Thể thao

54% doanh nghiệp startup Việt có nhu cầu tuyển dụng trong 3 tháng tới

字号+ 作者:NEWS 来源:Thời sự 2025-03-06 18:41:19 我要评论(0)

“Miền đất hứa” cho sinh viên mới ra trườngHôm nay,ệpstartupViệtcónhucầutuyểndụngtrongthángtớphạm minphạm minh chínhphạm minh chính、、

“Miền đất hứa” cho sinh viên mới ra trường

Hôm nay,ệpstartupViệtcónhucầutuyểndụngtrongthángtớphạm minh chính ngày 15/11/2017, Navigos Group - tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hiện sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, đã phát hành báo cáo “Startup tuyển dụng nhân tài – Làm thế nào để thành công?”.

Báo cáo dựa trên kết quả khảo sát được thực hiện đối với các doanh nghiệp startup, trong cơ sở dữ liệu của Ban tổ chức Ngày hội Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo quốc gia - Techfest Việt Nam 2017 được Bộ KH&CN tổ chức ngày 14 - 15/11/2017 và cơ sở dữ liệu của Navigos Group.

Kết quả khảo sát với các doanh nghiệp startup Việt mới được công bố ghi nhận những tín hiệu tích cực về cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp startup trong thời gian tới. Cụ thể, có 54% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong vòng 3 tháng tới; 17% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong 3 - 6 tháng tới và 11% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong 6 – 12 tháng tới. Trong đó, một số doanh nghiệp cho biết họ lúc nào cũng có nhu cầu tuyển dụng.

Đối với các startup tham gia khảo sát, kinh nghiệm làm việc không phải là yếu tố tiên quyết: 35% doanh nghiệp cho biết họ cần tuyển những ứng viên mới tốt nghiệp đại học; 12% doanh nghiệp nói rằng họ không quan tâm đến kinh nghiệm trước đó của ứng viên. Navigos Group nhận định rằng sinh viên mới ra trường là những ứng viên nhiệt huyết, có tinh thần học hỏi, có khả năng thích nghi với môi trường biến động trong startup. Đồng thời, tuyển dụng ứng viên mới tốt nghiệp cũng có thể phù hợp hơn với ngân sách của các doanh nghiệp này.

49% doanh nghiệp tham gia khảo sát nhận định rằng yếu tố về lương là trở ngại lớn nhất của startup khi tuyển dụng. Cụ thể, về phía doanh nghiệp, ngân sách lương hạn chế khiến họ không thu hút được ứng viên phù hợp. Còn về phía ứng viên, đa phần ứng viên thường tập trung vào lương, thưởng chứ không coi trọng các cơ hội học hỏi và phát triển trong startup.

Ngoài ra, startup Việt còn gặp trở ngại do thiếu kinh nghiệm và chưa có quy trình rõ ràng trong tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên (18%); các startup đánh giá ứng viên không gắn bó, chưa đủ nhiệt huyết, chưa đạt yêu cầu về chuyên môn và chưa hình thành văn hóa làm việc cho startup (17%).

Startup Việt chưa thực sự đầu tư vào bộ phận nhân sự

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

网友点评
精彩导读

Chợ cửa khẩu Tân Thanh hay chợ Đông Kinh (Lạng Sơn) vốn từ lâu đã có tiếng là điểm nóng, “thiên đường” của hàng điện tử có nguồn gốc xuất xứ Trung Quốc.

Trong đó, điện thoại di động, máy tính bảng, đầu thu truyền hình, loa nghe nhạc, camera hành trình, màn hình GPS cho xe hơi… nhái kiểu dáng, thậm chí đóng logo các thương hiệu có tiếng, uy tín luôn xôm tụ phục vụ nhu cầu của đối tượng khách hàng những người thích chơi đồ công nghệ mới nhưng khả năng tài chính hạn chế.

Tại chợ cửa khẩu Tân Thanh trong những ngày cuối năm giáp Tết Nguyên đán 2016. Những gian hàng rộng hàng chục mét vuông bày bán la liệt đồ điện tử, điện thoại, lắm chỗ người bán còn đông hơn khách.

