Theo báo cáo của Cục Đầu tư nước ngoài, trong vòng 5 năm trở lại đây, các cơ sở đào tạo có vốn FDI tăng nhanh cả về số lượng lẫn chất lượng. Những dự án đầu từ trị giá từ 40 triệu USD trở lên khá phổ biến trong khi trước năm 2007, tổng nguồn vốn bình quân cho dự án chỉ khoảng 500 - 600 USD.

Sự quan tâm của các nhà đầu tư nước ngoài vào thị trường giáo dục Việt Nam cùng với yếu tố nhu cầu thị trường tăng cao làm cho các dự án khởi nghiệp trong lĩnh vực giáo dục xuất hiện ngày càng nhiều hơn và đa dạng hơn. Điều mới mẻ mà những dự án này mang lại là những phương pháp đào tạo mới theo mô hình quốc tế, đặc biệt dựa trên nền tảng công nghệ hiện đại đã làm cho diện mạo ngành giáo dục Việt Nam dần dần thay đổi để bắt nhịp với những xu thế mới của thế giới.

Trong các dự án khởi nghiệp giáo dục tại thời điểm này thì Apax English được giới chuyên môn, các nhà đầu tư và phụ huynh, học sinh đánh giá cao với kỳ vọng tiếp tục “làm mới” thị trường giáo dục Việt.

Apax English mang đến phương pháp đào tạo trên nền tảng công nghệ hoàn toàn khác biệt với các phương pháp truyền thống trước đây

Bắt đầu được biết đến từ năm 2015, Apax English là sản phẩm hợp tác giữa Công ty Cổ phần Tập đoàn Giáo dục Egroup và Tập đoàn giáo dục Chungdahm Learning - Tập đoàn giáo dục hàng đầu tại Hàn Quốc.

Sau hơn 2 năm hoạt động, chuỗi trung tâm này đã được vận hành một cách hiệu quả và có sự tăng trưởng vượt bậc với gần 50 trung tâm trên toàn quốc và xấp xỉ 30.000 học viên, khẳng định vị thế hàng đầu tại thị trường miền Bắc trong giảng dạy tiếng Anh cho trẻ em. Từ thành quả đó, cuối năm vừa qua, Tập đoàn Chungdahm tiếp tục hợp tác đầu tư 10 triệu USD để phát triển các sản phẩm giáo dục tại Việt Nam.

Ông Travis Stewart - Đại diện Chungdahm đánh giá Việt Nam là một thị trường tiềm năng đối với các doanh nghiệp EdTech

Chia sẻ về chiến lược kinh doanh cũng như mục tiêu phát triển trong dài hạn, ông Travis Stewart - Đại diện Chungdahm Việt Nam cho biết: “Chúng tôi phát triển hệ thống Apax English với chiến lược sử dụng công nghệ là nòng cốt, luôn chú trọng ứng dụng công nghệ trong giảng dạy, đem đến cơ hội tiếp cận và trải nghiệm các mô hình học tiếng Anh tiên tiến, hiện đại theo chuẩn khu vực và thế giới cho trẻ em Việt Nam, giúp các em tự tin, chủ động làm chủ tiếng Anh như một ngôn ngữ thứ hai, sau tiếng mẹ đẻ. Điều này mang đến sự khác biệt, mới lạ trong phương pháp học của Apax English trên thị trường.

Mặt khác, Việt Nam đang là một thị trường đầy tiềm năng với lợi thế dân số trẻ chiếm đến 50%, kinh tế phát triển mạnh mẽ, thu hút được rất nhiều các nhà đầu tư lớn trên thế giới. Apax English coi đây vừa là thách thức những cũng chính là cơ hội để có những bước tiến xa hơn trong thời gian tới.”

TV cảm ứng – một trong những công cụ hữu íchcủa Apax English giúp việc giao tiếp với giáo viên dễ dàng và trôi chảy hơn

Với những lợi thế có được từ sản phẩm giáo dục, quy mô đầu tư kết hợp với định hướng phát triển đúng đắn, phù hợp với xu thế phát triển chung của giáo dục hiện đại, Apax English hứa hẹn sẽ mang lại những kết quả tích cực trong thời gian tới và tiếp tục là một “điểm sáng” trong quá trình vận động chuyển mình thay đổi của thị trường giáo dục nước nhà.

