Vì sao doanh nhân nào cũng cần cố vấn?

Trên thương trường, những người thành công luôn hiểu được vai trò của người cố vấn. Đó là những người sẵn sàng “đặt cược” vào bạn, không chỉ giúp bạn trau dồi kiến thức, kỹ năng quan trọng, cùng nhìn nhận thị trường một cách khách quan, mà còn mang đến cho bạn những cơ hội phát triển mang tính bước ngoặt. Một người cố vấn tốt không chỉ là tiền bối với kinh nghiệm uyên thâm mà còn là một người đồng hành, giúp bạn đi từ điểm xuất phát đến vị trí ao ước trong công việc nhanh hơn người khác.

Nhận thức được điều này, nhiều bạn trẻ đã chủ động tìm kiếm cố vấn ngay từ những năm đầu sự nghiệp.

Theo báo cáo của Gallup, có đến 59% Millennials cho rằng cơ hội học hỏi và phát triển là yếu tố quan trọng khi họ cân nhắc ứng tuyển vào một công ty. Và việc tổ chức các khóa đào tạo, cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp có hiệu quả giữ chân nhân viên trẻ chiếm tới 86%. Điều này càng chứng tỏ nhu cầu được học hỏi và được tham vấn khi đi làm.

Cố vấn là người sẵn sàng hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm và giúp đỡ bạn đạt được những bước tiến lớn trong sự nghiệp.

Đáp ứng nhu cầu “tìm thầy” chính là phương pháp đào tạo OJT, viết tắt của cụm On-the-job training. Đây là một trong những điều mà nhiều bạn trẻ mong đợi khi tìm kiếm một công việc bởi OJT nghĩa là đào tạo bài bản thông qua công việc thực tế.

Với OJT, người trẻ tìm thấy những cố vấn dẫn dắt mình trên lộ trình phát triển sự nghiệp.

Với những ai theo đuổi các môi trường khắc nghiệt, điều cốt yếu để thành công là được cận kề một cố vấn tốt.

Nhu cầu tìm được cố vấn và được OJT càng lớn hơn đối với các bạn trẻ dám dấn thân trong lĩnh vực Bất động sản, Bảo hiểm - Tài chính, Dịch vụ. Sở dĩ những người làm trong các ngành này cần cố vấn bởi rất nhiều doanh nhân thành công đã từng có xuất phát điểm như vậy (Warren Buffett, Joseph Safra…). Các bạn trẻ càng sẵn sàng chinh phục thử thách và chủ động vận hành doanh nghiệp, càng cần học hỏi để trau dồi phát triển kiến thức, kỹ năng và tư duy nhạy bén.

Là một người từng trải trong lĩnh vực Bảo hiểm, bạn Đăng Quang (sống tại TP.HCM) chia sẻ: “Tôi thấy nhiều bạn trẻ rất chủ động tìm kiếm cơ hội cho bản thân. Họ luôn nhiệt huyết, luôn biết cách phản biện để bảo vệ quan điểm và có bí quyết thu hút khách hàng riêng. Bản thân tôi nhớ mãi câu nói của một người anh đã dẫn dắt tôi từ những ngày đầu: Chỉ sợ không chịu học chứ không sợ thiếu thầy giỏi, vì cứ mỗi lần được tiếp xúc với một người lớn kinh nghiệm hơn trong nghề, tôi lại được nghe một câu chuyện hay”.

Đi tìm cố vấn rồi lại trở thành… cố vấn

Không chỉ tìm cố vấn, bạn cũng nên trở thành cố vấn của một ai đó để thực sự phát triển toàn diện. Bởi muốn tạo nên sự nghiệp lớn, bạn không thể chỉ dựa vào cá nhân hay dựa vào những người đi trước, mà còn cần cả những người đi sau. Trong lĩnh vực Bảo hiểm - Tài chính, nhiều bạn trẻ đã tìm được những cố vấn tận tâm đồng thời chia sẻ được kiến thức kinh nghiệm của mình cho các thế hệ kế cận nhờ mô hình The Gallerie by Prudential.

Các cố vấn luôn sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm và truyền cảm hứng cho các bạn trẻ tại The Gallerie by Prudential.

The Gallerie by Prudential là nơi quy tụ nhiều chuyên gia trong lĩnh vực tài chính nói chung và bảo hiểm nhân thọ nói riêng, được các bạn trẻ ở các thành phố lớn quan tâm, tìm kiếm cơ hội. Trong lộ trình phát triển tại The Gallerie, các bạn trẻ có cơ hội học tập và tích lũy kinh nghiệm từ thực tế. Không chỉ có 1 mà mỗi người sẽ có 3 cố vấn dạn dày kinh nghiệm đồng hành, dẫn lối và khích lệ tinh thần trên chặng đường theo đuổi ước mơ trở thành chủ doanh nghiệp.

