Tham dự có ông Nguyễn Trọng Nghĩa, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương; ông Nguyễn Duy Ngọc, Bí thư Trung ương Đảng, Chánh văn phòng Trung ương.

Từ đầu nhiệm kỳ Đại hội XIII đến nay, Ban Tuyên giáo Trung ương đã chủ động tổng kết thực tiễn, điều tra dư luận xã hội, nghiên cứu  lý luận, xây dựng 52 đề tài, đề án trong đó 23 đề tài, đề án đã hoàn thành tham mưu Bộ Chính trị, Ban Bí thư ban hành văn bản, nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định mới của Đảng; 2 đề tài, đề án đã trình Bộ Chính trị ban hành văn bản mới; 9 đề án, nhiệm vụ hoàn thành báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư để chỉ đạo tiếp tục thực hiện; 18 đề tài, đề án đang thực hiện theo tiến độ đến hết năm 2025.

Bên cạnh đó, công tác tham mưu tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định quan trọng của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã được triển khai chủ động, kịp thời, có nhiều đổi mới, được các cấp, các ngành và toàn hệ thống chính trị ghi nhận, đánh giá cao, qua đó góp phần tạo sự chuyển biến thực sự trong nhận thức và hành động của các cấp ủy, tổ chức đảng, đảng viên để triển khai thực hiện hiệu quả, thực chất các quan điểm, chủ trương, đường lối của Trung ương.

Việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc thực hiện các nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XI XII, Kết luận Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII được quan tâm chỉ đạo, tạo sự lan toả mạnh mẽ việc học tập, làm theo Bác trong xã hội.

Đặc biệt, việc tham mưu Bộ Chính trị ban hành Quy định 144-QĐ/TW về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới là cơ sở quan trọng để giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng, là căn cứ để các cấp ủy, cán bộ, đảng viên tự giác tu dưỡng, rèn luyện, “tự soi”, “tự sửa”, nêu cao danh dự, lòng tự trọng của người đảng viên.

Công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các thông tin, quan điểm sai trái, thù địch được đổi mới cả về nội dung và hình thức đấu tranh, tạo chuyển biến mạnh mẽ, hiệu quả tích cực.

Công tác chỉ đạo, định hướng thông tin, tuyên truyền, điều tra, nắm bắt dư luận xã hội ngày càng kịp thời, chủ động, góp phần định hướng dư luận xã hội lành mạnh, tích cực, tạo dòng thông tin tích cực là chủ lưu trên không gian truyền thông…

Tạo sự thông suốt, đoàn kết, nhất trí và khí thế thi đua

Trên cơ sở các ý kiến trao đổi đầy tâm huyết, trách nhiệm của các đại biểu tham dự buổi làm việc, phát biểu kết luận, Tổng Bí thư Tô Lâm chúc mừng những nỗ lực, cố gắng, những kết quả nổi bật của Ban Tuyên giáo Trung ương, ngành Tuyên giáo từ đầu nhiệm kỳ Đại hội XIII đến nay, đồng thời chỉ rõ những vấn đề mà Ban Tuyên giáo Trung ương, ngành Tuyên giáo cần khẩn trương, quyết liệt quan tâm giải quyết để khắc phục cho được những tồn tại, hạn chế đã nêu ra.

Về nhiệm vụ trong thời gian tới, Tổng Bí thư Tô Lâm yêu cầu Ban Tuyên giáo Trung ương, ngành Tuyên giáo cần tập trung thực hiện tốt hơn nữa công tác tham mưu xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức, xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên.

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu, trọng tâm là các vấn đề mang tầm chiến lược, có tính chất nền tảng, bao quát, lâu dài, bền vững trong lĩnh vực tuyên giáo.