Minh Hoàng

Còn ở ngày đầu tiên, Meryem Uzerli chọn cho mình một thiết kế đầm xuyên thấu, mong manh nhẹ nhàng vô cùng gợi cảm để phô diễn vóc dáng trên thảm đỏ khai mạc LHP Cannes.

Tuy nhiên, nếu nhìn đằng trước chiếc váy hoàn toàn bình thường, chỉ đến khi quay phía sau, toàn bộ vòng 3 của Meryem đã được dịp "bày ra" trước ký giả.

Chiếc váy mỏng như tấm màn không thể che chắn những chi tiết nhạy cảm nhất.

Một chân dài khác cũng gây chú ý không kém trên thảm đỏ Cannes.

Nàng mẫu người Áo Nadine Leopold gây tranh cãi khi mặc bộ đồ khá khó hiểu, chiếc quần short không phù hợp cộng thêm chiếc áo mỏng manh dễ gây liên tưởng đến nội y.

Nàng mẫu vô danh tích cực tạo dáng trước ống kính.

Bộ váy xuyên thấu không thể hở hơn của Stella Manente.

Frederique Bel phô ngực hết cỡ với chiếc váy có phần đuôi quá nặng nề.

Bên cạnh dàn sao quốc tế, một loạt những "chị đại" Trung Quốc không ai biết tên cũng thi nhau kéo lên thảm đỏ, gây bão với đủ loại trang phục hở hang. Mẫu Kỳ Di Nhã (Miya Muqi) là một trong số các diễn viên Trung Quốc có mặt trên thảm đỏ khai mạc LHP Cannes lần thứ 72.

Cô gây chú ý với truyền thông quốc tế khi mặc váy khoét cổ sâu táo bạo.

Ngoài việc gây ấn tượng bởi bộ váy hở hang, công chúng quốc tế hoàn toàn không biết Mẫu Kỳ Di Nhã là ai.

Một nữ diễn viên vô danh tranh thủ gây ấn tượng bởi chiếc váy hồng rực cùng khuôn ngực đầy.

Nữ diễn viên không tên tuổi bước vào thảm đỏ Cannes.

Một người đẹp vô danh khác đến từ đất nước tỉ dân khoe trang phục đen từ đầu tới chân và không quên phô ngực tạo dáng.

Một loạt những "ngôi sao" Trung Quốc diện đồ xuyên thấu, lũ lượt kéo nhau lên thảm đỏ Cannes, biến LHP thành hội chợ.

Theo Dân Việt

Mỹ nhân 'KungFu Yoga' mặc váy khoét sâu khoe vòng 1 gây tranh cãi ở Cannes

Xuất hiện trên thảm đỏ LHP Cannes 2019, nữ diễn viên Mẫu Kỳ Di Nhã thu hút sự chú ý với chiếc váy xẻ sâu táo bạo.

Ngày 8/6, Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch (TP.HCM) bất ngờ đưa ra thông báo chỉ tuyển sinh đối với các thí sinh có hộ khẩu TP.HCM trong năm 2017. Theo đó, thí sinh ngoài TPHCM lỡ đăng ký nguyện vọng vào trường sẽ phải điều chỉnh lại nguyện vọng.

Được biết, trước đó, thông tin chính thức từ Bộ GD-ĐT báo rằng tính đến ngày 16/5, số lượng thí sinh 63 tỉnh, thành đã đăng ký xét tuyển vào trường là 16.429 thí sinh. Như vậy, có rất nhiều thí sinh ngoại tỉnh sẽ phải đăng ký lại nguyện vọng. Vụ việc được xem là chưa có tiền lệ trong tuyển sinh đại học.

Liên quan đến vấn đề trên, PV Dân trí đã có cuộc trao đổi với Chánh Văn phòng UBND TP.HCM Võ Văn Hoan - người phát ngôn của UBND TP.HCM.

