您现在的位置是:Thể thao >>正文
Ảnh chính thức Nexus 4 trắng lộ diện, không có bản 32GB
Thể thao1396人已围观
简介Hôm qua,ẢnhchínhthứcNexustrắnglộdiệnkhôngcóbảtỷ giá vàng hình ảnh chính thức của phiên bản màu trắng...
Hôm qua,ẢnhchínhthứcNexustrắnglộdiệnkhôngcóbảtỷ giá vàng hình ảnh chính thức của phiên bản màu trắng smartphone Nexus 4 của Google và LG hợp tác sản xuất đã xuấthiện trên Internet.
Smartphone mạnh mẽ nhất của Google mới chỉ có duy nhất 1 màu đen. Hình ảnh về phiên bản màu trắng của Nexus 4 đã được giới công nghệ đồn thổi từ lâu, nhưng LG và Google vẫn chưa đưa ra thị trường mẫu điện thoại này.
Hôm qua, trên trang web Android Police đã công bố một loạt hình ảnh chính thức của bản Nexus 4 màu trắng.
Nhìn từ hình ảnh có thể thấy Nexus 4 màu trắng thực sự ấn tượng. Thiết kế của Nexus 4 là một sự đột phá trong các dòng điện thoại Nexus của chính Google. Với cấu hình mạnh mẽ, thiết kế đẹp, Nexus 4 là điện thoại bán chạy nhất của Google.
Theo trang Android Police, bản Nexus 4 màu trắng có ký hiệu là E960W - W là chữ viết tắt cho từ White (trắng) (Nexus 4 chính thức có ký hiệu E960).
Những hình ảnh chính thức của Nexus 4 lộ diện đã cho thấy smartphone này sẽ sớm được bán ra thị trường.
Tuy nhiên, có một thông tin không làm nhiều người hài lòng, đó là Nexus 4 màu trắng sẽ vẫn không có phiên bản 32GB như nhiều người mong đợi.
Theo một nguồn tin, Nexus 4 trắng sẽ có 2 phiên bản 8GB và 16GB.
Hiện tại vẫn chưa biết Nexus 4 sẽ sử dụng hệ điều hành Android 4.2 hay là Android 4.3 được dự đoán sẽ ra mắt trong ngày 10/6 tới.
Theo Dân trí
Tags:
相关文章
Nhận định, soi kèo Tractor vs Al Taawoun, 23h00 ngày 4/3: Sớm giải quyết đối thủ
Thể thaoPha lê - 04/03/2025 07:57 Nhận định bóng đá g ...
【Thể thao】
阅读更多Base.vn hợp tác Phi&P nâng tầm quản trị nhân sự cho doanh nghiệp Việt
Thể thaoĐại diện ban lãnh đạo Phi&P và Base.vn công bố ký thỏa thuận hợp tác cùng phát triển Được biết, Phi&P chính thức tìm hiểu về các giải pháp công nghệ của Base từ tháng 05/2020. Trong suốt quá trình đi đến ký kết hợp tác, hai bên từng tổ chức nhiều hoạt động chung khẳng định vai trò của công nghệ trong công tác quản trị nhân sự của doanh nghiệp. Đặc biệt, nhà sáng lập kiêm CEO Phi&P Nông Vương Phi, với tư cách là một chuyên gia đầu ngành, vẫn luôn theo dõi lộ trình phát triển sản phẩm và tính năng có liên quan đến nghiệp vụ nhân sự của Base.vn.
“Trong quá trình làm việc, tư vấn cho khách hàng, tôi nhận thấy họ có một trăn trở chung, đó là không biết nên áp dụng phần mềm nào để tăng cường hiệu quả quản trị nhân sự do trên thị trường có quá nhiều lựa chọn. Do đó, tôi hy vọng thông qua chuyên môn, kiến thức và kinh nghiệm trong nhiều năm của mình, có thể tư vấn giúp doanh nghiệp chọn đúng giải pháp công nghệ”, bà Vương Phi cho biết.
