您现在的位置是:Giải trí >>正文
Khuyến mãi phí trước bạ, giảm giá ô tô đón đầu tháng Ngâu
Giải trí5人已围观
简介Tình hình dịch bệnh Covid-19 ngày càng phức tạp,ếnmãiphítrướcbạgiảmgiáôtôđónđầuthángNgâgiá vàng nhẫn...
Tình hình dịch bệnh Covid-19 ngày càng phức tạp,ếnmãiphítrướcbạgiảmgiáôtôđónđầuthángNgâgiá vàng nhẫn trơn cùng với thời điểm tháng 7 âm lịch (hay còn gọi tháng Ngâu, tháng cô hồn) cận kề, các đại lý ô tô lại lâm vào thế khó trong việc giải bài toán bán hàng, cải thiện doanh số.
Trong bối cảnh đó, các nhà sản xuất, đại lý ô tô đẩy mạnh chương trình giảm giá, ưu đãi phí trước bạ nhằm “chống ế” suốt nhiều tháng qua.
Đáng chú ý, hãng xe Honda tiếp tục hỗ trợ 100% lệ phí trước bạ cho tất cả phiên bản của CR-V. Mức giảm tương đương từ 80 đến 140 triệu tiền mặt.
Ngoài ra, tại nhiều đại lý ở Hà Nội, khách mua mẫu xe này còn được ưu đãi thêm quà tặng và giảm trực tiếp vào giá xe từ 20-30 triệu đồng khiến giá lăn bánh của mẫu xe này hiện đang ở mức khá dễ chịu so với các đối thủ trong cùng phân khúc xe SUV.
Honda tiếp tục hỗ trợ 100% lệ phí trước bạ cho tất cả phiên bản của CR-V trong tháng 8. |
Ngoài CR-V, các mẫu xe khác Civic, HR-V hay City cũng được ưu đãi 10-60 triệu đồng tùy xe và phiên bản.
Tương tự Honda, Mitsubishi Việt Nam cũng tiếp tục hỗ trợ 50% trước bạ cho nhiều dòng xe cùng nhiều quà tặng giá trị cho khách mua xe trong tháng 8/2021.
Cụ thể, khách hàng mua các dòng xe Pajero Sport, Xpander, Xpander Cross, Attrage và Outlander trong tháng 8/2021 sẽ được ưu đãi hỗ trợ với giá trị tương đương 50% lệ phí trước bạ. Mức giảm tương ứng sẽ phụ thuộc và giá niếm yết của xe và khu vực áp dụng.
Toyota cũng áp dụng giảm 50% lệ phí trước bạ tương ứng với 30 triệu đồng cho khách mua và thanh toán đủ cho Vios phiên bản E, G trong tháng 8. Mức giảm này đưa giá bán xe thực tế cho bản G còn khoảng 550 triệu đồng và bản E là từ 460-530 triệu đồng. Chưa kể, tại các đại lý còn giảm giá nhẹ và tặng quà có giá trị cho người mua.
Toyota cũng áp dụng giảm 50% lệ phí trước bạ tương ứng với 30 triệu đồng cho khách mua và thanh toán đủ cho Vios phiên bản E, G trong tháng 8. |
Về giảm giá tiền mặt, thông tin mẫu xe giá rẻ Hyundai Grand i10 đời cũ được các đại lý thanh lý với giá bán từ 300 triệu đến 375 triệu đồng (tức giảm 25-30 triệu đồng) để xả hàng để đón mẫu mới về đang gây chú ý người tiêu dùng. Trước đó, giá niêm yết của xe từ 33-415 triệu đồng.
Hyundai Grand i10 đời cũ được các đại lý thanh lý với giá bán từ 300 triệu đến 375 triệu đồng |
Ở phân khúc MPV, Suzuki XL7 được các đại lý giảm giá cao nhất 60 triệu đồng kéo giá xe từ 590 triệu xuống còn 530-550 triệu đồng. Đây là mức giá thấp nhất từ trước đến nay của XL7. Tuy nhiên, tại các đại lý không có sẵn xe và màu để giao ngay do hạn chế về nguồn cung.
Mẫu xe Trung Quốc Baic X55 2021 hiện cũng được đại lý giảm giá từ 548 triệu đồng xuống còn 508 triệu đồng nhằm khuyến khích khách hàng mạnh dạn chốt xe trong mùa dịch.
