Nhận định, soi kèo Nữ Pháp vs Nữ Morocco, 18h ngày 8/8

Theo kết quả từ một cuộc khảo sát thường niên trong nội bộ công ty mà kênh CNBCthu thập được, khá nhiều nhân viên Microsoft cho biết họ được trả lương trong năm 2018 không cao bằng 3 năm trở lại đây. Khi được hỏi liệu "tổng thu nhập (lương cơ bản, lương thưởng, cổ phần sở hữu) có cạnh tranh được khi so với các công việc tương tự ở các công ty khác" hay không, chỉ có 61% trả lời có, giảm từ mức 65% so với năm 2017 và 67% so với 2 năm trước đó.

Bên cạnh đó, chỉ 62% nhân viên đồng ý rằng "mọi người được thưởng phù hợp với hiệu suất công việc của họ", giảm từ mức 63% năm ngoái và 64% năm 2016. Hai câu hỏi này nhận được điểm số thấp nhất trong khảo sát. Công ty cho biết có 86% số nhân viên Microsoft đã tham gia vào cuộc khảo sát này.

Những kết quả này được chia sẻ bởi Giám đốc Quản lý Nhân lực Kathleen Hogan vào tháng 4 vừa qua, cho thấy thách thức mà Microsoft và các công ty công nghệ khác phải đối mặt trong việc thuê và lưu giữ các tài năng của mình. Các trụ sở chính của Microsoft tại Redmond, Washington, chỉ cách trụ sở của Amazon vài dặm và cũng không xa lắm so với văn phòng của Google, Facebook và nhiều startup khác tại Seattle.

Với việc Microsoft tiếp tục mở rộng thông qua thuê thêm nhân viên và các vụ thâu tóm lớn như thương vụ GitHub 7,5 tỷ USD tuần qua, sự thoả mãn về thu nhập của nhân viên sẽ là một vấn đề tối quan trọng trong nội bộ công ty.

Trong email gửi kèm với các kết quả khảo sát, Hogan cho biết Microsoft đánh giá vấn đề này một cách nghiêm túc, và hãng sẽ tìm cách đảm bảo một cấu trúc chi trả cân bằng hơn.

"Về mặt thu nhập và trợ cấp, chúng tôi sẽ tiếp tục chọn hướng tiếp cận theo định hướng thị trường, khi mà chúng tôi tiếp tục đầu tư, đảm bảo rằng thoả thuận chung của mình vẫn mạnh mẽ và khác biệt", bà viết.

Người phát ngôn của Microsoft chưa đưa ra bình luận nào.

Microsoft hiện chưa công bố mức lương trung bình của nhân viên theo yêu cầu của một quy chế mới trong năm tài khoá 2018. Năm ngoái, tổng mức lương trung bình của nhân viên công ty là 144.000 USD, đứng thứ 19 trong các công ty tại Mỹ, xếp dưới Google, Facebook và Amazon.

CEO Microsoft Satya Nadella là vị CEO được trả lương cao thứ 17 tại Mỹ, với mức lương 20 triệu USD trong năm 2017.

Bên cạnh sự thoả mãn về mặt thu nhập, nhân viên Microsoft phản hồi khá tích cực đối với phần lớn các câu hỏi khác trong bài khảo sát.

Trong số 93% nhân viên trả lời bài khảo sát cho biết họ "cảm thấy tự hào khi được làm việc cho Microsoft", trong khi 94% cho biết quản lý đối xử với nhân viên với "sự tôn trọng và đường hoàng". Khi được hỏi về cân bằng giữa công việc - cuộc sống, 93% nhân viên cho biết họ được cấp cho những quyền lợi khá linh hoạt về vấn đề này.

Dưới đây là kết quả khảo sát đầy đủ nếu các bạn quan tâm:

Apple trước giờ vẫn luôn là người tiên phong dẫn đầu mọi xu hướng công nghệ, và lần này cũng không ngoại lệ.

Nhận ra hiện trạng đáng báo động về chứng nghiện smartphone đang lây lan rộng rãi trong xã hội và thời gian sử dụng di động cao quá mức cần thiết ở đại đa số người dùng, “trendsetter” Táo khuyết đã nhanh chóng nghiên cứu, đưa ra nhiều sửa đổi phần mềm và tính năng mới lên iOS 12 vừa được hãng công bố rạng sáng hôm qua theo giờ Việt Nam tại WWDC 2018.

Điều này biến Apple thành người khổng lồ công nghệ đầu tiên cho thấy động thái đặt sức khỏe người tiêu dùng lên hàng đầu.

Do Not Disturb mới

Tại Hội thảo của mình, Apple cho biết phiên bản iOS lớn tiếp theo dành cho iPhone và iPad sẽ bao gồm một loạt các tính năng tập trung vào sức khỏe người sử dụng, khởi động với việc nâng cấp chế độ không làm phiền Do Not Disturb.

Cụ thể, Do Not Disturb trên iOS 12 sẽ giúp những người dùng có thói quen liên tục check thông báo điện thoại (phần lớn người dùng smartphone) có được giấc ngủ trọn vẹn hơn vào buổi đêm, bằng cách hỗ trợ thêm một tùy chọn cho phép hiện thông báo trên màn hình khóa khi bật điện thoại lên hay không.

Trước đây chế độ không làm phiền của Apple chỉ tắt mở sáng màn hình khi có thông báo, tuy nhiên với thay đổi mới, trong thời gian tùy chỉnh mà Do Not Disturb được kích hoạt, máy vẫn sẽ nhận thông báo nhưng không hiển thị bất kỳ thông tin nào trên màn hình, ngay cả khi người dùng chủ động bật máy.

Không chỉ trong khi ngủ, Do Not Disturb cũng có thể được bật lên tại bất kỳ thời điểm nào trong ngày người dùng cảm thấy cần riêng tư và không muốn bị làm phiền bởi thông báo, như trong lớp học hoặc giữa buổi họp chẳng hạn. Cuối cùng, chức năng này còn kéo dài đến khi người dùng thức dậy, màn hình khóa vẫn sẽ không hiện thông báo nào giúp bạn bắt đầu ngày mới nhanh chóng và năng suất hơn.

Hiển thị và quản lý thông báo mạnh mẽ hơn bao giờ hết

Với iOS 12, Apple lần đầu tiên thay đổi cách thiết bị hiển thị thông báo. Không còn riêng lẻ từng thông báo một xếp chồng lên nhau thành một hàng dọc dài bất tận nữa, giờ đây thông báo sẽ được gộp vào thành từng nhóm giống như trên Android.

Không chỉ cho phép gộp thông báo theo từng app, người dùng còn có thể lựa chọn gộp nhóm thông báo theo chỉ tiêu topic và thread. Từ đó tạo cho người dùng cơ hội kiểm tra thông báo một cách mạch lạc, tiện lợi và nhanh chóng hơn. Bạn có thể lựa chọn nhóm thông báo nào thuộc ứng dụng nào quan trọng hơn để xem và phản hồi trước.

Thống kê thói quen sử dụng