Nhận định, soi kèo Leicester City vs MU, 2h00 ngày 17/3: Chủ nhà nuôi hy vọng

TIN BÀI KHÁC

Lý giải về quyết định nhận lời bầu Đức sang dẫn dắt HAGL, "Zico Thái" chia sẻ: "Bóng đá Việt Nam tốt nhất ở Đông Nam Á. Tới Việt Nam cũng giống như về nhà vậy. Tôi không phải suy nghĩ nhiều khi sang Việt Nam.

Kiatisuk trở lại Việt Nam tái hợp bầu Đức

Bầu Đức là người luôn chăm sóc cho các cầu thủ. Bầu Đức cũng đầu tư cho bóng đá Việt Nam. Tôi muốn làm việc cho bầu Đức. Bầu Đức không chỉ cho tôi sự nghiệp bóng đá mà còn sự nghiệp HLV".

Đánh giá về lứa cầu thủ của HAGL hiện tại, Kiatisuk cho biết đội bóng phố Núi đang sở hữu dàn cầu thủ có chất lượng đồng đều, kỹ thuật, tuy nhiên thể hiện còn hạn chế khi đối đầu với các đội bóng nước ngoài.

Bầu Đức theo dõi cuộc giao lưu trực tuyến của tân HLV trưởng HAGL

"Tôi không xem nhiều HAGL thi đấu, thỉnh thoảng chỉ theo dõi trên Internet. HAGL có nhiều cầu thủ tốt, trẻ, khoẻ, nhanh. Họ muốn học hỏi nhiều hơn. Nếu tập trung có thể vô địch được. Tôi từng gặp các cầu thủ Tuấn Anh, Xuân Trường từ nhỏ. Họ có kỹ thuật. Người Việt Nam rất thích cầu thủ thi đấu kỹ thuật.

Thể hình của cầu thủ HAGL không phải là một lợi thế. Tôi muốn cầu thủ đá nhanh, đá hết sức, đá mạnh, đá khoẻ. Tôi muốn các cầu thủ HAGL đá theo kiểu “Zico Style”. Khi tôi đến HAGL, tôi muốn nói với bầu Đức, muốn nói với cầu thủ phải hiểu được phong cách thi đấu của mình. Tôi suy nghĩ rằng khi làm HLV phải biết cầu thủ làm gì và làm thế nào tốt nhất. Tôi muốn nói chuyện với các cầu thủ, để họ đá hay, đá tốt",huyền thoại bóng đá Thái Lan cho biết.

HLV Kiatisak đặc biệt khen ngợi Tuấn Anh

"Thắng thua không sao nhưng không được đá xấu. Tất nhiên, khi đã ra sân thì phải luôn luôn quyết tâm giành chiến thắng", Kiatisuk nhấn mạnh.

Kiatisuk đặc biệt đánh giá cao tiền vệ Tuấn Anh: "Tôi biết nhiều cầu thủ của HAGL như Tuấn Anh, Xuân Trường, Công Phượng… HAGL có nhiều cầu thủ trẻ đủ khả năng thi đấu ở ĐTQG Việt Nam. Riêng Tuấn Anh có nhiều CLB ở Thái Lan muốn sở hữu. Ở chiều ngược lại, có thể có nhiều cầu thủ Thái Lan sang HAGL thi đấu".

Cựu danh thủ Thái Lan cũng nhắc lại những hình ảnh đẹp khi mình sang Việt Nam, và tiết lộ những món ăn ưa thích nơi đây: "Ngày xưa, khi sang Việt Nam, các CĐV Việt Nam tới đón tôi rất đông ở sân bay. Tôi nhớ món bún bò, rất ngon. Tôi nhớ phở gà, cháo gà, cafe sữa đá. Tôi nhớ những trận sân nhà, sân khách. Tôi nhớ nhiều nhà báo nói chuyện với mình như những người anh em.

Chúc mọi người có sức khoẻ, hẹn gặp lại các bạn trong ít ngày tới".

Video HAGL 3-0 Hà Tĩnh:

Huy Phong 

Để đấu với Việt Nam, ông Akira Nishino tận dụng triệt để lịch FFA và triệu tập những cầu thủ tốt nhất ở các CLB Thái Lan.

Thái Lan hòa 2-2 với Thai League All Stars

Nhà cầm quân người Nhật Bản cũng thông qua LĐBĐ Thái Lan, yêu cầu các CLB Thai League phải nhả cầu thủ.

Chính vì thế, sau khi Thai Lan chỉ giành kết quả hòa 2-2 với Thai League All Stars, ông Nishino thể hiện rõ sự không hài lòng.

"Nhìn vào kết quả này, rõ ràng chúng tôi không thể hài lòng. Bởi vì, mục tiêu của Thái Lan là chiến thắng".

