U23 Việt Nam 1

Không chỉ gây ấn tượng bởi công suất mô-đun đơn cực lớn - lên đến 34HP, dòng điều hòa không khí trung tâm VRF thế hệ mới DVM S2 còn được tích hợp công nghệ trí tuệ nhân tạo Active AI tiên tiến từ Samsung, cho trải nghiệm làm lạnh và sưởi ấm vượt trội trong không gian lớn. Với thuật toán kiểm soát áp suất làm việc toàn bộ hệ thống, Active AI cho phép đưa hệ thống về điểm làm việc hiệu quả nhất. Theo đó, công nghệ này sẽ học tất cả dữ liệu về điều kiện lắp đặt, thời tiết, vận hành để tự động điều chỉnh hệ thống vận hành ở thông số tối ưu. Điều này một mặt sẽ giúp hệ thống làm lạnh nhanh nhất khi cần, mang đến cảm giác thoải mái tiện nghi ngay lập tức, mặt khác sẽ giúp tiết kiệm điện năng tối đa theo điều kiện thực tế mà không cần các điều chỉnh bằng tay như các dòng máy thông thường trên thị trường.

Bên cạnh đó, một tính năng cực kỳ hữu ích của Active AI giúp tăng giá trị cho dòng DVM S2 chính là khả năng tự phát hiện lỗi rò rỉ môi chất lạnh. Với các hệ thống thông thường, thời gian trung bình để phát hiện lỗi rò rỉ là 2 đến 3 ngày. Tuy nhiên, với Active AI từ Samsung, thuật toán có thể tính toán được lượng khí rò rỉ dù là nhỏ nhất gần như ngay lập tức, nhờ so sánh dữ liệu hoạt động, qua đó giúp giảm thất thoát điện năng, tiết kiệm chi phí khi vận hành điều hòa hệ thống của toàn bộ doanh nghiệp.

Tối ưu hóa chi phí ngay cả trong giai đoạn thi công

Không chỉ giảm thiểu chi phí vận hành cho doanh nghiệp nhờ hiệu suất mạnh mẽ và tiết kiệm năng lượng tiêu hao, hệ thống điều hòa trung tâm thế hệ mới DVM S2 còn giúp tối ưu hóa chi phí ngay cả trong giai đoạn lắp đặt, thi công nhờ nhiều ưu điểm vượt trội về công nghệ và thiết kế. 

Theo đó, cải tiến công nghệ trên Samsung trên DVM S2 có thể kiểm soát được môi chất lạnh và phân tích tình trạng lắp đặt, cho phép sử dụng ống dẫn chất môi chất lỏng nhỏ hơn, giúp giảm 28% lượng môi chất làm lạnh bổ sung được sử dụng trong quá trình lắp đặt so với thiết bị trước đây. Ưu điểm này vừa giúp giảm thiểu chi phí lắp đặt và bảo trì, vừa cho phép Samsung DVM S2 trở nên thân thiện hơn với môi trường và con người, tiệm cận xu hướng công nghệ xanh - xu hướng mọi doanh nghiệp đều đang theo đuổi.

Bên cạnh đó, thiết kế nhỏ gọn đặc trưng của dòng Samsung DVM từng được nhiều tòa nhà văn phòng, nhà máy, xưởng… ưa chuộng cũng tiếp tục được Samsung cải tiến vượt trội hơn ở DVM S2. Cụ thể, với thiết kế tinh giản của dòng điều hòa trung tâm thế hệ mới này, nhà vận hành doanh nghiệp có thể tiết kiệm đến 18% diện tích không gian, đồng thời tối ưu thời gian, công sức lắp đặt, qua đó giảm thiểu chi phí thi công cho doanh nghiệp. 

Chưa kể, với bộ khung được gia cố chắc chắn hơn cùng bề mặt bên ngoài được nâng cấp, DVM S2 mang đến độ tin cậy và độ bền bỉ trong quá trình hoạt động, giúp nhà vận hành doanh nghiệp có thể yên tâm về những trải nghiệm điều hòa liền mạch lẫn tuổi thọ cho sản phẩm. 

Thêm vào đó, sở hữu tính năng kiểm tra nhanh trên thiết bị với chỉ vài thao thác chạm, giải pháp điều hòa trung tâm từ Samsung giúp tối ưu công tác bảo trì, từ đó giảm thiểu chi phí cho doanh nghiệp trong suốt quá trình vận hành hệ thống.

