Ứng dụng Facebook thêm tính năng tìm điểm phát Wi

Đây là năm thứ 2 Giải thưởng Nhân vật VietNamNet truyền cảm hứng được tổ chức nhằm vinh danh những hành động, dự án của các cá nhân, tổ chức có sức lan tỏa những giá trị tốt đẹp tới cộng đồng.

14 nhân vật được đề cử là các cá nhân, tập thể đã xuất hiện trên báo VietNamNet. Họ có những đóng góp tích cực cho cộng đồng nhờ tâm huyết, tài năng và sự tử tế, qua đó góp phần lan toả những giá trị tốt đẹp trong xã hội.

MC Thanh Phương (ngoài cùng bên trái), 4 nhân vật truyền cảm hứng 2021, ông Đặng Mạnh Trung - Vụ trưởng, Trưởng Cơ quan Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương tại TP.HCM có mặt tại Lễ trao giải.

2021 là một năm đầy những biến động, mất mát và đau thương vì dịch bệnh Covid-19. Giải thưởng Nhân vật VietNamNet truyền cảm hứng năm nay không thể không nhắc đến những tấm gương cống hiến, hi sinh vì công cuộc phòng chống dịch bệnh; những cá nhân, tổ chức đã góp công, góp của cùng chung tay trong công tác chống dịch của đất nước.

Việc làm của họ là những “đốm lửa” lan tỏa nhiệt huyết, sự tử tế với cộng đồng xung quanh.

4 nhân vật được độc giả bình chọn cao nhất năm nay là bà Đặng Thị Kim Oanh - nữ doanh nhân nhập thuốc đặc trị Covid-19 phát miễn phí cho bệnh nhân, Thiếu tá Nguyễn Trung Kiên - người nhận đỡ đầu cho những đứa trẻ mồ côi vì Covid-19, Bệnh viện Chợ Rẫy - đơn vị đóng vai trò then chốt trong việc cứu chữa cho bệnh nhân nặng, anh Vũ Quốc Cường(đã mất vì Covid-19) - người có nhiều đóng góp trong các hoạt động thiện nguyện giúp đỡ người nghèo, lang thang cơ nhỡ và người bị cách ly.

Bà Đặng Thị Kim Oanh là người sáng lập Quỹ từ thiện Kim Oanh - đơn vị đã có nhiều đóng góp cho công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19.

Bà Đặng Thị Kim Oanh (SN 1970, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Địa ốc Kim Oanh) là nhân vật có lượng bình chọn cao nhất: 42.332 lượt bình chọn.

Bà Kim Oanh và Quỹ từ thiện mang tên mình đã thực hiện chương trình “Tiếp nối nhịp thở” - trao tặng máy thở, hàng vạn trang thiết bị y tế trị giá hơn 20 tỷ đồng cho các bệnh viện ở TP.HCM, Đồng Nai, Bình Dương. Bà Kim Oanh cũng là người khởi xướng chương trình “Knock out Covid", chỉ trong 10 ngày nhập hàng triệu liều thuốc đặc trị Covid-19 (thuốc Remdesivir) - loại thuốc khó tiếp cận nhất trên thế giới vào thời điểm trên.

Nhờ nguồn thuốc do Quỹ từ thiện Kim Oanh tài trợ mà các bệnh viện đã kịp thời cứu chữa cho hàng trăm nghìn F0 tại 10 tỉnh thành phố từ miền Trung trở vào.

Ngoài ra, Quỹ từ thiện của nữ doanh nhân cũng tặng 11.000 túi an sinh gồm gạo, thực phẩm khô, đồ hộp, trứng gà, gia vị... cho công nhân, người lao động tự do các tỉnh Bình Dương, Đồng Nai và TP.HCM.

Cuối tháng 9, với vai trò bếp trưởng, bà Kim Oanh cùng các tình nguyện viên chế biến 1.000 - 1.800 suất ăn mỗi ngày cho các y bác sĩ, nhân viên y tế ở bệnh viện dã chiến, bệnh viện điều trị Covid-19 các tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, TP.HCM.

Hai vợ chồng Thiếu tá Nguyễn Trung Kiên và 3 anh em được anh nhận đỡ đầu.

Thiếu tá Nguyễn Trung Kiên (trợ lý Quân khí, Ban Chỉ huy Quân sự TP Thủ Đức, Bộ Tư lệnh TP.HCM) được độc giả bình chọn 40.977 phiếu, đứng thứ hai.