Ngoài những mẫu xe mới được hãng đại lý thông báo giảm giá, ưu đãi trong tháng 8 nói trên, trước đó từ cuối tháng 7 các mẫu xe khác cũng đã và đang được giảm sâu như Kia Qurios giảm sốc hơn 500 triệu đồng, Kia Sorento giảm 100 triệu đồng, Kia Cerato 35-50 triệu đồng, MG ZS với mức giảm 80-120 triệu đồng,...
Chi Bảo
Bạn hài lòng hay thất vọng với chiếc xe đầu tiên của mình? Hãy chia sẻ câu chuyện mua ô tô lần đầu tiên của mình tới Ban Ô tô xe máy theo email: [email protected]. Các nội dung phù hợp sẽ được đăng tải. Xin cảm ơn!
Ế ẩm, xe sang mất giá hơn 500 triệu đồng, “mua 1 tặng 1”
Những ngày cuối cùng của tháng 7, thị trường xe tiếp tục ghi nhận nhiều ô tô giảm giá hấp dẫn. Trong đó, mức giảm sâu gây chú ý nhất lên đến hơn 500 triệu đồng.
Tags:
相关文章
Siêu máy tính dự đoán Galatasaray vs Dynamo Kyiv, 22h30 ngày 21/1
Giải tríPha lê - 20/01/2025 22:32 Máy tính dự đoán ...
【Giải trí】
阅读更多Bệnh viện ở TP.HCM: Nơi thưởng Tết gần trăm triệu, nơi chỉ vài trăm ngàn đồng
Giải tríBệnh viện ở TP.HCM có mức thưởng Tết chênh lệch giữa nhóm đa khoa và chuyên khoa. Ảnh: GL. Sở Y tế TP.HCM nhận định phải tự chủ tài chính trong khi kết cấu nguồn thu viện phí chưa được tính đúng tính đủ, sức lao động của nhân viên y tế có thể ngang bằng nhau nhưng mức thu nhập chênh lệch nhau rất nhiều do đặc thù chuyên khoa của mỗi bệnh viện. Đây là một trong những lý do khách quan, giải thích sự khác biệt về tiền thưởng Tết và mức thu nhập tăng thêm hằng tháng của các bệnh viện.
Trong thời gian tới, nghiên cứu và đề xuất các cơ chế chính sách để giúp các bệnh viện công lập tự chủ một cách bền vững vẫn là thách thức với ngành y tế TP.HCM.
Trước đó, Bệnh viện Da liễu TP.HCM công bố mức thưởng Tết Nguyên đán năm nay là 75 triệu đồng/người, đồng đều giữa giám đốc, bác sĩ, bảo vệ, hộ lý (nếu làm đủ từ 12 tháng), ngoài ra còn lương tháng 13.
Bệnh viện Tai Mũi Họng TP.HCM thưởng 41 triệu đồng/người, Viện Tim TP.HCM thưởng Tết dương lịch 10 triệu đồng/người, Tết Nguyên đán 35 triệu đồng/người và lương tháng 13. Bệnh viện Ung bướu TP.HCM thưởng 12 triệu đồng/người.
Ở khối đa khoa, Bệnh viện Nhân dân Gia Định thưởng 20-30 triệu đồng một nhân viên, Bệnh viện Đa khoa khu vực Thủ Đức thưởng 11 triệu đồng/người.
Đáng chú ý, Bệnh viện Chợ Rẫy gây bất ngờ với mức thưởng cao ấn tượng: thưởng Tết 65-100 triệu đồng/người (mức thưởng cao thường ở bệnh viện chuyên khoa).
Năm qua, hoạt động khám chữa bệnh phục hồi, nhiều khó khăn được tháo gỡ giúp bệnh viện phát triển, tăng nguồn thu, nhiều bệnh viện đa khoa tăng mức thưởng Tết. Đó là nỗ lực rất lớn của các cơ sở y tế trong bối cảnh trang thiết bị y tế, thuốc có giai đoạn thiếu thốn và khan hiếm.
Nhiều người cho rằng ở một số nơi, mức thưởng Tết từ giám đốc bệnh viện đến nhân viên đều bằng nhau là một chính sách nhân văn.
Thưởng Tết của các bệnh viện phụ thuộc vào tình hình hoạt động của cơ sở y tế, chênh lệch thu chi từng năm. Những năm đại dịch Covid-19, lãnh đạo các bệnh viện phải nỗ lực xoay xở để có nguồn chi thưởng, động viên y bác sĩ sau thời gian chống dịch và đảm bảo cơ bản đời sống.
