Nhận định, soi kèo Oud Heverlee Leuven vs Genk, 23h15 ngày 3/8: Khó cho khách

Kỳ vọng lương của lao động trẻ đang cao hơn thực tế chi trả

Theo JobStreet.com Việt Nam, dựa theo một khảo sát trong năm 2016 của Universum Global về việc xếp hạng các nền kinh tế lớn tại châu Á liên quan đến kỳ vọng về mức lương của các cử nhân tốt nghiệp ngành kinh tế, kỹ thuật, các nhân viên thế hệ Millennials của cả 2 chuyên ngành trên tại Hàn Quốc đòi hỏi mức lương cao nhất; theo sau là Nhật Bản, Singapore và Hong Kong.

Mức lương kỳ vọng của các nền kinh tế mới nổi như Trung Quốc, Ấn Độ thấp hơn khá nhiều khi chỉ gần bằng một nửa những quốc gia phát triển nêu trên. Trong khu vực ASEAN (trừ Singapore), Thái Lan dẫn đầu trong mức lương kỳ vọng, tiếp đó là Malaysia, Indonesia, Philippines và cuối cùng là Việt Nam.

“Chấp nhận mức lương công ty đề nghị” là yếu tố nằm trong Top 3 dẫn đến quyết định tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp theo khảo sát được mạng việc làm JobStreet.com Việt Nam thực hiện trong quý 1/2016 trên gần 400 nhà tuyển dụng. Điều này cho thấy kỳ vọng về mức lương khi mới tốt nghiệp của sinh viên được các nhà tuyển dụng đánh giá là chưa thật sự hợp lý.

Sự “lệch pha” về kỳ vọng và ngân sách lương, theo JobStreet.com Việt Nam, cũng đang là vấn đề “đau đầu” của các nhà tuyển dụng trong khu vực. Cụ thể, có đến 68% nhà tuyển dụng tại Malaysia nhận định sinh viên mới tốt nghiệp đang “đòi hỏi mức lương và đãi ngộ phi thực tế” và đây là lý do gây khó khăn cho việc tạo công ăn việc làm cho đối tượng này.

Khảo sát của JobStreet.com cho hay, mức lương trung bình mà các nhà tuyển dụng tại Malaysia đề nghị dao động từ 500 - 604 USD trong khi mức kỳ vọng của người mới tốt nghiệp lên đến gần 850 USD. Tại Hong Kong, mức lương khởi điểm theo kết quả khảo sát của Universum ở mức 1.772 USD so với kỳ vọng của sinh viên quốc gia này là từ 2.252 - 2.320 USD. Tại một quốc gia phát triển khác là Singapore, trong khi mức lương trung bình những sinh viên mới ra trường nhận được chỉ khoảng 1.966 USD, sự kỳ vọng của các sinh viên sắp và đã tốt nghiệp của quốc gia này dao động từ 2.416 - 2.609 USD.

Với Việt Nam, kết quả khảo sát cho thấy, mức lương trung bình mà các nhà tuyển dụng tại Việt Nam đề nghị khoảng 175 USD, trong khi mức kỳ vọng của người mới tốt nghiệp dao động từ 150 cho tới 300 USD.

Dựa theo một khảo sát vào năm 2015 trên gần 1.600 sinh viên mới ra trường của JobStreet.com, mức lương kỳ vọng cho việc làm đầu tiên của lao động trẻ Việt Nam dao động từ 3 - 6 triệu đồng với 16,16% kỳ vọng mức 3 - 4 triệu, 35,32% ở mức 4 - 5 triệu và 21,35% là kỳ vọng ở mức 5 - 6 triệu.

“Dù mức độ chênh lệch giữa kỳ vọng mức lương và thực tế chi trả tại Việt Nam thấp hơn nhiều so với các quốc gia trong khu vực, đây vẫn là một trong 3 yếu tố hàng đầu được nhà tuyển dụng đánh giá, làm cho thời gian tìm việc của người mới ra trường kéo dài hơn”, JobStreet.com Việt Nam nhận định.

Như ICTnews đã thông tin, Tổ chức WikiLeaks mới đây đã công bố trên website của mình hàng loạt tài liệu, tiết lộ rằng cơ quan tình báo Mỹ CIA đang sở hữu một chương trình theo dõi ngầm mà qua đó, cơ quan này khai thác được hàng tá điểm yếu trong nhiều sản phẩm công nghệ phổ biến. 

Liên quan đến vấn đề an toàn thông tin của các sản phẩm công nghệ, nhất là điện thoại thông minh, VFOSSA vừa phát ra thông tin cảnh báo người dùng về vấn đề an ninh, an toàn thông tin khi sử dụng điện thoại IP.

