Siêu máy tính dự đoán Stuttgart vs Bayern Munich, 2h30 ngày 1/3

Ngày 29/12, ICTnews nhận được phản ánh của khách hàng Hồ Đức Sơn (trú tại Nhà Bè, TP.HCM) phản ánh về việc ngày 12/12/2016 khách hàng này đặt mua sản phẩm smart tivi LED LG 43 inch 2016 model 43LH605T, mã đơn hàng 316458256 tại website lazada.vn (nhà cung cấp sản phẩm là Điện máy Toàn Linh) với giá 5.597.800 đồng (từ mức giá gốc khoảng 9,1 triệu đồng được công bố ngày 12/12 – PV).

Sau khi đặt thành công và thanh toán online bằng thẻ, Lazada đã xác nhận và gửi mail thông báo cho khách hàng sẽ giao hàng từ ngày 14/12 - 17/12/2016. Tuy nhiên, tới ngày 21/12/2016, phía Lazada gửi mail phản hồi sản phẩm không giao cho khách hàng do sai giá và xin lỗi, bồi thường bằng voucher mua hàng (voucher 1 triệu nếu tiếp tục mua chiếc tivi).

Bức xúc, khách hàng Hồ Đức Sơn gửi khiếu nại lên Tổng Giám đốc Lazada Việt Nam.

Liên quan đến vụ việc, trao đổi với ICTnews ngày 4/1/2017, khách hàng này cho biết sau khi phản ánh lên Tổng Giám đốc Lazada Việt Nam, Trưởng bộ phận chăm sóc khách hàng của Lazada là ông Trần Đăng Khoa đã gọi điện và thông báo cho biết Lazada không thay đổi quyết định, vẫn giữ nguyên quan điểm của mình.

Công ty Cổ phần Dịch vụ Trực tuyến Cộng Đồng Việt (VietUnion) sáng 27/12 chính thức công bố triển khai dịch vụ PayTouch, giải pháp kết nối các mạng bán vé trực tuyến đến các cửa hàng tiện lợi 24/7. Ông Ngô Trung Lĩnh, Tổng giám đốc VietUnion, cho biết sẽ đặt các màn hình cảm ứng tại các cửa hàng tạp hóa hiện đại để khách hàng mua vé, thêm một kênh thanh toán tiện lợi bên cạnh các hình thức mua vé truyền thống. Việc mua vé và trả tiền ở các cửa hàng tiện lợi giúp người mua thoát khỏi cảnh chen lấn và những e dè gặp phải khi thanh toán online.

20 màn hình cản ứng đầu tiên sẽ được đặt ở các cửa hàng B's Mart và Circle K để khách hàng mua các loại vé. Sau khi triển khai thử nghiệm, số lượng cửa hàng triển khai dịch vụ sẽ tăng lên. Trung gian thanh toán Payoo thuộc VietUnion hiện đang liên kết với tất cả các chuỗi cửa hàng tiện lợi với hơn 4.000 điểm trên toàn quốc.

Đại diện VietUnion cho biết trước đó đã triển khai rất nhiều máy DEC POS - các máy thanh toán cỡ nhỏ - đặt ở các cửa hàng tiện lợi, tuy nhiên các máy này có màn hình nhỏ, không đủ để thực hiện các thao tác mua vé như chọn chỗ ngồi, điền thông tin khách hàng... nên đã sử dụng các máy tính có màn hình lớn hơn. Bản thân các thiết bị này là máy tính nên có thể gắn thêm các thiết bị ngoại vị như máy in, webcam...

Bên cạnh việc bán các vé máy bay, tàu hỏa, tàu cánh ngầm,... PayTouch cũng bán vé xem phim. Đại diện VietUnion cho rằng mua vé ở các cửa hàng tiện lợi sẽ tránh được cảnh xếp hàng, khi không có những người đang chờ đợi phía sau thì người mua sẽ có thời gian để lựa chọn ghế ngồi, tựa phim, giờ chiếu,... thoải mái hơn.

1/ Công nghệ biến tần Hybrid Inverter tiết kiệm hơn 50% điện năng tiêu thụ

Kế thừa truyền thống tốt đẹp kể trên, Toshiba tiếp tục trang bị cho dòng máy thế hệ mới Bright Futurecông nghệ biến tần Hybrid Inverter có khả năng thay đổi công suất nguồn điện, nhằm mang lại mức công suất làm lạnh cao cùng hiệu suất làm lạnh cao để đạt được mức tiết kiệm điện năng tối ưu. Công nghệ Hybrid Inverter tích hợp 2 module điều khiển riêng biệt giúp thiết bị vận hành êm ái và tiết kiệm năng lượng nhiều hơn khi máy nén không phải hoạt động lại, qua đó rút ngắn thời gian làm lạnh phòng. Tất cả những điều này giúp Bright Futuretiết kiệmđến hơn 50% lượng điện tiêu thụso với các dòng máy lạnh thông thường nhưng vẫn mang lại hiệu quả làm việc cao nhất.

Dòng Bright Futurecòn sở hữu công nghệ máy nén biến tần loại DC-Twin Rotary giúp cung cấp hiệu suất cao với độ ồn và độ rung thấp đồng thời đảm bảo khả năng làm lạnh hiệu quả. Ngoài ra, với tùy chọn 3 mức công suất là 100%, 75% và 50%, người dùng có thể chọn chế độ phù hợp để có thể được tận hưởng không gian mát mẻ, thoải mái và tiết kiệm nhất.

