Có thể “kiện” Cảnh sát giao thông?
TIN BÀI KHÁC
Đất bị Nhà nước thu hồi năm 1979, nay có “đòi” được không?当前位置:首页 > Kinh doanh > Có thể “kiện” Cảnh sát giao thông? 正文
TIN BÀI KHÁC
Đất bị Nhà nước thu hồi năm 1979, nay có “đòi” được không?标签:
责任编辑:Thế giới
Nhận định, soi kèo Rajasthan United vs Inter Kashi, 17h00 ngày 28/1: Xa nhà là thất vọng
2. “Con hi vọng bố sẽ trông khá hơn vào ngày mai. Vì trông bố rất buồn cười.”– Cô con gái Linda đã gửi tới bố cô bé lời khuyên chân thành như vậy.
3. “Mason thân mến, mình xin lỗi vì đã đấm, đá vào đầu cậu. Mình hi vọng chúng ta không phải làm bạn của nhau nữa. Cậu thật giỏi môn karate”.
4. "Bạn sẽ không được mời tới bữa tiệc sinh nhật tôi đâu!"
5. "Đừng tè ra quần, bố nhé!" - Lori đã làm chiếc bảng hiệu này để cổ vũ bố trong cuộc thi chạy marathon
6. Điền vào chỗ trống: “Tôi ước có 100…”
Và cậu con trai của Andrea đã trả lời với mong muốn chân thành của mình : “Tôi ước có 100 khẩu súng NRF thật vì tôi muốn bắn anh trai của tôi”
7. Mẹ, mẹ chẳng xinh chút nào!
8. Cậu bé đã viết dưới lời nhận xét của cô giáo trong bài kiểm tra của cậu: “Rất sáng tạo” – “Vâng, em biết!”
9. Đề bài: Hãy viết về những giải pháp cho thế giới trong năm mới
Cậu bé đã biết trong bài làm của mình : "Tôi hi vọng thế giới sẽ không còn chiến tranh và những nhà máy sẽ không làm ô nhiễm môi trường. Tôi hi vọng sẽ có những phát hiện mới trong khoa học và toán học. Tôi cũng mong Katy Perry sẽ viết được một bài hát mà tôi thích. Tôi mong cậu em trai sẽ chơi tốt trong môn bóng đá".
Sở hữu vóc dáng gợi cảm "vạn người mê" nên cô luôn biết cách khéo léo khoe thềm ngực đầy đặn, căng tròn qua chi tiết cut-out táo bạo. |
Thường xuyên diện những bộ trang phục xẻ sâu, khoét cao khoe chân dài miên man mỗi lần xuất hiện trên sân khấu, MC Nguyễn Cao Kỳ Duyên khiến người hâm mộ khó có thể rời mắt. |
Nữ MC cũng rất đa dạng trong việc lựa chọn màu sắc. |
Với sự trẻ trung trong kiểu dáng, thiết kế đã giúp cho nữ MC trẻ trung như gái đôi mươi. |
Áo phông, quần jeans ngắn:
Nếu như váy xẻ sâu, khoét cao là trang phục xuất hiện trên sân khấu thì quần short khoe chân thon dài, áo phông hoặc hai dây là những trang phục ngày thường yêu thích của MC Nguyễn Cao Kỳ Duyên. |
Cũng nhờ style kiểu này mà nhìn Kỳ Duyên trẻ hơn hàng chục tuổi so với tuổi thật. |
Với những thiết kế đơn giản này giúp nữ MC khoe được vẻ năng động, cá tính nhưng cũng vô cùng sexy. |
Ở tuổi 54, nhưng với phong cách trẻ trung như thế này, nhiều người chỉ nghĩ Kỳ Duyên mới 30 tuổi. |
MC Nguyễn Cao Kỳ Duyên rất thích mặc áo tắm để chụp ảnh và khoe với người hâm mộ. Cũng dễ hiểu thôi bởi hiếm ai may mắn sở hữu được hình thể lý tưởng như cô khi đã bước sang độ tuổi ngũ tuần. |
Hay lại đốt mắt người nhìn với vẻ ngoài nóng bỏng, nuột nà khi diện bộ áo tắm 2 mảnh nhỏ xíu như thế này. |
Rất nhiều lần nữ MC hot nhất hải ngoại gây xôn xao khi khoe hình thể đẹp như tượng trong những bức ảnh bikini. Để có cơ thể đẹp mãi như thế này, theo nữ MC này thì ngoài yếu tố di truyền còn lại là có bí quyết riêng, nhờ nỗ lực mỗi ngày mà nên. |
Theo Dân Việt
“Ngày xưa, tôi là một người rất mộng mơ, tôn thờ tình yêu, tôn thờ gia đình… nên khi gặp phải biến cố hôn nhân tôi như rơi xuống vực sâu”, Thu Quỳnh bộc bạch.