Về phía Base.vn, ông Hoàng Vương, Đồng sáng lập kiêm Giám đốc Marketing, chia sẻ: “Công cụ và những giải pháp công nghệ là không đủ để doanh nghiệp có thể thực sự nâng cao hiệu suất làm việc, tiết kiệm thời gian và tăng trưởng. Nhà quản trị cần có thêm những kiến thức cơ bản về quản trị và nâng cao năng lực lãnh đạo. Chỉ có như vậy, người đứng đầu mới có thể hiểu sâu sắc về bài toán và đặc thù của doanh nghiệp mình, từ đó sử dụng phần mềm hiệu quả nhất”.
Đại diện Base.vn: “Ứng dụng công nghệ vào công tác quản trị nhân sự sẽ tạo lợi thế cạnh tranh lâu dài cho doanh nghiệp” Theo nội dung thỏa thuận hợp tác, Phi&P sẽ tích hợp các sản phẩm của Base.vn vào gói tư vấn và đào tạo của mình, đồng thời phát triển các dịch vụ phù hợp với nhu cầu của cả hai bên. Với kiến thức chuyên sâu và trải nghiệm thực tế về ngành nhân sự ở Việt Nam, bà Vương Phi khẳng định sẽ đồng hành cùng đội ngũ lập trình viên của Base để hoàn thiện và tối ưu một số sản phẩm trong bộ Base HRM+ - bộ giải pháp quản trị và phát triển nhân sự toàn diện.
Trong khi đó, Base sẽ hỗ trợ tư vấn cho Phi&P về vai trò của chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ trong công tác quản trị nhân sự và tối ưu trải nghiệm nhân viên. Đồng thời, cam kết mang đến cho khách hàng các ứng dụng hoàn thiện hơn không chỉ về khía cạnh công nghệ và tính năng mà còn về chuyên môn, hướng tới giải quyết thấu đáo và sâu sắc những bài toán về nhân sự còn tồn đọng trong nội bộ doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, hai bên thống nhất sẽ phối hợp tổ chức các buổi hội thảo nhằm bổ sung kiến thức quản trị nhân sự hiện đại cho doanh nghiệp, đồng thời nhấn mạnh vai trò của việc sử dụng dữ liệu và báo cáo trực quan để đưa ra quyết định liên quan đến con người của tổ chức, từ đó thúc đẩy, tinh gọn và tối ưu nguồn lực, giúp công ty gia tăng lợi nhuận.
Thỏa thuận hợp tác giữa Phi&P và Base.vn được kỳ vọng sẽ mang tới nhiều dịch vụ, sản phẩm chất lượng và hoàn thiện hơn cho cộng đồng doanh nghiệp với mức chi phí tối ưu.
Đặc biệt, hiện bà Vương Phi đang thiết kế và dự kiến cho ra mắt gói tư vấn đào tạo Lean HR - nhân sự tinh gọn, hướng tới các doanh nghiệp muốn thiết kế và chuẩn hóa quy trình nội bộ liên quan đến nhân sự một cách chính xác, hiệu quả và có định hướng triển khai chuyển đổi số. “Bởi nếu không thực hiện chuyển đổi số, doanh nghiệp không thể tối ưu nguồn lực, đồng thời thiếu công cụ cần thiết để theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả hoạt động của công tác quản trị nhân sự”, bà Vương Phi khẳng định.
Lean HR được kỳ vọng là gói dịch vụ đào tạo về nhân sự tiên phong tại Việt Nam có sự kết hợp giữa một chuyên gia nhân sự hàng đầu và các chuyên gia tư vấn chuyển đổi số.
Bà Nông Vương Phi, nhà sáng lập kiêm CEO Phi&P - một trong số ít những chuyên gia được đào tạo bài bản về nhân sự tại Đại học Columbia Southern của Mỹ Được thành lập từ năm 2017 và trực tiếp dẫn dắt bởi bà Nông Vương Phi - một trong những người tiên phong tiếp cận ngành nhân sự hiện đại tại Việt Nam - Phi&P hiện là một trong những đơn vị uy tín nhất trong việc cung cấp các khóa đào tạo chuyên sâu về nhân sự và năng lực lãnh đạo. Đơn vị này cũng chính là đối tác chiến lược của nhiều công ty, tập đoàn hàng đầu như VNG, FPT Software, AEON Việt Nam…
Tố Uyên
">...
