Chân dung bạn trai ngoại quốc của Hoàng Oanh

Vốn dĩ, chuyện chọn mẫu thiệp cưới như thế nào phải do chúng tôi quyết định. Vậy mà, người yêu tôi lỡ miệng kể hết kế hoạch tổ chức lễ cưới với mẹ. Thế nên, bà mới biết chuyện, ngăn cản.

Tôi rất bực mình với quan niệm cổ hủ và mê tín dị đoan của mẹ anh. Vì tình yêu, tôi tự động viên bản thân, cố gắng dung hòa. Tôi sẽ tìm mọi cách ra riêng sau khi cưới để tránh xung đột với bà.

Tuy nhiên, tôi càng nhún nhường thì mọi chuyện càng vượt tầm kiểm soát. Gần đây, chúng tôi lại tranh cãi nảy lửa với bà về vấn đề trang phục trong lễ cưới.

Từ đầu, tôi bàn bạc và thống nhất với chồng sắp cưới chọn dress code (quy định trang phục khách mời) màu đen. Tôi muốn mình là người duy nhất mặc trang phục màu trắng trong đêm tiệc. Ý tưởng của tôi được anh tán đồng.

Thế nên, tôi yêu cầu phía thiệp cưới in rõ dòng quy định trang phục của khách mời tham dự lễ cưới màu đen.

Ngay khi xem thiệp cưới, mẹ bạn trai tức giận, đòi đốt sạch. Bà nói chúng tôi “không bình thường”, tiệc cưới yêu cầu khách mặc đồ đen như đám tang. Bà bắt chúng tôi phải làm lại thiệp cưới, bỏ ngay quy định trang phục tào lao, sính ngoại.

Hôm đó, tôi chưa nói được lời nào đã bị bà mắng xối xả. Tức giận, tôi không chào, một mạch bỏ ra xe. Tôi định đi về thì phát hiện bỏ quên túi xách trên ghế. Tôi quay trở vào thì nghe được cuộc đối thoại của anh với mẹ.

“Anh bảo cô ta bỏ ngay thiệp cưới cũ, làm lại mẫu mới, không có dòng quy định trang phục. Nếu vẫn khăng khăng yêu cầu mặc trang phục đen thì cả nhà này không ai đến tham dự lễ cưới của anh đâu”, tiếng mẹ anh đay nghiến.

Chồng sắp cưới của tôi liền đáp lại: “Mẹ nên nhớ chính mẹ hối thúc con cưới vợ. Mẹ nói nhất gái hơn 2, phải cưới ngay kẻo lỡ. Giờ mẹ lại liên tục gây khó dễ, con thực sự không hiểu”.

Tôi nghe xong, tay chân run lẩy bẩy. Tôi bước vào, xin phép lấy túi xách và trở ra thật nhanh. Trong cơn choáng váng, tôi cảm giác bạn trai kéo mình lại: “Anh nói thế để mẹ không làm khó chúng mình nữa. Anh yêu em thật lòng. Em phải tin anh…”.

Hiện tại, tôi rất hoang mang, vừa thương vừa giận. Tôi không biết mình có nên tin và cho anh cơ hội giải thích? 

Lễ cưới sắp diễn ra mà mọi chuyện rối tung. Tôi sẽ phải nhường nhịn một lần nữa sao? Chẳng có cái đám cưới nào mà thiệp mời phải làm đi làm lại 2-3 lần. Một người làm truyền thông như tôi không thể thỏa hiệp với lối tư duy cũ kỹ như thế.

Độc giả giấu tên

Chú rể đi cấp cứu trước ngày cưới, cô dâu ở Nam Định vào viện làm điều bất ngờ

Bên mua là Công ty TNHH Phát triển Du lịch khách sạn Hà Nội, một doanh nghiệp mới được thành lập vào cuối tháng 10/2018, có vốn điều lệ 658 tỷ đồng do ông Trần Trung Tuân là người đại diện pháp luật.