Theo quan sát của phóng viên ICTnews, bên cạnh những mẫu điện thoại bị nhái… quanh năm ngày tháng là Vertu, Mobiado, GoldVish (những dòng điện thoại quý tộc. giá bán từ vài chục triệu cho tới cả tỷ đồng), hay dòng bình dân Nokia, giá bán tại Tân Thanh chỉ từ 650.000 đồng cho tới hơn 2 triệu đồng, thì có thêm một vài mẫu smartphone mới nhất vừa ra mắt trong năm 2015 của các hãng tên tuổi bị nhái là Samsung Galaxy Note 5, Galaxy S6, iPhone 6S và vài mẫu của Oppo.

“Mua đi anh, Note 5, iPhone 6S, Oppo, toàn các mẫu mới nhất bây giờ đấy. iPhone 6S màu hồng, Galaxy Note 5 giá 2,5 triệu”, một người phụ nữ tầm 40 tuổi nói liến thoắng rồi quay sang mời chào hai vị khách hàng khác đang ngó chiếc Galaxy Note 5.

Dù rằng mức độ hoàn thiện chưa cao, nhưng nếu chỉ nhìn vào hình thức bên ngoài, có lẽ khó có thể nhận ra ngay đâu là một chiếc iPhone 6S màu hồng hay Galaxy Note 5 hàng nhái xuất xứ Trung Quốc so với hàng thật.

Ví dụ với chiếc “iPhone 6S” màu hồng chạy hệ điều hành… Android, nếu không bật nguồn để xem kỹ thì những người dùng điện thoại không hiểu biết về công nghệ sẽ rất khó nhận ra đây là hàng nhái bởi dòng máy nhái này được cài đặt sẵn hệ điều hành Android giả lập giao diện hệ điều hành iOS.

" alt="iPhone 6S, Note 5 hàng nhái giá rẻ bán ngập chợ cửa khẩu Tân Thanh" width="90" height="59"/>

iPhone 6S, Note 5 hàng nhái giá rẻ bán ngập chợ cửa khẩu Tân Thanh

SỬ DỤNG CÁC HLV

Một tính năng mới được đưa vào cách đây không lâu, nhưng lại thu hút được rất nhiều sự chú ý của nhiều game thủ FO3. Với sự trợ giúp của các HLV ở từng vị trí, bạn hoàn toàn có thể tăng chỉ số của cầu thủ theo ý muốn của mình. Ngoài ra, chỉ số của cầu thủ sẽ tăng theo nhóm, thay vì chỉ tăng riêng lẻ từng cầu thủ.

HLV trưởng cũng là một là một tính năng rất đáng quan tâm. Khác với HLV thường, các HLV trưởng chỉ tăng đúng 1 chỉ số ở mức 3 sao. Đến 5 sao, các HLV này sẽ có 2 dòng buff +2 và 1 dòng tăng 1 điểm tổng quát cho tất cả cầu thủ. Có thông tin cho rằng, nếu bạn may mắn mở ra 1 HLV trưởng 4.5 sao trở lên thì 2 dòng buff chỉ số sẽ lên đến +3.

Điều đau đầu nhất của các game thủ về tình năng này chính là việc họ phải mất khá nhiều thời gian và tiền bạc để mở ra dàn HLV ưng ý. Việc tập huốn cho các HLV lên các cấp độ cao hơn cũng không thể hoàn thành trong một sớm một chiều.

TĂNG LEVEL CẦU THỦ

Đa phần các cầu thủ đều chỉ thể hiện được toàn bộ khả năng của mình khi đạt level cao. Thế nên, ưu tiên tăng level lên cao vẫn là một trong những phương án đầu tiên để tăng chỉ số cầu thủ.

Để tăng chỉ số cầu thủ, bạn khó có thể áp dụng cách cày cuốc thông thường, bởi chúng thường tốn rất nhiều thời gian. Do đó, những thẻ kinh nghiệm vẫn là ưu tiên số 1 của các HLV để nâng chỉ số của cầu thủ.

Bạn có thể nhận được thẻ kinh nghiệm từ event của NPH hay trong shop vật phẩm. Một trong số những cách thông dụng nhất để tăng level cầu thủ là mua hộp và chìa may mắn màu xanh lá để lấy thẻ Mô phỏng, sau đó trao đổi vật phẩm để lấy thẻ kinh nghiệm level 13.

