MisThy chia sẻ: “Tôi thường chọn phong cách thời trang cho mình theo tâm trạng của tôi, khi tôi vui tôi sẽ mặc những trang phục mang nhiều màu sắc khác nhau, tôi buồn sẽ là gam màu trầm hơn. Còn hiện tại, tôi muốn một chút gì đó bình dị và tự do để cảm nhận cuộc sống của tôi sau một thời gian dài làm việc.”

Hiện tại, MisThy đang là một trong những nữ streamer có lượt xem cao nhất mỗi khi cô nàng “lên sóng” nên có khá nhiều bạn trẻ tò mò về cuộc sống riêng tư của nữ streamer triệu view này. Đứng trước những câu hỏi về cuộc sống riêng tư, MisThy đã bình thản trả lời: “Cuộc sống của một người con gái ở độ tuổi 22 tràn đầy năng lượng, thích khám phá, thích tự do ra sao thì tôi như thế. Tôi đang ở trong độ tuổi đẹp nhất nên tôi sẽ dành thời gian để có thể làm được những gì tôi thích và không gò ép mình vào một ràng buộc nào cả.”

Hiện tại, ngoài thời gian streaming về game, MisThy còn dành thời gian để cho ra mắt những chương trình mới để đem lại nhiều niềm vui và thú vị cho người xem. Những chương trình do cô nàng 9x tài năng này giới thiệu luôn nhận được sự đón nhận nồng nhiệt từ cộng đồng mạng.

Dạo gần đây, khán giả khá quen thuộc với hình ảnh một MisThy nữ tính với cách phối đồ mang phong cách demin. Nhưng với bộ ảnh mới, người xem có thể thấy được một khía cách khác của MisThy – một cô gái nội tâm, và có chút gì đó trầm hơn so với một MisThy luôn vui vẻ, cười nói khi streaming.

MisThy chia sẻ: “Tôi thường chọn phong cách thời trang cho mình theo tâm trạng của tôi, khi tôi vui tôi sẽ mặc những trang phục mang nhiều màu sắc khác nhau, tôi buồn sẽ là gam màu trầm hơn. Còn hiện tại, tôi muốn một chút gì đó bình dị và tự do để cảm nhận cuộc sống của tôi sau một thời gian dài làm việc.”

Hiện tại, MisThy đang là một trong những nữ streamer có lượt xem cao nhất mỗi khi cô nàng “lên sóng” nên có khá nhiều bạn trẻ tò mò về cuộc sống riêng tư của nữ streamer triệu view này. Đứng trước những câu hỏi về cuộc sống riêng tư, MisThy đã bình thản trả lời: “Cuộc sống của một người con gái ở độ tuổi 22 tràn đầy năng lượng, thích khám phá, thích tự do ra sao thì tôi như thế. Tôi đang ở trong độ tuổi đẹp nhất nên tôi sẽ dành thời gian để có thể làm được những gì tôi thích và không gò ép mình vào một ràng buộc nào cả.”

Hiện tại, ngoài thời gian streaming về game, MisThy còn dành thời gian để cho ra mắt những chương trình mới để đem lại nhiều niềm vui và thú vị cho người xem. Những chương trình do cô nàng 9x tài năng này giới thiệu luôn nhận được sự đón nhận nồng nhiệt từ cộng đồng mạng.

BI VI

Nhiều khán giả theo dõi trực tiếp khi đó tỏ vẻ sợ hãi và thúc giục Hamano nên dừng stream và chạy trốn, nhưng tất cả những gì mà anh chàng này làm chỉ là ngồi yên một chỗ và thể hiện sự ngạc nhiên về cường độ lớn của trận động đất.

Thế hệ Y người Việt khao khát khởi nghiệp

Navigos Group - tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hiện đang sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và Công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search vừa công bố phát hành báo cáo “Thế hệ Y người Việt - Tham vọng sự nghiệp và khát vọng khởi nghiệp”.

Thế hệ Y (hay thế hệ Thiên niên kỷ) là khái niệm chỉ những người sinh ra từ khoảng năm 1980 đến 1996. Tại Việt Nam hiện nay, thế hệ này chiếm gần 30% dân số, tương đương khoảng 27 triệu người. Trong tương lai, đội ngũ nhân sự trẻ này sẽ nắm giữ vị trí lãnh đạo tại các công ty và doanh nghiệp trong một thời đại dự báo có rất nhiều thay đổi do tác động của cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0.