Khách sạn InterContinental Westlake Hanoi.

Số cổ phần còn lại (25%) của khách sạn InterContinental Hanoi Westlake thuộc về Thăng Long GTC, một doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa năm 2015. Ngoài InterContinental Hanoi Westlake, Thăng Long GTC còn nắm giữ cổ phần tại nhiều khách sạn liên doanh khác tại Hà Nội.

Tiến Minh

Đề xuất xây lại khách sạn Thắng Lợi cao 36 tầng

UBND TP Hà Nội cho biết khu Khách sạn Thắng lợi thuộc khu vực có quy định không cho phép xây dựng công trình cao tầng. Tuy nhiên, việc đề xuất này vẫn được Hà Nội xin ý kiến Bộ Xây dựng.

Theo ông, những đặc trưng trong kinh doanh mang phong cách Nhật Bản bao gồm: Kiếm tiền mặt, loại bỏ lãng phí và cắt giảm chi phí, ngăn ngừa tổn thất;

Đầu tư vào con người. Tại công ty Itochu mà ông đảm nhiệm chức vụ xây dựng và vận hành tại Việt Nam, 9h sáng công ty bắt đầu làm việc, nhưng nếu tới từ 8h sẽ được nhận bữa sáng miễn phí. Tiếp khách chỉ tiếp bữa tối, muộn nhất tới 22h. Trong công ty có nhà trẻ nhằm tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên nữ yên tâm làm việc; 

Kinh doanh có lợi cho cả người bán, người mua và xã hội – Kinh doanh “sanpo hoshi” (3 bên đều tốt) có thể coi là triết lý chung của rất nhiều DN Nhật Bản. 

Chuyên gia Nhật nhấn mạnh yếu tố để kinh doanh để không thất bại gồm: Làm rõ những triết lý kinh doanh của DN. Thường xuyên xem xét lại rằng DN mình hoạt động vì mục tiêu gì; 

Xây dựng môi trường làm việc mà mọi nhân viên có thể cùng làm việc vui vẻ, đúng theo mục tiêu và triết lý kinh doanh của DN; 

Luôn đề cao, tập trung: Kiếm tiền (bảo đảm đầy đủ tiền mặt. Quản lý dòng tiền lưu động và dòng tiền đồng tư, thêm dòng tiền tự do dự trữ); Cắt giảm (cắt giảm các chi phí quản lý, đơn giá mua hàng) và Phòng tránh (nhanh nhạy đối ứng với những trường hợp, tình huống dễ gây ra tổn thất. Quản lý những rủi ro tín dụng, nắm rõ tình hình kinh doanh của đối tác, phòng ngừa những sự vụ rắc rối của nhân viên, thay đổi sản phẩm theo yêu cầu của thị trường).

Ông kết luận rằng, điều kiện chính để làm nên thành công trong kinh doanh của DN, là an toàn và sức khỏe của toàn thể cán bộ, công nhân viên của DN đó. 

Kinh doanh bằng tự cường và sự tử tế

Năm 1998, Việt Nam và Nhật Bản đã ký Hiệp định về hợp tác Kỹ thuật giữa hai quốc gia. Năm 2000, Thủ tưởng phê duyệt Dự án xây dựng hai Trung tâm Hợp tác nguồn nhân lực Việt - Nhật (VJCC) do trường Đại học Ngoại thương thực thi bằng nguồn vốn viện trợ của Chính phủ Nhật Bản. Năm 2001 và 2002, VJCC ở Hà Nội và TP. HCM đi vào hoạt động. 

Năm 2009, Chương trình Kinh doanh cao cấp – Keieijuku khóa 1, đào tạo doanh nhân, nhà quản lý cấp cao của các doanh nghiệp Việt Nam, xây dựng mô hình doanh nghiệp điển hình Việt Nam áp dụng quản lý sản xuất theo phương thức Nhật Bản (Monozukuri) khai giảng. 