Quỳnh Anh

- NSƯT Mỹ Duyên có thể chia sẻ về vai diễn bà Ích trong 'Cây táo nở hoa'?

Khi trao đổi với đạo diễn Võ Thạch Thảo, cảm nhận đầu tiên của tôi về vai bà Ích là một nhân vật vô cùng thú vị. Đây chắc chắn sẽ là một sắc màu khác biệt hoàn toàn so với những vai diễn trước đây của tôi. Dù mọi người nhìn vào bà Ích trong phim đã thấy ác và đáng ghét nhưng thực ra không hẳn như vậy. 

Bà Ích là một phụ nữ lớn tuổi nhưng nhí nhảnh, thích trau chuốt ngoại hình và ăn mặc màu mè. Về cá tính, đây là một bà mẹ hời hợt, chỉ biết nghĩ cho bản thân, tìm đủ mọi cách lấy tiền của các con đem đi nuôi tình nhân. Tuy nhiên, nét ác của bà Ích rất ngây thơ, hồn nhiên, cứ như ác mà không biết là mình ác. Ngày xưa bà Ích đã quá khổ rồi, bà ấy cũng muốn được ăn mặc sang chảnh, được sống sung sướng và yêu hết mình. Chính vì vậy, bà đã vô tình vì cái tham lam cá nhân mà gây tội lỗi với gia đình, các con.

Tạo hình của NSƯT Mỹ Duyên trong "Cây táo nở hoa".

- Chị có gặp khó khăn khi vào vai nhân vật nhiều màu như bà Ích?

Thú thực, tôi cũng khá chật vật khi diễn vai này. Nhân vật bà Ích không hề “dễ xơi”. Tôi phải vừa thể hiện được sự dễ thương, hồn nhiên và cái phần “ác” phải ác một cách hết sức trong sáng. Tôi luôn tự nhắc nhở mình khi diễn phải tỉnh táo, không được phép để người khác nhìn vào nhân vật là đã thấy ngay sự tham lam, tính toán. Tôi cũng mất nhiều thời gian để tìm ra một lối diễn xuất phù hợp vì bà Ích "lật mặt" liên tục, phải diễn tả rất nhịp nhàng, làm điều ác trong sự ngây thơ và hời hợt. 

Thêm nữa, taọ hình và cá tính của bà Ích cũng gây bối rối cho tôi. Tôi lo lắng tới mức nói thẳng với đạo diễn là cảm thấy rất khó để hiểu và diễn cho ra được cái chất riêng nhân vật. Ngoài đời, tôi thường thiên về phong cách cổ điển, đơn giản nhiều hơn là màu sắc, rực rỡ. Chính vì vậy, đoàn làm phim đã giúp tôi rất nhiều trong việc phối đồ để tạo cho tôi ngoại hình độc đáo, có gu riêng phù hợp với cá tính nhí nhảnh, trẻ trung của bà Ích. 

- Nhân vật bà Ích đang bị khán giả ghét rất nhiều, NSƯT Mỹ Duyên có lường trước điều đó?

Gần đây, không hiểu sao mọi người cứ giao mấy cái vai ác cho tôi, đóng xong vai nào là bị người ta chửi với ghét hoài (cười).Tôi đóng vai phản diện mà khiến người ta ghét cay đắng là một thành công lớn hay là đem đến cho khán giả sự khó chịu, ác cảm với mình? Đạo diễn Võ Thạch Thảo từng nói với tôi: “Vai của chị sẽ gây sóng gió cho cả gia đình này. Chị phải làm sao cho khán giả thật khó chịu với chị nhé!”. Nghe xong, tôi mới năn nỉ: “Ôi em ơi, có cách nào cho chị quay đầu không? Đóng cái vai này xong chị sẽ bị chọi trứng, chọi gạch đá đủ xây nhà luôn ấy”.

Trong phim có vài đoạn mà bà Ích tưởng chừng sẽ quay đầu làm việc thiện nhưng rồi đâu lại hoàn đó. Giờ tôi cũng chưa biết kết phim bà ấy liệu có cải tà quy chính không đây. Dù có bị ghét, tôi cũng cho rằng đó là một trải nghiệm thú vị, hy vọng khán giả sẽ ghét cay ghét đắng bà Ích chứ đừng ghét Mỹ Duyên ngoài đời nhé!

