Thực ra, câu chuyện thưởng Tết ở nước ta vốn khá nhạy cảm khi tâm lý chung của người Việt vẫn là mong chờ một khoản tiền thưởng lớn vào dịp Tết Nguyên đán. Đến mức nhiều người coi thưởng Tết là một nét văn hóa độc đáo ở Việt Nam, thể hiện sự tri ân của doanh nghiệp với người lao động. Từ đó, người ta mặc định công ty nào càng thưởng nhiều tức càng có môi trường làm việc đáng mơ ước và ngược lại.

Vậy nhưng, năm nay là một năm hết sức đặc biệt, trong bối cảnh dịch bệnh bùng phát diện rộng, tác động đến mọi mặt kinh tế - xã hội, đặc biệt nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng lớn do phải ngừng sản xuất trong một thời gian dài. Thực tế, hai năm qua, hàng loạt doanh nghiệp đã phải giải thể, số khác tạm dừng hoạt động, một phần nhỏ vẫn cố gắng trụ lại nhưng phải đương đầu với vô vàn khó khăn. Vì thế, thời điểm này, nhiều doanh nghiệp đang đau đầu tìm cách thưởng Tết để giữ chân người lao động, trong khi ở chiều ngược lại, phần đông người lao động vẫn luôn mong chờ một khoản thưởng lớn sau một năm thất thu.

Vậy năm nay có nên là ngoại lệ? Thực ra thưởng Tết vẫn rất có ý nghĩa với đại đa số người Việt. Ít nhất nó cũng cho thấy sự quan tâm, chăm sóc đến đời sống vật chất và tình thần, đồng cam cộng khổ với người lao động của doanh nghiệp. Tuy nhiên, đây không thể là một mối quan hệ một chiều. Ở hướng ngược lại, bản thân người lao động cũng cần ý thức được những khó khăn mà công ty đang phải trải qua để có cái nhìn cảm thông với tổ chức.

>> Ngừng làm việc vì giảm thưởng Tết

Người ta thường nói: "Muốn đi nhanh thì đi một mình, còn muốn đi xa thì đi cùng nhau". Doanh nghiệp và người lao động cũng cần cộng sinh để tồn tại, đôi bên cùng có lợi, thay vì đòi hỏi lợi ích về một phía. Nếu việc thưởng Tết đang trở thành gánh nặng, đe dọa trực tiếp đế mục tiêu tái khởi động, đẩy doanh nghiệp đến nguy cơ tan vỡ, vậy đòi hỏi lương thưởng Tết của người lao động có còn là chính đáng?

Công ty tôi mới đây cũng công bố mức thưởng Tết của năm nay, chỉ thấp bằng một phần tư với năm ngoái. Chắc chắn, nếu đem so sánh như vậy, chẳng ai có thể thấy vui. Nhưng nếu đặt trong bối cảnh dịch bệnh cả năm nay, tình hình sản xuất, kinh doanh sụt giảm nghiêm trọng, đây có thể xem là một nỗ lực vượt bậc của Ban Giám đốc. Thế nên, anh chị em nhân viên chúng tôi tuyệt nhiên không ai phàn nàn hay gây sức ép đòi tăng thưởng. Thay vào đó, chúng tôi động viên nhau cùng cố gắng để vượt qua khó khăn trước mắt và hy vọng năm sau sẽ tốt hơn.

Tiếc rằng, ý niệm chung sức, sẻ chia khó khăn với doanh nghiệp vẫn còn khá ít với người lao động Việt. Đó là lý do khiến mối quan hệ này vốn rất mong manh, đễ vỡ trong các hoàn cảnh đặc biệt. Chứng kiến nhiều doanh nghiệp lao đao khi công nhân bỏ về quê thay vì ở lại tái sản xuất, tôi hiểu câu chuyện này không đơn giản, một chiều như nhiều người vẫn nghĩ. Có lẽ đã đến lúc người Việt cần thay đổi tư duy hợp tác, đồng hành cùng doanh nghiệp như một thể thống nhất để phát triển bền vững. Đừng chỉ chăm chăm đòi thưởng Tết cao một cách vô cảm.

Đào Văn Hạnh

>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.

Trước đó, các ngân hàng thương mại triển khai cho vay từ năm 2013 với lãi suất 6%/năm, đến năm 2019 và 2020 giảm xuống còn 5%/năm và duy trì ở mức 4,8%/năm từ năm 2021 đến nay.

Quyết định này sẽ tác động đến nhiều đối tượng vay gồm người mua, thuê, thuê mua nhà ở xã hội và thuê, mua nhà ở thương mại có diện tích nhỏ hơn 70m2, giá bán dưới 15 triệu đồng/m2 được quy định tại Thông tư số 7 của Bộ Xây dựng; doanh nghiệp là chủ đầu tư dự án xây dựng nhà ở xã hội; doanh nghiệp là chủ đầu tư dự án nhà ở thương mại được chuyển đổi công năng sang dự án nhà ở xã hội do Bộ Xây dựng công bố trong từng thời kỳ.

