Nhận định, soi kèo Dobrudzha vs Yantra, 20h30 ngày 17/3: Cửa trên ‘ghi điểm’

Đại diện iSMART cho biết, mỗi bài học sẽ có phần bài giảng được số hoá với đồ hoạ đẹp và phần phát âm chuẩn của giáo viên bản ngữ, cùng với đó là buổi học theo phương pháp học tập hỗn hợp (blended learnning). Học sinh sẽ được hướng dẫn bởi giảng viên tiếng Anh có chứng chỉ quốc tế, giúp các em học tập hào hứng và nhanh chóng tiến bộ. Chương trình còn đảm bảo dù các em ở địa phương nào cũng được học đúng chuẩn quốc tế.

Ông Bạch Ngọc Chiến - Phó Tổng Giám đốc iSMART cho hay, bên cạnh chương trình lớp 1 mới đã đi vào lớp học, iSMART đang hoàn tất chương trình cập nhật hoàn toàn mới cho lớp 2 và lớp 6, để năm học tiếp theo đáp ứng đúng chương trình mới do Bộ Giáo dục và Đào tạo đưa ra. Trong các năm sau, iSMART sẽ liên tục cập nhật chương trình mới theo đúng khung chuẩn. Trong đó, iSMART có đủ chương trình đồng bộ từ tiểu học đến hết cấp phổ thông.

Cùng với các phương tiện học tập khác của chương trình học tiếng Anh qua Toán và Khoa học, iSMART sẽ có bộ sách mới đúng chuẩn và cập nhật, nhằm tăng hiệu quả việc học của học sinh. Hiện nay, việc ban hành khung chương trình mới đã được Bộ Giáo dục và Đào tạo thực hiện, đã được công bố theo đúng tiến độ cho từng năm học, bắt đầu từ tháng 9/2020.

Chương trình giáo dục mới có 3 thay đổi mới liên quan đến nội dung các môn học mà các bậc phụ huynh có con vào lớp 1 trong năm học này cần biết là: Chương trình đã thực hiện giảm số lượng môn học, có 7 môn học và hoạt động giáo dục bắt buộc với học sinh lớp 1 so với 10 môn trước đây; Chương trình mới thống nhất học 2 buổi/ngày so với trước kia có cả 2 và 1 buổi/ngày; Chương trình học giảm lý thuyết, thiên về trải nghiệm.

Ngay từ lớp 1, học sinh sẽ được học về các hoạt động trải nghiệm, và đây được coi là một hoạt động giáo dục bắt buộc. Học sinh được học một số việc tự chăm sóc bản thân, làm quen với bạn mới, sắp xếp nhà cửa gọn gàng, thiết lập mối quan hệ với hàng xóm…

“iSMART biết nắm bắt và có một đội ngũ chuyên gia giỏi, cùng cách đầu tư bài bản để tạo ra chương trình và nội dung học đáp ứng đúng các định hướng mới tiến bộ này”, ông Bạch Ngọc Chiến bày tỏ.

Ông Chiến cũng nói thêm, để học được theo chương trình, phụ huynh học sinh chỉ cần một khoản chi phí hợp lý mỗi tháng, không cần di chuyển và tốn chi phí khác, mà con trẻ vẫn có được những giờ học Toán và tiếng Anh như một phần căn bản trong học trình tiêu chuẩn quốc tế ngay tại trường.

Với bề dày gần 10 năm kinh nghiệm, iSMART là công ty công nghệ giáo dục Việt Nam đã nỗ lực xây dựng một hệ thống bài giảng số, giúp học sinh từ lớp 1 có thể tham gia học tiếng Anh theo chuẩn quốc tế thông qua các bài học Toán và Khoa học. Hỗ trợ học sinh được học tập trong môi trường được trang bị đầy đủ phần cứng công nghệ như bảng tương tác, máy chiếu… và giảng viên tiếng Anh có chứng chỉ quốc tế được kiểm định.

Hiện chương trình tiếng Anh phổ thông iSMART đã được triển khai tại hơn 300 trường trên toàn quốc và đào tạo gần 60.000 học sinh mỗi năm.