Thái Lan dẫn trước 2 lần, nhưng luôn bị Các ngôi sao Thai League gỡ hòa.

"Chúng tôi phải tiếp tục nâng tầm đội bóng tốt hơn trong thời gian tới", HLV Akira Nishino nhấn mạnh.

HLV Akira Nishino không hài lòng về kết quả

"Có một số cầu thủ mới trong đội tuyển. Điều này tạo động lực tuyệt vời.

Tôi muốn các cầu thủ tiếp tục phát triển bản thân. Để có thể chuyển từ mức độ Đông Nam Á lên đẳng cấp châu Á, cần phải có nguồn tài nguyên cầu thủ lớn hơn".

Vòng loại World Cup 2022 trở lại vào tháng 3/2021, và HLV Nishino than thở có quá ít thời gian chuẩn bị.

"Chúng tôi không có nhiều thời gian chuẩn bị. Vì thế, điều có thể làm là cố gắng đưa ra nhiều lựa chọn mới.

Đợt tập trung nào tạo động lực cho các cầu thủ mới. Những người chưa có cơ hội đá cho đội tuyển cần được động viên, và phải chiến đấu hơn nữa để giành cơ hội cho mình".

Xem Highlights Thái Lan 2-2 Thai League All Stars:

Thiên Thanh

Cụ thể, ngày 27/11, gia đình chị Ngọc (phụ huynh học sinh) cho rằng khi đến đón cháu P thì phát hiện cháu bé bị buộc vào ghế, có vết tấy đỏ ở lưng vào mông.

Quá bực tức, gia đình học sinh yêu cầu nhà trường trích xuất hình ảnh ghi từ camera giám sát, tuy nhiên cháu P ngồi ở góc khuất nên camera không ghi nhận được sự việc.

Theo phụ huynh cháu P, đây là lần thứ 2 chị phát hiện con mình bị giáo viên đánh. Mỗi lần về nhà là cháu bé tỏ vẻ sợ hãi và không muốn đi học.

Cơ sở mầm non Monfit Kids bị đình chỉ để điều tra vụ việc đánh học sinh

Trước thông tin trên, ngày 30/11, UBND TP Hạ Long đã ra quyết định đình chỉ hoạt động cơ sở mầm non Monfit Kids do bà Nguyễn Thị Thu Trang làm chủ.

Đại diện chính quyền TP Hạ Long cho biết đã yêu cầu phường Trần Hưng Đạo mời lực lượng công an, Phòng GD&ĐT TP Hạ Long, phụ huynh học sinh và đại diện cơ sở mầm non đến làm rõ vụ việc.

Chủ tịch UBND P. Trần Hưng Đạo - Trần Mạnh Hùng cho biết, vụ việc không đúng với nội dung bài viết trên mạng xã hội.

Ngày 1/12, trong buổi làm việc với UBND phường Trần Hưng Đạo, TP Hạ Long, Quảng Ninh, chị V.M.Ngọc (27 tuổi, trú phường Yết Kiêu) cho rằng bị hiểu nhầm và không hề có việc con mình là cháu P bị bạo hành tại cơ sở mầm non Monfit Kids. Cuộc làm việc này có cả đại diện cơ sở mầm non có mặt để chứng kiến.

Chị Ngọc đã viết đơn gửi cơ quan chức năng để nhận lỗi, xin rút kinh nghiệm đồng thời xoá bài viết trên mạng xã hội đã đăng trước đó.

Nhận thấy sự cầu thị từ phía chị Ngọc, chính quyền phường Trần Hưng Đạo xem xét không xử phạt hành chính về việc đưa tin sai sự thật.

Cơ sở mầm non này hiện đã được hoạt động bình thường trở lại.

Phạm Công

"Không thể dùng bạo lực học đường nhân danh giáo dục"

Theo TS Lê Nguyên Phương thì "Chúng ta không thể diệt chủng nhân danh ổn định thì chúng ta cũng không dùng bạo lực nhân danh giáo dục".

Chọn chiến lược “phá băng”

Bạn nên lựa chọn vị trí nào? Hãy khảo sát căn phòng ngay khi bạn bước vào trong. Có các nhóm nhỏ đang tụ tập tại một số khu vực nhất định không? Ví dụ: bàn cà phê, quầy bar, bàn finger-food... Hãy chọn vị trí tại một khu vực phổ biến, hít thở sâu và dành vài phút để quan sát những người xung quanh.

Đa số trường hợp, những người hoạt náo - luôn cởi mở với các cuộc nói chuyện có thể là người đối thoại dễ dàng. Những nhóm nhỏ thân thiện cũng tốt, đặc biệt nếu có những người có thể rời cuộc nói chuyện rồi quay trở lại một cách tự nhiên.