Một bệnh viện công lập thưởng Tết cho bảo vệ 75 triệu đồngGiám đốc, bác sĩ, bảo vệ, hộ lý của Bệnh viện Da liễu TP.HCM được thưởng mức ngang nhau là 75 triệu đồng/người. Năm ngoái, bệnh viện này cũng thuộc nhóm thưởng Tết cao nhất khối y tế công lập.">...
【Giải trí】
阅读更多Cách xếp hạng, xếp lương mới cho giáo viên tiểu học
Giải tríThông tư này áp dụng đối với viên chức giảng dạy chương trình tiểu học, bao gồm: giáo viên, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng (sau đây gọi chung là giáo viên tiểu học) trong các trường tiểu học, trường phổ thông có nhiều cấp học có cấp tiểu học, trường chuyên biệt công lập, cơ sở giáo dục khác giảng dạy chương trình giáo dục tiểu học (sau đây gọi chung là trường tiểu học công lập). Theo thông tư mới này, có 3 hạng chức danh nghề nghiệp cho giáo viên tiểu học (gồm hạng I, II, III thay vì II, III, IV như trước đây).
Cụ thể, chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học mới bao gồm:
Giáo viên tiểu học hạng III – Mã số V.07.03.29.
Giáo viên tiểu học hạng II – Mã số V.07.03.28.
Giáo viên tiểu học hạng I – Mã số V.07.03.27.
Cách chuyển xếp hạng giáo viên
Viên chức đã được bổ nhiệm vào các hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học theo quy định tại Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV nếu đạt các tiêu chuẩn của hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định tại thông tư này thì được bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học như sau:
Giáo viên tiểu học hạng IV (mã số V.07.03.09) được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29).
Giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.08) được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29).
Giáo viên tiểu học hạng II (mã số V.07.03.07) được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng II (mã số V.07.03.28).
Giáo viên tiểu học hạng II (mã số V.07.03.28) được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng I (mã số V.07.03.27) khi được xác định là người trúng tuyển trong kỳ thi/xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học.
Ảnh minh họa: Thanh Hùng Giáo viên tiểu học hạng II (mã số V.07.03.07) chưa đạt các tiêu chuẩn của hạng tương ứng theo quy định tại Thông tư này thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29).
Giáo viên mới được tuyển dụng sau khi hết thời gian tập sự theo quy định và được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá đạt yêu cầu thì được bổ nhiệm vào đúng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học đã trúng tuyển.
Cách xếp lương
Viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học quy định tại Thông tư này được áp dụng bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, như sau:
Giáo viên tiểu học hạng III, mã số V.07.03.29, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 (từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98).
Giáo viên tiểu học hạng II, mã số V.07.03.28, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2 (từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38);
Giáo viên tiểu học hạng I, mã số V.07.03.27, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1 (từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78);
Giáo viên tiểu học hạng IV (trước đây) chưa đáp ứng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên thì giữ nguyên mã số V.07.03.09 và áp dụng hệ số lương của viên chức loại B (hệ số từ 1,86 đến 4,06) cho đến khi đạt trình độ chuẩn thì được bổ nhiệm giáo viên tiểu học hạng III hoặc cho đến khi nghỉ hưu nếu không thuộc đối tượng phải nâng chuẩn.
Giáo viên tiểu học hạng III (trước đây) chưa đáp ứng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên thì giữ nguyên mã số V.07.03.08 và áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0 (hệ số từ 2,1 đến 4,89) cho đến khi đạt trình độ chuẩn thì được bổ nhiệm giáo viên tiểu học hạng III hoặc cho đến khi nghỉ hưu nếu không thuộc đối tượng phải nâng chuẩn.
Trường hợp giáo viên tiểu học hạng II (trước đây) do chưa đạt các tiêu chuẩn của hạng II (mới) thì bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III (mới), sau khi đạt các tiêu chuẩn thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng II (mới, mã số V.07.03.28) mà không phải thông qua kỳ thi hoặc xét thăng hạng.
Thông tư này có hiệu lực từ ngày 20/3/2021.
Thanh Hùng
Chính thức bỏ chứng chỉ tin học, ngoại ngữ cho giáo viên
Đây là một trong những nội dung trong các Thông tư quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, các trường phổ thông công lập vừa được Bộ GD-ĐT ban hành.
