"Đây không phải là một chủ đề được định trước, nhưng tôi không ngạc nhiên khi thấy nó xuất hiện: Cũng hợp lý khi cần hiểu mọi thứ trong bối cảnh mọi thứ đang thay đổi nhanh chóng, giống như thời đại chúng ta đang sống hiện nay", Gates chia sẻ.

Gates đánh giá cuốn Engineering in Plain Sightcủa Grady Hillhouse là "cuốn sách hoàn hảo để đọc trong kỳ nghỉ", với phong cách viết hấp dẫn, trái ngược với sự khô khan mọi người thường nghĩ về chủ đề này. Tác giả cuốn sách, Hillhouse, là một kỹ sư xây dựng nổi tiếng với loạt phim giáo dục Kỹ thuật thực hành trên YouTube.

Phần còn lại của danh sách là các cuốn sách về những nhà lãnh đạo Mỹ của những năm 1960 đã góp phần định hình thế giới ngày nay, cách công nghệ hiện đại đang thay đổi cách trẻ em học tập và phát triển, cách trí tuệ nhân tạo định hình lại xã hội và một đề xuất thêm về Roger Federer.

Engineering in Plain Sightcủa Grady Hillhouse. Ảnh: Gate Notes.

Gates viết: “Cuốn sách của Hillhouse là hướng dẫn minh họa về rất nhiều “cấu trúc bí ẩn mà chúng ta nhìn thấy hàng ngày”. Tỷ phú này ước gì mình được đọc cuốn sách nào đó tương tự sớm hơn. Tác phẩm này rất hữu ích khi ông còn là một đứa trẻ tò mò về đường dây điện, đường ống nước và hệ thống cống ở khu phố Seattle mình ở. Dù vậy, đây không phải là sách dành cho trẻ em vì những lời giải thích của Hillhouse cùng với hình ảnh minh họa về các nguyên tắc kỹ thuật tương đối phức tạp.

Gates viết: "Đây sẽ là món quà hoàn hảo dành cho bản thân trong kỳ nghỉ lễ khi bạn còn trẻ và tôi nghĩ nó sẽ tuyệt vời đối với bất kỳ ai cũng tò mò về những điều giúp cuộc sống hiện đại trở nên tiện lợi".

The Coming Wavecủa Mustafa Suleyman. Ảnh: BooklabyBjorn.

Đây là "cuốn sách yêu thích nhất về AI" của Gates và là cuốn sách mà ông thường giới thiệu nhất cho những người muốn hiểu về chủ đề này. Tác giả Suleyman là đồng sáng lập phòng nghiên cứu AI DeepMind và là giám đốc điều hành hiện tại của Microsoft AI. Dựa trên kinh nghiệm cá nhân trong ngành, cuốn sách của Suleyman đề cập đến cách AI, cùng với những tiến bộ khoa học trong các lĩnh vực như gen và công nghệ sinh học, "sẵn sàng định hình lại mọi khía cạnh của xã hội".

Gates viết: “Cuốn sách này mang đến một điều hiếm có: Mở ra góc nhìn sáng suốt về cả những cơ hội phi thường và những rủi ro thực sự sắp tới. [Suleyman] nêu ra những rủi ro mà chúng ta cần chuẩn bị và những thách thức mà chúng ta cần vượt qua để có thể gặt hái được những lợi ích từ các công nghệ này mà không gặp nguy hiểm".

The Anxious Generationcủa Jonathan Haidt. Ảnh: Harvard.

Trong The Anxious Generation, Haidt, một nhà tâm lý học xã hội của Đại học New York, lập luận rằng việc tiếp cận rộng rãi với điện thoại thông minh và phương tiện truyền thông xã hội đã góp phần tạo nên cuộc khủng hoảng sức khỏe tâm thần hiện nay ở thanh thiếu niên và mức độ cô đơn và trầm cảm ngày càng gia tăng ở thế hệ Z.

Theo Gates, đây là cuốn sách "phải đọc" đối với cả phụ huynh và nhà giáo dục. Ông cũng lưu ý rằng ông "đặc biệt lo lắng về tác động của những phương tiện trên đến tư duy phản biện và khả năng tập trung". Đã có nghiên cứu cho thấy công nghệ thực sự có thể làm giảm khả năng tập trung.

