Theo Microsoft, Azure là nền tảng đám mây tích hợp hơn 200 dịch vụ và sản phẩm Cloud. Những dịch vụ - sản phẩm này được thiết kế nhằm đáp ứng mọi nhu cầu về triển khai ứng dụng của khách hàng.

Cũng theo hãng này, doanh nghiệp có thể tiết kiệm trung bình khoảng 16% khi sử dụng hạ tầng Azure. Để đạt được con số 16% và thậm chí hơn, chuyên gia Microsoft của CMC Telecom chỉ ra 8 cách giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí. 

Nên tắt các tài nguyên không sử dụng 

CMC Telecom khuyến nghị doanh nghiệp sử dụng tính năng Azure Advisor để kiểm tra các tài nguyên thường xuyên không sử dụng, từ đó đưa ra kế hoạch để loại bỏ các tài nguyên thừa.

Thay đổi cấu hình phù hợp với thực tế sử dụng

Sau một thời gian hoạt động thực tế, các tài nguyên có thể sử dụng ở mức thấp hơn so với dự kiến ban đầu khi khởi tạo. Doanh nghiệp nên sử dụng Azure Advisor và kiểm tra các metric để thực hiện resize về đúng kích cỡ sử dụng thực tế.

Doanh nghiệp nên sử dụng Azure Savings Plan

Azure Savings Plan là một hình thức tính giá mới của Azure. Khách hàng sẽ nhận mức giá thấp hơn bằng cách chi một khoản tiền cố định trả trước theo giờ cho các dịch vụ dự kiến hoạt động ổn định và lâu dài. Khách hàng có thể cam kết sử dụng 1 hoặc 3 năm.

Doanh nghiệp có thể sử dụng Azure Reserve Instances

Azure Reserve Instances là hình thức tính giá của Azure cho các khách hàng có thể dự đoán trước các tài nguyên sử dụng ổn định và lâu dài trên Azure. Khách hàng có thể cam kết sử dụng 1 hoặc 3 năm để được giảm giá tối đa đến 72%.

Tận dụng lợi thế của Azure Hybrid Benefit

Azure Hybrid Benefit giúp khách hàng tận dụng lại các giấy phép đã mua để sử dụng kích hoạt trên Azure nhằm tiết kiệm chi phí mua giấy phép khi dịch chuyển từ On-premise lên Azure.

Cấu hình Autoscaling

Chuyên gia MultiCloud của CMC Telecom chia sẻ: “Việc cấu hình Autoscaling là quá trình phân bổ tự động tài nguyên để phù hợp với yêu cầu về hiệu suất sử dụng. Khi lượng truy cập tăng lên, ứng dụng cần thêm tài nguyên để đảm bảo hiệu năng. Khi lượng truy cập giảm xuống, ứng dụng có thể giảm tài nguyên để tiết kiệm chi phí sử dụng. Có hai cách chính là Vertical scaling và Horizontal scaling.”

Chọn đúng cấu hình cần sử dụng 

Azure đưa ra nhiều dịch vụ để có thể giúp khách hàng lựa chọn và triển khai ứng dụng. Do vậy, doanh nghiệp cần chọn đúng cấu hình phù hợp với dụng để tiết kiệm chi phí. Dưới đây là một flowchart giúp khách hàng chọn đúng dịch vụ mong muốn.

Thiết lập ngân sách và phân bổ cho các dự án

Khi vận hành trên Azure, doanh nghiệp có thể dành thời gian để thiết lập ngân sách và phân bổ cho từng team cũng như dự án. Điều này sẽ giúp theo dõi, kiểm soát chi phí sử dụng và cấu hình các cảnh báo khi chi phí vượt quá ngân sách. Từ đó, doanh nghiệp sẽ đưa ra cách để giảm và tối ưu chi phí sử dụng của mình.

Sau nhiều năm là đối tác Tier-1 Cloud Solutions Provider của Microsoft tại Việt Nam, CMC Telecom có nhiều thời gian và kinh nghiệm làm việc với các doanh nghiệp, tập đoàn. Doanh nghiệp này đánh giá việc tiết kiệm chi phí trên Azure là công việc khó khăn, đòi hỏi thời gian, công sức. Tuy nhiên bằng những công cụ có sẵn trên Azure như Azure Advisor, Azure Monitor và Cost Management… các doanh nghiệp sẽ dễ dàng hơn trong việc thực thi các phương án nhằm tiết kiệm chi phí sử dụng; từ đó, có thể an tâm chuyển dịch lên Azure nhằm mục đích tăng hiệu quả trao đổi trong tổ chức, phát triển kinh doanh mà vẫn đảm bảo vấn đề tiết kiệm chi phí.