Được đào tạo, học hỏi, và trực tiếp va chạm thực tế dưới sự dẫn dắt của 3 cố vấn suốt lộ trình 24 tháng, các bạn trẻ có thêm khả năng trở thành những Chuyên Viên hoạch định tài chính chuyên nghiệp. Các bạn không chỉ được theo đuổi niềm đam mê kinh doanh, mà còn liên tục được trau dồi, chỉ dẫn để thực sự bứt phá trong ngành Bảo hiểm - Tài chính.

Từ Prudential, nhiều người đã thành công trong ngành và giờ đây tiếp tục truyền cảm hứng đến thế hệ trẻ.

Xem thêm chi tiết về chương trình The Gallerie by Prudential tại: https://www.prudential.com.vn/vi/our-people/chuyen-vien-hoach-dinh-tai-chinh-pruplanner/

(Nguồn: Prudential)

Ở Barca, De Jong không được Xavi Hernandez trọng dụng. CLB xứ Catalunya cũng tìm cách thanh lý anh để giảm quỹ lương.

Khi khoác áo Hà Lan, cựu cầu thủ Ajax luôn đạt phong độ ấn tượng.

De Jong nổi bật cùng Hà Lan tại UEFA Nations League. Mới đây, anh có đường chuyền đẳng cấp để giúp "Oranje" tạo khác biệt trước Senegal ở trận mở màn World Cup 2022.

Chính De Jong là người mang về chiến thắng nhọc nhằn cho Hà Lan, trong bối cảnh lối chơi tập thể không hiệu quả.

Trên sân Khafifa, trong trận chiến phân định ngôi đầu bảng A, De Jong tiếp tục là niềm hy vọng của Hà Lan trước đối thủ Ecuador.

Màn khởi đầu của Ecuadord không thể ấn tượng hơn, khi vượt qua chủ nhà Qatar 2-0.

Ecuador trình diễn lối chơi cân bằng dựa trên năng lượng dồi dào của những cầu thủ trẻ, kết hợp với kinh nghiệm của Enner Valencia.

Với tinh thần tốt, Ecuador tự tin chống lại Hà Lan. Valencia sẽ là thử thách cho hàng phòng ngự của đội bóng châu Âu.

Nếu Hà Lan chiến thắng, đồng thời Qatar không thắng Senegal, thầy trò Louis van Gaal sẽ giành vé vòng 1/8. Tuy vậy, khả năng này không quá cao.

Đội hình dự kiến:

Hà Lan: Noppert; De Ligt, Van Dijk, Ake; Dumfries, de Jong, Berghuis, Blind; Gakpo; Memphis, Bergwijn.

Ecuador: Galindez; Preciado, Torres, Hincapie, Estupinan; Plata, Caicedo, Mendez, Ibarra; Sarmiento; Valencia.

Dự đoán: Hòa 1-1.

Xem ngay lịch thi đấu World Cup 2022 hôm nay mới nhất tại đây!

Để chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn, điều quan trọng trước tiên là ứng viên phải hiểu quy trình phỏng vấn. Ban đầu, bạn có thể gặp một người quản lý tuyển dụng hoặc chuyên viên nhân sự. Bất kể là bạn gặp ai cũng hãy cố tạo ấn tượng tích cực.

(Nguồn hình: Freepik)

Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, đôi khi bạn cũng có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra viết có giới hạn thời gian. Có thể nhà tuyển dụng muốn hiểu hơn về các kỹ năng hiện tại của bạn, điều này giúp họ cân nhắc và đưa ra quyết định tuyển dụng đúng đắn.

Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn

Để chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn việc làm, bạn nên lưu ý kỹ những điều sau:

Trang phục: Bạn cần đảm bảo rằng mình sẽ xuất hiện với vẻ ngoài gọn gàng và sạch sẽ. Hãy ăn mặc phù hợp với buổi phỏng vấn bằng cách lựa chọn những loại trang phục công sở và phụ kiện đơn giản, chuyên nghiệp.

Đường đi: Nếu bạn nhận được email mời phỏng vấn, hãy mang theo địa chỉ đề phòng khi cần xác định lại thông tin về địa điểm phỏng vấn. Hãy ước lượng xem sẽ mất khoảng bao nhiêu thời gian cho việc đi lại bằng xe máy cá nhân hoặc phương tiện công cộng. Tốt nhất bạn nên xuất hiện ở điểm hẹn 10 phút trước giờ hẹn.