" alt="54 tuổi, mấy ai vẫn tự tin mặc bikini, váy cúp ngực sexy như MC Nguyễn Cao Kỳ Duyên"/>54 tuổi, mấy ai vẫn tự tin mặc bikini, váy cúp ngực sexy như MC Nguyễn Cao Kỳ Duyên
Nhận định, soi kèo Namdhari vs Sreenidi Deccan, 14h30 ngày 28/1: Cửa trên thất thế
Vị trí có nhu cầu nhiều nhất là các “phù thuỷ công nghệ”, lập trình viên phần mềm và ứng dụng cũng như các nhà tiếp thị thương mại có kinh nghiệm phát triển kinh doanh, có khả năng đưa những sản phẩm Fintech vào một thị trường đông đúc.
Các kỳ lân và startup địa phương Đông Nam Á sẽ phải cạnh tranh với những gã khổng lồ công nghệ toàn cầu trong cuộc chiến giành giật nhân tài. Theo dữ liệu của công ty tuyển dụng Michael Page, những người nhảy việc có thể yêu cầu tăng lương từ 15% tới 20% tại Indonesia, Malaysia, Singapore, Thái Lan và Việt Nam.
“Hầu hết các chuyên gia Fintech chỉ có ‘nhiệm kỳ’ dưới 5 năm, đa số họ sẽ rời đi sau 1-2 năm, trong khi hơn 1/3 sẽ thay đổi công việc sau từ 3-5 năm”, Nesan Govender - Giám đốc quản lý tài năng và tổ chức của Accenture Đông Nam Á cho biết.
Một báo cáo gần đây của công ty, đồng thực hiện với Hiệp hội Fintech Singapore chỉ ra rằng, nhân sự đến và đi có cùng lý do, là thăng tiến nghề nghiệp và phát triển kỹ năng.
“Nền tảng công nghệ mà họ sẽ tiếp xúc là gì? Đó thường là một trong những câu hỏi đầu tiên mà chúng tôi nhận được khi đưa ra các lựa chọn cho ứng viên”, Paul Cooper - Giám đốc điều hành cấp cao phụ trách thị trường Malaysia, Việt Nam và APAC của hãng Michael Page nói.
Sắp xếp công việc linh hoạt cũng là yếu tố được ứng viên cân nhắc hàng đầu. Đại dịch bùng phát làm gia tăng công việc từ xa, tạo ra cơ hội tuyển dụng xuyên biên giới và cũng khiến nhiều công ty địa phương có thể mất đi một số nhân tài hàng đầu của mình.
“Rất nhiều tài năng của chúng tôi đã chuyển sang Singapore, nơi họ được trả lương gấp 3 lần ở Malaysia”, theo Karren Puah, Chủ tịch Hiệp hội Fintech Malaysia.
Malaysia đã chịu tác động lớn về nhân lực khi Grab chọn đặt trụ sở tại Singapore với hơn 3.000 nhân viên, hiện ở quê nhà, công ty vẫn duy trì hơn 1.000 người.
Xu hướng tuyển dụng tại 5 quốc gia do Michael Page theo dõi cho thấy miếng bánh Fintech đủ lớn để tăng trưởng nhân lực ở mỗi khu vực. Lập trình viên phần mềm, quản lý kinh doanh là các vị trí có thể đặt tại Singapore, trong khi các vị trí lập trình, dữ liệu và hành chính có thể thuê bên ngoài. Hơn một nửa các công ty có trụ sở tại Singapore có đa số nhân viên ở bên ngoài, theo khảo sát của SFA và Accenture.
“Một trung tâm không cần thiết có phần lớn nhân viên ở một khu vực nhất định”, Reuben Lim, Giám đốc điều hành Hiệp hội Fintech Singapore cho biết. Với nguồn cung lao động khan hiếm kéo dài, Lim tin rằng Singapore có thể trở thành “trạm điều tiết” nhân lực trong cả khu vực.