">...
【Giải trí】
阅读更多
热门文章
- Nhận định, soi kèo Pachuca vs Santos Laguna, 08h00 ngày 21/01: Bệ phóng sân nhà
- Cô bé duy nhất trên thế giới mang gen đột biến của 'dị nhân'
- Gặp nữ sinh gây 'bão' sau phần thi Khởi động Olympia
- Công bố 28 hội đồng giáo sư ngành, liên ngành năm 2021
- Siêu máy tính dự đoán Benfica vs Barcelona, 3h00 ngày 22/1
- Cho Min Woong đột tử khi ở nhà 1 mình, thi thể được mẹ phát hiện
最新文章
-
Nhận định, soi kèo Nữ Juarez vs Nữ Pumas UNAM, 5h45 ngày 21/1: Thời thế thay đổi
-
Game là một ngành cần được thúc đẩy để phát triển. Ảnh: PV Theo ông Nguyễn Thanh Hoà, một số liệu thống kê đáng ngạc nhiên cho thấy, doanh thu toàn ngành game Việt Nam năm 2022 khoảng 400 triệu USD. Trong khi đó, doanh thu ngành này cách đây 10 năm đã đạt khoảng 300 triệu USD. Như vậy, trong một thập kỷ đã qua, doanh thu chỉ tăng thêm 100 triệu USD. Bước lùi của ngành này không chỉ thể hiện qua số lượng công ty phát triển game mà còn qua chất lượng sản phẩm, khả năng cạnh tranh trên thị trường quốc tế và việc thu hút đầu tư nước ngoài.
Hiện nay, các kho ứng dụng Google Play và Apple Store đang cung cấp hàng trăm tựa game của các công ty nước ngoài chưa được cấp phép tại Việt Nam. Các nền tảng như Steam cũng đã phát hành hơn 100.000 game không phép vào Việt Nam, điều này đặt ra yêu cầu cho các cơ quan quản lý trong việc ngăn chặn các dịch vụ xuyên biên giới bất hợp pháp cung cấp tới người dùng. Đây là thực tế khác kéo lùi một bước trong quy trình vươn ra thế giới của ngành game Việt.
Mặt khác, xã hội Việt Nam vẫn có cái nhìn không thật sự thiện cảm về ngành game, cho rằng trò chơi trực tuyến chứa các nội dung không lành mạnh, bạo lực, ảnh hưởng tiêu cực tới giới trẻ. Thêm vào đó, doanh nghiệp game Việt Nam phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt từ các tập đoàn game và công nghệ toàn cầu, nhiều doanh nghiệp nội địa đã phải bán mình cho các công ty nước ngoài hoặc ngừng hoạt động.
Một ước lượng của các nhà phát hành game trong nước cho rằng, doanh thu thực tế của ngành này lên đến 3,5 - 4,5 tỷ USD, gấp nhiều lần con số thống kê. Phần lớn nguồn thu lại chảy ra nước ngoài thông qua các công ty phát hành xuyên biên giới.
Ông Nguyễn Thanh Hoà cho biết, ngành game Việt Nam đang gặp rất nhiều khó khăn, chẳng hạn như về nhận thức, ví dụ cơ bản nhất, thể thao điện tử (eSports) và trò chơi điện tử (game online) là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau, nhưng đến nay, vẫn không ít người nhầm lẫn hoặc mơ hồ về nội hàm khái niệm.
Nhìn từ góc độ chính sách, các nhà quản lý, nghiên cứu chính sách vẫn chưa quan tâm, đánh giá đúng mức đối với lĩnh vực công nghiệp văn hóa còn non trẻ này. Ở góc độ quản lý ở địa phương, kinh doanh trò chơi điện tử trực tuyến đòi hỏi phải tuân thủ các quy định về nội dung game; điều này tạo ra rào cản cho các doanh nghiệp muốn tham gia vào thị trường.
Tình trạng các trò chơi chưa hoặc không được cấp phép phát hành tại Việt Nam (game lậu) nhưng vẫn lưu hành tại Việt Nam một cách tràn lan.