Nghiên cứu công ty: Hãy chắc rằng bạn đã tìm hiểu kỹ lưỡng về nhà tuyển dụng trước khi đến dự phỏng vấn, bởi vì có thể bạn sẽ được hỏi nhiều câu hỏi để đo lường mức độ hiểu biết, quan tâm của bạn đối với doanh nghiệp của họ.

Danh sách câu hỏi: Hãy chuẩn bị một danh sách những câu hỏi, để bất kỳ khi nào cần thiết hoặc lúc người phỏng vấn đề cập đến thì bạn có thể trả lời ngay.

7 vật dụng nên mang theo

Giấy tờ tuỳ thân: Nếu bạn đến một công ty có văn phòng nằm trong các tòa nhà, bảo vệ có thể yêu cầu xuất trình giấy tờ tùy thân hoặc bạn cần có đủ thông tin để hoàn thành hồ sơ xin việc. Vì thế, hãy nhớ mang theo bên mình chứng minh nhân dân/ căn cước công dân, bằng lái xe hoặc các loại giấy tờ có chức năng nhận dạng.

Sổ tay và bút: Đừng quên mang theo những thứ này vì có thể bạn sẽ cần phải ghi chú lại những thông tin quan trọng về công ty, người phỏng vấn, chi tiết công việc hoặc thậm chí là những câu hỏi xuất hiện trong đầu khi bạn đang dự phỏng vấn.

Tên người cần liên hệ: Hãy ghi lại tên của phỏng vấn viên. Không ai trong chúng ta muốn bị xấu hổ và khó xử vì không gọi được tên người đang phỏng vấn mình. Ngoài ra, bạn cũng cần biết tên của người đã sắp xếp buổi phỏng vấn cho mình, để có thể liên hệ với bộ phận tiếp tân công ty hoặc khai báo cho bảo vệ toà nhà khi đến điểm hẹn.

Bản sao hồ sơ: Hãy in ra và mang theo vài bản sao sơ ​​yếu lý lịch rút gọn (resume) của bạn để gửi cho những người có mặt trong buổi phỏng vấn theo yêu cầu hoặc khi thấy cần thiết. Giữ lại một bản cho chính mình, nó sẽ hỗ trợ bạn trong quá trình chia sẻ thông tin hoặc điền tờ khai ứng tuyển theo mẫu của công ty.

Thông tin tham khảo: Hãy in ra giấy và mang theo danh sách người tham khảo để cung cấp cho nhà tuyển dụng. Thường mỗi ứng viên cần ít nhất 3 nguồn tham khảo và thông tin liên lạc của họ.

Ví dụ mẫu về công việc: Tùy thuộc vào loại hình công việc bạn đang phỏng vấn, trong một số trường hợp, bạn có thể cần phải đưa ra ví dụ về các công việc mình đã, đang hoặc có thể làm được.

Hồ sơ công việc: Đây là phương tiện hữu ích để bạn liệt kê và “đóng gói” tất cả các thành tựu, danh mục công việc từng làm, cùng thông tin nổi bật về bản thân liên quan đến nghề nghiệp để mang đến các cuộc phỏng vấn. Việc này cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn biết cách tổ chức và có thể chuẩn bị cung cấp các nguồn tài liệu theo yêu cầu.

Những điều không nên làm khi đến dự phỏng vấn

Cần đặc biệt lưu ý rằng nếu bạn làm những điều sau đây khi dự phỏng vấn, có thể bạn sẽ phá hỏng cơ hội nhận việc của chính mình.

Đầu tiên, bạn không nên mang theo khẩu phần cà phê sáng của bạn hay dẫn theo cha mẹ, bất cứ ai khác đi cùng bạn đến nơi hẹn. Đồng thời, bạn không nên nhai kẹo cao su hay ngậm kẹo mút trong buổi phỏng vấn.

Tiếp đến, bạn cũng không nên mặc quần áo quá thoải mái như quần jean, đồ tập thể dục, dép xỏ ngón và đội các loại mũ nón. Cần chuẩn bị chu đáo cho ngoại hình của mình, không nên xuất hiện với khuôn mặt nhợt nhạt, đầu tóc rối bù. Hãy chắc chắn tóc của bạn sạch sẽ, gọn gàng và không loà xoà che hết mặt mũi. Và lưu ý rằng, không nên sử dụng nước hoa có mùi quá nồng bởi bạn không thể biết được là có ai trong văn phòng bị dị ứng với mùi hương hay không.

Cuối cùng, bạn không nên đến buổi phỏng vấn trong tư thế đang mải mê nói chuyện hoặc cắm cúi nhắn tin trên điện thoại. Hãy tắt điện thoại hoặc ít nhất là chuyển nó sang chế độ rung và cất nó trong túi trước khi bạn bước vào văn phòng.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)