Bị cấm quảng cáo tiền điện tử, nhiều tổ chức lên kế hoạch kiện Google, Facebook, Twitter

Đặc biệt, phân đoạn Park Yeon Jin hành hạ bạn học bằng máy uốn tóc nóng là chi tiết cao trào nhất của phim. Đây cũng là cảnh quay gây ảnh hưởng nặng nề đến tâm lý của Shin Ye Eun ngoài đời thực.

Tham gia chương trình Điểm giao thoa toàn năng(Point of Omniscient Interfer) ngày 18/3, Shin Ye Eun chia sẻ về nỗi ám ảnh khi đóng Park Yeon Jin: "Tôi đã gặp ác mộng sau khi quay Vinh quang trong thù hận.Tôi nhạy cảm đến mức không thể ngủ được nếu như không có nút bịt tai".

"Tôi biết tất cả chỉ là diễn xuất và hư cấu, nhưng thỉnh thoảng tôi vẫn chưa thoát khỏi nhân vật trong phim. Ví dụ, lúc quay tôi biết máy uốn tóc có nhiệt độ lạnh bình thường, nhưng khi chứng kiến bạn diễn gào khóc đau đớn, tôi bỗng lại nghĩ 'Mình đang làm gì thế này?'. Kết quả, sau khi về nhà thì tôi gặp ác mộng", cô kể.

Vai diễn "ác nữ" của Shin Ye Eun trong bộ phim mặc dù nhận về cả những kiến trái chiều. Nhưng phần lớn khán giả vẫn khen ngợi về lối diễn xuất tự nhiên của nữ diễn viên. 

Shin Ye Eun sinh năm 1998, là diễn viên, MC. Cô được khán giả biết đến với vai nữ chính trong web drama A-teen.Ngoài ra, Shin Ye Eun cũng tham gia vào một số bộ phim truyền hình như Chàng trai ngoại cảm, Meow-chàng trai bí ẩn, hơn cả tình bạn, Tuổi 18, Sự trả thù. 

Vinh quang trong thù hận phần 2:

George Magnus, cộng tác viên nghiên cứu tại Trung tâm Trung Quốc của Đại học Oxford cho hay, điện thoại di động đã góp phần giảm đáng kể chi phí truy cập, cung cấp và truyền dẫn thông tin tại đại lục.

“Dưới góc độ này, có thể coi điện thoại di động là một trong động lực chính thúc đẩy quá trình toàn cầu hoá của Trung Quốc ở nước ngoài và sự phát triển kinh tế xã hội trong nước kể từ những năm 1990”, chuyên gia này cho biết.

John Kou, kỹ sư điện tử kỳ cựu tại Thẩm Quyến nói rằng, sự phát triển nhanh chóng của nền kinh tế di động được củng cố nhờ đầu tư vào cơ sở hạ tầng viễn thông, giúp Bắc Kinh bắt kịp sự phát triển mạng di động của thế giới, đồng thời thu hẹp khoảng cách giữa thành thị và nông thôn.

“Trong khoảng 15 năm, từ năm 2000, các mạng di động và cố định đã được mở rộng đến các thị trấn và làng mạc xa xôi nhất”, Kou cho biết. Theo đó, chính quyền trung ương đã ra lệnh tất cả các nhà khai thác viễn thông thuộc sở hữu nhà nước phải xây dựng trạm cơ sở và mạng lưới ở nông thôn.

Dữ liệu công khai cho thấy Trung Quốc đang sở hữu cơ sở hạ tầng mạng di động lớn nhất thế giới. Số lượng trạm gốc 5G là 2,38 triệu vào cuối tháng 2, chiếm 22% tổng số trạm di động cơ sở trên cả nước. Theo báo cáo năm 2019 của International Data Corp và công ty lưu trữ dữ liệu Seagate, đến năm 2025, quốc gia này dự kiến chiếm đến 30% tổng dữ liệu toàn cầu.

Thập kỷ “đau thương” phía trước

Với vị thế là công xưởng thế giới, hầu hết 1,2 tỷ thiết bị smartphone bán ra trên toàn cầu vào năm ngoái đều được sản xuất hoặc lắp ráp tại Trung Quốc, từ dòng cao cấp iPhone của Apple, cho đến những chiếc phổ thông hơn của Techno trụ sở Thẩm Quyến thiết kế.