Thúy Ngà

Theo Kỷ nguyên số, mới đây, nhóm tin tặc Ghost Squad đã nhận trách nhiệm đánh sập YouTube vào ngày 17-10-2018, tuy nhiên đến nay họ vẫn chưa cung cấp bất kỳ bằng chứng nào về tuyên bố kể trên.

Trước đây Ghost Squad từng tấn công CNN, ISIS, chính phủ Afghanistan và Israel… và gần đây nhất là vụ đánh sập YouTube vào sáng 17-10-2018, khiến nhiều người không thể truy cập kể cả khi dùng WiFi và 3/4G.

Cụ thể, khi truy cập vào YouTube bằng trình duyệt và cả ứng dụng trên điện thoại, màn hình chỉ hiển thị thông báo Đã xảy ra sự cố với mạng [503] dù kết nối WiFi và 3/4G hoàn toàn bình thường. Mặc dù vậy, người dùng vẫn có thể tìm kiếm video nhưng khi nhấn xem lại xuất hiện thêm lỗi khác. Tương tự, cả Facebook cũng gặp sự cố không thể truy cập và không gửi được hình ảnh qua Messenger.

Ghost Squad không phải là một nhóm “tay mơ” bởi trước đó họ từng tấn công vào các tổ chức lớn, cơ quan chính phủ và nhà nước Hồi giáo. Vào năm 2016, họ đã phát động một chiến dịch tấn công DDoS phối hợp với nhóm tin tặc Anonymous để chống lại CNN và các phương tiện truyền thông khác của Mỹ. DDoS (tấn công từ chối dịch vụ) là cách sử dụng hàng trăm ngàn địa chỉ IP và truy cập cùng lúc vào một trang web (chẳng hạn YouTube), khi lưu lượng tăng đột biến, trang web sẽ bị đánh sập bởi nó không thể xử lý được tất cả yêu cầu.

Cũng trong năm đó, Ghost Squad đã xóa sổ 12 trang web của chính phủ Afghanistan và đánh sập các trang web thuộc Ngân hàng Israel và Thủ tướng Israel. 

Hiện tại không rõ đâu là lí do khiến Ghost Squad nhắm đến YouTube. Trước đó, các cuộc tấn công của nhóm liên quan đến động cơ chính trị, chẳng hạn như sự phẫn nộ trong việc sản xuất thuốc phiện tại Afghanistan, hay sự đối xử của Israel đối với người Palestine.

Như Báo Giao thông đã đưa tin, sáng ngày 17/10 (giờ Việt Nam), nhiều người dùng từ khắp mọi nơi trên thế giới đã liên tục báo cáo tình trạng không thể truy cập vào Youtube cũng như xem bất kỳ video nào. Trên trang chủ của Youtube hiển thị lỗi 500 Internal Server Error - là lỗi xuất hiện sau khi server, website có quá nhiều người truy cập, file htaccess bị lỗi, hoặc server không thể xác định vấn đề chính xác là gì.

Trên website Downdetector, tình trạng này xảy ra ở nhiều khu vực trên thế giới. Trên website này, hàng loạt người dùng đã để lại những bình luận rằng họ cũng không thể vào được website Youtube.com.

(Theo Báo Giao thông)

Song song với đó, tỉnh Đồng Nai cũng phát triển hệ thống truyền thanh cơ sở, đẩy mạnh hiện đại hóa thông tin cơ sở đáp ứng nhu cầu thông tin thiết yếu của người dân, cung cấp thông tin, tương tác thông tin, phục vụ hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành của chính quyền, cơ quan quản lý các cấp.

Phát triển và sử dụng hạ tầng viễn thông, Internet và các nền tảng công nghệ đáp ứng nhu cầu thụ hưởng đầy đủ thông tin thiết yếu của người dân.

Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững trên địa bàn tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2022-2025 hướng đến giảm 80% hộ nghèo trên tổng số hộ nghèo A đầu giai đoạn 2022-2025 (mỗi năm giảm từ 17-35% hộ nghèo A).