Trong suốt hành trình 13 năm, Keieijuku đã đào tạo được một đội ngũ gần 1.000 học viên từ ba miền Tổ quốc. Tinh thần “lấy con người làm trung tâm”, “kinh doanh thắp lửa trái tim”, “kinh doanh bằng tự lực tự cường và bằng sự tử tế” đang là ngọn đuốc dẫn đường cho nhiều thế hệ học viên dưới mái nhà chung Keieijuku. 

Hôm 5/8, Cộng đồng các học viên doanh nhân Keieijuku đã tổ chức số 44, với chủ đề chia sẻ từ chuyên gia Nhật Bản với các bài học thất bại – thành công trong sự nghiệp kinh doanh. Sự kiện này là cơ hội để cộng đồng mở rộng kết nối, nâng cao hình ảnh và lan tỏa tinh thần kinh doanh sau đại dịch Covid-19, sẵn sàng đón nhận làn sóng chuyển dịch đầu tư nước ngoài, đặc biệt từ Nhật vào Việt Nam.

Bảo Đức

Phát biểu khai mạc hội thảo, Thứ trưởng Lê Minh Ngân cho biết: “Là một quốc gia ven biển có bờ biển dài, nhiều đảo; đứng trước những thách thức về ô nhiễm môi trường, sự suy giảm nguồn lợi và tài nguyên biển và tác động của biến đổi khí hậu, trong những năm qua, Việt Nam đã tích cực xây dựng và triển khai thực hiện chính sách, pháp luật phục vụ công tác quản lý nhà nước về biển và hải đảo và tăng cường hợp tác quốc tế”.

Thay mặt Đại sứ quán Na Uy, Phó Đại sứ - Bà Mette Moglestue phát biểu: “Na Uy là một trong những quốc gia đầu tiên xây dựng các kế hoạch quản lý vùng bờ và đại dương. Kinh nghiệm quản lý tích hợp biển và đại dương của Na Uy cho thấy việc phát triển một nền kinh tế đại dương mạnh mẽ đồng thời với việc đảm bảo môi trường biển sạch và lành mạnh là điều hoàn toàn có thể. Một quy hoạch không gian biển có chất lượng là chìa khóa thành công. Vì thế, chúng tôi rất vui mừng được cùng với UNDP và các cơ quan đối tác Việt Nam tổ chức Hội thảo ngày hôm nay và chia sẻ kinh nghiệm của Na Uy về vấn đề này”.  

Về phía UNDP, ông Patrick Haverman, Phó Trưởng đại diện thường trú UNDP tại Việt Nam cho rằng: “Việc quản lý bền vững các khu vực biển và ven biển là công cụ quan trọng giúp Việt Nam trong phát triển kinh tế biển xanh, thúc đẩy phát triển các ngành mới giúp tăng thu nhập và tạo công ăn việc làm. 

Đặc biệt, quy hoạch vùng bờ và quy hoạch không gian biển mở cơ hội khai thác tiềm năng to lớn về năng lượng gió biển như một nguồn năng lượng tái tạo quan trọng để đạt mục tiêu về khí hậu của Việt Nam. Quy hoạch vùng bờ cũng sẽ giúp đảm bảo phát triển tối ưu và hài hòa giữa các ngành trong khai thác, sử dụng tài nguyên ven biển của Việt Nam, cũng như đảm bảo bảo tồn thiên nhiên và đa dạng sinh học, giữ gìn các giá trị văn hóa, lịch sử, nâng cao khả năng chống chịu với biến đổi khí hậu”.

Tại hội thảo, đại diện Cục biển và hải đảo Việt Nam đã trình bày về nội dung Quy hoạch tổng thể khai thác, sử dụng bền vững tài nguyên vùng bờ thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Quy hoạch được lập trên cơ sở tích hợp các quy hoạch ngành quốc gia có liên quan trong phạm vi vùng bờ, nhưng có sự điều chỉnh, xử lý đối với các vùng chồng lấn về sử dụng không gian vùng bờ; bảo đảm sự hài hoà trong khai thác, sử dụng tài nguyên, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững vùng bờ.