NSND Lan Hương liên tục xin lỗi khi tạt nước vào tôi

- Chị hãy chia sẻ về hậu trường cảnh phim bà Ích bị bà Bông (NSND Lan Hương) hắt nước bẩn vào người?

Ôi, nhắc đến là tôi thấy buồn cười. Phân đoạn có bà Ích và bà Bông là một sự kết hợp rất hài hước, đáng yêu. NSND Lan Hương đã thể hiện rất dễ thương nhân vật bà Bông này. Về cảnh quay bà Bông tạt nước vào bà Ích, chúng tôi phải quay đi quay lại rất nhiều lần. Ekip phim phải cạo những cái đáy xoong, nồi, làm cho nước thật là đen, nhìn phải thật dơ. Chúng tôi nói đùa với nhau rằng cảm thấy rùng mình vì nước bẩn quá, nhìn ghê lắm, chỉ được cái may mắn là nước không có mùi.

Chị Hương một phần sợ bà Bông lỡ tạt nước vào mặt bà Ích nhân vật trông sẽ bị xấu, hơn nữa là mạnh tay quá làm tổn thương tới tôi, khiến tôi buồn. Chính vì vậy, chị Hương cứ chần chừ, bị run tay. Mỗi lần chị né ra lại phải quay thêm đúp nữa bởi trông không được thật. Diễn xong, chị cuống quýt chạy ngay ra an ủi và xoa dịu tôi: “Em có sao không? Chị xin lỗi nhé”. Tôi đã nói không sao mà lần nào chị cũng xin lỗi liên tục khiến tôi vừa thương, vừa buồn cười.

NSND Lan Hương tạt nước vào NSƯT Mỹ Duyên trong tập 34 'Cây táo nở hoa'.

- Chị có cảm nhận thế nào khi tương tác cùng các bạn diễn như Thái Hòa, Song Luân?

Với tôi, mỗi khi bước vào vai diễn mới đều phải tìm cho mình được một chiếc "chìa khoá" về độ ăn ý với các bạn diễn. Tuy nhiên, những nhân vật trong phim đều có tâm lý và cảm xúc nặng nên tôi mất một thời gian khá dài để lần mò ra được chiếc chìa khoá đó. Sau khi bắt đầu ăn nhập được với nhau, mọi người đều diễn rất tập trung và hợp tác tốt. 

Với Thái Hoà, tôi cảm thấy rất quý cậu ấy. Vai diễn lần này của Hoà cũng là một nhân vật rất hay, cảm xúc, giàu tình cảm. Thái Hoà vào vai nào cũng rất nhập tâm, hoá thân đúng với nhân vật. Nhiều khi cậu ấy diễn thật quá, tôi không biết là Thái Hoà đang diễn vai Ngọc hay Thái Hoà chính là Ngọc luôn nữa. Còn Song Luân trước đó tôi chưa có nhiều thời gian nói chuyện hay tương tác. Khi bắt đầu diễn chung, tôi cảm nhận được cậu ấy có nét diễn tốt, đặc biệt là khi diễn nội tâm của nhân vật. Cậu ấy là diễn viên trẻ nhưng rất tinh ý.

- Chị lập gia đình và có con nhỏ khá muộn, vậy chị làm thế nào để cân bằng giữa công việc - gia đình? 

Hiện tôi chỉ một bé trai, ông xã đang công tác, làm việc ở xa. Tôi có con muộn nên dành hết tình yêu, sự chăm sóc cho bé. Con trai tôi hiện 7 tuổi, ngoan ngoãn, lanh lợi. Tôi chiều con, trong khi ông xã nghiêm khắc, muốn bé sớm tự tập. Anh nhiều lần đuổi tôi ra khỏi phòng để dạy con. Anh hay nói: "Em phải để con tự làm rồi trưởng thành chứ em không thể ở bên con đến hết đời được". Cũng vì thế mà con trai hay nhõng nhẽo, quấn mẹ hơn bố.