Trong khi thực hiện nhiệm vụ trao tro cốt những người mất vì Covid-19 cho người thân của họ, anh Kiên đã vô cùng xúc động trước hoàn cảnh mồ côi của những đứa trẻ đáng thương. Lòng trắc ẩn của một ông bố 2 con đã khiến anh quyết định nhận đỡ đầu cho 3 anh em mồ côi nghèo khó đang ở cùng bà ngoại năm nay đã 87 tuổi.

Từ năm 2016 đến nay, Thiếu tá Nguyễn Trung Kiên có khoảng 20 sáng kiến, cải tiến dự hội thi cấp thành phố và quân khu. Một số sáng kiến nổi bật như: "Giá bắn đa năng và Ba lô thông tin" được công nhận cấp Bộ Tư lệnh Thành phố; Mô hình chống bão được đề nghị nhân rộng cấp Quân khu năm 2018; Sáng kiến "Đôi tay chiến sĩ Robot diệt Covid-19" năm 2020 đạt giải Nhất cấp Thành phố và giải B cấp Quân khu 7.

Ngoài ra, anh cũng nhận được hơn 20 giấy khen các loại trong các hoạt động như phong trào thi đua dân vận khéo; thành tích xuất sắc trong tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ; Huy chương chiến sĩ vẻ vang hạng Nhì;…

Mới đây nhất, Thiếu tá Nguyễn Trung Kiên vinh dự được nhận bằng khen của Bộ Tư lệnh TP.HCM, Bộ Tư lệnh Quân khu 7 do có thành tích xuất sắc trong công tác phòng chống Covid 19; bằng khen có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào “Tôi yêu Tổ quốc tôi” năm 2021 của Ủy ban Trung Ương Hội Liên Hiệp Thanh Niên Việt Nam.

Tập thể y bác sĩ Bệnh viện Chợ Rẫy là đơn vị điều trị những bệnh nhân Covid-19 nặng nhất khu vực phía Nam.

Tập thể y bác sĩ Bệnh viện Chợ Rẫy TP.HCMlà đơn vị nhận được số phiếu bình chọn đứng thứ ba với 40.106lượt bình chọn. 

Bệnh viện Chợ Rẫy là bệnh viện hạng đặc biệt của Bộ Y tế đóng tại TP.HCM. Đây là cơ sở điều trị các bệnh nhân Covid-19 nặng nhất của khu vực phía Nam trong 2 năm qua.

Từ tháng 8/2021, Bệnh viện Chợ Rẫy nhận nhiệm vụ thiết lập và phụ trách chuyên môn chính cho Bệnh viện Hồi sức Covid-19 quy mô 1.000 giường.

Đây là Trung tâm hồi sức đầu tiên và lớn nhất của TP.HCM và Nam Bộ với sự tham gia của nhiều bệnh viện mà chủ lực là Bệnh viện Chợ Rẫy. Vào thời kỳ cao điểm, đơn vị này nhận hơn 1.700 bệnh nhân. Tại đây nhiều bệnh nhân nặng được cứu sống một cách ngoạn mục.

Tính đến tháng 10/2021, có 3.700 bệnh nhân chuyển đến Bệnh viện hồi sức Covid-19, 2.100 bệnh nhân xuất viện, trong đó có 962 bệnh nhân nặng. Bệnh viện cũng là đơn vị đưa ECMO về Việt Nam, là kỹ thuật tiên tiến nhất thế giới hiện nay để cứu bệnh nhân Covid-19 nguy kịch.

Trước và sau khi đợt dịch thứ 4 tại TP.HCM bùng phát, Bệnh viện Chợ Rẫy cử hàng chục đoàn chi viện đến các tỉnh thành vùng dịch. Với sự hỗ trợ này, công tác điều trị của các địa phương vùng dịch đã được nâng cấp, giảm thiệt hại tử vong vì Covid-19.

Anh Vũ Quốc Cường là người thành lập quán cơm chay xã hội Cường béo.

Nhân vật cuối cùng là anhVũ Quốc Cường, sinh năm 1975 (39.995 lượt bình chọn) - người đã qua đời vì Covid-19. Anh Cường còn có tên thân mật là Cường béo, là người thành lập quán cơm chay xã hội Cường Béo. Trong thời gian dịch bệnh Covid-19 tại TP.HCM diễn biến phức tạp, anh Cường tổ chức, thực hiện các hoạt động thiện nguyện như phát tặng cơm, bánh mì, rau củ quả cho người dân nghèo, lang thang, người trong khu vực cách ly...

Anh Cường không may mắc Covid-19 và qua đời khi các hoạt động từ thiện còn dang dở.

Sau khi anh Cường qua đời, Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc đã ký quyết định truy tặng bằng khen vì những đóng góp thiết thực của anh Vũ Quốc Cường cho xã hội.