Quốc đảo đã đạt được nhiều thành tựu trong hỗ trợ lao động bị mất việc làm vì Covid phát triển kỹ năng cần thiết cho các công việc thuộc lĩnh vực Fintech. Tuy vậy, báo cáo của SFA-Accenture cho thấy các công ty đang thiếu đầu tư vào công tác đào tạo nhân viên, khi 69% chi dưới 1.000 USD/lao động/năm, thấp hơn mức trung bình toàn cầu.
Ông Cooper nhấn mạnh nhu cầu đào tạo liên tục, nói rằng các nhân viên hiện tại có thể được đào tạo cho các vị trí mới như thiết kế giao diện người dùng và tương tác với khách hàng, ngay cả những vị trí chuyên biệt cũng đòi hỏi nhiều hơn việc chỉ tuyển dụng ứng viên phù hợp.
“Trong không gian năng động như vậy, bạn gần như không thể tìm thấy một ứng viên không cần đào tạo thêm”, ông nhận định.
Vinh Ngô (Theo Nikkei)
Với MoMo, chìa khóa chiến thắng trước sức cạnh tranh của Grab, Sea và các đối thủ khác tại Việt Nam có thể chỉ là một cốc cà phê.
" alt="Fintech bùng nổ và cuộc chiến ‘săn đầu người’ tại Đông Nam Á"/>Fintech bùng nổ và cuộc chiến ‘săn đầu người’ tại Đông Nam Á
"Chắc lớn lên rồi, "nguyện vọng" cho tiệc sinh nhật cũng khác đi. Hai anh em "than" là sinh đôi hơi thiệt, vì toàn phải chung sinh nhật, trong khi anh em nhà bạn mỗi người một tiệc, người này có thể dự tiệc của người kia và ngược lại...
Về chiếc bánh sinh nhật, mẹ hỏi mỗi người muốn bánh ra sao (năm nào bánh của mỗi anh chị đều rất đặc biệt, được thực hiện bởi đầu bếp vô cùng khéo tay... Anh hai nói: "Chung một bánh đi mẹ. Cho đỡ tốn tiền của mẹ! Thương con quá! Con đã lớn lên nhiều hơn là mẹ tưởng", Hồng Nhung viết.
Rất nhiều bạn bè đã vào bình luận và khen Tôm - Tép của mẹ Bống. "Chỉ cần những điều nhỏ bé của con trẻ đối với mình như vậy thì khó khăn gì cũng trở thành điều dễ dàng chị nhỉ?...", một người em của Hồng Nhung bình luận.
Hồng Nhung thông báo đã ly hôn chồng Mỹ từ năm 2018, mãi sau này, cô Bống mới trải lòng về cuộc hôn nhân tan vỡ này. Điều Hồng Nhung quan tâm nhất chính là cảm xúc của 2 con khi bố mẹ quyết định "đường ai nấy đi".
"Biến cố gia đình có thể để lại vết thương trong tâm hồn đứa con có thể đến hết cuộc đời. Chính vì thế, tôi phải làm thế nào để giảm thiểu nhiều nhất nỗi đau tinh thần có thể gây ra với con của mình. Mình phải giúp các cháu hiểu được vấn đề. Ngoài bản năng làm mẹ, và kinh nghiệm riêng của mình, phải có sự giúp đỡ của người có chuyên môn để làm cho đúng bằng cả tình yêu thương và sự hiểu biết", Hồng Nhung từng chia sẻ.
Mới đây, chồng cũ của Hồng Nhung - Kevin Gilmore vừa tổ chức lễ cưới với Thiri Thant Mon - diễn giả, một phát ngôn viên nổi tiếng, một doanh nhân có tiếng trong lĩnh vực trang sức đá quý của Myanmar.
Ngân An
- Trên trang cá nhân, người đẹp Thiri Thant Mon mới chia sẻ hình ảnh đám cưới với Kevin Gilmore - chồng cũ của ca sĩ Hồng Nhung.
" alt="Sau tiệc cưới của chồng cũ, Hồng Nhung viết 'thương con quá!'"/>Sau tiệc cưới của chồng cũ, Hồng Nhung viết 'thương con quá!'