Tôi cũng luôn cố gắng thu xếp công việc sao cho ổn thoả nhất. Ngoài ra, gia đình có một người anh ở gần, khi tôi bận việc quá thì anh ấy sẽ hỗ trợ tôi chăm sóc cho bé. Tôi cũng cảm thấy yên tâm để có thời gian đi đóng phim hoặc theo đuổi công việc yêu thích. Thời gian qua, dịch bệnh Covid-19 kéo dài gây ảnh hưởng không nhỏ cho các diễn viên. Khi bắt đầu bấm máy Cây táo nở hoa, chúng tôi cũng bị quay, nghỉ nhiều lần do dịch bệnh. Hiện nay, dịch ở mức cao trào nên mọi công việc của tôi đều bị chậm trễ lại. Hiện tôi không sống trong thành phố mà về ở tại trang trại nơi chồng đang làm việc. Cuộc sống ở đây bình yên và khác xa với thành phố, tôi ở đây phụ giúp chút việc, coi như dành cho mình quãng nghỉ tại một môi trường thiên nhiên xanh tươi, yên bình.

NSƯT Mỹ Duyên bên ông xã và con trai.

- Chị luôn kín tiếng về đời tư và ít tham dự các sự kiện, có lý do gì đặc biệt?

Thật sự tôi là người sống hướng nội nhiều hơn. Thời gian đi làm việc đã khiến tôi ít được gần gũi bên con cái rồi. Khi tôi đi làm là lúc sáng sớm con ngủ chưa dậy, quay phim tới tận khuya mới về thì con đã ngủ. Vòng lặp như vậy cứ kéo dài mấy tháng trời tới khi kết thúc phim. Vì vậy, khi có những sự kiện tôi cảm thấy không quá cần thiết phải có mặt, tôi sẽ cố gắng dành thời gian bên gia đình. Lý do chỉ có vậy thôi chứ cá nhân tôi cũng không phải người cố tình kín tiếng, giấu diếm gì đâu.

NSƯT Mỹ Duyên trong phim Cây táo nở hoa

Mỹ Duyên

Nữ sinh Y khoa mời NSƯT Thành Lộc, Mỹ Duyên đóng MV 2 tỷ

Sunny Đan Ngọc mạnh tay chi 2 tỷ làm MV "Nỗi buồn đáy tim", mời dàn sao gạo cội gồm NSƯT Thành Lộc, Mỹ Duyên, Đoàn Minh Tài… tham gia diễn xuất.

Bên cạnh đó, nhân viên trong các nhóm xử lý chính sách về thông tin sai lệch, khiếu nại toàn cầu và phương tiện truyền thông nhà nước của nền tảng cũng đã bị loại bỏ.

Ella Irwin, Phó Chủ tịch phụ trách tin cậy và an toàn của Twitter, xác nhận rằng công ty đã thực hiện một số động thái cắt giảm trong các bộ phận nêu trên nhưng từ chối cung cấp thông tin chi tiết.

“Chúng tôi có hàng ngàn nhân viên vẫn đang tiến hành công việc kiểm duyệt nội dung. Công ty không áp dụng cắt giảm nhân sự cho những nhóm thực hiện nhiệm vụ hàng ngày”, Ella cho biết, đồng thời nói thêm việc sa thải sẽ tiếp tục được tiến hành ở những bộ phận khác.

Twitter đã sa thải khoảng 3.700 nhân viên vào đầu tháng 11 trong nỗ lực cắt giảm chi phí của Elon Musk, cùng với đó là hàng trăm nhân sự tự nộp đơn xin nghỉ việc tại đây.

Mạng xã hội này cũng gặp phải vụ kiện vào tháng trước khi bị cáo buộc phân biệt đối xử với các nhân viên nữ bị sa thải.

Thế Vinh(Tổng hợp)

 – Người đẹp biển Nguyễn Thị Loan xuất hiện trong bộ ảnh bikini gợi cảm, khai thác triệt để số đo ‘vàng’ khiến người xem không thể rời mắt.

Có thể nói, với xuất phát điểm từ danh hiệu Người đẹp biển và lọt top 5 Hoa hậu Việt Nam 2010, Nguyễn Thị Loan đã trải qua quá trình thi thố, tôi luyện và từng bước hoàn thiện bản thân để đạt được danh hiệu Á hậu rồi lọt vào top 25 Hoa hậu Thế giới 2014.

Nhan sắc Á hậu Dân tộc Việt Nam ngày càng ‘chín muồi’, làn da nâu giòn và đường cong nóng bỏng khiến người hâm mộ đặt kỳ vọng Nguyễn Thị Loan sẽ đại diện Việt Nam tham dự cuộc thi Hoa hậu Hoàn vũ 2016.

