7 lý do khiến nhân viên y tế nghỉ việc hàng loạt
Công đoàn Y tế Việt Nam vừa có báo cáo về tình hình cán bộ,ýdokhiếnnhânviênytếnghỉviệchàngloạlịch thi đấu bóng đá ngoại hạng anh 2024 viên chức, người lao động ngành y tế nghỉ việc 6 tháng đầu năm 2022.
Nguyên nhân nhân viên y tế nghỉ việc, chuyển việc đầu tiên là do thu nhập thấp. Theo quy định về chế độ tiền lương và phụ cấp hiện nay (với mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng), bác sĩ sau khi học 6 năm và sau 18 tháng thực hành để được cấp chứng chỉ hành nghề, tại đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương là 2,34 x 1.490.000 đồng = 3.486.000 đồng. Với phụ cấp ưu đãi nghề là 40%, mức thu nhập 4.881.240 đồng (chưa trừ nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế).

Nguyên nhân thứ hai,tại một số đơn vị sự nghiệp y tế được giao tự chủ kinh phí chi thường xuyên, do giá dịch vụ y tế cho người có thẻ Bảo hiểm y tế thấp vì chưa tính đủ các yếu tố cấu thành giá dịch vụ y tế, nên nguồn thu sự nghiệp của các đơn vị thấp. Mặt khác, trong các năm gần đây do ảnh hưởng của dịch Covid-19 và giãn cách xã hội nên số lượng bệnh nhân giảm, dẫn đến nguồn thu giảm đi. Từ đó, thu nhập nhân viên y tế giảm mạnh, thâm chí nhiều đơn vị chậm chi trả lương cho nhân viên y tế. Đây cũng là nguyên nhân lớn dẫn đến việc nhân viên y tế xin nghỉ việc hoặc bỏ việc tìm cơ hội việc làm với mức thu nhập cao hơn.
Thứ ba,chính sách thu hút nhân viên y tế chưa đủ mạnh, chưa thực sự tạo được động lực để giữ chân cán bộ y tế và tạo sức hút để đội ngũ cán bộ viên chức y tế trẻ, có trình độ và năng lực làm việc tại địa phương vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế. “Họ đều có nỗi lo về bảo đảm cuộc sống gia đình, bảo đảm điều kiện sống tối thiểu về ăn mặc ở trong lúc giá cả leo thang nên khi mức thu nhập đối với nhân viên y tế công lập thấp, công việc lại quả tải dẫn đến tình trạng xin thôi việc, nghỉ việc tăng”, báo cáo nêu.
Thứ tư, sự phát triển mạnh mẽ của Hệ thống các bệnh viện tư nhân, phòng khám đa khoa tư nhân với môi trường làm việc thuân lợi, hiện đại, thân thiện đã thu hút lượng lớn y bác sĩ. Các cơ sở y tế tư nhân sẵn sàng đưa ra mức thu nhập cao để thu hút nhân viên y tế, trong khi các cơ sở y tế công lập lại không có cơ chế để giữ
Thứ năm, do áp lực công việc cao.Từ khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát đến nay, cán bộ, viên chức y tế phải chịu cường độ làm việc lớn, hầu như không có ngày nghỉ, đặc biệt là tại địa phương có dân số lớn như TP.HCM và một số tỉnh phía Nam. Mặt khác, do phải làm việc trong môi trường làm việc nguy hiểm, có nguy cơ mắc bệnh cao, thậm chí có thể ảnh hưởng tính mạng đã ảnh hưởng sâu sắc đến tâm lý, động lực làm việc của viên chức ngành y tế.
Thứ sáu,do ảnh hưởng của các vụ việc vi phạm quy định của pháp luật trong đấu thầu mua sắm thuốc, vật tư, trang thiết bị y tế trong thời gian qua, dẫn đến điều kiện môi trường làm việc của viên chức y tế bị ảnh hưởng. Đó là thiếu thiết bị hiện đại để triển khai các kỹ thuật cao, thiếu thuốc, thậm chí thiếu cả các vật tư tiêu hao, các dụng cụ, trang thiết bị thông thường kể cả thiếu thiết bị bảo hộ cần thiết đã làm hạn chế việc phát huy trình độ, năng lực chuyên môn nên viên chức y tế có xu hướng dịch chuyển sang các cơ sở y tế tư nhân.