Tuy nhiên, đây là một phương pháp khá tốn kém bởi tỷ lệ mở ra thẻ mô phỏng cũng không quá cao. Vì vậy, thay vì mua các vật phẩm trong cửa hàng FO3, các HLV khi gia nhập Team thường mua các vật phẩm trong Fan Shop để lấy thẻ kinh nghiệm (chỉ những Team có Fan Shop từ level 6 trở lên).

Với phương án này, bạn có thể dễ dàng mang về 3,4 thẻ kinh nghiệm cầu thủ trong ngày mà không cần chi ra quá nhiều EP. Ngoài ra, bạn có thể cho cầu thủ của mình luyện tập tại Nơi tập luyện cầu thủ cá nhânđể tăng kinh nghiệm của cầu thủ.

ÁP DỤNG TEAM COLOR

Thi đấu cho đội bóng mình thích không chỉ là một thú vui, bạn còn được NPH ưu ái cộng chỉ số nếu bạn có 6 cầu thủ trong đội hình nằm trong Team Color của câu lạc bộ, quốc hay hay cầu thủ xuất sắc, cầu thủ đặc biệt. Tuy nhiên, các HLV cần lưu ý cách mix Team Color để tránh những trường hợp tăng chỉ số không theo ý muốn.

Ngoài các Team Color dành cho các câu lạc bộ, đội tuyển và các thẻ mùa giải, NPH còn khuyến khích tăng chỉ số cầu thủ với những đội hình sử dụng thẻ cầu thủ nâng cấp.

Với Team Color, bạn có thể dễ dàng tăng đến 4 chỉ số chung cho cả đội hình. Với những Team Color của từng câu lạc bộ, đội tuyển, các cầu thủ của bạn còn được cộng thêm 1 vài chỉ số quan trọng khác         .

LIVE BOOST

Trong 1 tuần, cầu thủ của bạn có thể tăng từ 1 đến 5 chỉ số tổng đó là những gì mà Live Boost mang lại cho game thủ.

Những cầu thủ được tăng chỉ số trong Live Boost thường là những ngôi sao đang có phong độ cao tại các giải đấu lớn. Thế nên, Live Boost yêu cầu người chơi phải quan tâm nhiều hơn tới bóng đá ngoài đời, cũng như các thẻ cầu thủ đang tỏa sáng và những cầu thủ tiềm năng, thay vì chỉ để ý đến những lão tướng có bộ chỉ số cao trong game, nhưng đã qua thời kì đỉnh cao sự nghiệp.

Do phần thưởng mà Live Boost mang lại khá hấp dẫn, giá các cầu thủ lọt vào danh sách cầu thủ xuất sắc hàng tuần thường tăng mạnh hoặc rất dễ rơi vào tình trạng “cháy hàng”.

Live Boost chỉ là cách tăng chỉ số tạm thời. Danh sách cầu thủ trong Live Boost sẽ được thay mới vào tối thứ Tư hàng tuần.

ÉP THẺ

Đây là một cách tốn kếm nhất và rắc rối nhất để tăng chỉ số cầu thủ. Ngoài kinh nghiệm, may mắn cũng đóng vai trò nhất định trong việc ép thẻ. Dù vậy chăng nữa, ép thẻ luôn luôn được các HLV yêu thích bởi nó khiến thẻ cầu thủ của mình vừa mạnh hơn, vừa... đẹp hơn, vừa có... giá trị cao hơn nữa.

Nếu bạn cảm thấy việc ép thẻ cấp độ cao quá khó khăn, bạn có thể tìm mua những thẻ cầu thủ cấp cao trên TTCN. Tất nhiên, những cầu thủ này luôn được bán với mức giá trên trời. Vì thế, hãy cân nhắc trong việc tự nâng cấp, hoặc mua đứt để có được một đội hình toàn diện có chỉ số cao nhất.

" alt="Tăng chỉ số cầu thủ trong FIFA Online 3 không khó chút nào!" width="90" height="59"/>

Tăng chỉ số cầu thủ trong FIFA Online 3 không khó chút nào!