Các cá nhân và tập thể có mặt tại báo VietNamNet tham dự lễ trao giải. Chương trình  được phát sóng trực tiếp trên báo VietNamNet (vietnamnet.vn) lúc 10h20' tới 11h35' sáng 20/12.

Ngoài 4 nhân vật được vinh danh trong lễ trao giải, báo VietNamNet sẽ gửi bằng chứng nhận cho 10 cá nhân và tập thể còn lại trong danh sách đề cử.

Ban Biên tập 

Công bố Nhân vật VietNamNet truyền cảm hứng năm 2021

Bốn cá nhân và tập thể có lượng bình chọn cao nhất trong danh sách đề cử 14 người sẽ được vinh danh tại báo VietNamNet. Lễ trao giải được phát trực tiếp lúc 10h sáng ngày 20/12.  

Ngày 1/10, Báo Dân trínhận được phúc đáp từ Viện Y dược học dân tộc TPHCM về các vấn đề đã được chúng tôi gửi công văn, đề nghị cung cấp thông tin vào ngày 12/9.

Lý do không giải quyết đơn xin nghỉ việc

Theo Viện Y dược học dân tộc TPHCM, các nhân viên y tế tên N.B. và M.T. cùng ông T.Th. (chồng chị B.) là viên chức công tác tại cơ sở y tế này.

Để giải quyết đơn xin nghỉ việc của các trường hợp trên, Viện Y dược học dân tộc TPHCM cho biết lãnh đạo cơ sở y tế này áp dụng Luật Viên chức 2010 và Nghị định hướng dẫn kèm theo (Nghị định số 115/2020/NĐ-CP), theo nguyên tắc "ưu tiên áp dụng luật ngành trước luật chung". Còn quy trình giải quyết tranh chấp việc chấm dứt hợp đồng làm việc áp dụng theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Viện Y dược học dân tộc TPHCM tường trình rằng, sau khi nhận được đơn xin nghỉ việc của các viên chức, đơn vị đã gửi thư mời người lao động trở lại làm việc, căn cứ theo khoản 2, Điều 57, Nghị định 115/2020/NĐ-CP, với nội dung "do yêu cầu công tác và chưa bố trí được nhân sự thay thế".

Viện Y dược học dân tộc TPHCM giải thích, đơn vị thể hiện thiện chí mong muốn các nhân viên y tế tiếp tục làm việc và sẽ xem xét tạo điều kiện thuận lợi cho các viên chức nghỉ việc theo nguyện vọng, trên cơ sở vừa đảm bảo quyền lợi của viên chức, vừa không gây trở ngại cho công tác chung của đơn vị.

Tuy nhiên, theo Viện Y dược học dân tộc TPHCM, người xin nghỉ việc không đến làm việc theo thư mời, và nghỉ việc khi chưa có văn bản, quyết định nào từ Viện Y dược học dân tộc TPHCM, gây khó khăn cho công tác phân công nhân sự, hoạt động của các phòng, ban.

Cho rằng các viên chức trên "tự ý nghỉ việc", Viện Y dược học dân tộc TPHCM đã thực hiện quy trình xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, quy định từ Điều 32 đến Điều 37, Nghị định 112/2020/NĐ-CP.

Với trường hợp của chị M.T. (xin nghỉ việc do sinh con, gia đình đơn chiếc, chăm sóc mẹ 90 tuổi ), Viện Y dược học dân tộc TPHCM tiếp tục liên hệ để thực hiện các quyền, nghĩa vụ liên quan khi viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc và giao tờ rời bảo hiểm xã hội cho nữ nhân viên y tế theo quy định.

Với trường hợp của anh H.T.Th. (chồng chị N.B.), Viện Y dược học dân tộc TPHCM đã ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc. Anh Th. đã ký nhận tờ rời bảo hiểm xã hội vào ngày 17/8/2023.

Riêng với trường hợp của chị N.B. (xin nghỉ việc vì nhà neo đơn, không người chăm sóc mẹ già trên 70 tuổi bị té gãy xương), Viện Y dược học dân tộc TPHCM đang thực hiện quy trình xử lý kỷ luật, dự kiến hoàn tất trong tháng 10-11/2024. Khi có quyết định xử lý kỷ luật, Viện Y dược học dân tộc TPHCM sẽ phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện việc chốt số bảo hiểm xã hội cho viên chức, người lao động theo quy định.