Doãn Phong

2. Ủng hộ tại Ngân hàng Viettinbank

3. Ủng hộ tại Báo VietNamNet

Ban Bạn đọc

Cần gấp 200 triệu đồng cứu mạng bé trai 3 tuổi bị xơ gan

Đôi mắt ngây thơ ngập nước của con chất chứa nỗi đau đớn. Dù biết bây giờ là thời điểm vàng để thực hiện ca ghép gan cho con, nhưng với khoản chi phí còn thiếu lên tới 300 triệu đồng, gia đình chị Phấn đã không còn cách nào xoay sở.

Trong số hàng trăm học sinh của Trường Tiểu học Bình Phong (huyện Châu Thành, tỉnh Tây Ninh), Phan Nguyễn Thái Bảo là cậu học trò nổi bật nhất với nhiều thành tích ấn tượng, là niềm tự hào của gia đình và các thầy cô, hiện em đang học lớp 5 của trường.

Năng khiếu đặc biệt với Toán và cờ vua

Tiếp xúc với PV VietNamNet, Phan Nguyễn Thái Bảo cho thấy mình là cậu học trò nhanh nhẹn, tự tin. 

Tính đến nay, Bảo đã sở hữu hàng trăm huy chương, cúp vô địch cũng như giấy khen của các tổ chức, đơn vị ở Việt Nam và quốc tế.

Đáng kể nhất là Bảo đã đạt được tấm huy chương đồng cuộc thi giải toán không biên giới qua mạng do Bulgaria tổ chức vào năm 2019. Tiếp đó là các tấm huy chương vàng tại các giải thi đấu môn cờ vua, cờ chớp khu vực Đông Nam Á, Đồng bằng Sông Cửu Long, Đông Nam Bộ,... từ năm 2017 đến nay.

Bên cạnh đó, em cũng vinh dự được nhận Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Bằng khen của UBND tỉnh Tây Ninh, được tuyên dương “Tuổi trẻ Tây Ninh làm theo lời Bác”.

Mới 10 tuổi nhưng em đã sở hữu được nhiều tấm huy chương quốc tế

Khi hỏi đã có bao nhiêu tấm huy chương, Bảo nhẩm tính rồi trả lời: “Nhiều qua con không nhớ hết, chắc cả trăm cái trong nhà”.

Những tấm huy chương của em nhiều đến nỗi cha mẹ phải cho vào thùng, đem cất trong tủ vì nhà không còn chỗ trưng bày.

Bộ sưu tập huy chương của Phan Nguyễn Thái Bảo

Chị Nguyễn Thị Tuyết Mai (mẹ em Bảo) cho biết, từ nhỏ Bảo đã bộc lộ năng khiếu với môn cờ vua, đồng thời em rất nhạy với các con số. Lúc chưa học lớp 1, gần như em đã giải được hết các bài toán có trong sách giáo khoa.

Đặc biệt, mẹ em cho biết chỉ cần tiếp xúc qua với chương trình học của khóa trên vài lần thì Bảo sẽ nhớ và làm được hết tất cả bài tập trong đó. Tuy nhiên, do gia đình muốn em phát triển bình thường như bạn bè nên hạn chế cho em học trước.

Định hướng được năng khiếu của con, trong những năm qua, cha em đã không ngại vất vả, tốn kém đưa con dự các cuộc thi trong toàn quốc và em đều mang về những thành tích xuất sắc.

Một Phó hiệu trưởng Trường tiểu học Bình Phong cho biết, Bảo là học sinh xuất sắc trong 4 năm liền của nhà trường. Do biết em có năng khiếu và thông minh nên trường cũng thường xuyên bồi dưỡng kiến thức, dạy các kỹ năng cho em.

Cả cha và mẹ đều làm giáo viên nên từ nhỏ Bảo đã được giáo dục rất khắt khe, ngoan ngoãn với thầy cô cha mẹ. Đặc biệt, Bảo chính là em trai của Phan Mạnh Tân (Trường THPT Chuyên Tây Ninh), người từng đại diện cho tỉnh Tây Ninh tham gia cuộc thi “Đường lên đỉnh Olympia” năm 2020.

Bảo được mẹ đưa đến trường hàng ngày

Mới đây, Bảo nhận được tin vui khi mình được chọn là đại biểu tham dự Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ X năm 2020 diễn ra từ ngày 9-10/12. Bảo là đại biểu trẻ nhất cả nước tham dự Đại hội.