【Thể thao】
阅读更多Hạn sử dụng định danh điện tử VNEID được bao lâu?
Thể thaoKhông ít người chưa rõ hạn sử dụng của tài khoản định danh điện tử là trong bao lâu. Thực tế quy định rất đơn giản, định danh điện tử có cùng thời hạn với thẻ CCCD gắn chip.
CCCD gắn chip cần được đổi khi công dân đủ 25 tuổi, 40 tuổi, và 60 tuổi. Trường hợp thẻ CCCD được cấp, đổi, cấp lại trong thời hạn 2 năm trước tuổi quy định thì vẫn có giá trị sử dụng đến tuổi đổi thẻ tiếp theo.
Tùy theo nhu cầu và điều kiện, công dân lựa chọn một trong các hình thức đăng ký tài khoản định danh điện tử.
Công dân đến trực tiếp cơ quan Công an các cấp (Tinh/ Thành phố, Quận/ Huyện/ Thị xã, Xã/ Phường/ Thị trấn) để được hướng dẫn đăng ký mở tài khoản định danh điện tử mức 2.
Trước đó công dân có thể sử dụng ứng dụng VNEID để thực hiện đặt lịch hẹn làm thủ tục đăng ký tài khoản định danh điện tử trước khi đến cơ quan Công an.
Với mức 1, công dân thực hiện việc đăng ký tài khoản định danh điện tử trên ứng dụng VNEID.
Anh Hào
Đăng ký tài khoản định danh điện tử ở đâu?
Tài liệu phục vụ triển khai đề án định danh điện tử của Công an thành phố Hà Nội đã có một số hướng dẫn cụ thể về việc đăng ký tài khoản.
">...
【Thể thao】
阅读更多
热门文章
- Nhận định, soi kèo Manisa FK vs Igdir FK, 20h00 ngày 4/3: Tin vào Igdir FK
- Phản ứng bất ngờ của mẹ Bằng Kiều khi con dâu cũ có tình mới
- 10 lời khuyên về sự nghiệp không nên nghe
- Mẹ đơn thân yêu con hay yêu mình?
- Nhận định, soi kèo Lyon vs Brest, 21h00 ngày 2/3: Tự tin trên sân khách
- Cảnh sát Hàn điều tra đài SBS vì tai nạn của Wendy (Red Velvet)
最新文章
-
Siêu máy tính dự đoán PSV vs Arsenal, 3h00 ngày 5/3
-
-Từ 1/1/2016 nhiều nhà giáo chuyên trách và không chuyên trách dạy người khuyết tật; nhà giáo dạy tích hợp sẽ có phụ cấp đặc thù, phụ cấp ưu đãi.
Nghị định quy định phụ cấp đặc thù, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp trách nhiệm công việc và phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập vừa được Chính phủ ban hành.
Việc thiếu kinh phí khiến các giáo viên dạy học sinh khuyết tật bị thiệt thòi - Ảnh : Phùng Huy/Phunuonline
Mô tảTheo đó, nhà giáo chuyên trách giảng dạy người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập dành riêng cho người khuyết tật hoặc lớp học dành riêng cho người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc mức 0,3 so với mức lương cơ sở và phụ cấp ưu đãi giảng dạy người khuyết tật mức 70% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Các mức này đối với nhà giáo không chuyên trách lần lượt là 0,3; 40%.
Nhà giáo chuyên trách giảng dạy người khuyết tật trong các lớp hòa nhập cho người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc mức 0,2 so với mức lương cơ sở và phụ cấp ưu đãi giảng dạy người khuyết tật với các mức từ 35-65% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) tùy theo tỷ lệ học viên là người khuyết tật trong lớp hòa nhập. Các mức này đối với nhà giáo không chuyên trách lần lượt là 0,2% và 5-35%.
Đối với nhà giáo chuyên trách giảng dạy cho người khuyết tật hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc và phụ cấp ưu đãi giảng dạy người khuyết tật thì không hưởng phụ cấp ưu đãi theo quy định tại Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập.
