Soi kèo góc Sydney FC vs Melbourne City, 13h00 ngày 29/3
发布时间：2025-03-31 11:20:22 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论 Hư Vân - 28/03/2025 20:00 Kèo phạt góc
bóng đá trực tiếpbóng đá trực tiếp、、。
èogócSydneyFCvsMelbourneCityhngàbóng đá trực tiếp Hư Vân - 28/03/2025 20:00 Kèo phạt góc
相关文章
Nhận định, soi kèo Zrinjski Mostar vs Sloboda Tuzla, 22h30 ngày 28/3: Khó có cách biệt
Hoàng Ngọc - 28/03/2025 10:57 Nhận định bóng2025-03-31
Nhận định, soi kèo Cardiff vs Sheffield Wednesday, 22h00 ngày 29/3: Tin vào cửa dưới
Hư Vân - 29/03/2025 04:35 Nhận định bóng đá g2025-03-31
![](<p>TopDev, nền tảng tuyển dụng nhân sự công nghệ thông tin, vừa đưa ra báo cáo tuyển dụng tại Việt Nam trong nửa đầu năm 2020.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://ict-imgs.vgcloud.vn/2020/07/21/19/nhan-su-it-da-nang-va-co-kinh-nghiem-duoc-tuyen-nhieu-sau-covid-19.jpg" alt="{keywords}"></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Nhân viên làm việc bên trong văn phòng một công ty công nghệ tại Việt Nam. (Ảnh: Tuấn Phương)</td></tr></tbody></table><p>Theo đánh giá, ngành IT không chịu nhiều tác động mạnh như các ngành nghề khác, do đó vẫn có hơn 50% công ty duy trì tuyển dụng. Dù vậy, khoảng 10% doanh nghiệp bị ảnh hưởng, phải có các giải pháp nhằm đảm bảo nguồn tài chính và sự sống còn của công ty.</p><p>Sau dịch, nhiều công ty ưu tiên tuyển dụng vị trí có kinh nghiệm, gồm cấp quản lý và nhân sự đã từng làm việc hơn là người mới ra trường (0-2 năm kinh nghiệm).</p><p>Doanh nghiệp có 2 xu hướng củng cố nhân sự, một là tập trung tăng cường tuyển dụng những vị trí có nhiều kỹ năng và có tính chuyên môn cũng như kinh nghiệm cao hơn. Hai là tận dụng nguồn nhân lực sẵn có cùng với các giải pháp đào tạo nội bộ để nâng cấp các nhân viên cứng. </p><p>Bên cạnh số lượng và nhu cầu về nhân sự IT vẫn luôn tăng trưởng, báo cáo cho biết mức lương trung bình của ngành không bị ảnh hưởng nhiều. Tuy nhiên, thị trường dần có những sự chuyển dịch và phân hóa rõ ràng hơn ở các nhân sự IT có trình độ khác nhau. </p><p>Cụ thể, trong giai đoạn Covid-19, các nhân sự IT đa năng hơn, đáp ứng nhu cầu khắt khe hơn sẽ được trọng dụng với mức lương trung bình tăng nhanh hơn trung bình thị trường. Đồng thời, nhu cầu tuyển dụng vị trí này cũng gia tăng đáng kể (hơn 20%) so với giai đoạn trước đó. </p><p>Ngược lại, các nhân sự IT thông thường có xu hướng giảm về mức lương trung bình cũng như nhu cầu tuyển dụng.</p><p>Các vị trí quản lý cao cấp như CTO/CIO có thể được trả đến 130 triệu đồng/tháng, đảm nhận công việc quản lý, tối ưu công nghệ của doanh nghiệp. So với năm ngoái, thị trường chung không có sự tăng trưởng đột biến về mức lương trung bình cho các vị trí.</p><p>Hải Đăng</p><img class="thumb2 left m-r-10" src="https://ict-imgs.vgcloud.vn/2020/07/02/17/samsung-electronics-sap-co-dot-tuyen-dung-ky-luc-de-phat-trien-mang-chip-va-ai.jpg?w=145&h=101" alt="Samsung Electronics sắp tuyển dụng quy mô lớn để phát triển mảng chip và AI" width="145" height="101"><h4 class="title f-14 c-000">Samsung Electronics sắp tuyển dụng quy mô lớn để phát triển mảng chip và AI</h4><p class="summary d-table c-000">Đợt tuyển dụng nhiều kỷ lục của Samsung Electronics nằm trong kế hoạch đầu tư chung, khi vào năm 2018 Samsung tuyên bố sẽ chi 180 nghìn tỷ won (149,5 tỷ USD) trong 3 năm để phát triển AI, 5G và chip thế hệ mới.</p>)
最新评论