Có thể thấy, cuộc đua vào lớp 10 THPT công lập tại Hà Nội năm nay sẽ không "hạ nhiệt" khi chỉ tiêu các trường tăng nhưng chỉ tăng tại các trường ngoại thành, những trường top không tăng, thậm chí còn giảm.

Nhiều ngày nay, chị Hương Trà (quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) thấp thỏm như "ngồi trên lửa" sau khi Sở GD-ĐT Hà Nội công bố chỉ tiêu lớp 10 của từng trường. 

“Thi đại học không đỗ trường này, các con có thể vào trường khác. Nhưng không vào được lớp 10, con biết học ở đâu? Mọi người nói có nhiều lựa chọn nhưng chúng tôi không dám nghĩ đến phương án con học trường tư. Bởi lẽ, cả hai vợ chồng đều làm công nhân, tiền đâu cho con theo học?

Phương án đi học nghề cũng không khả thi vì đến thời điểm hiện tại, con chưa biết mình thích hợp với nghề gì nên chưa xác định được lối đi cụ thể ngoài việc học phổ thông và vào trường công lập''.

Chị Hương Trà và con phải cân nhắc, tham khảo khắp nơi mới dám lựa chọn chọn nguyện vọng. "Dù chúng tôi tham khảo nhiều nhưng cũng có rất nhiều rủi ro. Trường cao, con sợ trượt còn những trường điểm thấp thì xa nhà. Ai cũng khuyên nên chọn trường vừa sức nhưng thật ra, trước cuộc thi đầy căng thẳng này, không ai biết thế nào là vừa sức”, chị Trà cho hay. 

Cũng có con thi vào lớp 10 công lập năm nay, chị Thúy Liễu (quận Cầu Giấy, Hà Nội) đầu tư cho con đi học thêm nhiều nơi với tiêu chí “đánh nhầm còn hơn bỏ sót”. Cố gắng “chạy” theo con nhưng lại có tuổi nên thời gian này, chị Liễu thường xuyên rơi vào cảnh mất ngủ, đau đầu với tâm lý thấp thỏm nếu không may con trượt sẽ không biết phải làm sao.

“Những ngày này, khi con đang tập trung ôn thi, dù chồng thích nghe nhạc nhưng tôi không cho phép mở to. Cả gia đình cũng không được ồn ào, lớn tiếng khi con ở nhà, chẳng cần biết con đang học hay đang chơi, miễn là không được làm ảnh hưởng tới tâm lý và việc học của con”, chị Liễu nói.

Vợ chồng chị đã vài lần to tiếng vì cứ thấy chồng đi làm về là chị lại nhắc nhở anh phải “đi nhẹ, nói khẽ” cho con còn học.

Những ngày căng thẳng này, trong nhà chị Liễu cũng chỉ còn tiếng bước chân nhẹ nhàng của các thành viên và tiếng cậu con trai lớp 9 thi thoảng cười phá lên khi hoàn thành bài tập. Ngay cả bé út, 4 tuổi cũng được chị Liễu cũng gửi sang nhà bà ngoại một thời gian để có không gian yên tĩnh khi con cả ôn thi.

“Việc ăn uống, tôi cũng rất cẩn thận làm những món vừa nhiều chất, vừa đảm bảo dễ tiêu hóa, giúp con có thêm năng lượng. Cũng có những lúc cáu lắm mà vẫn phải cố nhịn khi lạch cạch nấu nướng cả ngày cuối tuần mà tới lúc bê lên phòng, con lại chê không ăn”, chị Liễu kể.