Chánh Văn phòng UBND TP.HCM Võ Văn Hoan

Ông Võ Văn Hoan cho biết quan điểm của TP không phải là không cho Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch tuyển sinh trên địa bàn cả nước mà vấn đề là phải có sự chuẩn bị hết sức chu đáo. Ông cho rằng việc nhà trường đăng ký với Bộ GD-ĐT tuyển sinh cả nước là chưa làm đúng bài, đúng quy trình cũng như chưa tiên liệu các yếu tố tác động.

Ông Hoan giải thích rằng việc cho phép Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch tuyển sinh cả nước chỉ có chỉ đạo của Bí thư Thành ủy. Còn nhà trường báo cáo kiến nghị UBND TP.HCM cho phép mở rộng tuyển sinh trên cả nước. Trong khi đề án như thế nào, tác động xã hội ra sao, cơ chế chính sách như thế nào thì lại không bàn tới.

“Khi mở rộng đối tượng tuyển sinh thì thay đổi hàng loạt vấn đề liên quan đến tài chính và ngân sách… Đồng thời, đòi hỏi bản thân trường phải có kế hoạch tăng cường nhân lực, đội ngũ giáo viên, cơ sở vật chất và những vấn đề khác… UBND TP rất lo ngại những vấn đề đó. Tuy nhiên, từ khi có chủ trương của Thành ủy thì trường chưa trình một đề án nào cho TP cả”, ông Hoan nói.

Người phát ngôn chính quyền TP.HCM nhận định rằng, Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch triển khai tuyển sinh cả nước quá sớm gây ra những ảnh hưởng nhất định và phải có trách nhiệm giải quyết vấn đề phát sinh.

“Trường quyết định quá vội vàng, chưa bảo đảm nguyên tắc về pháp luật, chưa có ý kiến của chính quyền thành phố, chưa có xem xét tổng thể, toàn diện... Đây là lỗi của trường. Ở đây vẫn còn thời gian cho thí sinh điều chỉnh nguyện vọng. TP cũng đã lưu ý trường có phương án xử lý những phát sinh do quyết định vội vã của mình”, ông Hoan nói.

Ông Hoan cũng khẳng định rằng TP ủng hộ nhất quán chủ trương của Thành ủy cho trường mở rộng địa bàn tuyển sinh. Điều này phục vụ cho sự phát triển của trường, của thành phố, cũng như phát triển đào tạo nhân lực của vùng, của cả nước. “TP chẳng có gì lấn cấn ở chỗ này cả”, ông nói.

Tuy nhiên, ông Hoan cho rằng Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch phải có đề án cụ thể, trên cơ sở đó UBND TP.HCM sẽ xem xét cẩn trọng. “Phải xem khả năng TP lo cho trường bao nhiêu? Khả năng tài chính trường thu bao nhiêu? Chi phí như thế nào cho ổn? Bài toán giáo viên, cơ sở vật chất? Đào tạo ra thì lựa chọn người nào? Chất lượng ra làm sao? Sinh viên được ở lại TP hay về tỉnh?...” - ông Hoan nêu hàng loạt vấn đề cần phải được giải quyết khi mở rộng tuyển sinh.

Ông Hoan cho rằng đề án cũng phải trình lên Thành ủy, bộ, ngành Trung ương và Thủ tướng Chính phủ. Theo ông, xét cho cùng thì chủ trương Trung ương cho TP.HCM lập trường là để phát triển nguồn nhân lực của TP, chứ chưa có chủ trương cho TP mở rộng ra bên ngoài.

“TP cũng biết chắc xin thì Trung ương và các bộ, ngành sẽ ủng hộ nhưng chúng ta phải tuân thủ nguyên tắc”, ông Hoan nhấn mạnh.

Liên quan đến giải pháp xử lý hệ quả sau khi không tuyển sinh cả nước, chiều nay 9/6, lãnh đạo Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch đã trình phương án với UBND TPHCM. Tuy nhiên, buổi họp chiều nay chỉ dừng lại ở bước báo cáo, thảo luận. Sau cuộc họp thứ hai diễn ra vào tuần tới, UBND TP.HCM sẽ thống nhất phương án xử lý của Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch.