Nhà giáo không chuyên trách giảng dạy cho người khuyết tật hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc và phụ cấp ưu đãi giảng dạy người khuyết tật đồng thời được hưởng phụ cấp ưu đãi theo quy định tại Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập.
Đối với nhà giáo dạy tích hợp, nhà giáo là nghệ nhân ưu tú trở lên hoặc người có trình độ kỹ năng nghề cao dạy thực hành trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập được hưởng phụ cấp đặc thù mức 10% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Phụ cấp đặc thù được tính theo số giờ dạy tích hợp, dạy thực hành thực tế. Phụ cấp đặc thù được trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
4 mức phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhà giáo dạy thực hành
Nhà giáo dạy thực hành, dạy tích hợp (nhà giáo dạy thực hành) tại phòng thực hành, xưởng thực hành của cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập hoặc doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ với những ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có một trong các yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được quy định.
Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được tính theo mức lương cơ sở, gồm 4 mức khác nhau.
Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được tính theo số giờ dạy thực hành thực tế của ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Nghị định có hiệu lực từ 1/11/2016
- Văn Chung
Tin vui với nhiều giáo viên trên cả nước
-
Khoảng 200 đại biểu đến từ các trường nghề trên địa bàn thành phố tham dự hội nghị (Ảnh: Tùng Nguyên).
Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH TPHCM, trong 7 tháng đầu năm 2024, các cơ sở GDNN trên địa bàn Thành phố đã tuyển sinh được 134.151 người học; bao gồm: 4.624 sinh viên cao đẳng, 3.821 học sinh trung cấp, 125.706 học viên sơ cấp và đào tạo thường xuyên.
So với cùng kỳ năm 2023, kết quả tuyển sinh tăng 12%. Tuy nhiên, so với chỉ tiêu năm 2024, kết quả tuyển sinh các trình độ GDNN mới đạt hơn 42,58%.
Theo ông Nguyễn Chí Thành, Trường phòng GDNN (Sở LĐ-TB&XH TPHCM), dù tổng thể kết quả tuyển sinh các hệ đào tạo của các cơ sở GDNN vượt 12% so với cùng kỳ năm 2023 nhưng các nghề trình độ sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng chiếm tỉ trọng lớn, các trình độ cao đẳng, trung cấp chiếm tỉ trọng thấp.
Ông Nguyễn Chí Thành cho biết: "7 tháng đầu năm là thời điểm tuyển sinh của các trường đại học, các trường trung học phổ thông ngoài công lập nên việc các cơ sở GDNN bị cạnh tranh và kết quả tuyển sinh các trình độ cao đẳng, trung cấp thấp là điều khó tránh khỏi.
Đặc biệt, thông tin của các cơ sở GDNN không có trên Hệ thống hỗ trợ tuyển sinh chung của Bộ Giáo dục và Đào tạo nên học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông và phụ huynh không có điều kiện để tiếp cận, tìm hiểu hoặc tạo ra tâm lý băn khoăn về chất lượng của các cơ sở GDNN".
Ngoài ra, một số nguyên nhân khác dẫn đến công tác tuyển sinh chưa tốt là còn có đơn vị thực hiện công tác tuyển sinh không hiệu quả, chưa thu hút người học; có đơn vị không thực hiện việc cập nhật báo cáo trên hệ thống thông tin điện tử nên số liệu chưa phản ánh đầy đủ kết quả tuyển sinh…
Công tác tuyển sinh tại các trường nghề vẫn còn nhiều khó khăn (Ảnh minh họa: Tùng Nguyên).
Tại hội nghị, ông Trần Văn Tú, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kinh tế TPHCM, cũng thông tin tình hình tuyển sinh của trường không có nhiều thay đổi tích cực. Theo đó, chỉ tiêu tuyển sinh của trường năm 2024 là 3.030 sinh viên, đến nay mới tuyển sinh đạt 60% chỉ tiêu.