Tập trung dự báo, kịp thời nắm bắt, nghiên cứu, tổng hợp, phản ánh đúng tình hình tư tưởng, tâm trạng cán bộ, đảng viên và dư luận xã hội về những vấn đề, sự kiện cán bộ, đảng viên và Nhân dân quan tâm; tham mưu chỉ đạo dướng dẫn tổ chức thật tốt các ngày kỷ niệm, sự kiện quan trọng của đất nước; việc công bố, thảo luận lấy ý kiến góp ý của cán bộ, đảng viên và Nhân dân vào văn kiện Đại hội.   

Nhấn mạnh công tác tuyên giáo trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc đang đứng trước yêu cầu, nhiệm vụ mới rất cấp bách, Tổng Bí thư Tô Lâm phân tích, kỷ nguyên vươn mình muốn nói đến sự chuyển biến mạnh mẽ, dứt khoát, quyết liệt, tích cực, nỗ lực, nội lực, tự tin để vượt qua những thách thức, vượt qua chính mình, vươn tới mục tiêu, đạt được những thành tựu mới. 

"Kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình lên đó là một kỷ nguyên phát triển, kỷ nguyên giàu mạnh dưới sự lãnh đạo cầm quyền của Đảng, xây dựng thành công nước Việt Nam xã hội chủ nghĩa dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh; sánh vai với các cường quốc năm châu. Đây là nguyện vọng của Bác Hồ, của Nhân dân đã được Đảng ta ghi vào nghị quyết, chúng ta phải phấn đấu nhanh lên để đạt được mục tiêu này và nhiều mục tiêu khác", Tổng Bí thư nhấn mạnh.

Tổng Bí thư Tô Lâm cũng yêu cầu Ban Tuyên giáo Trung ương và ngành Tuyên giáo trong cả nước tiếp tục tập trung tham mưu Bộ Chính trị, Ban Bí thư lãnh đạo, chỉ đạo hiệu quả các lĩnh vực văn hóa, văn nghệ, khoa học và công nghệ, giáo dục…, tạo sự thông suốt, đoàn kết, nhất trí, tạo khí thế thi đua trong toàn Đảng, toàn quân, toàn dân thực hiện các chủ trương quan điểm của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh, đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền đưa chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào cuộc sống theo hướng thiết thực; giảm hội nghị, hội thảo, hội họp; bám sát vào thực tiễn cuộc sống của người dân, phù hợp với đặc điểm từng ngành, từng lĩnh vực, vùng miền và cách làm phù hợp với hơi thở của đời sống xã hội.

Công tác tuyên truyền phải có bước đi, lộ trình, phân vai cụ thể, đúng lúc, đúng chỗ, truyền đạt chính xác, hiệu quả đến mọi người dân, tạo ra trận địa truyền thông có lợi nhất, đạt sự đồng thuận trong Nhân dân để dân hiểu, dân tin, dân nắm vững, dân nhất trí quyết tâm thực hiện tốt.

Phát huy tốt hơn nữa công tác tuyên giáo hiệu quả tuyên truyền, coi đây là mặt trận đấu tranh tư tưởng, tập trung xây dựng đội ngũ nhà báo sắc bén lý luận, am hiểu sâu sát với thực tiễn, có nhiều tuyến bài có tính chiến đấu, tính giáo dục cao, tạo đồng thuận trong việc thực hiện những chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước, có khả năng lan toả trong Nhân dân để phản bác những quan điểm sai trái.

Dịp này, Tổng Bí thư Tô Lâm cũng yêu cầu Ban Tuyên giáo Trung ương tiếp tục chủ động, tích cực nghiên cứu, vận dụng chuyển đổi số vào tất cả các lĩnh vực của công tác tuyên giáo.

Link: https://vov.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-to-lam-lam-viec-voi-ban-tuyen-giao-trung-uong-post1131841.vov

Họ đã đến trung tâm xét nghiệm để đảm bảo có thai kỳ an toàn và thành công. Nhưng kết quả xét nghiệm cho thấy, khả năng 99% họ là vợ chồng có quan hệ huyết thống.