Theo đại diện Navigos Group, với hơn 3.100 ứng viên tham gia khảo sát, báo cáo từ kết quả khảo sát Navigos Group vừa thực hiện về tham vọng sự nghiệp và khát vọng khởi nghiệp của Thế hệ Y người Việt có thể phản ánh những quan điểm nổi bật của thế hệ Y đối với sự nghiệp, khắc họa một cách tổng thể chân dung một người lao động thuộc thế hệ này.

“Qua khảo sát này, chúng tôi hy vọng các doanh nghiệp sẽ có cách tiếp cận phù hợp trong việc tuyển dụng và quản trị nhân sự đối với thế hệ Y. Các doanh nghiệp sẽ có thêm cơ sở để điều chỉnh những chính sách nhân sự, xây dựng môi trường làm việc, phát triển chương trình đào tạo và lộ trình thăng tiến cho nhân viên nhằm mang lại hiệu quả cao nhất cho doanh nghiệp”, đại diện Navigos Group chia sẻ.

Theo kết quả khảo sát mới công bố, Navigos Group ghi nhận sự quan tâm đặc biệt của thế hệ Y dành cho khởi nghiệp. Gần 2/3 ứng viên tham gia khảo sát cho biết họ mong muốn khởi nghiệp trong vòng 3 năm tới.

Độ tuổi từ 31-35 được thế hệ này coi là “độ tuổi vàng” để khởi nghiệp với 53% ý kiến lựa chọn của ứng viên. Bán lẻ, Du lịch - Nhà hàng, Thương mại điện tử và Giáo dục là các lĩnh vực được thế hệ Y chọn để khởi nghiệp với tỉ lệ tương ứng lần lượt là 31%, 14%, 11% và 10%.

“Đây là tín hiệu tích cực, cho thấy thế hệ Y là những người dám “nghĩ lớn”. Tuy nhiên, từ suy nghĩ mong muốn khởi nghiệp đến việc chấp nhận dấn thân vào “khởi nghiệp” thực sự lại là một câu chuyện khác không được đề cập trong báo cáo này”, Navigos Group nhận định.

Báo cáo của Navigos Group cũng cho biết, khi tìm hiểu về động lực làm việc của thế hệ Y, đơn vị này nhận thấy mối liên kết chặt chẽ giữa sự nghiệp và năng lực tài chính. Yếu tố về tài chính như lương, thưởng là yếu tố hàng đầu khi họ đưa ra quyết định tiếp tục làm ở công ty này hay chuyển sang công ty khác.

Gã khổng lồ tìm kiếm này được thành lập bởi Larry Page và Sergey Brin năm 1998. Trong quá khứ, Google thực sự không biết mình được hình thành từ khi nào, cho đến khi ấn định ngày sinh nhật vào 27/9 từ năm 2006. Còn trước đó, mỗi năm Google tổ chức sinh nhật vào các ngày khác nhau.

Năm 2004, Google tổ chức sinh nhật thứ 6 của mình bằng những hình ảnh Doodle vào ngày 7/9 trong khi năm trước đó là 8/9.

Trên thực tế, không có bất cứ ngày hay sự kiện nào nổi bật để có thể đánh dấu ngày trọng đại này của Google. Khái niệm "sinh nhật" hầu như là không có trong quá khứ, nó được nhập lại làm một với ngày sinh nhật của công ty là 4/9/1998.

Chỉ biết ý tưởng về sự ra đời của Google được bắt đầu vào năm 1996 trong một dự án nghiên cứu tại Đại học Standford, hai vị cha đẻ là Page và Brin đã ấp ủ giấc mơ tạo ra một công cụ tìm kiếm với mục đích "sắp xếp lại thông tin trên toàn thế giới, giúp chúng ta có thể truy cập được ở mọi nơi và trở nên hữu ích".

Thông tư 20 quy định về điều phối, ứng cứu sự cố ATTT mạng trên toàn quốc đã được Bộ TT&TT ban hành. Có hiệu lực từ ngày 1/11/2017, Thông tư 20 áp dụng với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến hoạt động điều phối, ứng cứu sự cố ATTT mạng.

Quy định tại Thông tư 20 không bao gồm các hoạt động điều phối, ứng cứu sự cố ATTT mạng nghiêm trọng quy định tại Quyết định 05 ngày 16/3/2017 của Thủ tướng Chính phủ về hệ thống phương án ứng cứu khẩn cấp bảo đảm ATTT mạng quốc gia (Quyết định 05). Các sự cố của HTTT do Bộ Quốc phòng, Bộ Công an quản lý không thuộc phạm vi điều chỉnh của Thông tư 20.