Thứ bảy,do môi trường làm việc đặc thù của ngành y tế, cán bộ viên chức y tế phải thường xuyên chứng kiến sự ốm yếu, đau đớn của người bệnh, đặc biệt là bệnh nhân tử vong mà mình không thể cứu chữa được. Đồng thời, họ phải chịu áp lực rất lớn từ người nhà bệnh nhân, thậm chí một số nhân viên y tế còn chịu những hành động đe doạ, bạo lực cả về thể chất và tinh thần gây tâm lý hoang mang, lo sợ.
Ngoài ra, Công đoàn Y tế Việt Nam cũng đưa ra các nguyên nhân khác. Đó là viên chức y tế xin nghỉ việc vì lý do gia đình, do công tác xa nhà, hoàn cảnh gia đình khó khăn, thu nhập thấp nên xin thôi việc để về chăm sóc gia đình. Mặt khác, một số cán bộ, viên chức y tế do sức khỏe không đảm bảo nên tự nguyện viết đơn xin nghỉ việc để chữa bệnh.
“Ngoài việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, cán bộ y tế vẫn phải lo lắng cho người thân, gia đình, nhiều cán bộ y tế thực hiện nhiệm vụ chăm sóc người bệnh trong khi người thân gia đình cũng đang ở các khu cách ly cần được chăm sóc, có trường hợp người thân trong gia đình mất không thể về được cũng tạo nên tâm lý cho cán bộ, nhân viên y tế”, Công đoàn Y tế nhấn mạnh.
Đến ngày 30/6/2022, có 3.756 viên chức y tế thuộc thẩm quyền quản lý của các Sở Y tế các tỉnh, thành xin thôi việc, bỏ việc. Trong số đó có 1.190 bác sĩ, 1.177 điều dưỡng, 267 kỹ thuật y và 1.126 viên chức y tế khác. Một số tỉnh, thành có số lượng viên chức thôi việc, bỏ việc cao như: TP.HCM (874), Hà Nội (360), Đồng Nai (360), Bình Dương (166), An Giang (146), Đà Nẵng (127), Cần Thơ (111). Đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế, đến ngày 30/6, có 357 viên chức y tế xin thôi việc hoặc bỏ việc, trong số đó có 115 bác sĩ, 117 điều dưỡng, 33 kỹ thuật y và 91 viên chức y tế khác. Tính từ đầu năm 2021 đến 6 tháng đầu năm 2022 có tổng số 9.397 viên chức y tế xin thôi việc, bỏ việc (trong đó có 8.620 viên chức y tế thuộc quyền quản lý của các Sở Y tế các tỉnh, thành; 777 viên chức y tế thuộc thẩm quyền quản lý của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế). |

-
Nhận định, soi kèo Angola vs Cape Verde, 23h00 ngày 25/3: San bằng khoảng cáchSoi kèo phạt góc Atletico Madrid vs Levante, 1h00 ngày 17/2Nhận định, soi kèo Atletico Madrid vs Cadiz, 3h ngày 12/3Đội hình ra sân chính thức Osasuna vs Villarreal, 20h ngày 5/3Kèo vàng bóng đá San Marino vs Romania, 02h45 ngày 25/3: Khách đáng tinNhận định, soi kèo Real Madrid vs Espanyol, 21h15 ngày 30/4Phân tích kèo hiệp 1 Mallorca vs Granada, 19h ngày 7/5Phân tích kèo hiệp 1 Granada vs Barcelona, 0h30 ngày 9/1Nhận định, soi kèo Mungyeong Sangmu Nữ vs Seoul Nữ, 14h00 ngày 27/3: 3 điểm xa nhàBiến động Real Madrid vs Valencia, 3h ngày 9/1
下一篇:Nhận định, soi kèo Trung Quốc vs Australia, 18h00 ngày 25/3: Miếng võ của Chuột túi
- ·Nhận định, soi kèo Locri 1909 vs Igea Virtus, 20h30 ngày 26/3: Tin vào khách
- ·Đội hình ra sân chính thức Levante vs Mallorca, 20h ngày 8/1
- ·Soi kèo phạt góc Levante vs Mallorca, 20h00 ngày 8/1
- ·Nhận định, soi kèo Villarreal vs Celta Vigo, 0h30 ngày 13/3
- ·Nhận định, soi kèo Indonesia vs Bahrain, 20h45 ngày 25/3: Khác biệt vị thế?