Theo ông Trần Văn Tú, khó khăn trong công tác tuyển sinh của Trường Cao đẳng Kinh tế TPHCM cũng là khó khăn chung của các trường khối cao đẳng, trung cấp. Nguyên nhân chính là phần lớn người dân còn nặng tâm lý phải cho con học đại học, chưa hiểu hết về hệ GDNN, học nghề nên các trường nghề rất khó phát triển tuyển sinh.
Một nguyên nhân khác là 2 năm nay, Bộ GD-ĐT giao quyền cho các trường đại học tự xác định chỉ tiêu nên chỉ tiêu của từng trường rất lớn, hầu như đã tuyển hết học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông.
Ông Trần Văn Tú cũng đánh giá công tác truyền thông về GDNN hiện nay vẫn còn nhiều hạn chế. Do đó, để cho người dân hiểu đúng về GDNN rất khó, phụ huynh vẫn e ngại khi lựa chọn cho con học trường nghề.
Phải tăng cường truyền thông
Tại hội nghị, đại biểu các đơn vị tham gia thảo luận nhiều nội dung khác như thuận lợi và khó khăn trong công tác đào tạo đối tượng đặc thù, bộ đội xuất ngũ, lao động thất nghiệp; công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn; công tác kiểm định và đánh giá chất lượng cơ sở GDNN, chương trình đào tạo…
Các đại biểu thảo luận nhiều nội dung quan trọng (Ảnh: Tùng Nguyên).
Phát biểu kết luận hội nghị, ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TPHCM, đánh giá công tác tuyển sinh cao hơn 12% so với cùng kỳ năm 2023 là tín hiệu phấn khởi cho việc hoàn thành chỉ tiêu vào cuối năm.
"Tuy vậy, vẫn còn tiềm ẩn nhiều lo lắng khi trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp có kết quả tuyển sinh còn thấp. Điều này được nhận diện từ yếu tố khách quan nhưng các yếu tố chủ quan của các cơ sở GDNN cũng cần được quan tâm cải thiện trong thời gian 5 tháng còn lại của năm 2024", ông Lê Văn Thinh nhấn mạnh.
Ông Thinh nhắc đến những hạn chế của hệ thống GDNN hiện nay như còn có vi phạm hành chính trong lĩnh vực GDNN, công tác kiểm định chất lượng GDNN chưa được nhiều cơ sở quan tâm thực hiện…
Ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TPHCM, chi đạo tại hội nghị (Ảnh: Tùng Nguyên).
Để hoạt động GDNN thời gian tới ổn định, phát triển hơn, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TPHCM Lê Văn Thinh đề nghị các đơn vị quan tâm triển khai thực hiện 8 nội dung quan trọng.
Đầu tiên, ông đề nghị các trường phải tập trung rà soát, chấn chỉnh các thiếu sót trong quá trình tổ chức hoạt động đào tạo, không vi phạm các hành vi sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực GDNN.
Nội dung quan trọng thứ 2 mà ông Lê Văn Thinh nhắc đến là các trường phải tìm kiếm, chủ động áp dụng các phương thức tuyển sinh hiệu quả hơn; phối hợp với các cơ quan truyền thông, báo chí để đưa thông tin đến với xã hội về ngành nghề đào tạo, cơ hội việc làm trong nước và ngoài nước, cơ hội học tập ở trình độ cao hơn…
Ngoài ra, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH đề nghị các trường thực hiện các giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo như: Đa dạng hóa, linh hoạt hóa các hình thức đào tạo để người học có thể đăng ký học theo nhu cầu; tăng cường phối hợp với doanh nghiệp trong quá trình tổ chức hoạt động đào tạo; phát triển các chương trình đào tạo theo hướng mở, liên thông giữa các trình độ…
