Trên thế giới, những lễ hội âm nhạc điện tử luôn tạo được sức hút mạnh mẽ đến kinh ngạc. Tại Việt Nam, không phải đến VinaPhone, giới trẻ mới được tiếp cận với những ngôi sao, những DJ nổi tiếng thế giới tại Việt Nam. Trước đó, những cái  tên như Armin, Harwell cũng đã từng đến Việt Nam, nhưng phải đến VinaPhone làn sóng và đam mê âm nhạc của các bạn trẻ mới được thổi bùng đến thế.

Sự kiện mở màn chuỗi hoạt động hướng đến giới trẻ của VinaPhone mang tên Martin Garrix by VinaPhone với 22.000 tham gia thay vì kế hoạch là 18.000 người, đã tạo nên những kỷ lục mới. Đến chương trình năm nay, hàng triệu bạn trẻ trên khắp cả nước đang sục sôi chờ đợi và lùng sục cho mình 1 tấm vé để có mặt tại sự kiện đình đám nhất năm này.

Làm mới tính cách thương hiệu.

“Ở phương thức tiếp cận, việc nhà mạng VinaPhone chọn âm nhạc điện tử dành cho giới trẻ để tiếp cận, theo tôi, là một hướng đi đúng ở hai điểm. Thứ nhất trong một thị trường cạnh tranh bão hòa như hiện nay, các nhà mạng chỉ có thể thu hút hoặc thu hút chuyển đổi từ những khách hàng trẻ, khi mà họ mới bắt đầu sử dụng hoặc chưa trung thành với nhà mạng nào. Và việc sử dụng dòng âm nhạc điện tử để kết nối với người tiêu dùng là một ưu điểm lớn dẫn dắt họ. Tuy nhiên cũng cần đi kèm các sản phẩm, dịch vụ hấp dẫn giới trẻ về data, âm nhạc... để họ có thể trải nghiệm một cuộc sống “sôi động” thực sự chứ không phải chỉ là phần dạo đầu của một cuộc chơi. Thứ hai hình ảnh thương hiệu của VinaPhone được đánh giá là quá “già”, một hình ảnh khó có thể khiến khách hàng lựa chọn. Làm thế nào để khách  hàng lựa chọn mình trong một ngành nghề tốc độ thay đổi chóng mặt như vậy? Điều gì cổ vũ sự lựa chọn của họ (relevant & inspiring choice)? Phải chăng là một hình ảnh phù hợp với ngành nghề là sự trẻ trung, năng động, cập nhật xu hướng! Vì thế hướng đi này góp phần làm trẻ hóa thương hiệu, tạo cho khách hàng những lý do để ở lại và những lý do để thích”, ông Phương cho biết.

Donald Trump bắt đầu mối quan hệ mạnh mẽ và đầy màu sắc của mình với Twitter vào tháng 3/2009.

Kể từ đó cho đến thời điểm hiện tại, vị Tổng thống Mỹ này hoặc bất cứ ai nắm quyền đăng nhập tài khoản của ông ở bất kỳ một thời điểm nào, đã đăng tải 34.699 dòng tweet. Những bài đăng trên Twitter này bao gồm những lời lên án một cựu hoa hậu Venezuela, một loạt các dòng tweet tấn công những đối thủ khác trong cuộc tranh cử như Ted Cruz và Hilary, và một tuyên bố (đã bị các nhà điều tra FBI và Quốc hội phủ nhận) rằng Barack Obama đã nghe lén ông.

Ông Trump được biết đến với những dòng tweet mang tính chất ngẫu hứng vào lúc 6 giờ sáng, nhưng khi được hỏi ông có hối hận về việc đăng bất cứ dòng tweet nào không thì câu trả lời của ông là: không một lần nào.

"Tôi có hơn 100 triệu người theo dõi trên Facebook, Twitter và Instagram. Trên 100 triệu. Tôi không phải tìm đến các phương tiện truyền thông giả mạo", ông nói với tờ Financial Times.

Với mục đích tạo điều kiện, cơ hội cho các em học sinh THPT tìm hiểu môi trường và phương pháp học tập, nghiên cứu ở bậc đại học cũng như cuộc sống sinh viên, trường Đại học Bách khoa Hà Nội vừa tổ chức chương trình “Một ngày là sinh viên Bách khoa” cho học sinh lớp 12 các trường THPT tại Hà Nội vào ngày 26/3 vừa qua và chương trình này cũng sẽ được trường tổ chức cho khoảng 450 học sinh các trường THPT của các tỉnh miền Bắc vào ngày 9/4/2017.

Tham gia chương trình này, các em học sinh được trải nghiệm lịch trình một ngày như một sinh viên của Đại học Bách khoa Hà Nội, với các hoạt động như lên giảng đường, chia nhóm thảo luận về các ngành học và chương trình đào tạo dưới sự hỗ trợ của các giảng viên từ các khoa viện chuyên ngành, trải nghiệm hoạt động của các Câu lạc bộ sinh viên nghiên cứu - sáng tạo tại Trung tâm hỗ trợ khởi nghiệp BKHUP, ăn trưa tại nhà ăn sinh viên, lên phòng thí nghiệm làm việc và trao đổi với giảng viên, tự do thăm quan trường và giao lưu thể thao với học sinh các trường THPT khác tại Sân vận động Bách khoa.