Sau khi nghe tin, cha của người phụ nữ thú nhận, quá khứ ông đã yêu một người phụ nữ và có một đứa con ngoài giá thú. Sau đó ông kết hôn với người phụ nữ khác, và cô gái ra đời. hai đứa trẻ lớn lên cùng khu phố ở tỉnh Giang Tây, họ yêu nhau và quyết định kết hôn cách đây một vài năm.

Theo thông tin báo chí, những người dân trong khu phố nhận xét họ có những điểm giống nhau rất nổi bật. Tuy nhiên khi họ thông báo tổ chức lễ cưới, người cha của cô gái không phản đối gì.

Rõ ràng, ông bố không biết gì về lai lịch của chàng rể, hoặc thậm chí dấu nhẹm đi thân phận của anh sau khi biết sự thật. Người tình của ông, mẹ của người đàn ông đã chết cách đây hơn 20 năm.

Trần Linh(Theo Timesofindia)

Tuy nhiên duyên gặp gỡ Nguyễn Thành Trung đã đưa Việt Anh đến quyết định tham gia cùng phát triển dự án startup Axie Infinity vào tháng 8/2018. Việt Anh sau đó trở thành mảnh ghép thứ 5 cùng sở hữu và xây dựng công ty Sky Mavis với tư cách CTO, bên cạnh 3 nhà đồng sáng lập khác. 

“Trung nói với tôi là nếu về đây thì mới thực sự là làm chủ”, CTO Sky Mavis Hồ Sỹ Việt Anh nhớ lại. “Lúc ấy tôi thấy đó gần như là cơ hội duy nhất để tôi thực sự dấn thân “startup” một cái gì đấy lớn lao”.

“Dấn thân” với niềm tin vào đồng đội

Chọn gia nhập nhóm phát triển Axie Infinity với mức lương giảm hơn 40% so với công việc cũ và các đề nghị công việc khác là một trong những bước đi “rủi ro” của Việt Anh.

“Đang còn trẻ thì có cái lợi là cứ thử nghiệm và không nghĩ quá nhiều. Nếu nghĩ mình cần phải có kinh nghiệm rồi mới thử thì nhiều lúc lại quá là an toàn”, Việt Anh chia sẻ. 

Thời gian đầu, nhóm chỉ có 3 kỹ sư trong đó có Việt Anh và Trung bắt đầu miệt mài lập trình “không có giờ giấc”, có những ngày đến 5 giờ sáng hôm sau mới trở về nhà do phải sửa những lỗi phát sinh của sản phẩm. Đến nay, nhóm kỹ sư này đã có hơn 100 người do chính Việt Anh dẫn dắt.

Việt Anh đánh giá rất cao về Trung trong khả năng kỹ thuật và trải nghiệm khởi nghiệp từ sớm, cũng như có thể bù đắp sự khác biệt về tính cách cho anh. 

“Niềm tin này phải đi với ý định tốt và khả năng đánh giá tốt. Tôi tin vào những tính cách và thế mạnh này của của Trung”, Việt Anh chia sẻ. “Trong những lúc khó khăn nhất thì Trung là người lãnh đạo có thể gắn kết được mọi người đi đến đồng thuận”.

Không chỉ với Trung, Việt Anh nhấn mạnh đến việc nhóm 5 nhà sáng lập hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu của nhau dưới góc độ cá nhân chứ không chỉ có công việc, từ đó có thể xây dựng sự gắn bó và phối hợp nhịp nhàng trong lúc ra quyết định.

“Cũng là điều may mắn khi ở trong những giai đoạn nhất định mình tìm được những con người có thể đồng hành và giúp đỡ”, Việt Anh nói. “Tôi nghĩ tất cả các co-founder đều phải phát triển lên, đều phải giải những bài toán mình chưa giải bao giờ”.

Mang công nghệ Việt cạnh tranh sòng phẳng với nước ngoài

“Trong lĩnh vực xoay quanh Web3, công nghệ blockchain và tài sản số, mọi thứ đều mới và mình có cơ hội để cạnh tranh sòng phẳng với nước ngoài”, Việt Anh nói.  