" alt="Gian nan tuyển sinh trường nghề vì phụ huynh chưa hiểu">Gian nan tuyển sinh trường nghề vì phụ huynh chưa hiểu
-
Việt Nam xuất hiện trong teaser quảng bá mới nhất của chương trình Music Bank World Tour. Hiện các fan hâm mộ đang dự đoán, có thể chương trình này sẽ quay lại Việt Nam sau 5 năm. Để kỷ niệm ngày ra chia tay bạn bè, Eric (The Boyz) đã mang 60 album của nhóm nhạc đến tặng cho cả lớp. Toàn bộ số album trên đã có sẵn chữ ký của các thành viên The Boyz. Song, thay vì tỏ ra biết ơn, bạn bè cùng lớp của nam thần tượng đã liên tục cười cợt và có những phát ngôn khiếm nhã khi anh chàng đứng trên bục phát biểu. Họ đã có những lời chế nhạo rất khó nghe như: "Mày là ai thế?", "Mày có muốn thành công không hả?", "Cố mà chăm chỉ hơn nữa đi", "Tao dùng cái này (album) để đập mày nhé?". Đoạn video này đã khiến nhiều người bức xúc, không tiếc lời chỉ trích các học sinh đã xúc phạm nam thần tượng. Newsen đưa tin Winner đã hoàn tất việc chụp hình bìa album và đang tiến hành thu âm. Ca khúc chủ đề lần này được sản xuất bởi Song Mino. Đáp lại, YG Entertainment cho biết: “Winner đang chuẩn cho album mới, chúng tôi sẽ thông báo khi có lịch trình chính thức.” Sau một thời gian đóng băng hoạt động vì vụ bê bối gian lận phiếu bầu của chương trình Produce 101, IZ*ONE sẽ chính thức trở lại vào ngày 17/2 với album phòng thu đầu tiên trong sự nghiệp mang tên BLOOM*IZ. Trong đợt trở lại này, nhóm sẽ có sân khấu âm nhạc trên Music Bank với ca khúc Fiesta. Thành viên Mamamoo Moonbyul chính thức trở lại đường đua K-Pop với ca khúc Eclipse. Ca khúc mang phong cách hip-hop, thể hiện nội tâm 2 mặt của nữ thần tượng. Phòng An ninh mạng của Cơ quan Cảnh sát Thủ đô Seoul cho biết các công tố viên đã nộp đơn lên Tòa án yêu cầu ban hành lệnh bắt giữ đối với 2 cá nhân, bao gồm cả nhà sản xuất chính Kim Yong Beom của Idol School, về tội cản trở kinh doanh. Cảnh sát đã mở rộng điều tra Idol School từ tháng 9 năm ngoái, sau khi scandal thao túng phiếu bầu của chương trình Produce bị phanh phui. Oynews24 đưa tin, Ong Seong Wu sẽ phát hành album solo trong tháng 3 hoặc tháng 4 tới. Phía công ty quản lý Fantagio cũng xác nhận nam thần tượng đang tích cực chuẩn bị cho album đầu tay của mình. Mới đây, trên twitter, Jay Park đã chia sẻ dòng trạng thái đề cập trực tiếp đến BTS: “Ok tôi thấy fan BTS có vẻ đang khó chịu đấy nhỉ. Những gì BTS đã làm mang tính lịch sử. Phá vỡ tất cả những kỷ lục điên rồ và truyền cảm hứng cho những người khác. Thêm vào đó họ còn nghe ca khúc của tôi khi nó phát hành nên cộng thêm điểm nhé". Chia sẻ của nam nghệ sĩ đã khiến cho fan hâm mộ của BTS vô cùng tức giận. Đến thời điểm hiện tại, cả BTS và Jay Park vẫn chưa có động thái gì tiếp. Park Shin Hye gửi xe đồ ăn ủng hộ bộ phim Người thầy y đức. Ngay sau đó, trên Instagram của mình nữ diễn viên Lee Sung Kyung cũng đã gửi lời cảm ơn đến Shin Hye: “Park Shin Hye! Park Shin Hye! Park Shin Hye! Tớ đã ăn ba cái hotdog. Tớ yêu cậu". Lê Hiếu
Sehun (EXO) tặng học bổng 400 triệu đồng cho trường cũ
- Sao Hàn 14/2: Nam thần tượng đã quyên tặng 20 triệu won (gần 400 triệu VNĐ) cho trường tiểu học Seoul Mangu để sử dụng làm học bổng trao cho các học sinh ưu tú.