Hôm trước, cả nhà chị Liễu được phen hú vía khi cậu con trai lớp 9 đi học về với gương mặt "không khác gì bánh đa ngâm nước”. Con tự giam mình trong phòng, hỏi gì cũng không nói. Chị Liễu tá hỏa gọi điện hỏi bạn thân của con trai và được biết nguyên nhân là do điểm thi thử của cậu không như kỳ vọng. 

Chia sẻ về những áp lực trước kỳ thi tuyển sinh lớp 10, cô giáo Lương Thu Thủy - giáo viên trường THCS Trưng Vương (Hà Nội), cũng cho rằng, lo lắng, căng thẳng là tình hình chung của các sĩ tử và phụ huynh khối 9 năm nay.

“Hơn ai hết, chính phụ huynh phải là người bình ổn cảm xúc, các con mới bớt áp lực. Cha mẹ đừng đặt kỳ vọng quá lớn lên đôi vai của con, vô tình sẽ làm con mệt mỏi. Phụ huynh hãy quan tâm bằng những hành động nhỏ như pha cho con một cốc nước mát, dành cho con cái ôm hay ngồi lắng nghe con chia sẻ cảm xúc… Điều này không chỉ giúp con giảm bớt áp lực, còn giúp con có những suy nghĩ tích cực hơn".

Cũng theo cô Thủy, nếu thấy con mệt mỏi, bố mẹ hãy khuyên con nghỉ ngơi, thư giãn để tái tạo năng lượng, đôi khi cùng con chạy bộ hay cùng con đạp xe cũng khiến con cảm thấy thoải mái hơn. "Phụ huynh cũng lưu ý dành thời gian quan tâm nếu con mất ngủ, nóng giận vô cớ... Lúc này, chúng ta cần chủ động nói chuyện và chia sẻ với con”, cô Thủy nói thêm.

Ngoài vương miện Quán quân Gương mặt Thời trang Nhí Thế giới 2024, Thiệu Vy còn được trao 6 giải phụ: Người mẫu có hình ảnh đẹp nhất, Top người mẫu quốc tế, Người mẫu trình diễn catwalk đẹp nhất, Người mẫu hoàn hảo nhất, Người mẫu tài năng, Người mẫu có quốc phục đẹp nhất.

Thiệu Vy hiện là học sinh Trường Tiểu học và THCS Trần Quốc Toản, TP Bắc Ninh. Trong suốt 2 năm qua, cô bé sinh năm 2016 tập luyện rất nhiều, từ rèn phong thái, khả năng catwalk… Với sự hỗ trợ của nhiều nhà thiết kế, Thiệu Vy được chuẩn bị những bộ trang phục ấn tượng, độc đáo, mang đậm dấu ấn văn hóa Việt để “chinh chiến” tại đấu trường quốc tế. 

Thiệu Vy cũng thực hiện một đoạn phim ngắn 4 phút để giới thiệu bản thân và quảng bá vẻ đẹp của Việt Nam tại Future Fashion Face World Kids 2024. Video giới thiệu nhiều danh lam thắng cảnh nổi tiếng của Việt Nam như: Hà Giang, Ninh Bình, Hà Nội… Cô bé gửi lời chào bằng 3 ngôn ngữ Việt, Anh và Trung Quốc; đồng thời giới thiệu các trang phục độc đáo, đa sắc màu với váy thổ cẩm, áo dài in hình bản đồ Việt Nam, áo dài Nhật Bình, áo tứ thân… Đoạn phim ngắn này đã gây ấn tượng mạnh, giúp cô bé ghi điểm trong phần thi Quảng bá văn hóa. 

Mẹ của Thiệu Vy - chị Nguyễn Thị Hằng cho biết, ngày nào con cũng tập từ 9 rưỡi sáng đến tận 12h đêm, chỉ nghỉ trưa khoảng 1 tiếng. Dù vất vả nhưng con rất vui, không hề kêu ca phàn nàn hay tỏ vẻ mệt mỏi. 