Sky Mavis ra đời và đạt định giá “kỳ lân” trên 3 tỷ USD sau đợt gọi vốn thành công 152 triệu USD vào tháng 10/2021. Công ty được thành lập vào năm 2018 với tựa game blockchain đầu tiên Axie Infinity, gây tiếng vang toàn cầu trong giai đoạn đại dịch Covid-19 khi đạt gần 2 triệu người dùng vào cuối năm 2021 (đến nay là gần 3 triệu). Đây cũng là thời điểm sinh hoạt của thế giới thực bị cản trở bởi loại virus gây bệnh nguy hiểm với con người và một “vũ trụ ảo” với nền tảng công nghệ blockchain có thể kết nối mọi người một cách phi tập trung dần được hình thành. 

Chàng kỹ sư Việt Anh lúc đó có một niềm tin rằng Axie Infinity có một sức hút để anh quyết định tham gia và xây dựng, dù so với các sản phẩm game truyền thống khác thì trải nghiệm người dùng lúc đó của Axie Infinity kém hơn và cộng đồng cũng rất nhỏ, chỉ có vài chục người thường xuyên trao đổi và theo dõi trên các kênh online lúc ấy.

Chính niềm tin này là điều giúp Việt Anh góp phần đưa ra những tầm nhìn ban đầu cho game Axie Infinity và hệ sinh thái tài chính của Sky Mavis. Theo Việt Anh, anh đề xuất lấy tên công ty là Sky Mavis, tên một bộ phận hiếm và đẹp nhất của thú cưng Axie lấy cảm hứng từ loài chim ca hát Mavis. 

Khát vọng xây hệ sinh thái mạnh mẽ cho nhà phát triển game toàn cầu

Trong năm 2023, Việt Anh cho biết Sky Mavis vẫn sẽ tập trung hoàn toàn cho lợi thế phát triển game với mong muốn thúc đẩy công ty theo một hướng thật mạnh mẽ trước thay vì đầu tư dàn trải. 

Anh cũng chia sẻ chiến lược phát triển dài hạn của Sky Mavis là trở thành đơn vị cung cấp “trọn gói” cho các nhà phát triển game toàn cầu, bao gồm cả hạ tầng và tư vấn chiến lược. 

Với việc trở thành một công ty công nghệ phát triển quá nhanh trong vài năm, Sky Mavis cũng gặp phải những rủi ro về dòng vốn và hệ thống kỹ thuật trong từng giai đoạn, đòi hỏi nhiều nỗ lực của nhà quản lý trong các lựa chọn phát triển công ty. 

Một trong các sản phẩm trong hệ sinh thái của Sky Mavis là cầu nối Ronin đã bị tấn công vào tháng 3/2022 do lỗ hổng hệ thống, nhưng Sky Mavis đã minh bạch và nhanh chóng hoàn tất bù đắp tổn thất cho người dùng và cải thiện, nâng cấp mức độ an toàn của hệ thống.

“Bài học là mình sẽ luôn luôn phải nghĩ, phân tích rủi ro lớn nhất của công ty là gì để dành thời gian và công sức để xử lý và thu nhỏ rủi ro lại”, Việt Anh cho biết. “Khi sự cố xảy ra, tôi tin rằng việc chúng tôi dám chịu trách nhiệm về lỗi sai, đương đầu với nó và không né tránh, không đổ lỗi, cái thiện nó tốt nhất, đó là lý do mà các nhà đầu tư và cộng đồng luôn đồng hành, ủng hộ. Điều đó làm chúng tôi rất cảm kích và nỗ lực nhiều hơn”.