" alt="Sao Hàn 15/2: Việt Nam bất ngờ xuất hiện trong quảng bá mới của Music Bank World Tour">Sao Hàn 15/2: Việt Nam bất ngờ xuất hiện trong quảng bá mới của Music Bank World Tour
-
Nhận định, soi kèo Konyaspor vs Trabzonspor, 20h00 ngày 3/3: Khôn nhà dại chợ
-
- Thông tin từ Phòng GD-ĐT huyện Gia Lâm, Hà Nội cho biết sáng 22/12 hàng nghìn học sinh không thể vào trường vì một số đối tượng kéo đến cổng trường gây mất trật tự, không cho các em vào lớp học.
Sáng 22/12, tại Trường THCS Ninh Hiệp không có học sinh nào vào học. Theo giáo viên nhà trường cho biết, có em đến trường định vào học nhưng bị ngăn cản ngoài cổng nên không thể vào lớp. (Ảnh: Đăng Duy) Liên quan đến sự việc đồng loạt cho con nghỉ học để phản đối xây trung tâm thương mại như VietNamNet đã đưa tin, sáng 22/12 tình hình tại các trường học ở xã Ninh Hiệp (huyện Gia Lâm, Hà Nội) hiện vẫn khá căng thẳng.
Tại các trường tiểu học và THCS trên địa bàn số học sinh đến lác đác. Xung quanh trụ sở UBND xã Ninh Hiệp và đồn công an Bắc Đuống vẫn có nhiều người tụ tập bên ngoài.
Thông tin từ ông Hoàng Việt Cường, Trưởng phòng GD-ĐT huyện Gia Lâm cho biết sáng 22/12 tại Trường TH Ninh Hiệp có 97/1646 học sinh ra lớp vào trường. "Từ 6h sáng, một số đối tượng kéo đến tự khóa cổng trường, lôi kéo, giữ cửa ngăn chặn không cho học sinh vào trường học. Nhà trường và công an yêu cầu họ mới mở và chỉ có 97 học sinh vào trường học".
Tại Trường THCS Ninh Hiệp, tính đến 7h30 không có học sinh nào đến trường. "Có một số học sinh do bị lối kéo vào các cuộc tụ tập phản đối xây dựng dự án" - ông Cường cho biết.
Tình hình nhà trường cũng khá căng thẳng. Theo ông Cường, từ sáng sớm, một số đối tượng kéo đến cổng trường gây mất trật tự an ninh, ngăn chặn không cho học sinh vào trường học.
Bản thân ông Cường và một số chuyên viên trực tiếp xuống địa bàn phối hợp với đảng ủy, UBND xã Ninh Hiệp để chỉ đạo các nhà trường. Công tác an ninh tại các cổng trường và khu vực xung quanh hiện cũng đã được tăng cường, giải tỏa các lực lượng ngăn cản học sinh đến trường.
Lãnh đạo địa phương cũng cho các ngành chức năng tuyên truyền, vận động phụ huynh đưa con đến trường.
Phía Phòng GD-ĐT huyện Gia Lâm cũng chỉ đạo ban giám hiệu các trường với ban đại diện phụ huynh đề nghị ban đại diện vào cuộc cùng với nhà trường vận động phụ huynh đưa con ra lớp.
Yêu cầu nhà trường thống tin đến phụ huynh (giáo viên chủ nhiệm gọi điện trực tiếp, nhắn tin qua sổ liên lạc điện tử) đề nghị phụ huynh đưa con đến trường. Các trường cũng được chỉ đạo phân công giáo viên phối hợp cùng ban đại diện phụ huynh học sinh nắm bắt tình hình, tuyên truyền, vận động học sinh không tham gia vào công việc của người lớn.
Đối với các trường, lãnh đạo phòng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ bình thường, 100% cán bộ giáo viên, nhân viên trực làm việc nghiêm túc, tổ chức quản và dạy học sinh đến trường. Cùng với đó giáo viên cần tuyên truyền phụ huynh để họ đưa con em đến trường học tập, đảm bảo quyền lợi của các em.
Đăng Duy
Hàng nghìn học sinh bị chặn, không cho vào trường