Tiếng nhạc ồn ào đến chói tai. Nơi đây tập trung nam thanh tú nữ 'có tiền có quyền ' mới vào được nơi ăn chơi có tiếng này. Những cô gái mặc váy chưa dài tới đầu gối hay chàng trai công tử nhà giàu thường lui tới M.S Club.
Tránh với tầng dưới của M.S Club ồn ào nhộp nhịp với ánh đèn tiếng nhạc sập sinh thì tầng 56 cao nhất của quán bar này lại rất yên tĩnh đến lạ.
Nơi đây nổi nhất nước H,ệnBánThânChoTênÁbxh ngoai hang anh M.S Club cao 60 tầng. Nói đây là quán bar hay khách sạn đều đúng nó tập trung các loại như phòng rượu, hát karaoke, khách sạn lớn nhất của thành phố H. Cạnh tranh đứng đầu với các khách sạn có tiếng khác. Từng là nơi giao lưu hay là nơi buôn bán phụ nữ của chủ quán bar lớn tiếng tăm này. Nhưng chủ của M.S Club vẫn luôn là bí ẩn.
Trong căn phòng 56. Không khí tầng này rất im lặng người đàn ông trong bóng tối. Những ánh đèn nhỏ lấp ló sau khuôn mặt điển trai đây.
Ánh đèn lúc này thắp sáng cho căn phòng ba người đàn ông tầm tuổi trung niên bước vào. Họ mỉm cười. Đằng sau nụ cười ấy luôn là có điềm.
Một trong số ba người đàn ông vừa bước vào phòng ra hiệu cho người vệ sĩ bên ngoài.
Nói rõ hơn là họ đang thực hiện một giao dịch...
Bốn người ngồi xuống không ai có đủ dũng khí để ngồi cạnh hắn. Tôn sùng hắn.
"Ngài Lục... tôi có bản hợp đồng cần ký. Nếu ngài thích chúng tôi có một thứ khiến ngài giải trí " Câu nói về sau ánh mắt đen lại như ngầm hiểu ý của hắn giao dịch này nhất định phải thành công.
Hai tên vệ sĩ kéo một cô gái trẻ vào trong. Hai bên tay bị xích lại khuôn mặt nhuốm đầy máu me rõ ràng là bị ông ta bạo hành đến thân tàn ma đại.
Cô gái chân đi khập khiễng, mặc trên người bộ váy ngủ màu hồng phấn hai dây lộ bộ ngực săn chắc.Miếng vải mỏng chỉ che chỗ cần thấp thỏm sau lớp vải là một màn cực phẩm.
Hắn nhìn cô gái tên mập kia sai vào. Đôi mắt hắn nhìn từ xa lại là phụ nữ... tên mập này tưởng ông đây thiếu hơi nữ nhân còn cho một người thân máu me phục vụ hắn.
"Lưu tổng chu đáo quá nhìn cô ta cũng rất ngon " Hắn khen.
Chỉ là 'cũng rất ' hắn ghê tởm cái lão già này có sở thích chung đánh đập phụ nữ. Quá tàn nhẫn rồi.
Lưu Sỹ ngầm nghĩ ông ta bắt được con mồi ngon muốn đổi lấy bản hợp đồng trị giá cả tỷ đô này. Bắt người phụ nữ này hành hạ đánh đập cho chỗ cần đỏ lên sẽ rất hấp dẫn hắn kế này của ông xem như đã thu hút sự thèm khát của hắn. Nhưng lão không biết hắn đang nung nấu điều gì.
Một con phụ nữ rách nát mà cho hắn cũng không cần. Lão già này nghĩ hắn là thể loại gì?
"Tôi muốn kiểm tra còn trinh nữ " Hắn tùy ý.
Cô nghe qua đã hiểu. Bị bọn người bán cho hắn để đổi lấy bản hợp đồng gì đó. Trong lòng cô đầy nỗi sợ hãi. Bạch Lan Hương vừa bước sang tuổi mười tám lại rơi vào tay kẻ buôn phụ nữ cuộc đời cô coi như thảm rồi.
Bên cạnh đó, khi các màu sáng được sử dụng nhiều trong hồ sơ, dù có thể làm nổi bật các khu vực thông tin cụ thể, nhưng cũng có thể phá vỡ các phần của lý lịch. Vì đặc tính thu hút và bắt ánh nhìn, màu sắc tươi sáng có thể khiến người đọc bị đánh lạc hướng khỏi nội dung. Theo đó, màu sắc hiệu quả để dùng cho lý lịch gồm: màu xám, xanh nhạt và be nhạt.
Nếu nhà tuyển dụng mở ra một bản CV có màu xanh neon là chủ đạo, chắc chắn họ khó có thể đọc nó. Do đó nhiều chuyên viên tuyển dụng đã khuyên ứng viên nên không dùng màu sắc khi trình bày hồ sơ xin việc.
