- Thông tin từ Sở GD&ĐT TP Hồ Chí Minh, Tết Nguyên đán năm nay, giáo viên và học sinh trên địa bàn thành phố sẽ được nghỉ 16 ngày. Cụ thể, ngày nghỉ sẽ bắt đầu từ 25/1 đến hết ngày 9/2/2014 (tức là từ 25/12 đến 10/1 âm lịch).

Công đoàn ngành Giáo dục TP HCM cũng vừa thông báo kế hoạch chăm lo Tết cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong ngành. Theo đó, những người có hoàn cảnh khó khăn sẽ nhận được phần quà và tiền mặt mức thấp nhất là 200.000 đồng/người.

Bên cạnh đó, với cán bộ, giáo viên, nhân viên, người lao động ngoài thành phố, là đoàn viên công đoàn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, ít nhất 3 năm liền chưa về quê... được hỗ trợ tiền vé xe. Còn những người có hoàn cảnh khó khăn, không thể về quê ăn tết sẽ tham gia họp mặt "Vui Tết", tạo không khí ấm áp như trong gia đình.

Còn theo kế hoạch của tỉnh Quảng Nam, học sinh trong toàn tỉnh sẽ được nghỉ Tết cổ truyền từ ngày 23/1 đến hết ngày 5/2/2014 (tức từ 23/12 đến hết ngày 6/1 âm lịch).

Gia Lai, học sinh được nghỉ Tết Giáp Ngọ 2 tuần: Từ 27/1 đến 9/2/2014 (tức 27/12 đến hết 10/1 theo lịch âm). Ngày 10/2, các trường bắt đầu dạy học bình thường.

Theo quy định của Bộ GD&ĐT, thời gian nghỉ Tết Nguyên đán trong ngành Giáo dục kéo dài ít nhất 7 ngày.

• Văn Chung

Sơ đồ đánh giá nhu cầu tuyển dụng nhân lực nói chung ngành NHKS (Nguồn www.Jobstreet.com)

Thắc mắc được đặt ra: Vì sao nhà tuyển dụng và ứng viên chưa gặp được nhau? Câutrả lời đến từ các nhà tuyển dụng tham gia khảo sát. Đó là do trên thực tế, cácnhân viên này chưa đáp ứng được yêu cầu công việc.

Đào tạo lí thuyết, thiếu hẳn khâu thực hành

Ở Việt Nam cũng chưa có một trường đại học hay trường đào tạo nghề nào khẳngđịnh được chất lượng, vị thế, tên tuổi trong việc đào tạo nhân lực cho ngànhNHKS. Một vài trường có khoa Du lịch - khách sạn hay NHKS nhưng giáo trình đàotạo lại thiên về lý thuyết mà thiếu hẳn khâu thực hành ngoài thị trường. Sinhviên không có nhiều cơ hôi để cọ xát và trực tiếp thực hiện các công đoạn chuyênmôn đặc thù của công việc này một cách chuyên nghiệp.

Điều đó dẫn đến nguồn nhân lực tốt nghiệp ra trường không thể đáp ứng được yêucầu gắt gao của những thương hiệu nhà hàng, khách sạn có tiếng tăm, nhân sự vìthế mà thương xuyên thay đổi, không ổn định nên việc đào tạo nhân viên rồi…mấtthường xuyên xảy ra.

Chính bản thân các bạn sinh viên cũng khẳng định điều đó, vì hơn 60% người thamgia khảo sát của JobStreet.com cho biết, kiến thức học ở trường chưa đủ đáp ứngyêu cầu thực tế công việc. Để cân bằng được hai yếu tố cung và cầu này, cần sựnỗ lực nhiều hơn nữa từ phía doanh nghiệp.

Hơn 60% người tham gia khảo sát của JobStreet.com cho biết, kiến thức học ở trường chưa đủ đáp ứng yêu cầu thực tế công việc.

Một trong những doanh nghiệp nhận thức được điều này ngay từ ngày đầu đến vớiViệt Nam là McDonald's. Để tạo được cơ hội việc làm cho các bạn trẻ Việt Nam,đồng thời có được đội ngũ lao động đáp ứng được đúng yêu cầu công việc,McDonald's đặt ra những chương trình đào tạo bắt buộc và rất bài bản với tất cảnhững ai muốn làm việc với thương hiệu này.