Gates viết rằng cuốn sách của Haidt cũng "đưa ra những giải pháp thực tế đáng để cân nhắc", bao gồm tiến hành nhiều nghiên cứu hơn về tác động của các công nghệ này và đề xuất các quy định xung quanh giới hạn độ tuổi sử dụng phương tiện truyền thông xã hội. Gates viết rằng "Với cuốn sách này, Haidt đã cảnh báo thế giới về hướng đi của chúng ta và lộ trình để chúng ta có thể thay đổi hướng đi".

An Unfinished Love Storycủa Doris Kearns Goodwin. Ảnh: Amazon.

Goodwin là một tác giả từng đoạt giải Pulitzer, và tác phẩm ăn khách mới nhất của bà kết hợp giữa tiểu sử và hồi ký trong khi khám phá cuộc hôn nhân của bà với Richard Goodwin, một trợ lý Nhà Trắng và là người viết diễn văn cho các Tổng thống John F. Kennedy và Lyndon B. Johnson. Bà đan xen mối quan hệ của họ trong khi xem xét lại di sản của các nhà lãnh đạo đã đưa nước Mỹ vượt qua một thập kỷ đầy biến động và quan trọng.

Gates viết rằng cuốn sách đưa ra những bài học "về cách các nhà lãnh đạo đã giải quyết những thời điểm khó khăn trước đây vừa nhẹ nhàng vừa hấp dẫn. Ông nói thêm rằng cuốn sách chứa đựng một thông điệp rất phù hợp với độc giả ngày nay.

Gates viết: “Thật khó để phủ nhận những điểm tương đồng giữa thập niên 1960 và ngày nay, thời kỳ của sự biến động chính trị, xung đột thế hệ và nhiều cuộc biểu tình trong khuôn viên trường đại học. Cho dù bạn đã biết nhiều về thập niên 1960 hay bạn chỉ mới định tìm hiểu về nó, cho dù bạn muốn đắm chìm vào nghệ thuật viết chính trị hay một câu chuyện quyến rũ về một cặp vợ chồng yêu nhau, bạn sẽ có được điều đó từ An Unfinished Love Story”.

Gates cũng chia sẻ về cuốn sách Federercủa Doris Henkel với lưu ý: “Cuốn sách này không dành cho tất cả. Nó khá đắt và khá nặng”. “Nhưng nếu bạn, hoặc người thân yêu của bạn, là một người hâm mộ Roger thì Federer là một sự hồi tưởng tuyệt vời về cuộc đời và sự nghiệp của huyền thoại này”.

Đọc được sách hay, hãy gửi review cho Tri Thức - Znews

Bạn đọc được một cuốn sách hay, bạn muốn chia sẻ những cảm nhận, những lý do mà người khác nên đọc cuốn sách đó, hãy viết review và gửi về cho chúng tôi. Tri Thức - Znews mở chuyên mục “Cuốn sách tôi đọc”, là diễn đàn để chia sẻ review sách do bạn đọc gửi đến qua Email: [email protected]. Bài viết cần gửi kèm ảnh chụp cuốn sách, tên tác giả, số điện thoại.

Trân trọng.

Trường Cao đẳng nghề Nghi Sơn cho sinh viên đi thực tập giữa mùa dịch

Trước đó, ngày 14/7, trường Cao đẳng nghề Nghi sơn triển khai kế hoạch đưa hơn 300 sinh viên đi thực tập tốt nghiệp tại các cơ sở, nhà máy, xí nghiệp ở Bắc Ninh và Hải Dương khiến nhiều người phản ứng. 

Ngay sau đó, UBND thị xã Nghi Sơn đã cho đình chỉ hoạt động này ngay trước giờ xuất phát.

Lê Dương

27 giáo viên sửa điểm của học sinh, Sở GD-ĐT Thanh Hóa lên tiếng

Dư luận xôn xao về thông tin 27 giáo viên tại Trường THCS Ngư Lộc (Hậu Lộc, Thanh Hóa) phải làm giải trình vì sửa điểm học kỳ 2 năm học 2020 - 2021 trên hệ thống sổ điểm điện tử Vnedu.