Chuẩn bị trước các cách bắt chuyện

Một số người có sở trường nói đúng chuyện vào đúng lúc. Nếu không thuộc nhóm may mắn đó, tốt nhất là bạn nên nghĩ trước một vài tình huống bắt chuyện phổ biến. Bằng cách đó, bạn có thể để cảm hứng dẫn dắt, hoặc giả vờ là mình có hứng thú kết nối với mọi người như đã tập luyện.

Mẫu câu kinh điển cần tránh

"Bạn làm gì?" - câu làm quen phổ biến, nhưng cũng kém hiệu quả để khơi gợi sự quan tâm và kết nối con người. Mô tả công việc của một người hiếm khi là điều thú vị nhất về anh ta. Ngay cả khi bạn nhận được câu trả lời (ví dụ: “tôi là giám đốc kế toán”), thì cũng không có nhiều chỗ để khiến cuộc trò chuyện trở nên sôi nổi.

(Nguồn: CareerBuilder)

Chiêu “phá băng kinh điển”

- “Chào cả nhà! Mình mới đến công ty và chưa quen được nhiều người lắm. Mình xin phép giới thiệu bản thân một chút nhé”.

- “Những sự kiện kiểu cả công ty thế này cũng hơi ngại nhỉ. Thôi mình tự giới thiệu để ít nhất bọn mình cũng có một gương mặt thân quen trong phòng này nhé?”

- “Ôi… bộ (Tên thương hiệu quần áo hoặc trang sức nào đó) này đẹp thế!”

Các mẫu câu bắt chuyện kinh điển có thể hiệu quả trong những trường hợp thích hợp. Điều cốt yếu là chọn phương án nào trung thực với cảm xúc.

Bắt chuyện về “thứ gì đó”

- “Mình chưa từng đến (khách sạn, nhà hàng... - nơi tổ chức sự kiện) này. Cậu thì sao?”

- “Trên thang điểm 10 thì cậu chấm chai vang này mấy điểm?”

- “Khai vị nhiều đồ phết nhỉ! Cậu thích món nào thế?”

Những câu bình luận trực tiếp về địa điểm, nhiệt độ, thời tiết, hoặc sự kiện rất dễ triển khai tại chỗ. “Chìa khóa” là đừng nghĩ quá nhiều. Không ai bắt câu nhận xét của bạn về nhiệt độ phòng phải là câu hay ho nhất mà người khác nghe được trong ngày, nên cứ nói điều bạn nghĩ. Bởi vì mục tiêu của bạn là mở ra cơ hội trao đổi, để người khác thấy thoải mái kết nối với bạn mà thôi.

Những cách “phá băng” bất ngờ

- “Vào ngày nghỉ cậu hay làm gì?”

- “Cậu nghĩ hôm nay ai là người may mắn nhất ở đây?”

- “Nếu cậu có quyền đặt bảng quảng cáo của công ty ở bất cứ đâu trên thế giới, cậu sẽ viết gì lên đấy?”

Những cách bắt chuyện bất ngờ sẽ tiềm ẩn rủi ro. Đổi lại, nó khiến đối phương phải khựng lại, nhướn mày và chú ý. Khi tất cả mọi người đều nói cùng một số chủ đề chung chung, thì một câu hỏi khác thường chắc chắn sẽ nổi bật. Tất nhiên, nên sử dụng trực giác của mình trước và đặt câu hỏi đúng với tiến độ câu chuyện.

(Nguồn: CareerBuilder)

Hãy kiên nhẫn

Bạn đang ở trong một bữa tiệc - cơ hội tạo nên nhiều mối quan hệ có ý nghĩa. Sự nghiệp phát triển bền vững khi xây dựng được các mối quan hệ xã hội lâu bền, chứ không phải những cuộc mua bán kéo dài 30 giây.

Hãy kiên nhẫn. Cư xử với mọi người như thể gặp họ là niềm vui của bạn. Nếu bạn gặp ai đó khiến bạn có cảm giác muốn làm bạn, cứ tự nhiên rủ họ cùng tham gia một hoạt động chung vào dịp gần nhất.

Biến bữa tiệc cuối năm thành niềm vui mới

Khi “Year end party” đến gần, bạn có thể suy nghĩ về những điều có thể khiến bạn hứng thú: mặc gì, đi bằng phương tiện gì, và ai là người bạn muốn nói chuyện cùng. Nhưng nếu bạn vẫn cảm thấy không được tự nhiên để thể hiện, hãy chấp nhận bản thân và không cần ép mình chủ động mở lời - đôi khi một chút nhút nhát có thể tạo ra mối quan hệ ý nghĩa. Đừng từ chối sự tiếp cận của người khác, và tạo cho người khác cảm giác được chào đón. Và những lời khen ngợi sẽ phát huy tác dụng tốt nhất khi chúng phù hợp và chân thành. 

(Nguồn hình: Freepik)