2/ Công nghệ diệt khuẩn IAQ ưu việt

Bên cạnh khả năng tiết kiệm điện năng vượt trội, Bright Futurecòn gây ấn tượng với hệ thống khử mùi và diệt khuẩn IAQ tối ưu cùng lưới lọc hiệu suất cao. Công nghệ IAQ chứa 2 tác nhân kháng thể enzyme và tinh thể bạc có khả năng tiêu diệt và ngăn chặn sự phát triển của vi khuẩn, vi rút và nấm mốc lên đến 99,9%. Công nghệ này kết hợp với hệ thống lưới lọc chống nấm mốc hiệu suất cao giúp luồng không khí thổi ra luôn tinh khiết, cho bạn không gian sống trong lành mỗi ngày.

Lưới lọc còn dễ dàng tháo ráp giúp việc vệ sinh máy vô cùng nhanh chóng và tiện lợi. Sau mỗi 1.000 giờ sử dụng, đèn “Filter” sẽ sáng lên báo hiệu đây là lúc cần vệ sinh bộ lọc IAQ. Sau khi vệ sinh, chỉ cần nhấn nút “Filter” trên bộ điều khiển từ xa hoặc nhấn nút Reset trên thiết bị trong nhà.

Thêm vào đó, máy điều hòa Bright Futurecòn có chức năng tự làm sạch. Sau khi tắt máy, quạt bên trong sẽ tự động kích hoạt trong 20 phút để làm khô không khí ẩm còn lại bên trong dàn lạnh giúp tiết kiệm thời gian vệ sinh máy, giảm thiểu sự hình thành nấm mốc, làm cho môi trường luôn trong lành, mát mẻ và tăng tuổi thọ máy.

3/ Công nghệ chống bám bẩn Magic Coil mới nhất

Theo “Báo cáo lương năm 2016” của JobStreet.com, Việt Nam là một trong những quốc gia có mức lương thấp nhất so với khu vực, đặc biệt có sự chênh lệch lớn với Singapore (5 - 6 lần) và Malaysia (2 - 3 lần), thể hiện rõ nhất ở bậc Mới tốt nghiệp và Nhân viên (1 - 3 năm kinh nghiệm).

Theo JobStreet.com, nguyên nhân chính dẫn đến sự chênh lệch này là do sự hạn chế về cả kỹ năng lẫn tố chất của nhân sự mới tốt nghiệp, trong khi đó lại là những gì mà nhà tuyển dụng mong muốn. Song song đó là do thói quen tìm kiếm việc làm của người lao động Việt Nam, với 89% ứng viên chủ động tìm kiếm việc làm trong khi số còn lại tập trung theo dõi thị trường tuyển dụng và quan tâm đến những cơ hội tiềm năng hơn. “Đây cũng là xu hướng chiếm tỉ lệ cao nhất trong khu vực”, JobStreet.com cho hay.

JobStreet.com nhận định, điều này cho thấy rủi ro “nhảy việc” của người lao động Việt Nam là rất cao. Bởi lẽ, lực lượng lao động Việt Nam thuộc lao động trẻ, họ thường xử sự theo cảm tính và ít kiên định. Hơn nữa với thực trạng thiếu hụt nhân tài trầm trọng hiện nay, đặc biệt trong lĩnh vực Sales và Marketing, nhiều cơ hội nghề nghiệp vẫn có thể tìm đến người lao động kể cả khi họ đã có việc làm.

Đáng chú ý, mức chênh lệch về lương của nhân sự Việt Nam với các nước trong khu vực giảm đáng kể ở cấp bậc Quản lý và Quản lý cấp cao. Điều này phản ánh thị trường lao động Việt Nam đang thiếu hụt nhân sự có kinh nghiệm. Thêm vào đó, bên cạnh việc đối mặt với những thách thức trong quá trình thu hút và tuyển dụng nhân tài, nhà tuyển dụng còn phải đối mặt với sự dịch chuyển nhân sự trong nước ra nước ngoài như Singapore và Malaysia, đang có xu hướng tăng lên trong những năm vừa qua.

Theo số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH), năm 2015 số lượng lao động Việt làm ngoài nước đã tăng 8% so với năm 2014. Theo số liệu thống kê của JobStreet.com, Singapore đang là điểm đến hàng đầu của nhân sự có trình độ tại Việt Nam, chiếm 80%; tiếp đó là Malaysia và Philppines với 12%.

Với thực trạng nhân tài Việt đang được các công ty hàng đầu trong khu vực “săn đón”, những vị trí đòi hỏi kinh nghiệm quản lý tại Việt Nam cũng đang là điểm đến ưa thích của những nhân sự nước ngoài. Theo khảo sát Expat Explorer của Ngân hàng HSBC, Việt Nam được đánh giá là điểm đến hấp dẫn nhất tại khu vực châu Á cho người lao động nước ngoài có mong muốn cải thiện tình hình tài chính cá nhân. Điều này cũng không quá khó hiểu khi lương nhân sự cấp cao người nước ngoài tại Việt Nam thường rất cao, thậm chí gấp 50 lần mức lương trung bình của lao động Việt Nam.

Điều này cho thấy đang có nhiều thách thức dành cho các doanh nghiệp trong nước mong muốn tuyển dụng được lao động giàu kinh nghiệm trong thời điểm Việt Nam ngày một hội nhập sâu rộng hơn. Khó lòng cạnh tranh về mức lương với các doanh nghiệp, tập đoàn đa quốc gia, vậy đâu là giải pháp cho những doanh nghiệp Việt?

Lao động Việt quan tâm đến cơ hội phát triển nghề nghiệp nhiều hơn lương