Quy trình tuyển dụng của từng công ty

Một số công ty, nhất là các tập đoàn lớn, quá trình tuyển dụng, lựa chọn nhân sự có thể kéo dài từ vài ngày đến vài tuần. Điều này phụ thuộc mục tiêu nhân sự và các khâu tuyển dụng của đơn vị đó.

Có một số công ty mất khoảng 30 - 90 ngày để tìm ra được nhân sự mong muốn. Ở một số nơi, chuyên viên tuyển dụng có thể phỏng vấn ứng viên trước qua điện thoại, tổng hợp danh sách chọn lọc, mời ứng viên đến phỏng vấn vòng 2 với quản lý tuyển dụng, sau đó mới đến cấp cao hơn - người trực tiếp quyết định việc thu nhận nhân sự.

Ứng viên nên chủ động hỏi

Để không phải chờ đợi trong lo lắng, ngay từ vòng ứng tuyển đầu tiên, ứng viên nên hỏi đơn vị tuyển dụng những thông tin quan trọng như: các bước tuyển chọn và cách thức thông báo trúng tuyển, dự kiến bao lâu sau cuộc phỏng vấn sẽ đưa ra quyết định… Sau đó, ứng viên nên để ý email, đặc biệt chú trọng vào thư mục rác để không bỏ sót email quan trọng.

Lỗi liên lạc

Trong một số trường hợp, có thể có lỗi thông tin ở khâu nào đó, khiến phía tuyển dụng không liên lạc được với ứng viên sau khi phỏng vấn. Để tránh trường hợp trên, ứng viên nên kiểm tra kỹ thông tin liên lạc đã cung cấp cho phía công ty. Nếu cần thiết, ứng viên cần gọi điện hoặc gửi email cho nhà tuyển dụng để hỏi về tình hình, kết quả.

Liên lạc sau phỏng vấn

Một ứng viên chuyên nghiệp sẽ gửi email cảm ơn trong vòng 24 giờ sau cuộc phỏng vấn với công ty. Nhưng nếu ứng viên chưa gửi lời cảm ơn đến người tuyển dụng ngay, thì mốc 1 tuần là cơ hội để nói "cảm ơn" và hỏi thăm một cách duyên dáng.

Ứng viên nên bày tỏ sự trân trọng về việc người phỏng vấn đã dành thời gian cho mình, thể hiện sự quan tâm đối với vị trí ứng tuyển. Ứng viên cần lưu ý thêm thông tin về ngày phỏng vấn vào thư cảm ơn.

Ví dụ: "Cảm ơn anh/chị đã tạo cơ hội để tôi đến trả lời phỏng vấn vào thứ Năm tuần trước (30/8/2012) cho vị trí trợ lý. Như đã chia sẻ, tôi rất quan tâm đến vị trí này của công ty ABC và tự tin là mình có đầy đủ các kỹ năng cần thiết để thực hiện tốt công việc này. Tôi hy vọng với 8 năm kinh nghiệm trong ngành, tôi sẽ có những đóng góp mới khi làm việc cho công ty".

Chuẩn bị cho những yêu cầu, thay đổi bất ngờ

Trong một số trường hợp, nhà tuyển dụng có thể “ngập” trong vô vàn cuộc gọi từ ứng viên, hoặc đang tiếp tục phỏng vấn ứng viên cho nhiều vị trí nên không thể phản hồi kết quả sớm.

Khi bạn gọi điện hoặc viết email để hỏi kết quả đã “kích hoạt cơ chế phản hồi” từ phía công ty. Trong trường hợp này, có thể phía tuyển dụng yêu cầu ứng viên bổ sung thêm thông tin nào đó, đây là lúc ứng viên nên có thêm nhiều thông tin, phản hồi để thúc đẩy tiến trình. Hoặc chí ít ứng viên cũng biết công ty này từ chối mình hay không. 

Đôi khi do biến động về định hướng kinh doanh hoặc lý do nào đó, việc tuyển dụng cho một vị trí bạn ứng tuyển bị hủy bỏ. Ứng viên có thể kiểm tra trên các trang thông tin của công ty hoặc kênh tuyển dụng như CareerBuilder.vn để biết vị trí đó còn hiệu lực hay không. Biết được điều này, ứng viên sẽ không phải mất thời gian liên lạc với nhà tuyển dụng.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)