Elon Musk là nhà sáng lập kiêm CEO công ty hàng không vũ trụ SpaceX và hãng xe điện Tesla. Gần đây, ông vượt qua nhà sáng lập Amazon Jeff Bezos để trở thành người giàu nhất hành tinh với tài sản khoảng 300 tỷ USD.
Mô tả Musk là “một gã hề, thiên tài, một kẻ mơ mộng, một bầu số”, Time nhắc tới những cống hiến của Musk cho thế giới, từ việc thành lập SpaceX năm 2002 đến làm chủ Tesla, công ty xe hơi giá trị nhất toàn cầu. Dù vậy, quyết định của tạp chí vấp phải chỉ trích nặng nề tại Mỹ, nơi Musk là nhân vật gây tranh cãi vì thái độ với việc đóng thuế.
Theo điều tra của Propublica, ông cùng một số người thuộc giới siêu giàu khác chỉ đóng một khoản thuế vô cùng nhỏ dù tài sản tăng đáng kể giai đoạn 2014 - 2018. Cuộc điều tra chỉ ra Musk mới nộp 3,27% tiền thuế. Dù không chứng minh được Musk phạm pháp, nó bộc lộ những thất bại của luật thuế Mỹ trong việc đánh thuế tài sản giới siêu giàu.
Thượng Nghị sỹ Elizabeth Warren đăng tweet với nội dung: “Hãy thay đổi quy định thuế để Nhân vật của năm thực sự đóng thuế và ngừng việc dùng tiền của người khác”. Thượng Nghị sỹ Pramila Jayapal viết: “Đã đến lúc Elon Musk trả đúng tiền thuế”.
Robert Reich, cựu Bộ trưởng Lao động dưới thời Tổng thống Bill Clinton, cho rằng đây là thời điểm phù hợp để nhắc nhở mọi người rằng Musk từng đe dọa tước đi quyền mua cổ phiếu nếu nhân viên thành lập công đoàn. Musk từng viết trên Twitter: “Vì sao phải trả phí công đoàn và cho đi quyền mua cổ phiếu mà không đổi lại được gì”.
Musk còn gây bức xúc vào năm 2020 khi xem nhẹ nguy cơ của Covid-19 trong một loạt tweet, đồng thời mở cửa nhà máy tại miền Bắc California bất chấp quy định đóng cửa phòng dịch. Tác giả Kurrt Eichenwald gọi việc Time vinh danh Musk là “quyết định tồi tệ nhất từng có”.
Tạp chí nhấn mạnh “Nhân vật của năm” không phải là một giải thưởng mà là “sự ghi nhận một người có ảnh hưởng lớn nhất đến các sự kiện trong năm, dù tích cực hay tiêu cực”. Time cũng nhắc đến việc Musk sở hữu đội quân 66 triệu người theo dõi trung thành trên mạng xã hội. Ông thường đưa ra những lời khuyên kỳ dị cho các vấn đề của thế giới và làm cho thị trường tài chính đảo lộn. Ông từng bị nhà chức trách kiện vì một tweet năm 2018 nhắc đến chuyện đưa Tesla trở thành công ty tư nhân.
Dù mới có lãi vài năm gần đây, Tesla đã bỏ xa các đối thủ như Ford và General Motors xét theo giá trị vốn hóa. Công ty vượt mốc vốn hóa 1 nghìn tỷ USD, trong khi Ford và General Motors gộp lại chưa được 200 tỷ USD. Tháng trước, Musk cho biết SpaceX dự định phóng tàu vũ trụ Starship vào quỹ đạo đầu năm sau. Nasa đã giao cho SpaceX dùng Starship để đưa các phi hành gia lên bề mặt Mặt trăng vào đầu năm 2025. Thậm chí, Musk muốn dùng các con tàu này để đưa người lên Sao Hỏa.
Time đưa ra “Nhân vật của năm” từ năm 1927. Người (hay nhiều người) được chọn có ảnh hưởng lớn đến nước Mỹ và thế giới trong năm dương lịch.
Du Lam (Theo The Guardian)
Tạp chí Time bình chọn Elon Musk, ông chủ hãng xe điện Tesla và công ty hàng không vũ trụ SpaceX, là ‘Nhân vật của năm’ 2021.
" alt="Time bị chỉ trích khi chọn Elon Musk là ‘Nhân vật của năm’"/>