Toàn bộ đội ngũ nhân sự của McDonald's đều phải trải thời gian đào tạo bắt buộctừ 3 đến 9 tuần ở nhà hàng, chứ không phải chỉ ngồi trên giảng đường. Đây làchương trình đào tạo đồng nhất ở McDonald's toàn cầu, nhằm đảo bảo tất cả cácnhân viên của McDonald's dù làm việc ở đâu trên thế giới đều mang đến cùng mộtchất lượng phục vụ cho khách hàng.

Đội ngũ nhân sự của McDonald's Việt Nam làm việc tại một cửa hàng McDonald's ở Philippines trong chương trình đào tạo bắt buộc chuẩn bị cho việc khai trương cửa hàng.

Thời gian tới, tư tưởng và mô hình đạo tạo này sẽ được áp dụng rộng rãi tại ViệtNam để không phí phạm nguồn nhân lực trẻ, giải quyết được nhu cầu của ngành NhàNHKS. Và khách hàng ở Việt Nam được hưởng những dịch vụ tốt nhất, chuyên nghiệpnhất từ chính người Việt Nam.

Hình ảnh Lâm Khánh Chi xuất hiện trên các diễn đàn mạng xứ Trung.

Suốt 1 tháng qua, những thông tin liên quan đến cậu bé và cuộc sống gia đình nữ ca sĩ luôn là chủ đề khiến công chúng quan tâm.

Mới đây, câu chuyện của nữ ca sĩ tiếp tục được chia sẻ rộng rãi tại Trung Quốc. QQ – một diễn đàn mạng nổi tiếng của nước này vào chiều 24/2 đã cho đăng tải một bài viết dài về Lâm Khánh Chi.

Trang tin này mô tả, sau khi phẫu thuật thẩm mỹ, "mỹ nhân chuyển giới" của Việt Nam đã trở nên nữ tính, xinh đẹp hơn nhiều và bắt đầu thực hiện ước mơ lớn nhất đời mình là có một người con.

“Cô ấy đã vượt qua giới hạn một người chuyển giới để có thể hiện thực hóa ước mơ làm mẹ như bao người phụ nữ bình thường khác”, QQ nhận định.

Bên cạnh đó, tờ QQ còn chia sẻ về việc mẹ chồng của Lâm Khánh Chi tặng cho con dâu sổ đỏ mảnh đất hơn 400m2. Nhiều người đã dành lời khen ngợi cho mẹ chồng nữ ca sĩ bởi dù cháu nội không hoàn toàn mang huyết thống nhà mình nhưng bà vẫn rất coi trọng và đối xử với con dâu rất tốt.

Cuối tháng 9/2018, gia đình Lâm Khánh Chi đã sang Thái Lan để hoàn tất thủ tục nhờ mang thai hộ. Nữ ca sĩ cho biết ban đầu cô muốn ghép buồng trứng và sinh mổ nhưng do sức khoẻ và tuổi tác không đảm bảo nên chuyển sang phương án tìm người mang thai hộ. Lâm Khánh Chi quyết định sử dụng trứng của chị dâu và tinh trùng mà cô đã lưu trữ từ trước khi chuyển giới để tiến hành nhờ mang thai hộ.

Gia đình Lâm Khánh Chi không ít lần xuất hiện trên sóng truyền hình chia sẻ về cuộc sống mẹ chồng – nàng dâu.

Theo nữ ca sĩ, toàn bộ chi phí bác sĩ, thuê người Thái mang thai khoảng 600 triệu đồng. Ngoài ra, chi phí đi lại, ăn ở cho cả hai vợ chồng đến khi em bé ra đời từ 300 - 400 triệu đồng.

“Tôi hạnh phúc lắm, không một từ ngữ nào có thể diễn tả được niềm hạnh phúc khi được làm mẹ của tôi. Tôi càng sung sướng hơn khi con tôi sinh ra vô cùng dễ thương, đáng yêu lại được mọi người nhận xét bé rất giống bố. Cuối cùng niềm mơ ước, khao khát của tôi đã thành hiện thực”, Lâm Khánh Chi bày tỏ trong một bài phỏng vấn.

Tuấn Chiêu

Lâm Khánh Chi sinh con từ tinh trùng lưu trữ trước chuyển giới: "Bé rất giống bố"

Lâm Khánh Chi lần đầu nói về ước mơ làm mẹ thành hiện thực, tiết lộ những thay đổi trong gia đình khi có con.