Zhuo, bà mẹ làm trong lĩnh vực Internet, cho biết không có mức trần ngân sách nào cả. Dù phải đầu tư nhiều cho việc học tập của con, cô nói phải có tầm nhìn dài hạn và nhìn vào cơ hội khi con 18 tuổi. Con trai của cô, Wang Yizhuo, sẽ gia nhập một trong các thị trường việc làm cạnh tranh nhất hành tinh khi tốt nghiệp đại học. Đến năm 2030, Trung Quốc được dự báo có khoảng 200 triệu cử nhân, nhiều hơn toàn bộ lao động Mỹ. Đến nay, 40% học sinh cấp ba Trung Quốc đã có chứng chỉ STEM, trong khi tại Mỹ và Pháp là chưa đầy 20%.

Lo lắng về nghề nghiệp tương lai khiến ít nhất 500 tổ chức và startup cho ra đời nhiều chương trình đào tạo sau giờ học về lập trình, người máy và in 3D, theo Wen Jing, nhà nghiên cứu của JMD Education. Đây là một ngành có rất ít sự giám sát hay quy định. Xiao Dun, đồng sáng lập nền tảng giáo dục trực tuyến 17zuoye.com, nhận định điều đó cũng đồng nghĩa cha mẹ phải “bơi” trong một biển lựa chọn, từ các nhà cung cấp hợp pháp đến những kẻ lừa đảo. 17zuoye.com đang giới thiệu các khóa học từ Minecraft và Sony Global Education. Nhiều ông bố bà mẹ giàu có háo hức chi tiền cho con em mình theo STEM.

Các nhà cung cấp dịch vụ giáo dục tư nhân đang giúp lấp đầy khoảng trống mà giáo dục nhà nước để lại. Nền kinh tế lớn thứ hai thế giới đứng sau ít nhất 16 nước tại châu Âu và Mỹ trong việc đưa lập trình, robot vào chương trình giảng dạy của nhà trường.

Nora Yeung, nhà sáng lập Creative Coding tại Hồng Kông, cho rằng lập trình sẽ trở thành kỹ năng cần thiết cơ bản cho tương lai, tương tự như các kỹ năng ngoại ngữ hay đọc viết khác. “Chúng ta cần chuẩn bị cho trẻ em về các công việc còn chưa tồn tại”.

Bắc Kinh đang thử nghiệm phúc lợi trợ giá 60 USD/năm/đứa trẻ để gây quỹ cho các chương trình bồi đắp sáng tạo. Dù vậy, đây vẫn là món tiền nhỏ khi học phí lên đến 50 USD/giờ tại thủ đô. Chi phí có thể tiếp tục tăng lên nếu nhìn vào xu thế của Singapore, nơi giá trị của giáo dục lấy STEM làm trọng tâm đã được nhìn nhận nhiều năm. “Đảo quốc sư tử” đứng đầu trong khảo sát giáo dục toàn cầu của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế về khoa học, đọc, toán học và cộng tác xử lý vấn đề.

Trung ương Đoàn TNCS HCM vừa phối hợp với Bộ KH&CN tổ chức lễ trao phần thưởng “Nữ sinh viên tiêu biểu trong lĩnh vực kỹ thuật” năm 2016 cho 20 nữ sinh đến từ các trường đại học, học viện trên toàn quốc.

Giải thưởng “Nữ sinh viên tiêu biểu trong lĩnh vực kỹ thuật” do Trung ương Đoàn TNCS HCM chủ trì, phối hợp cùng các Bộ, ngành liên quan xét trao tặng hàng năm cho nữ sinh viên có thành tích học tập xuất sắc trong các lĩnh vực kỹ thuật gồm CNTT, Điện, Điện tử và Cơ khí nhằm khuyến khích nữ sinh viên tham gia học tập nghiên cứu ở các ngành kỹ thuật, góp phần đào tạo nguồn cán bộ khoa học kỹ thuật nữ trẻ, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Năm 2016, phần thưởng “Nữ sinh viên tiêu biểu trong lĩnh vực kỹ thuật” trao tặng cho 20 nữ sinh viên đến từ 10 trường đại học và học viện trên cả nước. Trong đó, lĩnh vực CNTT có 11 sinh viên, lĩnh vực Điện có 3 sinh viên, lĩnh vực Điện tử có 4 sinh viên và lĩnh vực Cơ khí có 2 sinh viên được vinh danh. Phần thưởng mà mỗi cá nhân nhận được gồm Bằng khen của Ban chấp hành Trung ương Đoàn, quà lưu niệm và 6,5 triệu đồng tiền mặt.

Với riêng lĩnh vực CNTT, lọt vào vòng bình xét cuối cho phần thưởng uy tín này tổng cộng có sinh viên của 10 trường tên tuổi trong lĩnh vực đào tạo CNTT tại Việt Nam. Trong đó, Đại học FPT là trường có nhiều nữ sinh nhận phần thưởng “Nữ sinh viên tiêu biểu trong lĩnh vực kỹ thuật” năm 2016 lĩnh vực CNTT hơn cả, với 2 nữ sinh được trao phần thưởng. Các trường đại học khác như ĐH Khoa học Tự nhiên - ĐH Quốc Gia TP.HCM, Học viện Bưu chính Viễn thông, ĐH Bách Khoa Hà Nội... đều góp mặt trong danh sách với 1 đại diện nữ sinh tiêu biểu.

Đây là một tiện ích Amazon đưa ra để khuyến khích doanh nghiệp lớn chuyển sang dùng dịch vụ điện toán đám mây AWS (Amazon Web Services) của họ. Những chiếc xe này không chỉ chở dữ liệu, mà còn chở đi mất cả việc làm của rất nhiều nhà quản trị hệ thống IT.

Doanh nghiệp hiện nay hoạt động gần như không thể thiếu các hệ thống phần mềm. Họ phải xây dựng hạ tầng công nghệ thông tin và thuê các quản trị IT để vận hành các hệ thống.

Trước đây, một doanh nghiệp dù nhỏ cũng cần 1 nhân viên IT. Doanh nghiệp càng lớn, hệ thống càng to và đội ngũ quản trị càng đông.

Từ khi dịch vụ điện toán đám mây ra đời, các công ty vừa và nhỏ không phải tự xây dựng hạ tầng công nghệ thông tin mà chuyển sang thuê, và họ gần như không cần nhân viên hạ tầng IT nữa.

Amazon vừa giới thiệu một giải pháp chuyển dữ liệu lên đám mây bằng… xe tải. Điều này có thể dẫn đến nguy cơ mất việc cho nhiều nhà quản trị IT trong tương lai.

Nhưng các nhà quản trị IT vẫn còn chỗ làm trong các doanh nghiệp lớn. Một phần vì tính năng của điện toán đám mây chưa đáp ứng được nhu cầu, và một phần vì khối lượng dữ liệu doanh nghiệp quá lớn, quá tốn công để chuyển đi. Nhưng những công ty “đám mây” như Amazon đã thay đổi điều đó.