Ronaldo từng chứng kiến bước nhảy vọt Ronaldo từ cầu thủ chơi cánh chuyển vào đá trung tâm tại MU

Dưới thời HLV Ferguson, Ronaldo từ tiền đạo chỉ ghi được 12 bàn trong mùa giải 2005/06, đạt con số 42 bàn trên mọi mặt trận cho MU trong chiến dịch 2007/08 và tiếp tục đạt các cột mốc kỷ lục những năm sau đó khi chuyển đến Real Madrid.

Với Rashford, mùa trước chỉ ghi được 17 bàn trong 54 lần ra sân cho MU, rõ ràng chưa phải con số đáng hài lòng với tiền đạo này cũng như Quỷ đỏ.

Vì thế, sau bài học tinh thần, khuyến khích Rashford hãy lấp khoảng trống Lukaku, mạnh dạn bước lên làm tiền đạo trung tâm – số 1 của MU, Solskjaer cùng học trò bước vào các bài tập thực tế.

HLV người Na Uy muốn biến Rashford thành 'Ronaldo mới' của Quỷ đỏ

Theo tờ Mirror, “sát thủ có gương mặt trẻ thơ” Solskjaer được thầy Alex Ferguson yêu quý ngày nào, trực tiếp đứng ra chỉ chiêu cho Rashford, với các phiên tập tương tự đưa Cristiano Ronaldo từ một cầu thủ chạy cánh khéo léo thành một sát thủ lợi hại trong vòng cấm.

Nguồn này cung cấp thêm, các bài tập của Solskjaer rèn Rahsford chú trọng vào các pha dứt điểm một và hai chạm. Rashford được khuyến khích thực hiện các pha bứt tốc vào vòng cấm và kết liễu đối thủ. Tuyển thủ Anh cho thấy đã làm rất tốt điều này, ở bàn thắng thứ 3 của MU trong trận đại thắng Chelsea 4-0 ra quân Premier League 2019/20.

Ở bàn thắng thứ 2 (nâng tỷ số lên 3-0 cho MU), Rashford làm rất tốt những gì Solskjaer yêu cầu

Từng là một sát thủ của Quỷ đỏ, đóng góp 126 bàn trong 365 lần ra sân cho MU, lại có thời gian chứng kiến (trong khi phải ngồi ngoài vì chấn thương) tường tận lúc Ronaldo thay đổi lối chơi, nên Solskjaer tin có thể thành công với Rashford biến anh thành tay săn bàn lợi hại cho Quỷ đỏ trong thời gian tới.

L.H

Tại buổi tọa đàm, diễn giả - BS. Nguyễn Vĩnh Tường, Giám đốc y khoa, nhà đồng sáng lập hệ thống phòng khám Victoria Healthcare đã trình bày khái niệm y học chứng cứ và các nguồn thông tin y khoa uy tín. Đây là cơ sở để doanh nghiệp tham khảo khi xây dựng chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, lựa chọn danh mục khám hoặc thiết lập gói khám sức khỏe phù hợp.

Ngoài ra, các chuyên gia còn chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và thảo luận về xu hướng phát triển chương trình wellness trong chăm sóc sức khỏe nhân viên, giúp doanh nghiệp duy trì và phát triển nền tảng thể lực tốt cho nhân viên, đạt hiệu suất lao động cao hơn.

Tọa đàm đã thu hút được nhiều sự quan tâm của các doanh nghiệp và kết nối gần 100 khách tham dự là các chủ DN, nhà quản lý hành chính, nhân sự tại TP.HCM.

Tấn Tài