Ngoài ra, việc tăng lãi suất này còn ảnh hưởng đến cán bộ công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, công nhân, người lao động có thu nhập thấp nhưng khó khăn về nhà ở, khi mua nhà ở thương mại tại các dự án phát triển nhà ở, dự án đầu tư xây dựng khu đô thị trên địa bàn đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt có tổng giá trị hợp đồng mua bán (kể cả nhà và đất) không vượt quá 1,05 tỷ đồng. Nhóm khác bị tác động là cán bộ công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động tại đô thị đã có đất ở phù hợp với quy hoạch đang khó khăn về nhà ở nhưng chưa được Nhà nước hỗ trợ dưới mọi hình thức được vay để xây dựng mới hoặc cải tạo sửa chữa lại nhà ở.

Hộ gia đình, cá nhân có phương án đầu tư cải tạo hoặc xây dựng mới nhà ở xã hội phù hợp với quy định của pháp luật để cho thuê, cho thuê mua và để bán cho các đối tượng là công nhân, người lao động tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp vừa và nhỏ, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao, các cơ sở sản xuất công nghiệp, thủ công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp của tất cả các ngành, nghề thuộc các thành phần kinh tế cũng bị tác động. 

Bên cạnh đó, người lao động thuộc các thành phần kinh tế tại khu vực đô thị; sinh viên, học sinh các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, cao đẳng nghề, trung cấp nghề và trường dạy nghề cho công nhân và các đối tượng khác thuộc diện được giải quyết nhà ở xã hội theo quy định của Nghị định 188 của Chính phủ về phát triển và quản lý nhà ở xã hội cũng bị ảnh hưởng. 

Các nghiên cứu khoa học khẳng định, đời sống phòng the khi ta nhiều tuổi vẫn rất tích cực. Thậm chí một cuộc thăm dò mới đây tại Mỹ còn phát hiện thấy, có quá nửa cụ ông và gần 1/3 cụ bà trên 70 tuổi vẫn "duy trì chuyện ấy".

Dưới đây là 8 điều bạn nên biết về "chuyện ấy" ở độ tuổi sau 50:

1. Chuyện phi công trẻ với máy bay bà già chẳng có gì lạ thường

"Hò hẹn với những anh chàng kém tuổi có rất nhiều điểm cộng: Họ không bị hói đầu, rất quan tâm tới phục trang và luôn muốn đảm bảo rằng mình trông bảnh nhất có thể. Họ khiến bạn cảm thấy mình vẫn còn sức hấp dẫn", một nữ blogger trên 50 tuổi thừa nhận.

2. Nhưng nam giới trên 50 tuổi thường giỏi "chuyện ấy" hơn.

Nhưng một blogger nam lại phản pháo: "Nam giới trên 50 tuổi không bao giờ vội vàng. Anh ấy muốn làm vui lòng bạn và biết cách để điều đó chắc chắn xảy đến. Có rất nhiều việc anh ấy biết làm trong phòng ngủ chứ không đơn thuần mỗi việc quan hệ".

3. Phụ nữ trên 50 tuổi không cần một người đàn ông bằng mọi giá

Bạn hoàn toàn độc lập, tự chủ. Tình cảm là cần thiết nhưng không nên quá bi lụy vì một ai đó.

4. Sau một cuộc hôn nhân dài, bạn hoàn toàn có thể đánh thức đam mê

"Bất cứ khi nào vợ chồng tôi muốn kết nối với nhau (trò chuyện, âu yếm, trao đổi về một vấn đề gì đó...) chúng tôi luôn dành thời gian cho chuyện ấy trước đó. Chuyện ấy phát đi một thông điệp rõ rằng rằng chúng tôi ưu tiên bạn đời của mình số một", một blogger khác tâm sự.

5. Kết hôn hay độc thân, sự hấp dẫn về mặt ngoại hình cũng quan trọng với người 50 tuổi chẳng kém gì khi họ 20

"Có được sự hấp dẫn về ngoại hình, bạn sẽ dễ dàng tạo được thiện cảm và sự tin tưởng ở người đối diện hơn. Chân lý đó đúng với mọi lứa tuổi".

6. Hẹn hò qua mạng cũng có hiệu quả thực sự

Mọi người cứ hỏi: Tại sao lại hẹn hò qua mạng để rồi đối mặt với đủ loại nguy cơ? Trên thực tế, trong thế giới quá bận rộn này, Internet thực sự là một cứu tinh. Hãy bạo dạn, quyết tâm và chân thành, bạn sẽ nhận được kết quả xứng đáng.

7. Chụp ảnh gợi cảm không chỉ dành cho những thiếu nữ 20

Loạt ảnh đó giống như một món quà dành cho những người phụ nữ gợi cảm, dù bạn độc thân hay đang có gia đình. Hãy chụp ảnh gợi cảm ít nhất 1 lần trong đời.

8. Không cần biết bạn bao nhiêu tuổi, bạn có đủ sức mạnh để cải thiện đời sống gối chăn của mình

Miễn là bạn quan tâm và muốn làm, mọi chuyện đều có thể giải quyết được.

Thiên Ý