Trong thông báo này, từ kết quả nghiên cứu tìm hiểu, VFOSSA đưa ra nhận định, với một điện thoại IP đặt ngay ở trên bàn, bất cứ lúc nào, người sử dụng có thể bị theo dõi, lấy cắp nội dung đàm thoại và thậm chí là còn bị nghe lén khi không có đàm thoại.

Theo các chuyên gia VFOSSA, không giống như các điện thoại truyền thống, điện thoại IP (IP Phone, còn gọi là điện thoại Internet) sẽ không hoạt động nếu chỉ cắm vào mạng mà chưa được lập trình cấu hình đúng. Việc lập trình điện thoại IP được biết đến như là việc cấp phép sử dụng.

Thông tin cấu hình cơ bản cho một điện thoại IP gồm tên đăng nhập (hay số máy nhánh), mật khẩu và địa chỉ IP của máy chủ tổng đài. Khi đăng nhập/đăng ký thành công điện thoại IP mới có thể thực hiện được cuộc gọi thông qua tổng đài. Ngoài ra còn có các thông tin cấu hình nâng cao khác như địa chỉ IP máy chủ lưu firmware mới nhất để điện thoại IP tự động tải về và cập nhật; địa chỉ IP của máy chủ lưu tệp cấu hình chi tiết của điện thoại.

Về vụ theo dõi quy mô lớn của CIA nhắm và các điện thoại thông minh, theo phân tích của chuyên gia VFOSSA, dựa theo nguyên lý: “Cài đặt chuyển hướng tới một máy chủ cấp phép chỉ định”. Để cấp phép sử dụng điện thoại tự động trong môi trường Internet, phương thức cài đặt chuyển hướng tới một máy chủ cấp phép chỉ định hay được sử dụng.

Cụ thể, 4 bước cấp phép sử dụng điện thoại IP gồm: Bước 1, điện thoại IP được nhà sản xuất cài đặt sẵn, trước khi xuất xưởng, trỏ một địa chỉ máy chủ HTTP được đặt trên Internet. Khi điện thoại IP khởi động, bản tin SUBSCRIBE sẽ được chuyển trực tiếp tới máy chủ HTTP này; Bước 2, khi nhận được bản tin SUBSCRIBE máy chủ HTTP sẽ chuyển hướng tới máy chủ cấp phép sử dụng chứa thông tin cấu hình; Bước 3, thông tin cấu hình của điện thoại IP được lưu sẵn trên máy chủ cấp phép. Sau khi tiếp nhận yêu cầu từ máy chủ HTTP, máy chủ cấp sẽ gửi thông tin cấu hình cho điện thoại IP; Bước 4, điện thoại IP nhận được thông tin cấu hình và đăng ký với tổng đài.

Trao đổi tại sự kiện IBM Connect 2017 vừa diễn ra tại Singapore, Tổng Giám đốc IBM ASEAN, ông Mitch Young cho hay: với IBM, công nghệ nhận thức không chỉ là những bằng sáng chế về dữ liệu, công nghệ chuyển đổi giọng nói thành chữ… mà là những hệ thống có thể hiểu được tất cả các dạng dữ liệu, có thể suy luận, học hỏi và tương tác tự nhiên với con người.

Tại IBM, giai đoạn 1 của công nghệ nhận thức đã diễn ra từ 6 năm trước, khi cỗ máy tính trí tuệ nhân tạo Watson giành chiến thắng trước hai đối thủ là hai người chơi xuất sắc nhất của chương trình Jeopardy (Mỹ).

Hiện tại IBM đang ở giai đoạn 2, khi công nghệ nhận thức đóng vai trò như một mảng kinh doanh quan trọng, trở thành lợi thể cạnh tranh cốt lõi của IBM.

“IBM đã giành lợi thế cạnh tranh trong giai đoạn 2 dựa trên ba nền tảng dữ liệu, công nghệ nhận thức và điện toán đám mây”, ông Mitch Young nói.

Cụ thể, theo Tổng Giám đốc IBM ASEAN, dữ liệu là nguồn tài nguyên mới với 80% được tạo ra dưới dạng chưa định hình và dữ liệu tối (như những bài đăng, hình ảnh, đoạn phim hay nhật ký trên mạng xã hội). Nếu không tận dụng hoặc tận dụng chưa hết tiềm năng, chắc chắn sẽ có nhiều cơ hội bị bỏ lỡ.

“Đây chính là đất thể hiện cho công nghệ nhận thức, khai phá những hiểu biết sâu từ tất cả lượng dữ liệu khổng lồ đó”, ông Mitch Young nhấn mạnh.