Ngoài ra, các quản lý tuyển dụng có mục tiêu tìm kiếm nhân tài phù hợp, nên hầu hết họ sẽ không xem nhẹ một hồ sơ đơn giản chỉ vì người ứng tuyển không làm đẹp CV/Resume với màu sắc. Nội dung hồ sơ luôn quan trọng hơn cách trình bày.
CV màu sắc phù hợp với các nghành nghề sáng tạo
Khi ứng viên nộp hồ sơ xin việc trong các lĩnh vực như: quảng cáo, truyền thông, thời trang, thiết kế, làm đẹp… Thông qua CV, ứng viên muốn nhấn mạnh khả năng sáng tạo, chứng tỏ rằng mình là nhân tố tiềm năng trong ngành nghề đòi hỏi nhiều ý tưởng này.
Các chuyên gia cho biết, khi ứng viên sử dụng màu sắc hợp lý sẽ: khiến CV hiện đại hơn; bằng cách làm nổi bật thông tin thông qua màu sắc, tài liệu sẽ dễ đọc và theo dõi hơn; có thể kích thích não bộ người nhìn và giúp giải phóng các hoóc môn tích cực; mang đến sự tinh tế và làm toát lên phong cách của chủ nhân, khiến CV hấp dẫn thị giác hơn hồ sơ của các ứng viên khác.
Tuy nhiên, ứng viên sẽ không biết người duyệt hồ sơ là những ai, họ mang phong cách và sở thích cá nhân ra sao, có tương đồng với bạn không, hoặc tất cả họ có thống nhất như nhau không… Đây là rủi ro mà ứng viên nên lường trước khi bắt tay vào lựa chọn màu sắc để trình bày hồ sơ.
Các “bí kíp” sử dụng màu sắc trong hồ sơ xin việc
5 lưu ý khi trình bày CV
Nếu ứng viên sử dụng màu sắc vào hồ sơ, dưới đây là các nguyên tắc quan trọng nên tuân theo:
Thứ nhất, sử dụng màu sắc khi ứng tuyển các công việc đòi hỏi tính sáng tạo, tư duy vượt giới hạn, ví dụ như: nhà thiết kế thời trang, thiết kế đồ hoạ, giám đốc sáng tạo…
Thứ 2, sử dụng màu sắc hợp lý và tiết chế, nghĩa là chỉ dùng cho các tiêu đề và tiêu đề phụ.
Thứ 3, sử dụng bóng nền (shading) màu xám để nhấn mạnh các phần cụ thể trong CV nhằm giúp người xem dễ quét hoặc lướt qua thông tin chính.
Thứ 4, đảm bảo CV được trình bày gọn gàng và trông chuyên nghiệp khi hoàn thành.
Thứ 5, trước khi gửi đi, nên in CV ra giấy dưới màu đen trắng để kiểm tra tính “dễ đọc”.
Ví dụ về CV hiện đại đa sắc (Nguồn: CV hay - Careerbuilder.vn)
Quy tắc “3 không” với màu sắc
Không sử dụng quá nhiều màu sắc
Chỉ nên sử dụng trong giới hạn 2-3 màu. Mục đích của CV là truyền đạt thông tin ứng viên đến nhà tuyển dụng tiềm năng. Nhưng điều này không có nghĩa là ứng viên nên trình bày CV thật dễ thương, màu mè hay mang tính giải trí. Ứng viên nên thu hút và gây ấn tượng với người đọc bằng thông tin thực tế, trình bày chuyên nghiệp và nhấn mạnh dữ kiện phù hợp.
Sử dụng màu sắc quá mức trên CV sẽ làm người xem xao nhãng nội dung chính, đôi khi nó khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ rằng ứng viên có đang cố gắng che dấu điều gì đằng sau hay không.
Không dùng màu nền cho chữ (background hoặc highlight)
Màu nền thường sẽ khiến cho tài liệu trông lộn xộn khi in hoặc sao chụp và khó đọc. Ứng viên nên chú trọng tính rõ ràng, dễ đọc của hồ sơ hơn hết.
Không sử dụng màu quá sáng
Việc dùng những màu quá sáng hay màu xuyên thấu, trong suốt sẽ gây khó chịu cho mắt, đặc biệt là các màu như đỏ tươi, xanh nhạt hoặc vàng.
Theo truyền thống, hồ sơ tìm việc thường được trình bày bằng màu đen trắng mà không sử dụng thêm bất kỳ màu nào khác. Tuy nhiên, trong vài năm qua, việc đưa màu sắc vào CV đã trở nên phổ biến hơn ở khá nhiều ngành nghề và được chấp nhận rộng rãi với điều kiện ứng viên biết áp dụng “liều lượng” thích hợp.