Bảo đảm thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách, dự án thuộc chương trình giảm nghèo theo quy định nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người nghèo, hộ nghèo.

“Đáp đền tiếp nối” giúp bạn có những thế hệ nhân sự bền vững

Quyết định xem bạn có muốn giúp hay không

Nếu nhân viên đó vốn là người thiếu tinh thần hợp tác, thậm chí gây thiệt hại trong quá trình làm việc, bạn nên cân nhắc. Nếu bạn giới thiệu họ, rồi họ tiếp tục thể hiện tệ hại ở công ty mới, bạn sẽ mất uy tín. Đặc biệt khi bạn là người có tên tuổi, hoặc công ty đang cần thông tin tham khảo cũng cùng chung lĩnh vực với công ty bạn.

Trung thực

Dù quyết định thế nào đi nữa, hãy trung thực với nhân sự cũ về những gì bạn có thể nhận xét về bạn. Hãy nói ra nếu bạn thực sự không thể giúp họ, ví dụ: “Tôi không nghĩ là mình có thể đưa ra lời đánh giá đủ thuyết phục cho bạn”.

Trường hợp bạn sẵn sàng giúp, nhưng cảm thấy không chắc chắn là đánh giá của mình có hiệu quả cho họ, hãy nói với ứng viên đó chính xác những gì bạn có thể nói. Như: “Tôi có thể xác nhận về cách bạn trò chuyện với khách hàng tốt như thế nào, nhưng tôi không thể xác nhận khả năng quản lý dự án của bạn như trong mô tả vị trí mới này yêu cầu, vì tôi không có căn cứ về việc đó”.

Chuẩn bị

Khi đã đồng ý làm người tham khảo, chí ít hãy suy nghĩ về những điều cơ bản có thể nhận xét cho nhân viên cũ: Hợp tác với sếp - đồng nghiệp - cấp dưới ra sao, có hiệu quả không? Nếu được, hãy hỏi nhân viên cũ đó muốn bạn nhận xét về kỹ năng nổi bật nào: Chăm sóc khách hàng, quản lý dự án, tay nghề chuyên môn? Nếu có tâm hơn nữa, hãy hỏi họ: “Vì sao bạn nghĩ vị trí mới này phù hợp với bạn?”, và bạn có thể dựa trên điều đó để có đánh giá thuyết phục với nhà tuyển dụng kia.

Hỗ trợ nhân viên cũ có thể mang lại cơ hội mới cho cả 2 trong tương lai

Đưa ra các ví dụ cụ thể

Các nhà tuyển dụng thường quan tâm 2 điều: “Ứng viên phối hợp với những người khác hiệu quả không?” và “Tay nghề chuyên môn của ứng viên liệu có đảm bảo?”. Nếu bạn có dẫn chứng về đóng góp tích cực của ứng viên đó, đó sẽ là bảo chứng tuyệt vời.

Nếu ứng viên đó đang được xem xét cho một vị trí hoặc lĩnh vực mà họ chưa từng làm, bạn có thể mô tả thái độ và cách người đó tiếp nhận một nhiệm vụ mới và những thành quả. Đừng nói quá chung chung.

Nhiệt tình

Nếu đã nhận lời, sẽ thật tử tế nếu bạn có thể khen ngợi ứng viên những điều mà họ xứng đáng. Đôi khi nhà tuyển dụng của công ty kia sẽ cố gắng hỏi về điểm yếu của ứng viên hoặc ép bạn xếp hạng người đó so với trong tập thể, đừng đưa ra ý kiến. Cũng đừng pha trò quá đà khiến nhà tuyển dụng đó nghi hoặc về uy tín của ứng viên.

Đôi khi sẽ có những ứng viên phải đưa cho nhà tuyển dụng mới thông tin liên lạc của bạn để xác minh trước khi họ có thể nhờ bạn làm người tham khảo chính thức. Đừng phật lòng, hãy trung thực và nói tử tế về họ nếu bạn có thể. Đặc biệt: đừng nói với nhà tuyển dụng mới rằng bạn “không nhớ nhân viên này” trong khi bạn có, nhất là nếu họ không gây ra tội lỗi gì trong quá trình làm việc.

Vĩnh Phú