Cô giáo Nguyễn Thị Nga, Hiệu trưởng Trường Tiểu học và THCS Trần Quốc Toản, TP Bắc Ninh chia sẻ: "Thành tích của Thiệu Vy là rất vinh dự. Nhà trường luôn tạo điều kiện để em thể hiện hết năng lực từ học tập cũng như tham gia các hoạt động nghệ thuật".

Mẫu nhí Thiệu Vy đam mê trình diễn thời trang từ nhỏ và sớm thể hiện tố chất. Được mẹ ủng hộ phát triển tài năng, em tham gia nhiều khóa học đào tạo mẫu nhí và trình diễn trong nhiều show thiếu nhi như: Vietnam International Kids Star Award 2022, Super Model Kid 2022… Thiệu Vy cũng nhiều lần đảm nhận vị trí vedette trên các sân khấu lớn cùng những người đẹp nổi tiếng hàng đầu showbiz.

Tháng 11/2023, Thiệu Vy thu hút sự quan tâm của công chúng với clip mặc áo dài bản đồ Việt Nam tại phố đi bộ Thâm Quyến, Trung Quốc. Sau vài ngày đăng tải trên mạng xã hội, clip vượt 1,5 triệu lượt xem.

Thiệu Vy giới thiệu về bản thân và cảnh đẹp Việt Nam:

Lời tòa soạn

Chốn công sở, bên cạnh chuyện công việc, chuyên môn, là một xã hội thu nhỏ với đủ hỷ nộ ái ố. Những câu chuyện bên lề nơi công sở đôi khi ảnh hưởng rất nhiều tới năng suất lao động và hiệu quả công việc của các nhân sự.

VietNamNet mở tuyến bài Chuyện khóc cười chốn công sở, mời độc giả chia sẻ những câu chuyện bi hài xung quanh các mối quan hệ ở nơi làm việc của mình. Bài viết xin gửi về địa chỉ email: [email protected].

Khi được công ty này nhận vào làm, tôi đã lập tức gọi điện cho bố mẹ và chồng, rồi làm một mâm cơm thịnh soạn ăn mừng. Bởi đó là công ty mơ ước của tôi với mức thu nhập rất hấp dẫn. Không phủ nhận, việc tôi được nhận, ngoài năng lực của bản thân, còn là nhờ vào sự giúp đỡ của một chị bạn thân thiết, người cũng đang làm việc trong công ty. Tôi biết ơn chị rất nhiều…  

Lúc mới đến, sếp phân tôi vào bộ phận của chị bạn thân, tôi cảm thấy vô cùng sung sướng. Tôi chính thức trở thành cấp dưới của chị. Vốn nghĩ cứ làm tốt phần việc của mình là xong, nên tôi đến công ty chào hỏi rồi lập tức bắt tay vào việc. Hết giờ hành chính, tôi đứng lên ra về để đi đón con. 

Có lần chị nhắc tôi: “Em ơi, đi làm ngoài công việc thì giao tiếp cũng rất quan trọng, em cần hòa đồng, vui vẻ hơn với mọi người”. Tôi gật đầu đồng ý và rút kinh nghiệm. Từ hôm đó, tôi bỏ việc mang cơm, ra ngoài ăn uống cùng mọi người cho vui. Công nhận là không khí vui vẻ, thoải mái hẳn. 

Cũng từ đó tôi có thêm bạn bè và đặc biệt tình chị em của tôi và chị ấy càng khăng khít hơn. 

Tôi không dám nhận mình giỏi nhưng trong suốt 2 năm làm việc ở công ty, tôi luôn được sếp lớn giao cho những nhiệm vụ quan trọng. Ban đầu tôi và chị đi cùng nhau. Nhưng lâu dần, sếp muốn tôi tự mình làm.

Là người cầu tiến, tôi cố gắng hết sức có thể và gặt hái được nhiều hợp đồng quan trọng cho công ty. Ngay cả những khủng hoảng truyền thông, tôi cũng nhanh chóng giải quyết khiến sếp rất hài lòng.

