Siêu máy tính dự đoán Venezia vs Inter Milan, 21h00 ngày 12/1

Văn phòng Chính phủ vừa có thông báo kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam, Chủ tịch Ủy ban Quốc gia về ứng dụng CNTT tại phiên họp toàn thể của Ủy ban này diễn ra chiều ngày 16/12/2016.

Văn phòng Chính phủ cho biết, thời gian qua, thực hiện các nhiệm vụ được Đảng, Chính phủ giao về đẩy mạnh ứng dụng CNTT, các bộ, ngành, địa phương đã có nhiều cố gắng trong việc triển khai thực hiện, bước đầu đạt được kết quả khả quan. Báo cáo Chỉ số phát triển Chính phủ điện tử năm 2016 của Liên Hợp Quốc đánh giá Việt Nam xếp thứ 89/193 nước trên thế giới (tăng 10 bậc so với năm 2014), xếp thứ 6 trong khối các nước Đông Nam Á, sau Singapore, Malaysia, Thái Lan, Philippines và Brunei. Việt Nam vẫn nằm trong số các nước trung bình về chỉ số phát triển Chính phủ điện tử.

Bên cạnh các kết quả đã đạt được vẫn còn một số mặt hạn chế như: tỷ lệ hoàn thành các nhiệm vụ được giao tại Nghị quyết 36a của Chính phủ về Chính phủ điện tử của các bộ, ngành chưa cao; một số cơ chế mới về quản lý đầu tư CNTT chậm được ban hành; cung cấp dịch vụ công trực tuyến tại các bộ, cơ quan nhà nước cấp độ 3, 4 mới đạt 64% kế hoạch năm 2016; đầu tư phát triển hạ tầng CNTT, đào tạo nhân lực chất lượng cao chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển. Công tác bảo đảm an toàn thông tin mạng còn nhiều bất cập, chưa được các cấp, các ngành và toàn xã hội quan tâm đúng mực, để xảy ra một số vụ việc khá nghiêm trọng.

Trong thời gian tới, tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 (liên quan trực tiếp đến CNTT) đòi hỏi phải đẩy mạnh phát triển CNTT một cách toàn diện, bao gồm ứng dụng CNTT, hạ tầng CNTT và công nghiệp CNTT, bắt kịp xu thế phát triển chung của thế giới.

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam giao các bộ, ngành, địa phương cần đẩy mạnh việc triển khai, thực hiện các nhiệm vụ đã được giao tại Nghị quyết 36a và các văn bản chỉ đạo có liên quan của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ. Đồng thời kêu gọi cộng đồng CNTT hưởng ứng tinh thần quốc gia khởi nghiệp, phấn đấu đồng hành cùng mục tiêu có 1 triệu doanh nghiệp vào năm 2020, trong đó có 10% là doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo (startup phát triển trên nền tảng sáng tạo khoa học công nghệ và CNTT).

Hãng điện tử Hàn Quốc mang đến 2 robot giúp việc Hub Robot, 1 robot hướng dẫn sân bay Airport Guide Robot và robot lau sàn sân bay tại CES 2017. Là một loại robot trợ lý, Hub Robot điều khiển các đồ gia dụng thông minh, kết nối Wi-Fi, vì thế, nó có thể ra lệnh cho lò vi sóng hâm nóng thức ăn và nói cho bạn biết khi nào thức ăn sẵn sàng.

LG's home robot pic.twitter.com/Ffffmzi5I5

— Karissa Bell (@karissabe) January 4, 2017

Hub Robot còn có phiên bản mini nhỏ hơn, chỉ trang bị màn hình tương tác, hiển thị thông tin về việc đang làm, chẳng hạn kiểm tra thời tiết hay bắt đầu giặt là.

This will come in handy for all those wifi connected appliances, LG's hub robot #MashCES pic.twitter.com/XNwNk1Hrrv

— Karissa Bell (@karissabe) January 4, 2017

Tiểu blog Twitter vốn nổi tiếng vì không duy trì được sự trung thành trong hàng ngũ lãnh đạo cao cấp. Tuy nhiên, năm 2016 thực sự “quá sức chịu đựng” với chính thước đo của Twitter. Nếu nhìn vào danh sách giám đốc hàng đầu công ty từ ngày 1/1 đến nay, 60% đã ra đi. Đó là còn chưa kể một số nhân vật phụ trách quan trọng khác.

Twitter's 2016 in a nutshell. pic.twitter.com/E43vJ8CXrG

— Seth Fiegerman (@sfiegerman) December 20, 2016

Twitter đang phải vật lộn để quay lại thời kỳ hoàng kim. Rất khó để tuyển dụng được các nhân tài đầu ngành khác trong khi Twitter trì hoãn những hoạt động như ra mắt sản phẩm hay giao dịch với giới truyền thông.

Phần lớn ra đi một cách tự nguyện chứ không phải do ép buộc. Mọi người thường không lựa chọn ra đi nếu có môi trường làm việc tuyệt vời. Điều đó giải thích lý do vì sao các doanh nghiệp thành công nhất Silicon Valley, chẳng hạn Facebook, Google, Apple, đều có bộ máy lãnh đạo không hề “sứt mẻ” gì trong thập kỷ qua.

Hàng ngũ lãnh đạo vững vàng đồng nghĩa với hướng đi kiên định và rõ ràng cho công ty. Ngoài livestream video, Twitter dường như không còn gì nữa. Muốn thắng trong một cuộc chơi mà bạn còn không biết nó về cái gì không phải điều đơn giản.

Danh sách nhân sự cao cấp rời khỏi Twitter trong năm 2016:

Kevin Weil, Phó Chủ tịch phụ trách sản phẩm (nay đầu quan cho Instagram)

Katie Stanton, Phó Chủ tịch phụ trách truyền thông toàn cầu (nay làm cho Color Genomics)

Alex Roetter, Phó Chủ tịch kỹ thuật