Theo Quốc Anh/ Báo Dân trí

Trong cơn bão cắt giảm nhân sự toàn cầu, người Việt trẻ cần chuẩn bị gì cho xu hướng tuyển dụng tương lai?

Gen Z đời đầu đang trải qua cuộc khủng hoảng kinh tế đầu tiên trong vai trò những người lao động. Theo dữ liệu do Crunchbase News thu thập, tính từ đầu năm 2023 đến đầu tháng 2, đã có hơn 93.000 nhân sự trong các công ty công nghệ ở Mỹ bị sa thải. Rộng hơn, trong năm 2022, các công ty công nghệ nhà nước và tư nhân đã cắt giảm tổng cộng 140.000 việc làm.

Những nhân sự một thời được săn đón của các công ty hấp dẫn nhất thế giới phút chốc phải bước vào cuộc tranh giành suất làm việc ở những công ty nhỏ hơn, khiến sự cạnh tranh trên thị trường ngày càng khắc nghiệt.

Chưa có con số cụ thể về mức độ ảnh hưởng của khủng hoảng đối với thị trường nhân sự Việt Nam. Tuy nhiên, theo bà Tiêu Yến Trinh, Tổng giám đốc công ty tư vấn nhân sự Talentnet, năm nay, phần lớn công ty rất thận trọng trong việc tuyển mới. Thay vào đó là xu hướng tái đào tạo nội bộ cho những công việc mới, hoặc mượn nhân lực từ các dịch vụ nhân sự thuê ngoài để tối ưu hóa nguồn lực nội bộ.

Theo tổng giám đốc Talentnet, 2023 là năm tập trung đầu tư nội lực để chuyển mình của các doanh nghiệp. Xu hướng số hóa sẽ là trọng tâm chính với việc đầu tư cho công nghệ mới nhằm tự động hóa, tái phân bổ nguồn lực cho những công việc chiến lược. Chính vì vậy, Gen Z ra trường trong năm 2023 hoặc sắp ra trường sẽ phải đối mặt với một lúc hai bài toán: Làm sao cạnh tranh được trong thị trường việc làm khó khăn và làm sao thích ứng các chuyển đổi trong tương lai xa.

Bà Tiêu Yến Trinh cũng đưa ra nhận định rằng khác với giai đoạn trước - khi kinh nghiệm và bằng cấp là yếu tố quyết định, trong giai đoạn hiện tại, thái độ và cách tư duy mới là điều quan trọng để những ứng viên trẻ lọt vào “mắt xanh” của các nhà tuyển dụng.

“Trên nền tảng tư duy dài hạn, chúng tôi có lộ trình hỗ trợ sinh viên khám phá đa dạng lựa chọn nghề nghiệp và xây dựng bộ kỹ năng giúp các bạn chinh phục bất kỳ môi trường làm việc chuyên nghiệp nào trong một thế giới biến động. Sinh viên được khuyến khích theo đuổi nhiều cơ hội và trải nghiệm đa dạng về học thuật, nghề nghiệp và cả trên phương diện cá nhân. Qua đó, sinh viên có thể trau dồi hiểu biết về thế giới xung quanh, ngành nghề yêu thích, con đường sự nghiệp, các kỹ năng cần thiết để thành công, và đặc biệt là nắm bắt những kết nối với các doanh nghiệp và khu vực công rất có giá trị ngay từ khi các bạn còn đang trên ghế nhà trường”, bà Lê Thị Quỳnh Trâm, Giám đốc Tuyển sinh & Hỗ trợ tài chính Đại học Fulbright Việt Nam, cho biết.

So với các thế hệ trước, đa phần Gen Z là những bạn trẻ tự tin, dám khai phá và ham trải nghiệm. Cùng với đó, họ thường có khả năng thích ứng, độ “rướn”, kỹ năng đa nhiệm và giải quyết tình huống (problem-solving) trong những hoàn cảnh khó. Đây cũng là những điểm cộng cho người trẻ trong mắt nhà tuyển dụng.