Không có thời hạn giải quyết đơn xin nghỉ là bất hợp lý

Theo công văn do bà Trương Thị Ngọc Lan, Phó Viện trưởng Viện Y dược học dân tộc TPHCM, ký ban hành, lãnh đạo cơ quan này cho rằng Viện đã thực hiện đúng quy trình giải quyết đơn xin nghỉ việc và việc xử lý kéo dài do các viên chức không phối hợp, không làm việc theo thư mời. Ngoài ra, Viện Y dược học dân tộc TPHCM khuyên các viên chức bị "treo" đơn xin nghỉ việc, bị xử lý "tự ý bỏ việc", có thể kiện cơ sở y tế này ra tòa.

Trao đổi với phóng viên Dân trí, chị N.B. cho biết, thời điểm xin nghỉ việc, gia đình chị có 3 người. Trong đó, chồng chị là lao động chính nên thường xuyên không có nhà, còn mẹ chồng thì tuổi cao sức yếu, bệnh tật phải ra vào viện thường xuyên. Bản thân chị B. cũng bị nang lạc nội mạc tử cung và bệnh phụ khoa, sau đó lại mang thai và sinh con. Do đó, với hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, chị B. không thể trở lại vị trí công tác, đủ điều kiện để xin nghỉ việc theo quy định của pháp luật.

Liên quan đến các cuộc làm việc, tiếp xúc, ngoài thư mời họp ngày 19/9 được Viện Y dược học dân tộc TPHCM gửi quá gấp và đã được nữ nhân viên y tế yêu cầu chuyển sang ngày khác, chị B. khẳng định chị đều tham dự, hợp tác với Viện Y dược học dân tộc TPHCM khi có đề nghị.

Chị B. cũng cho hay, bản thân chị không được Viện Y dược học dân tộc TPHCM chuyển các biên bản làm việc của các cuộc họp có nội dung liên quan đến chị trong năm 2024, dù chị nhiều lần đề nghị.

Còn chị M.T. chia sẻ, do sinh con và hoàn cảnh gia đình đơn chiếc, chồng công tác xa, ở nhà còn mẹ già 90 tuổi sức khỏe yếu, chị chỉ có thể gửi các đơn phản hồi nói rõ lý do không thể đến trực tiếp Viện Y dược học dân tộc TPHCM làm việc, cũng như liên tục bày tỏ nguyện vọng được giải quyết đơn xin thôi việc vì hoàn cảnh quá ngặt nghèo.

"Gần đây, tôi biết tin mình bị kỷ luật buộc thôi việc thông qua thư gửi đến nhà từ bưu điện. Nhưng tôi không biết mình đã được chốt sổ bảo hiểm xã hội, vì không nhận được cuộc gọi hay thông báo nào từ Viện Y dược học dân tộc TPHCM", chị M.T. nói.

Luật sư Trần Minh Hùng (Đoàn Luật sư TPHCM) chia sẻ, trước đây, theo Nghị định 27/2012/NĐ-CP, nếu viên chức tự ý nghỉ việc thì có thể bị xử lý kỷ luật bằng các hình thức như: Khiển trách, cảnh cáo hoặc buộc thôi việc. Tuy nhiên, điểm b khoản 2 Điều 44 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức đã bãi bỏ những quy định này.

Như vậy, hiện nay không còn quy định cụ thể về hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng. Ngoài ra, việc lấy lý do không tìm được người thay thế để "treo" đơn nghỉ việc của nhân viên nhiều tháng, mà không xác định mốc thời hạn giải quyết cụ thể, là bất hợp lý.

Viên chức, người lao động có thể làm đơn khiếu nại lên các cơ quan chức năng như: Sở Y tế, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế, để được can thiệp giải quyết, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Như Dân tríđã thông tin, ngày 1/12/2021, chị N.B. nộp đơn xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình, báo cáo với Viện Y dược học dân tộc TPHCM sẽ thôi làm việc từ ngày 15/1/2022 (tức đúng 45 ngày sau khi nộp đơn theo Luật Lao động). Sau đó, Viện Y dược học dân tộc TPHCM viện dẫn "do yêu cầu công tác, chưa bố trí được người thay thế" và do viên chức "tự ý nghỉ việc", nên đơn xin nghỉ việc của chị B. không được giải quyết.

Sau hơn 2 năm bị "treo" đơn, cuộc sống gia đình nữ nhân viên y tế lao đao vì không xin được việc mới, không nhận được các khoản hỗ trợ thai sản khi sinh con, không được đóng bảo hiểm từ năm 2022.

Tương tự, chị M.T. cũng không được Viện Y dược học dân tộc TPHCM giải quyết nguyện vọng xin nghỉ việc từ đầu năm 2023 đến năm 2024, dù liên tục trình bày hoàn cảnh khó khăn. Hậu quả, nhiều tháng qua chị không có việc mới, cuộc sống và kinh tế gia đình bị ảnh hưởng nặng.