Nguyễn Thị Loan tung bộ ảnh quyến rũ trong trang phục áo tắm vừa được thực hiện tại Hồ Tràm, Vũng Tàu cách đây ít ngày.

Người đẹp khai thác triệt để hình thể đồng hồ cát khiến người xem không thể rời mắt.

Nguyễn Thị Loan là người đẹp Việt hiếm hoi sở hữu số đo “vàng” 90-62-94 không hề kém cạnh khi đặt cạnh các mỹ nữ Latin nóng bỏng.

Người chia sẻ, cô giữ được vóc dáng săn chắc nhờ tập luyện chăm chỉ và chế độ ăn uống hợp lý.

Nguyễn Thị Loan được khán giả kỳ vọng đại diện Việt Nam tham dự Hoa hậu Hoàn vũ cuối năm nay.

Cô được đánh giá cao nhờ kinh nghiệm chinh chiến nhiều cuộc thi trong nước và quốc tế.

Người đẹp Biển sở hữu làn da rám nắng và thân hình khỏe khoắn.

Ngoài ra, người đẹp Thái Bình cũng được khen ngợi bởi kỹ năng trình diễn chuyên nghiệp.

Bên cạnh Á hậu Lệ Hằng, Nguyễn Thị Loan là một trong những ứng cử viên sáng giá đại diện Việt Nam tham dự cuộc thi Hoa hậu Hoàn vũ 2016.

Bảo Bảo

CellphhoneS cho hay sẽ tiếp tục phục vụ xuyên Tết như các năm trước. Năm nay phạm vi được mở rộng, với gần 20 cửa hàng bán xuyên Tết, gần 50 cửa hàng mở vào mùng 2-3, và toàn bộ hệ thống với hơn 120 cửa hàng sẽ chính thức mở lại vào mùng 4.

Một số trung tâm bảo hành sửa chữa Điện Thoại Vui cũng sẽ mở cửa sớm từ mùng 3 Tết  nhằm phục vụ nhu cầu của khách hàng muốn sửa điện thoại.

Minh Tuấn Mobile mở cửa đến 30 Tết và mở suốt Tết 5 chi nhánh ở các khu vực Quận 1, TP. Thủ Đức, Bình Thạnh, quận 10 và Gò Vấp. Di Động Việt sẽ không nghỉ Tết tại 6 cửa hàng ở TP.HCM và Hà Nội. 

Thông thường doanh thu các cửa hàng sẽ tăng mạnh vào tuần cận Tết, sau đó giảm xuống từ 30 Tết vì người dân nghỉ lễ.

Cận Tết, Di Động Việt cho hay doanh thu của hệ thống tăng trưởng khoảng 25 - 50% so với tháng trước do nhu cầu cao và các chương trình khuyến mại lớn. Trong Tết, doanh thu dự kiến sẽ chỉ bằng khoảng 1/10 những ngày giáp Tết, nhưng hệ thống vẫn mở cửa để duy trì, bảo đảm luôn có nơi phục vụ nhu cầu của khách hàng.

Trước đó, ông Nguyễn Đạt, CEO Di Động Việt, nói với VietNamNet, việc mở cửa trong Tết còn có ý nghĩa tạo công ăn việc làm cho những nhân viên xa nhà không về quê, muốn gia tăng thu nhập dịp này.

CellphoneS cho biết doanh thu những ngày cận Tết có xu hướng tăng 30-50%. Trong 3 ngày Tết, doanh thu đạt khoảng 30% so với ngày thường.

Tương tự, doanh thu tại Minh Tuấn Mobile sẽ tăng cao vào những ngày cận Tết do nhu cầu mua sắm làm quà tặng và lên đời máy trước thềm năm mới. Dù vậy, sức mua sẽ giảm vào khoảng 28-30 tết Nguyên đán.

Giáo viên cả nước: 93% ở trường công lập

Cho đến nay, đội ngũ giáo viên phổ thông hầu hết là ở trường công lập.

Tính đến 15/8/2018, cả nước có 1.161.143 giáo viên mầm non, phổ thông (công lập 858.772, ngoài công lập 23.691). Trong đó, nhiều nhất là giáo viên ở bậc tiểu học. Đây cũng là bậc học có ít giáo viên ngoài công lập hơn cả.