Mới đây, tại sự kiện tiếp theo trong chuỗi sự kiện Power Tech Talk do Sky Mavis tổ chức với chủ đề “Xây dựng các sản phẩm Blockchain đột phá”, Việt Anh đã tiết lộ cách Sky Mavis phân tích và phát triển lõi công nghệ của Axie Infinity trong thời điểm còn rất nhiều thách thức kỹ thuật. Từ đó, Việt Anh đã “bật mí” tiến trình mà Sky Mavis đang xây dựng một hệ sinh thái công nghệ chuỗi khối bền vững, xoay quanh người dùng với nhiều loại sản phẩm, không chỉ dừng lại là một nhà phát triển trò chơi trên nền tảng blockhain.

Quỳnh Anh

Đây là lần đầu tiên TopCV Việt Nam tham gia nhưng vinh dự nhận tới 2 giải thưởng dành cho 2 sản phẩm thuộc Hệ sinh thái HR Tech: Top 10 “Hạng mục sản phẩm số xuất sắc cho xã hội số” (dành cho Nền tảng việc làm chất lượng cao TopCV.vn) và Top 10 “Sản phẩm số xuất sắc cho kinh tế số” (dành cho Nền tảng công nghệ tuyển dụng cho doanh nghiệp TopCV for Business).

“Giải thưởng là tuyên ngôn mạnh mẽ cho việc TopCV Việt Nam đã lựa chọn đúng hướng đi, khi trở thành nhà cung cấp giải pháp công nghệ hàng đầu cho thị trường nhân sự Việt Nam, hướng tới nâng cao chất lượng tiêu chuẩn nhân sự, góp phần thúc đẩy Chính phủ số, kinh tế số và xã hội số”, đại diện TopCV Việt Nam bày tỏ.

Xuất phát điểm từ công cụ tạo CV online, cho đến hiện tại, sau hơn 8 năm phát triển không ngừng, TopCV Việt Nam hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực Công nghệ nhân sự, sở hữu Hệ sinh thái HR Tech toàn diện và đồng bộ. TopCV Việt Nam có 190.000 đối tác và khách hàng lớn trên toàn quốc, kết nối trung bình hơn 500.000 người lao động với các doanh nghiệp mỗi tháng.

Ông Trần Trung Hiếu - Nhà sáng lập kiêm Tổng Giám đốc TopCV Việt Nam bày tỏ sự tự hào về các sản phẩm trong Hệ sinh thái HR Tech của công ty: “Được phát triển bởi 100% kỹ sư người Việt, do công ty Việt Nam 100% làm chủ”. Các sản phẩm đã và đang được hàng triệu người Việt tin dùng, giữ vững tinh thần “Make in Viet Nam”.

“Chúng tôi tin rằng, việc lựa chọn hướng đi phát triển trong ngành công nghệ nhân sự là điều hoàn toàn đúng đắn. Hàng loạt những giải thưởng ấn tượng trong những năm gần đây như Sao Khuê 2020 - 2021 - 2022, Top 100 Thương hiệu uy tín 2020, Top 10 Doanh nghiệp tăng trưởng ấn tượng, Top 10 Doanh nghiệp cung cấp nền tảng chuyển đổi (giải thưởng được tổ chức bởi Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam - VINASA)... chính là những minh chứng rõ ràng nhất cho điều đó”, ông Trần Trung Hiếu chia sẻ.

Những năm tới đây, TopCV Việt Nam định hướng tập trung vào phát triển Hệ sinh thái giải pháp công nghệ HR Tech; đồng hành với doanh nghiệp Việt giải quyết, tối ưu hơn nữa những bài toán thu hút và giữ chân nhân tài thông qua trải nghiệm số, hướng đến nền kinh tế phát triển bền vững với nguồn nhân lực chất lượng cao, với mong muốn kiến tạo một xã hội tốt đẹp hơn cho tất cả mọi người.

 Doãn Phong

TIN LIÊN QUAN:
Điểm chuẩn dự kiến các trường mới
Điểm chuẩn dự kiến Tài chính, Xây dựng, Luật
Thêm 10 đại học dự kiến điểm chuẩn
Nhắn tin nhận điểm thi đại học, rinh thêm Ipad