Ngoài ra, bà Trinh cho rằng sinh viên Việt Nam thường tập trung vào lý thuyết, dựa theo chương trình học mà thiếu cọ xát với thực tiễn. Trái lại, đa phần sinh viên nước ngoài có kỹ năng sống tốt nhờ trải nghiệm đa dạng, từ đó có vốn kiến thức xã hội, lịch sử, đời sống phong phú, thấu hiểu bản thân hơn và có sở thích, sở trường riêng biệt.

Bà Trinh cũng cho biết: “Tư duy mở, linh hoạt, ham học hỏi luôn là những ưu điểm được đánh giá cao. Việc các bạn sẵn sàng dấn thân, trải nghiệm nhiều công việc và vị trí khác nhau rất cần thiết trong một thế giới với nhiều mô hình mới, công cụ mới như hiện nay”.

Một yếu tố quan trọng khác được bà Trinh đề cập là EQ (chỉ số thông minh cảm xúc). Những bạn trẻ có EQ cao thường biết cách làm việc và quản lý con người, luôn ý thức về giá trị nhân văn, có thái độ cởi mở, biết lắng nghe, biết sống vì người khác, thay cho lối sống vị kỷ, cá nhân. Các nhà tuyển dụng cũng tìm kiếm khả năng làm việc nhóm và tư duy liên ngành khi cần tương tác với nhiều đối tượng trong cùng một dự án.

Việc bồi đắp kỹ năng, giá trị và phẩm chất của sinh viên cũng cần được nhấn mạnh hơn trong giáo dục đại học. Điển hình xuyên suốt chương trình của Đại học Fulbright Việt Nam, sinh viên được chiêm nghiệm những giá trị ý nghĩa, trưởng thành về tính cách và phát triển những năng lực quan trọng cho cuộc sống và công việc, hình thành 11 kỹ năng của một nhà lãnh đạo luôn sẵn sàng kiến tạo những thay đổi. Trong đó bao gồm tư duy đổi mới và sáng tạo, tư duy đạo đức, suy nghĩ phản biện, tri thức, cộng tác, giao tiếp hiệu quả, lý luận sắc bén, học tập trọn đời, trách nhiệm công dân, sức khỏe toàn diện và ý thức về bản thân.

Tổng giám đốc Talentnet cho rằng để tăng lợi thế cạnh tranh trong mắt nhà tuyển dụng, sinh viên Việt Nam cần chủ động hơn. Các doanh nghiệp luôn thích những ứng viên chủ động nói lên nhu cầu, mong mỏi và thể hiện tiếng nói của mình.

Ngoài ra, trong thế giới phẳng và chuyển động không ngừng, bà Trinh cho rằng uy tín và thương hiệu cá nhân rất quan trọng. Các bạn trẻ có thể sớm xây nền móng về thương hiệu cá nhân thông qua các công cụ công nghệ và mạng xã hội, vốn là thế mạnh của thế hệ trẻ so với các thế hệ trước.

Bà Trinh cũng cho rằng sinh viên nên đi làm thêm từ sớm, không chỉ tăng thu nhập mà còn giúp nâng cao kỹ năng sống, kỹ năng làm việc, giúp các bạn tìm được sở thích, sở trường, từ đó định vị được bản thân. Với sinh viên, việc trang bị tư duy mở, sẵn sàng thay đổi cũng rất quan trọng để các bạn trẻ nhanh chóng thích nghi với những biến chuyển không lường trước được của thế giới công việc hiện nay.

Thế hệ ngày nay là những bạn trẻ thích chủ động và trải nghiệm. Do đó, tổng giám đốc Talentnet khuyến khích tận dụng thế mạnh này để trang bị tư duy hệ thống, tư duy phản biện và kỹ năng làm việc nhóm (teamwork).

Tiêu biểu cho những Gen Z chủ động tìm kiếm giá trị nhân văn trong công việc có thể kể đến nhóm bốn sinh viên Đại học Việt Nam với dự án Seesaw - dự án liên tiếp giành 2 tấm vé vàng tại Shark Tank Việt Nam 2022. Sau khi chứng kiến bạn cùng lớp self-harm (tự làm tổn thương cơ thể), Đào Hải Nhật Tân - một trong bốn sinh viên sáng lập - đã lựa chọn trở thành “người đồng hành” với dự án khởi nghiệp nhân văn của mình.