Chưa có cơ chế chính sách phối hợp quản lý và phát triển các trò chơi điện tử có tiềm năng, lợi thế… trở thành môn thể thao điện tử. Các hoạt động thể thao điện tử (eSport) còn mang tính chất tự phát với nhiều tựa game chưa được thẩm duyệt bởi cơ quan chuyên môn. Việc xác định trò chơi điện tử (game) là môn thể thao điện tử hiện chưa được quy định, hướng dẫn bởi các văn bản pháp luật dẫn đến không đảm bảo chất lượng trò chơi, cạnh tranh không lành mạnh giữa doanh nghiệp phát hành game trong nước và doanh nghiệp nhập (Việt hóa) game từ nước ngoài.
Các quy định hiện nay phần lớn liên quan đến việc cấp phép và quản lý trò chơi chứ chưa có các chính sách chuyên biệt để hỗ trợ sự phát triển của ngành này.
Theo ông Nguyễn Thanh Hoà, để thúc đẩy ngành game, từ nay đến năm 2030, Sở TT&TT TPHCM đã xây dựng Kế hoạch quản lý, hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện quy định pháp luật trong hoạt động cung cấp và sử dụng dịch vụ trò chơi điện tử trên mạng tại Thành phố năm 2024-2025 và giai đoạn đến năm 2030 tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm như:
Tham mưu xây dựng cơ chế, chính sách và hoàn thiện hệ thống pháp luật nhằm khuyến khích, thúc đẩy doanh nghiệp game phát triển lành mạnh, đúng định hướng góp phần phát triển kinh tế số của Thành phố.
Đấu tranh, ngăn chặn việc phát hành game không phép, game có nội dung vi phạm pháp luật trên địa bàn; Xây dựng chính sách hỗ trợ cho hoạt động nghiên cứu, công tác đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành game của Thành phố.
Tổ chức hỗ trợ, thúc đẩy phát hành các game giải trí, lành mạnh gắn với phát triển thể thao điện tử (eSport) và thể thao điện tử học đường nhằm giúp học sinh giải trí lành mạnh.
Đẩy mạnh công tác truyền thông thay đổi định kiến của xã hội đối với trò chơi điện tử, nâng cao năng lực hoạt động của doanh nghiệp game, từng bước thúc đẩy phát triển ngành công nghiệp game gắn với công nghiệp văn hóa Thành phố.
Thực hiện thủ tục chọn lựa đơn vị thực hiện và triển khai ứng dụng quản lý và hệ thống rà quét, xử lý game không phép được cung cấp, quảng cáo đến người chơi trên địa bàn Thành phố. Thúc đẩy ứng dụng công nghệ AI, blockchain vào quá trình phát triển game nhằm tạo ra những nền tảng trò chơi phi tập trung, đảm bảo an toàn, minh bạch và quyền sở hữu. Game dựa trên nền tảng chuỗi khối cũng sẽ linh hoạt, sáng tạo và dễ dàng tương tác hơn cho người chơi.
Vận động Hội truyền thông Điện tử (đơn vị trực thuộc Sở TT&TT TPHCM) xây dựng Câu lạc bộ công nghệ chuỗi khối TPHCM nhằm quy tụ các doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ nhằm tìm ra giải pháp, ứng dụng mới cho ngành game thành phố.
" alt="Doanh thu ngành game chảy ra nước ngoài qua phát hành xuyên biên giới">Doanh thu ngành game chảy ra nước ngoài qua phát hành xuyên biên giới
-
Dạng toán này đòi hỏi học sinh phải phối hợp linh hoạt giữa các kĩ thuật đại số và các tính chất số học để tìm được đầy đủ các bộ nghiệm nguyên của phương trình. Sau đây là một bài toán phương trình nghiệm nguyên trong đề thi chọn học sinh giỏi môn Toán lớp 9 của tỉnh Thanh Hóa năm học 2021 - 2022:
Ant
Lời giải đề thi học sinh giỏi Toán quốc gia năm học 2020-2021
Ở môn Toán thi Học sinh giỏi quốc gia năm nay có 475 thí sinh tham dự. Dưới đây là lời giải đề thi học sinh giỏi toán quốc gia năm học 2020 - 2021
" alt="Bài toán phương trình nghiệm nguyên để chọn học sinh giỏi lớp 9 của Thanh Hóa">Bài toán phương trình nghiệm nguyên để chọn học sinh giỏi lớp 9 của Thanh Hóa
-
Đứng sau sự thành công của CareerViet là ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, người có hơn 26 năm kinh nghiệm với 15 năm chuyên sâu trong lĩnh vực kết nối nhân tài và phát triển giải pháp tuyển dụng trực tuyến. Trước đó, ông Hưng đã tích lũy hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng.