Bên cạnh đó, em còn được Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh chỉ định tham gia Đại hội Tài năng trẻ toàn quốc lần thứ III năm 2020 từ ngày 11-13/12.

Con gái bác bảo vệ giành huy chương Toán quốc tế

Với Chu Thị Thanh - nữ sinh duy nhất của đội tuyển IMO Việt Nam, việc học toán diễn ra tự nhiên, “vì yêu mà học, càng học càng khao khát tìm hiểu thêm”.

Top 5 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất thuộc khối doanh nghiệp lớn lần lượt là Vinamilk, Vinpearl, Samsung Electronics HCMC CE Complex, Masan Consumer và FPT IS. Trong khi đó ở khối doanh nghiệp vừa, những tên tuổi đứng đầu là McDonald’s, Guardian, Công nghệ Prep, Nabati và Chứng khoán Dầu khí (PSI).

Khảo sát cũng chỉ ra nhà tuyển dụng được yêu thích nhất trong ngành khác nhau. Ở khối doanh nghiệp lớn, Vinpearl dẫn đầu ngành nhà hàng - khách sạn - du lịch; Tập đoàn Hoa Sen giữ top 1 ngành xây dựng - kiến trúc - nội, ngoại thất; PNJ được yêu thích nhất trong ngành bán lẻ - bán sỉ; vị trí đầu bảng của ngành bất động sản - cho thuê là Bim Group; còn Thành Thành Công - Biên Hòa dẫn đầu ngành nông nghiệp - lâm nghiệp - thủy sản liên tiếp hai năm liền.

CareerViet cho biết doanh nghiệp được yêu thích không chỉ vì chính sách phúc lợi hấp dẫn, môi trường làm việc đa dạng, khuyến khích sự phát triển cá nhân và thúc đẩy đổi mới sáng tạo, mà còn có thương hiệu tuyển dụng được yêu thích bởi ứng viên trong và ngoài ngành.

Ngoài chỉ ra top nhà tuyển dụng yêu thích, khảo sát của CareerViet còn cho biết insight (cái nhìn sâu sắc) về sự thay đổi và mong muốn của ứng viên qua các thế hệ. Trong khi Gen X vẫn ưu tiên sự ổn định và phúc lợi dài hạn, Gen Y coi trọng sự phát triển và cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Riêng Gen Z sẽ tập trung vào sự linh hoạt, lương bổng và sự phát triển, báo hiệu xu hướng chuyển dịch sang môi trường làm việc năng động hơn.

83% Gen Z cho rằng lương và phúc lợi là yếu tổ ảnh hưởng chính đến chỗ làm việc của họ. Xếp sau là phong cách và hình thức làm việc. Họ thích những nơi ưu tiên đảm bảo lương tháng 13 hay tiền thưởng các ngày lễ. Nhóm này cũng thích có giờ làm việc ngắn hơn, dưới 25-35 giờ mỗi tuần hoặc làm việc hybrid (được xen kẽ làm từ xa và lên văn phòng). Khảo sát cũng chỉ ra thực trạng dù hài lòng với công việc hiện tại, Gen Z vẫn sẵn sàng "nhảy việc" nếu tìm được cơ hội tốt hơn.

"Họ yêu thích một công việc lương cao, đảm bảo tính tự do, linh động. 90% Gen Z muốn được đào tạo kỹ năng mới, bao gồm kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề, ngoại ngữ, quản lý, dẫn dắt và làm việc nhóm", bà Trần Liên Phương, Giám đốc nghiên cứu và Tư vấn chiến lược Amco Việt Nam, khái quát về nhóm nhân sự trẻ tuổi.

Theo CareerViet, góc nhìn từ người lao động ở các thế hệ khác nhau sẽ là cơ sở quan trọng giúp doanh nghiệp hoàn thiện chính sách nhân sự, tạo ra môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả. Họ tin rằng trường làm việc đa dạng thế hệ và trao quyền sẽ giúp nâng cao vị thế cạnh tranh, hỗ trợ việc thu hút và phát triển nguồn nhân lực.

"Thành công của các doanh nghiệp không chỉ thể hiện qua kết quả kinh doanh mà còn qua các chính sách thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài", nhóm thực hiện khảo sát nhấn mạnh.

Tất Đạt