Cụ thể, số giáo viên từng bậc như sau: mầm non 309.770 (công lập 262.155, ngoài công lập 47.615); tiểu học: 395.848 (công lập 390.873, ngoài công lập 4.975); trung học cơ sở (THCS): 305.815 (công lập 300.990, ngoài công lập 4825); trung học phổ thông (THPT): 149.710 (công lập 135.819, ngoài công lập 13.891).

Cả nước có 93,08% giáo viên ở các trường công lập, trong đó 78,87% được tuyển dụng theo hình thức hợp đồng làm việc (có thời hạn, không thời hạn), còn lại tuyển dụng theo hình thức hợp đồng lao động (trong chỉ tiêu, ngoài chỉ tiêu biên chế); gần 7% giáo viên ở các trường ngoài công lập.

Bên cạnh đó, số lượng nhân viên trong các cơ sở mầm non, phổ thông là 263.930, họ cũng được tuyển dụng theo các hình thức tương tự như giáo viên: mầm non là 110.951, Tiểu học là 70.570 nhân viên, THCS là 54.950 và THPT là 27.459 người. Tính ra, số nhân viên hợp đồng trên 60% tổng số nhân viên.

Thiếu giáo viên nhưng không thể tuyển dụng

Theo Bộ GD-ĐT, so với nhu cầu sử dụng theo định mức, số giáo viên còn thiếu sau khi được giao biên chế lên tới gần 76.000 người. Toàn quốc chỉ có 2/63 tỉnh, thành là Đà Nẵng và Đồng Nai là không thiếu giáo viên; 21 tỉnh thành thiếu từ 1.000 giáo viên trở lên, đặc biệt là bậc mầm non, tiểu học.

Bộ GD-ĐT cho biết có 27 tỉnh thiếu giáo viên, có nhu cầu tuyển dụng nhưng không được giao chỉ tiêu tuyển mới trong năm học 2018-2019.

Trong số các địa phương không được giao chỉ tiêu tuyển mới năm nay, tỉnh Hải Dương có nhu cầu lớn nhất với gần 4.000 giáo viên. Do việc tăng dân số tự nhiên mà năm học 2018-2019, tỉnh này tăng đến 24.184 học sinh. Thái Bình là địa phương xếp thứ hai với nhu cầu tuyển hơn 3.600 giáo viên do số học sinh tiểu học tăng 7.000 so với năm học trước.

Hà Nội là địa phương thiếu nhiều giáo viên nhất, tới 12.681 người, nhưng năm học này tổng biên chế được giao tuyển mới chỉ là 8.211. Như vậy, nếu tính cả số tuyển mới nếu được, Hà Nội vẫn thiếu hơn 4.000 giáo viên.

Theo thống kê, tổng số lượng biên chế giáo viên mầm non, phổ thông được giao để tuyển mới cho năm học 2018-2019 là 34.242.

So với nhu cầu sử dụng theo định mức quy định, số giáo viên còn thiếu sau khi đã được giao thêm biên chế để tuyển dụng là 75.989 người (mầm non 43.732 người, tiểu học 18.953 người, THCS 10.143 người, THPT 3.161 người).

Đặc biệt ở cấp THCS hiện nay có tình trạng thừa, thiếu cục bộ giữa các môn học ở một số cơ sở giáo dục, giữa các địa phương trong một tỉnh mà không điều tiết được và giữa các tỉnh/ thành phố. Do đó, đến thời điểm hiện tại, mặc dù toàn quốc thiếu 10.143 giáo viên THCS nhưng cũng vẫn thừa 12.165 giáo viên THCS.

Do tình trạng thiếu giáo viên, một số nơi đã hợp đồng giáo viên ngoài chỉ tiêu biên chế được giao không đúng với qui định hiện hành như Krông Pắk (Đắk Lắk), Cà Mau, Thanh Oai (Hà Nội), Phú Yên, Quảng Ngãi, Hà Tĩnh, Hải Dương, Thanh Hóa, Quảng Trị....

Theo số liệu của Bộ Nội vụ thì có 26 địa phương đề nghị bổ sung biên chế sự nghiệp giáo dục năm 2018 với tổng số 40.447 biên chế. Trong đó, Thanh Hóa đề nghị bổ sung lớn nhất với số lượng trên 7.500 biên chế. Phú Thọ và Bắc Giang đề nghị lần lượt 3.366 và 3.295 biên chế.

