho các cơ quan, tổ chức nhà nước; Chuẩn hóa kỹ năng ATTT cho các cơ quan, tổ chức; Đào tạo đội ngũ giảng viên, nghiên cứu viên về ATTT ở nước ngoài; Đào tạo kiến thức, kỹ năng ATTT cho các tổ chức, cá nhân…