Theo Cổng thông tin trường Đại học Bách khoa Hà Nội, trong chương trình “Một ngày là sinh viên Bách khoa” được tổ chức cho học sinh THPT tại Hà Nội vào ngày 26/3/2017, tại giảng đường lớn, các em học sinh đã được nghe bài giảng của PGS Hoàng Minh Sơn, Hiệu trưởng Đại học Bách khoa Hà Nội về xu hướng ngành nghề trong thời đại cách mạng công nghiệp lần thứ tư (còn gọi là cách mạng công nghiệp 4.0).

Chia sẻ về những năng lực không thể thiếu giúp sinh viên thành công trong thời đại của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, PGS Hoàng Minh Sơn nhắn nhủ: “Thị trường việc làm có thể thay đổi rất nhanh, do đó mỗi người cần phải sẵn sàng để thay đổi và thích ứng với vị trí, ngành, nghề mới. Những năng lực cần phải trang bị là kiến thức nền tảng, chuyên môn vững vàng; khả năng tự học và khả năng sáng tạo; phương pháp, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp; ngoại ngữ và các kỹ năng mềm; hiểu biết văn hóa rộng, đạo đức và ứng xử trong môi trường quốc tế”.

Cổng thông tin trường Đại học Bách khoa Hà Nội cũng cho hay, trong bài giảng dành cho các học sinh THPT tại Hà Nội, PGS Hoàng Minh Sơn cũng đã lưu‎ ý các học sinh rằng thời đại cách mạng công nghiệp 4.0, việc học không chỉ ở trên giảng đường, lớp học mà phải học mọi nơi, mọi lúc; học thông qua trải nghiệm, nghiên cứu khoa học. “Quan niệm thế nào là người học giỏi cũng thay đổi. Các bạn có tài năng không nhất thiết phải là người học giỏi Toán, L‎ý, Hóa. Chưa chắc người học giỏi nhất trong trường là người sẽ thành công vì còn nhiều yêu cầu đòi hỏi khác như khả năng ngoại ngữ, những hiểu biết về văn hóa, xã hội, đặc biệt là tư duy sáng tạo…”, PGS Hoàng Minh Sơn chia sẻ.

Đề cập đến kỳ tuyển sinh đại học năm nay, Hiệu trưởng ĐH Bách khoa Hà Nội Hoàng Minh Sơn cũng lưu ý các em học sinh trong việc lựa chọn ngành học: “Khi chọn một ngành, một hướng đi, cần chọn chuẩn và đúng ngay từ đầu. Dù năm nay, thí sinh được đăng k‎ý nhiều nguyện vọng, nhưng chỉ trúng tuyển một nguyện vọng cao nhất. Do vậy, các em hãy lựa chọn cẩn trọng, hãy tự thiết kế tương lai cho mình, chỉ như vậy mới có thể thành công”.

Ở góc độ của một người đã có hơn 15 năm làm trong ngành CNTT, chia sẻ tại sự kiện khai trương Trung tâm đào tạo lập trình cho trẻ em mới đây, bà Đào Lan Hương, người sáng lập đồng thời là Chủ tịch HĐQT Học viện sáng tạo công nghệ TEKY trực thuộc NextTech nhấn mạnh, chúng ta đang sống trong kỷ nguyên số, có tốc độ thay đổi nhanh chóng và điều này ảnh hưởng mạnh mẽ đến cách chúng ta sống và làm việc.

“Công nghệ mới ra đời cũng đã dẫn đến sự thay thế nhiều công việc đơn giản và thậm chí là cả những công việc phức tạp. Điều này chắc chắn ảnh hưởng đến thế hệ tương lai, các bạn trẻ sẽ phải chuẩn bị nhiều hơn những kỹ năng và kiến thức mới để có thể tồn tại và phát triển trong tương lai”, bà Đào Lan Hương nhận định.

Visa H-1B là loại visa tạm trú, cho phép chủ doanh nghiệp Mỹ tuyển dụng và thuê chuyên gia người nước ngoài làm công việc chuyên môn đến Mỹ làm việc trong một khoảng thời gian nhất định. Chính quyền Tổng thống Trump đã tung ra bộ ba thay đổi chính sách nhằm điều chỉnh lại chương trình.

Sở Nhập tịch và Di Trú Mỹ (USCIS) hôm 3/4 phát hành văn bản, đề ra các biện pháp mới chằm chống lại cái mà sở gọi là “lừa đảo và lạm dụng” trong chương trình. Bộ Tư pháp cũng cảnh báo các nhà tuyển dụng nộp đơn xin cấp visa không được phân biệt đối xử với người lao động Mỹ.

Chiến dịch tranh cử của ông Trump cam kết cải tổ hệ thống nhập cư, kêu gọi các công ty tuyển dụng nhiều người Mỹ hơn thay vì outsource sang các nước có giá lao động rẻ hoặc mang về lao động nước ngoài trả lương thấp. Trong số các doanh nghiệp công nghệ lớn nhất Silicon Valley, nhiều hãng được thành lập hoặc điều hành bởi người nhập cư, phụ thuộc vào H-1B và cho rằng các nỗ lực nhằm cản trở nhập cư đe dọa đến sự đổi mới, tuyển dụng và thành lập startup. Trước đó, Tổng thống Trump ra lệnh hạn chế nhập cảnh đối với công dân từ một số nước Hồi giáo và bị phản đối gay gắt từ ngành công nghệ.

Dù vậy, theo Bloomberg, vẫn có người nhận ra sự cần thiết của cải cách, chẳng hạn nhiều nơi lao động Mỹ bị thay thế bởi lao động nước ngoài lương thấp hơn qua chương trình visa H-1B. Theo Viện chính sách kinh tế, khoảng 460.000 người có visa H-1B năm 2013.