Với khả năng lãnh đạo xuất sắc, ông Hưng đã dẫn dắt CareerViet vượt qua nhiều thách thức, không ngừng cải tiến và ứng dụng công nghệ hiện đại như AI vào các sản phẩm, mang lại giá trị tối ưu cho khách hàng. Dưới áp lực của các nhà đầu tư, dù nguồn lực vận hành của CareerViet không tăng nhiều trong suốt nhiều năm, ông Hưng và đội ngũ vẫn duy trì được những thành tựu ấn tượng và nhận được sự tin tưởng từ người dùng.
Đầu năm nay, CareerViet đã tổ chức thành công sự kiện Holistic Excellence, quy tụ hơn 1.000 đại diện từ các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam. Sự kiện này cũng là dịp để CareerViet công bố danh sách Top Employer of Choice 2023 và vinh danh những thương hiệu tuyển dụng được yêu thích nhất. Đây là sự kiện thường niên, không chỉ khẳng định uy tín của CareerViet mà còn góp phần thúc đẩy môi trường làm việc chất lượng cao, làm cầu nối vững chắc giữa nhà tuyển dụng và nhân tài. Giải thưởng Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2024 - Employer of Choice hiện đang trong quá trình thu thập dữ liệu và dự kiến sẽ được công bố vào cuối năm 2024.
Đại diện công ty cho biết, CareerViet sẽ tiếp tục cam kết đổi mới và phát triển bền vững bằng việc áp dụng công nghệ AI trong các giải pháp tuyển dụng, nhằm mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng và ứng viên. Dưới sự dẫn dắt của ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, cùng sự hỗ trợ chiến lược từ Kariera Group, công ty không ngừng cải tiến để đáp ứng nhu cầu thị trường, đồng thời tạo ra những sản phẩm mang tính đổi mới giúp nâng cao hiệu quả và độ chính xác trong quy trình tuyển dụng.
Thông tin doanh nghiệp:
Tên doanh nghiệp: Công ty cổ phần giải pháp CareerViet
Trụ sở chính: 139 Pasteur, phường Võ Thị Sáu, Quận 3, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Mã số doanh nghiệp: 0303284985
Người đại diện theo pháp luật: Bùi Ngọc Quốc Hưng
Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 23199/2024/47/SLĐTBXH-VLATLĐ (ngày cấp: 18/9/2024)
Ngày bắt đầu hoạt động: 20/10/2024
Thông tin liên hệ:
Điện thoại: (84.28) 3822-6060
Email: [email protected]
Website: http://careerviet.vn.
(Nguồn: CareerViet)
" alt="CareerViet đổi mới, đón đầu lĩnh vực nhân sự tại Việt Nam">CareerViet đổi mới, đón đầu lĩnh vực nhân sự tại Việt Nam
-
Nhận định, soi kèo El Gouna vs National Bank, 21h00 ngày 21/1: Khó cho cửa dưới
-
Bố mẹ tôi sinh được 3 người con (2 gái, 1 trai). Tôi là con gái thứ 2 trong gia đình. Tôi và chị gái đều đã đi lấy chồng. Hiện chỉ có em trai sống cùng bố mẹ. Gia đình tôi, nhờ bố mẹ thời trẻ chịu khó làm ăn, buôn bán, nên cũng được xem là khá giả. Ngoài căn nhà đang ở, ông bà có thêm mảnh đất và một ngôi nhà khác có vị trí đẹp. Ngôi nhà này, ông bà cho người ta thuê ở các tầng trên. Tầng dưới cùng do nằm ở mặt đường nên em trai tôi tận dụng mở quán cà phê để kinh doanh.
Nói về em trai tôi, em là một người ngoan ngoãn, hiền lành. Học xong phổ thông, em đi học nghề. Sau khi học nghề, em chưa xin được việc nên vẫn ở nhà với bố mẹ một thời gian.
Bố mẹ tôi nói, tài sản sau này của ông bà cũng dành hết cho con trai út, chỉ mong em tìm được người vợ hiền thảo, biết chăm lo cho chồng con gia đình. Ông bà không mong điều gì hơn.Vừa rồi, nhờ bạn bè tư vấn, em quyết tâm mở quán cà phê. Nhờ được gia đình, bạn bè hậu thuẫn và em chịu khó nên quán cà phê cũng có khách. Gia đình chúng tôi mừng lắm.