Thiếu giáo viên do đâu?

Bộ GD-ĐT giải thích, việc biến động về quy mô trường/ lớp do dồn dịch, cơ cấu lại các trường hoặc do tăng dân số cơ học (tăng trưởng nóng) tại các khu vực trung tâm, thành phố lớn, khu công nghiệp dẫn tới việc thừa/ thiếu cục bộ tại một số địa phương, khu vực.

Nguyên nhân nữa là với cấp mầm non, việc huy động trẻ ra lớp tăng cao, tốc độ nhanh do nhu cầu, cũng như việc thực hiện phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em 5 tuổi.

Trong khi đó, tổng biên chế của các tỉnh có xu hướng giảm do thực hiện tinh giản biên chế. Ngoài ra, công tác xây dựng quy hoạch, dự báo nhu cầu về đội ngũ của các địa phương chưa kịp thời hoặc không hiệu quả dẫn đến bị động trong bố trí số lượng giáo viên.

Một lý do được đưa ra nhiều lần trên bàn nghị sự là việc phân cấp tại địa phương trong công tác tuyển dụng, sử dụng đội ngũ nhà giáo còn nhiều bất cập giữa ngành giáo dục và ngành nội vụ.

Giải quyết thế nào?

Trước mắt, để khắc phục kịp thời tình trạng thiếu giáo viên ở các địa phương trong năm học 2018-2019, Bộ GD-ĐT đã đề nghị uỷ ban chuyên trách của Quốc hội kiến nghị với Thủ tướng chỉ đạo Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương ký hợp đồng làm việc có thời hạn đối với những nơi tăng trưởng “nóng”dẫn đến thiếu giáo viên mà địa phương không thể điều tiết để tăng cường giáo viên cho những nơi thiếu.

Về lâu dài, Bộ GD - ĐT đã trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục phổ thông giai đoạn 2016-2020, định hướng đến năm 2025. Cùng với đó, Bộ này đã chủ trì, phối hợp với các các bộ, ngành ban hành các văn bản quy phạm pháp luật để quản lý và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên, nhân viên theo Luật Viên chức, góp phần phát triển và tạo động lực cho đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.

Thanh Hùng

Giáo viên không được xúc phạm, miệt thị học sinh

Giáo viên, hiệu trưởng cần tôn trọng sự khác biệt của học sinh, không được có thái độ xúc phạm, miệt thị.

- Năm 2022 có ý nghĩa như thế nào với Đức Bảo?

Năm qua, tôi khá thành công khi được công nhận, trao cơ hội, được thử thách, học hỏi và đặc biệt là được đi nhiều, kết nối nhiều hơn.

Liên tục có mặt tại những chương trình, sự kiện lớn trong nước lẫn quốc tế có thể coi là những đặc ân hiếm có đối với người MC/BTV như tôi, giúp tôi được đánh giá, công nhận nhiều hơn cả về từ phía khán giả và giới chuyên môn. Đó là nguồn động lực lớn sau 10 năm làm nghề và tôi thăng hoa hơn mỗi lần cầm mic trên sân khấu.

Với người làm truyền hình, đôi khi bạn sẽ mất nhiều quỹ thời gian cho gia đình. Tôi luôn tìm cách cân bằng, bà xã luôn ủng hộ để tôi chuyên tâm công việc. Tôi cũng không để ý nhiều những cái mất khác bởi tôi cho nó thành kinh nghiệm để sau này gặp phải sẽ xử lý tốt hơn. Như vậy, tôi "lời" thêm được nhiều bài học rồi.

- Hình như với Đức Bảo, câu "Thời tới cản không kịp" đang rất đúng?

Nói vậy cũng được, nhưng câu “Có công mài sắt, có ngày nên kim”có vẻ hợp hơn. Những gì khán giả thấy hôm nay là thành quả 10 năm lao động nghiêm túc của tôi. Sau mỗi cơ hội, tôi hiểu cần làm gì để hoàn thành và để lại dấu ấn.

Tôi vốn tốt nghiệp để trở thành kỹ sư viễn thông, có được sự công nhận của khán giả truyền thông - truyền hình không dễ dàng, may mắn là tôi được trao cơ hội thể hiện khả năng. Nhưng “gặp thời” thôi thì chưa đủ, với mỗi sự kiện, chương trình, tôi đều nghiêm túc chuẩn bị và nghiêm khắc với bản thân. Đó có thể là lý do tôi được giao trọng trách dẫn dắt những sự kiện quan trọng.