- ·Đội hình ra sân chính thức Cadiz vs Real Madrid, 0h30 ngày 16/5
- ·Nhận định, soi kèo Celta Vigo vs Espanyol, 3h ngày 18/12
- ·Grey Whitebloom dự đoán Granada vs Barcelona, 0h30 ngày 9/1
- ·Nhận định, soi kèo Kuwait vs Oman, 1h15 ngày 26/3: Khó cho khách
- ·Đội hình ra sân chính thức Getafe vs Real Madrid, 20h ngày 2/1
- ·Nhận định, soi kèo Levante vs Elche, 03h00 ngày 26/02
- ·Tỷ lệ Atletico Madrid vs Mallorca, 0h30 ngày 5/12
- ·Nhận định, soi kèo Remo Stars vs Enyimba International, 22h00 ngày 27/3: Tiến gần hơn đến ngôi vương
- ·Nhận định, soi kèo Celta Vigo vs Mallorca, 00h30 ngày 07/03
- ·Nhận định, soi kèo Vallecano vs Atletico Madrid, 3h ngày 20/3
- ·Nhận định, soi kèo Bilbao vs Valencia, 21h15 ngày 7/5
- ·Nhận định, soi kèo Fukushima United vs Consadole Sapporo, 17h00 ngày 26/3: Tiếp tục thăng hoa
- ·Nhận định, soi kèo Cadiz vs Granada, 3h ngày 14/12
- ·Nhận định, soi kèo Villarreal vs Celta Vigo, 0h30 ngày 13/3
- ·Tỷ lệ Bilbao vs Elche mới nhất, 19h ngày 3/4
- ·Soi kèo phạt góc Argentina vs Brazil, 07h00 ngày 26/3
- ·Soi kèo chẵn/ lẻ Real Madrid vs Levante, 2h30 ngày 13/5
- ·Nhận định, soi kèo Osasuna vs Cadiz, 0h30 ngày 10/1
- ·Nhận định, soi kèo Vallecano vs Valencia, 2h ngày 12/4
- ·Nhận định, soi kèo Hàn Quốc vs Jordan, 18h00 ngày 25/3: Giành vé
- ·Nhận định, soi kèo Granada vs Alaves, 3h ngày 4/12
- ·Nhận định, soi kèo Nữ Lyon vs Nữ Bayern Munich, 0h45 ngày 27/3: Quá khó để ngược dòng
- ·Nhận định, soi kèo Alaves vs Sevilla, 3h00 ngày 5/3
- ·Soi kèo phạt góc Elche vs Alaves, 20h00 ngày 5/2
- ·Đội hình ra sân chính thức Vallecano vs Real Madrid, 0h30 ngày 27/2
- ·Nhận định, soi kèo U19 Ailen vs U19 Đức, 21h00 ngày 25/3: Nghiền nát đối thủ
- ·Shubham Dupare dự đoán Getafe vs Granada, 1h ngày 21/1
- ·Nhận định, soi kèo Granada vs Bilbao, 1h00 ngày 11/5
- ·Phân tích kèo hiệp 1 Espanyol vs Vallecano, 0h ngày 22/4
- ·Nhận định, soi kèo Sunshine Stars vs Heartland, 22h00 ngày 26/3: Vượt mặt khách
- ·Nhận định, soi kèo Villarreal vs Mallorca, 22h15 ngày 22/1