3 năm ở công ty, tôi luôn phấn đấu bằng tất cả năng lực mình có. Một ngày, sếp gọi tôi ra và nói muốn trao cho tôi vị trí quan trọng và tăng lương cho tôi. Tôi lo lắng rất nhiều, vì ở vị trí này tôi sẽ có quyền cao hơn chị bạn. Tôi nói với sếp cho mình suy nghĩ một tuần.

Sau khi bàn bạc với chồng, tôi quyết định nhận nhiệm vụ để cho bản thân cơ hội. Nhưng cũng chính từ lúc đó, tôi mất đi người chị bạn thân thiết nhiều năm.

Sau hơn 3 tháng tiếp quản nhiệm vụ mới, không ai dám đi ăn cùng với tôi vì đã bị chị đồng nghiệp lôi kéo. Tôi lại mang cơm đi ăn như ngày đầu mới vào. Cũng không còn ai bắt chuyện với tôi tự nhiên như trước nữa.

Một ngày đẹp trời, tôi bước đến công ty trước ánh mắt soi mói của mọi người. Ai thấy tôi cũng quay mặt đi rồi xì xào. Tôi không hiểu chuyện gì xảy ra nên cứ lặng lẽ làm việc. Hơn 1 tuần sau đó, tôi biết được có người nói tôi cặp kè với sếp để lên được vị trí này.

Lúc vào phòng xin chữ ký của sếp, có người còn chụp ảnh gửi cho chồng tôi rồi nói này nói kia. Thật may, vợ chồng sống với nhau nhiều năm nên anh rất hiểu và tin tưởng vợ. Qua cách nói chuyện, tôi biết bức ảnh đó là do ai chụp. Dù vậy, tôi không muốn vạch trần. 

Nhưng “cây muốn lặng mà gió chẳng đừng”. Vài tháng sau, tôi nhận được một cuộc điện thoại của vợ sếp, nói nhận được bức ảnh tôi đứng trong phòng sếp, kèm chú thích “đây là cô bồ của chồng chị ở công ty”. Sau khi trao đổi, tôi và vợ sếp cảm thấy hợp và trò chuyện vui vẻ. Hoài nghi được dẹp tan.

Cũng nhờ cuộc nói chuyện thân tình ấy với vợ sếp, tôi biết được chính chị bạn là người dàn dựng. Tối hôm đó, tôi gọi chị ra quán cà phê nói chuyện rõ ràng.

Chị chối bay chối biến, nói mình không làm gì hổ thẹn với lương tâm. Tôi thật không thể ngờ người mà tôi coi như chị em lại có thể trơ trẽn đến vậy. Vì sốc và buồn, tôi xin nghỉ phép 2 tuần để suy nghĩ lại mọi chuyện. 

Tôi từng nói với chồng về ý định xin nghỉ việc, nhưng chồng cản: “Nếu em nghỉ việc thì chẳng khác nào thừa nhận những chuyện kia là đúng. Em phải làm ở đó và làm thật tốt, cho người xấu sáng mắt ra”. Nghe chồng động viên, sau kỳ nghỉ phép, tôi càng hăng say hơn, làm tốt hơn để chứng minh thực lực.

Chuyện đến tai sếp, chị đồng nghiệp bị một phen muối mặt. Sếp cảnh cáo, nếu còn có lần sau, sếp sẽ cho chị nghỉ việc để dằn mặt thói nói xấu, bịa đặt chốn công sở. Chị tẽn tò đi ra ngoài, nhìn tôi đầy xấu hổ. Tôi không biết chị nghĩ gì nhưng nếu là tôi, tôi chẳng còn mặt mũi để tiếp tục làm việc ở đây.

Tôi không quên công lao của chị đã giới thiệu mình vào công ty, nhưng những đòn chơi xấu của chị khiến tôi vô cùng ngán ngẩm, mất hết lòng tin vào tình bạn đẹp đẽ nơi công sở.

Độc giả giấu tên