Theo đại diện Trung tâm Ứng cứu khẩn cấp máy tính Việt Nam (VNCERT), Thông tư 20 cùng với Quyết định 05 trở thành hành lang pháp lý đầy đủ cho hoạt động điều phối, ứng cứu sự cố ATTT mạng.

Thông tư 20 quy định rõ các nguyên tắc điều phối, ứng cứu sự cố. Theo đó, ngoài việc tuân thủ các quy định pháp luật về điều phối, ứng cứu sự cố ATTT mạng, hoạt động điều phối, ứng cứu phải đảm bảo chủ động, kịp thời, nhanh chóng, chính xác, đồng bộ và hiệu quả; phối hợp chặt chẽ, chính xác, đồng bộ và hiệu quả giữa các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trong nước và nước ngoài. Ứng cứu trước hết phải được thực hiện, xử lý bằng lực lượng tại chỗ và trách nhiệm chính của chủ quản HTTT.

Bên cạnh đó, hoạt đồng điều phối, ứng cứu sự cố ATTT mạng cũng tuân thủ các điều kiện, nguyên tắc ưu tiên về duy trì hoạt động của HTTT đã được cấp thẩm quyền phê duyệt trong kế hoạch ứng phó sự cố; thông tin trao đổi trong mạng lưới phải được kiểm tra, xác thực đối tượng trước khi thực hiện các bước tác nghiệp tiếp theo; bảo đảm bí mật thông tin biết được khi tham gia, thực hiện các hoạt động ứng cứu sự cố theo yêu cầu của cơ quan điều phối quốc gia hoặc cơ quan, tổ chức, cá nhân gặp sự cố.

Mạng lưới ứng cứu sự cố hoạt động trên toàn quốc, gồm thành viên là các đơn vị chuyên trách về ứng cứu sự cố và các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp liên quan được quy định tại Điều 7 của Quyết định 05, bao gồm các thành viên có nghĩa vụ phải tham gia và các thành viên tự nguyện tham gia mạng lưới ứng cứu sự cố ATTT mạng quốc gia.

Sự tồn tại của đặc quyền này của Uber trên iPhone không hề được tiết lộ trong bất kỳ tài liệu nào trong khi Apple gần như luôn luôn hạn chế chúng với các công ty bên ngoài. Dù chưa có bằng chứng cho thấy Uber sử dụng lợi thế để tận dụng các tính năng iPhone, nhiều người vẫn không khỏi lo lắng, nhất là khi dịch vụ gọi xe đang bị điều tra vì hàng loạt hành vi kinh doanh gây tranh cãi.

Trả lời Business Insider, Uber cho biết mã không được dùng và về cơ bản là dấu tích còn lại từ phiên bản trước đó trên Apple Watch để dựng lại bản đồ. Tuy nhiên, chuyên gia bảo mật Will Strafach, người phát hiện ra đặc quyền của Uber, nhận xét đây là trường hợp “vô tiền khoáng hậu” vì chưa có nhà phát triển ứng dụng nào khác thuyết phục được Apple cấp phép cho họ tận dụng chức năng hệ thống đặc quyền.

Gần như mọi ứng dụng iPhone đều dùng một cái gọi là quyền (entitlement), về cơ bản là cách để phần mềm kích hoạt các tính năng như camera hoặc Apple Pay trên iPhone và iPad. Lập trình viên đều dễ dàng tìm thấy và kích hoạt phần lớn chúng, song sẽ có các quyền nhất định chỉ được dùng bởi Apple. Tên của chúng được bắt đầu bằng “com.apple.private” và được xem là nhạy cảm đến mức bất kỳ ứng dụng bên thứ ba nào bị phát hiện sử dụng đều bị từ chối khỏi App Store.

Sau khi “đào bới” mã ứng dụng Uber, Strafach phát hiện nó dùng quyền có tên “com.apple.private.allow-explicit-graphics-priority". Trong email, ông viết: “Đây là điều bất thường khi Uber là ứng dụng duy nhất (tôi đã kiểm tra hàng chục ngàn ứng dụng khác bằng dữ liệu nội bộ của công ty) bên cạnh các ứng dụng riêng của Apple được cấp phép truy cập quyền nhạy cảm này”. Một người khác cũng nói rằng trong 200 ứng dụng miễn phí hàng đầu trên App Store, không cái nào dùng quyền riêng của Apple.