- Anh có dự định nghỉ ngơi hoàn toàn bên gia đình dịp Tết Nguyên đán?

Truyền hình là ngành khi người ta nghỉ thì mình làm việc, đặc biệt nhu cầu tin tức, giải trí của khán giả càng cao hơn trong những dịp lễ Tết. Với người làm truyền hình, bận rộn nhất có lẽ là khoảng thời gian trước Tết, chúng tôi hoạt động 200% công suất để kịp bài vở, thường là những bài “bom tấn” tốn nhiều công sức nhất, và cũng làm để có “lương khô” phát sóng trong Tết.

Năm nay, tôi được giao nhiệm vụ dẫn chương trình đón giao thừa, chào năm mới ở hồ Hoàn Kiếm. Sau đó, tôi sẽ nghỉ ngơi, dành thời gian cho gia đình. Mọi người thường có nhiều hoạt động vui chơi Tết nhưng tôi cho phép mình không làm gì cả. Công việc thường xuyên phải xa nhà nên tôi tận dụng tối đa thời gian Tết dành cho người thân.

Tết có những khoảng lặng về bố

- Nhiều cặp vợ chồng trẻ thường đón Tết bằng việc đi du lịch xa, vợ chồng anh thì sao? 

Với tôi, khái niệm đi du lịch gần như không tồn tại, chỉ tranh thủ ngắm cảnh nhân lúc đi công việc, công tác. Chúng tôi rất muốn thử nhưng luôn trong tình trạng 1 trong 2 người phải đi trực Tết vì làm cùng ngành. Bù lại, nếu có điều kiện về thời gian trong năm là chúng tôi lên đường, miễn công việc cho phép. Người làm truyền hình, lịch sinh hoạt cũng có vẻ hơi khác người.

- Nhiều bạn trẻ không thích Tết vì nhạt nhòa nhiều so với trước đây, anh có nghĩ vậy? 

Tết xưa đối với nhiều người, có lẽ sẽ ấm áp đong đầy hơn, nhưng cũng tất bật công tác chuẩn bị. Tết nay, mọi dịch vụ đều sẵn sàng, chúng ta thư thả hơn, không phải tự làm quá nhiều. Mọi thứ cũng đủ đầy quanh năm, không phải đến Tết mới có dịp ăn ngon, mặc đẹp. Dù thế nào, Tết vẫn là Tết, là dịp lễ thật nhiều cảm xúc, chúng ta đều mong ngóng. Đối với tôi, xưa hay nay, Tết quan trọng nhất là dịp để đoàn viên.

- Có kỷ niệm nào về Tết ngày nhỏ anh không thể quên? 

Với gia đình tôi, đêm giao thừa mọi người thường quây quần, trò chuyện ở nhà ông bà ngoại tại Hàng Bông. Ông ngoại thường làm thơ chào đón năm mới. Sau đó, mọi người ra Bờ Hồ xem bắn pháo hoa. Sáng hôm sau, mọi người gặp nhau, đi vãn chùa, cùng ước nguyện cho năm mới nhiều may mắn. Tết với tôi luôn là cảm xúc ấm áp, có nhiều kỷ niệm với gia đình.

- Còn cái Tết buồn nhất?

Đó là cái Tết đầu tiên sau khi bố tôi qua đời năm 2013. Tôi hiểu khi còn bố mẹ, làm được gì cho bố mẹ thì hãy làm hết sức có thể bởi cơ hội chúng ta không có quá nhiều.

Nghĩ lại, đó là một năm buồn thê thảm, mất mát lớn với tôi. Thời gian qua đi, đó vẫn là khoảng trống trong tâm trí khi tôi nghĩ tới bố. Thực ra, từ đó đến bây giờ, ngày Tết nào chúng tôi cũng có những giây phút dành riêng cho những suy nghĩ về bố.

- Trải qua một năm thành công, mục tiêu công việc của anh năm mới là gì?

Tôi muốn khẳng định dấu ấn bản thân qua những kênh nội dung mới, cách khai thác mới so với những gì thường làm. Tôi cũng mong muốn được đi và chia sẻ nhiều hơn cho các bạn trẻ về nghề MC và ngành truyền hình.