Quán cà phê do em tôi làm chủ có tuyển 3 nhân viên, trong đó có một chị tạp vụ. Chị này lớn hơn em tôi 6 tuổi, là mẹ đơn thân. Nghe em kể, em thương hoàn cảnh chị ấy từng gặp phải người chồng cũ vũ phu, nghiện ngập nên cho chị ấy một công việc.
Gia đình tôi cũng không quá để ý đến việc thuê người làm của em nhưng một chuyện đã xảy ra khiến chúng tôi vô cùng bất ngờ. Đó là việc em trai tôi có tình cảm với người đàn bà đó, không hiểu chuyện xảy ra từ bao giờ.
Em tôi nói, ban đầu chỉ là sự cảm thương. Em sang phòng trọ chị đó để thăm lúc con chị ta ốm. Những hôm không có ai giúp, chị ta cũng gọi điện nhờ em trai tôi sang. Em thường xuyên qua đó ăn cơm, chơi với con trai chị ta… Lâu dần em có tình cảm với người đàn bà đó.
Sợ gia đình phản đối nên em giấu cả nhà. Một lần, mẹ tôi qua quán cà phê, phát hiện chị ta đang bóp đầu rất thân mật cho em tôi nên nghi ngờ. Theo dõi thêm một thời gian và hỏi các nhân viên khác trong quán, gia đình tôi phát hiện em và chị ta có mối quan hệ đặc biệt.
Lúc này biết không giấu được, em thừa nhận, có tình cảm sâu đậm với người phụ nữ kia. Em nói rằng, muốn kết hôn và che chở cho mẹ con chị ta.
Bố mẹ tôi nghe vậy, choáng váng không nói nên lời. Gia đình tôi không chê chị ta ngoại hình bình thường, không e ngại chị ta qua một đời chồng nhưng bố mẹ tôi lo lắng chị ta hơn em tôi quá nhiều tuổi, lại không học hành, nghề nghiệp gì.
Đặc biệt, chị ta quá khôn khéo trong khi em tôi lại suy nghĩ rất đơn giản. Bố mẹ cho rằng, chị ta đang lợi dụng em vì thấy gia đình tôi có điều kiện.
Thấy gia đình chúng tôi phản đối, em tôi rất bực mình. Mẹ tôi bắt em cho chị ta nghỉ làm, nhưng em không nghe. Mẹ và em xảy ra tranh cãi lớn. Lần đầu tiên tôi thấy mẹ phải khóc vì em.
Trong cuộc họp gia đình, chị ta cũng được tham dự. Người phụ nữ ấy vừa khóc vừa nói, yêu thương em tôi thật lòng, chứ không hề ngó ngàng gì đến tài sản.
Chúng tôi nhìn rõ đấy là những lời nói xoa dịu, giả dối nhưng em tôi thấy chị kia khóc lại nổi giận cho rằng nhà tôi ép em và người yêu. Em đùng đùng kéo tay chị kia rời khỏi nhà tôi.
Từ hôm đó, em dọn đồ sang ở luôn tại phòng trọ chị kia. Tôi được biết, em lấy hết số tiền trong sổ tiết kiệm mà bố mẹ cho em để mua sắm các vật dụng cho mẹ con họ. Em còn dự định thuê một căn hộ lớn hơn để làm vừa lòng người phụ nữ kia.
Bố mẹ tôi gặp chuyện ấy rất đau lòng. Ông bà ở tuổi gần đất xa trời chỉ mong con cháu sum vầy nào ngờ em tuyên bố nếu không chấp nhận con dâu, em cũng không trở về nhà.
Chúng tôi là các chị gái có khuyên bảo nhưng em gạt ngoài tai. Tôi hẹn gặp người phụ nữ kia nhưng chị ta cự tuyệt. Chị ta nói sẽ đồng ý gặp nếu có em trai tôi đi cùng.
Nhà tôi đang rối như tờ vò, xin độc giả cho tôi lời khuyên.
Nàng dâu nằng nặc đòi ly hôn vì mẹ chồng muốn ở chung
Vợ chồng em vừa nộp đơn ly hôn ra tòa án. Lý do là vì những mâu thuẫn trong cuộc sống nhưng thực chất nguyên nhân sâu xa là do mẹ chồng em.
" alt="Người phụ nữ đơn thân xuất hiện làm cả gia đình tôi náo loạn">Người phụ nữ đơn thân xuất hiện làm cả gia đình tôi náo loạn