Đầu tư đa quốc gia vào những năm 1990 đã giúp Trung Quốc phát triển chuỗi cung ứng đáng gờm, có khả năng sản xuất các linh kiện điện tử tinh vi dùng trong loa cho đến màn hình cảm ứng. Tuy nhiên, họ vẫn phải nhập khẩu phần lớn chip bán dẫn, thành phần quan trọng nhất trong các smartphone cao cấp. 

Năm ngoái, Mỹ cùng Hà Lan, Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan đã tạo thế liên minh hạn chế xuất khẩu công nghệ chip sang Trung Quốc vì lý do an ninh quốc gia. Đáp lại, Bắc Kinh nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tự lực và tìm kiếm giải pháp đột phá cho tình trạng “thắt cổ chai” công nghệ với lĩnh vực thiết kế và đúc chip trong nước.

Magnus nhận định, việc hạn chế tiếp cận với công nghệ bán dẫn tiên tiến sẽ khiến lĩnh vực điện thoại di động của Trung Quốc trở nên kém cạnh tranh hơn.

Trong khi đó, Zeng Liaoyuan, Phó Giáo sư kỹ thuật thông tin và truyền thông tại Đại học Khoa học và Công nghệ Điện tử Trung Quốc dự báo, lĩnh vực điện thoại di động của đại lục sẽ trải qua vài thập kỷ “đau thương” trước khi nền công nghiệp bán dẫn trong nước có thể bắt kịp những sản phẩm tiên tiến sản xuất trên thế giới.

“Trong kịch bản lạc quan nhất, Trung Quốc sẽ mất ít nhất 20 năm để tự chủ trong sản xuất chip dùng trong điện thoại thông minh cao cấp”, Zeng nói. “Ở đỉnh điểm của cuộc chiến, kịch bản tồi tệ nhất với các thương hiệu nội địa là họ chỉ có thể ra mắt những sản phẩm có tính năng nghe gọi và ứng dụng cơ bản”.

Tuy nhiên, bài học lịch sử cho thấy những căng thẳng địa chính trị và cạnh tranh công nghệ là nguồn gốc thúc đẩy đổi mới, chẳng hạn như sự ra đời của Internet trong Chiến tranh Lạnh.

Theo SCMP 

Cô cho biết cả nhóm tuyển dụng không làm gì cả vì quy trình không hiệu quả. Cũng không có đủ việc để làm cho cả nhóm. Mức lương cô được trả là 200.000 USD/năm.

Bình luận của Machado được đưa ra trong bối cảnh Meta bắt đầu vòng sa thải thứ ba. CEO Mark Zuckerberg thông báo cắt giảm 11.000 nhân sự vào tháng 11/2022, 10.000 nhân sự vào tháng 3. Theo Insider, công ty mẹ Facebook đã cho gần 1/4 lực lượng lao động nghỉ việc kể từ năm ngoái.

Cựu nhân viên Meta chia sẻ, mỗi người trong nhóm được giao nhiệm vụ liên lạc với tối đa 5 ứng viên tiềm năng một tuần. Dù vậy, hầu hết đều không đạt mục tiêu. “Tôi biết điều đó ngay khi bắt tay vào làm. Họ có quá nhiều nhân viên tuyển dụng nhưng có quá ít ứng viên giỏi”. Do đó, khả năng liên hệ trùng nhau là khó tránh khỏi.

Trong một video TikTok (đã bị xóa), Machado nói về các phúc lợi khi làm việc tại Meta. Một trong số đó là khoản trợ cấp chăm sóc sức khỏe hàng năm 3.000 USD khi làm việc tại nhà. Cô bị Meta đuổi việc tháng 2/2022.

Machado – người đang điều hành công ty tuyển dụng riêng – tiết lộ lý do cô bị đuổi trong video TikTok tháng trước. Cô nộp đơn xin thôi việc sau khi họp với bộ phận pháp lý Meta về các video TikTok của mình. Họ cho rằng các video này “xung đột lợi ích” và cô bị sa thải vài ngày sau đó.

Theo Machado, cô bắt đầu công việc tại Meta chỉ hai tuần sau khi cựu nhân viên Facebook công bố tài liệu nội bộ về cách nền tảng xử lý nội dung độc hại. Điều đó khiến cho việc tìm kiếm ứng viên tài năng trở nên khó khăn hơn nhiều. Ba tháng sau, nhóm của cô phát hiện nhiều người giỏi không muốn làm việc cho Facebook.

(Theo BI)

Meta cắt giảm đội công nghệ, vùi dập tinh thần nhân viên