Seesaw - dự án khởi nghiệp của 4 sinh viên đến từ 4 chuyên ngành, sống cùng ký túc xá - bắt đầu từ ý tưởng đơn giản là làm thẻ câu hỏi để mọi người cùng chia sẻ những cuộc hội thoại có chiều sâu.

Dự án liên tục chiến thắng và đạt giải thưởng tại 3 cuộc thi lớn trong nước và quốc tế: Quán quân Thử thách sáng tạo xã hội VSIC 2020, vô địch tại Mekong Business Challenge 2021và trở thành “Dự án khởi nghiệp xuất sắc nhất của sinh viên” tại Start-up Wheelnăm 2022. Các nhà sáng lập của Seesaw rất trân trọng những kỹ năng tư duy và nghiên cứu học được tại đại học và những cơ hội trường đã mang đến cho các bạn trong suốt quá trình khởi nghiệp tới nay.

“Mỗi khi buồn mà nói chuyện với người thân yêu, mình cảm thấy được chữa lành. Xung quanh mình cũng có những người bạn gặp vấn đề về tâm lý. Khi đó, dù chưa có kiến thức chuyên môn, mình nhận thấy việc trò chuyện cũng giúp các bạn cảm thấy nhẹ nhàng hơn phần nào”, Tân nói.

Bên cạnh sự chủ động của sinh viên, bà Tiêu Yến Trinh nhận định trường học ngày nay nên đầu tư thêm vào việc trang bị kỹ năng mềm, chứ không đơn giản chỉ là kiến thức. Các cơ sở giáo dục có thể bám vào mô hình “ABCDE”, bao gồm Agility (khai mở tư duy linh hoạt, nhanh nhẹn nắm bắt cơ hội), Business (hiểu biết về kinh tế - xã hội và kiến thức đặc thù), Connection (mở rộng kết nối, trải nghiệm), Digitalization (trang bị kỹ năng số) và Empathy (sự thấu cảm để hòa nhập với xã hội).

“Để thoát khỏi cái bẫy thời đại, việc thiết kế chương trình đào tạo cho sinh viên cần rất chiến lược và thực tiễn. Các nhà hoạch định cần sâu sát với thị trường lao động để hiểu rõ yêu cầu thực tế, đồng thời dự đoán những kỹ năng tương lai để có sự trang bị cho sinh viên”, bà nói.

Đại học Fulbright Việt Nam được biết đến là trường đại học khai phóng đầu tiên tại Việt Nam, nơi sinh viên không học nghề, không được dạy một chủ đề đơn lẻ mà học cách tư duy phản biện thông qua loạt chủ đề có sự gắn kết chặt chẽ. Chương trình đào tạo nền tảng mang tính liên ngành của Fulbright sẽ đi từ những chủ đề liên quan nghệ thuật, nhân văn, kỹ thuật đến khoa học tự nhiên, khoa học xã hội và khoa học máy tính, với trọng tâm là Việt Nam.

Cũng với tinh thần “tại Fulbright, chúng tôi không chỉ muốn bạn biết về những vấn đề quan trọng, chúng tôi còn muốn bạn có khả năng làm những việc ý nghĩa và trở thành một người sống có chủ đích và trọn vẹn”, nhóm sinh viên sáng lập dự án Seesaw đã trở thành đại diện đầu tiên của Việt Nam trong vòng 10 năm trở lại đây tham dự cuộc thi khởi nghiệp trẻ toàn cầu tại Mỹ Mekong Business Challenge.

Đại học Fulbright Việt Nam là trường đại học độc lập, không vì lợi nhuận và hoạt động theo mô hình giáo dục khai phóng đầu tiên tại Việt Nam. Cộng đồng Fulbright đang ngày càng mở rộng, quy tụ những nhà đổi mới giáo dục đến từ khắp nơi trên thế giới, am hiểu sâu sắc bối cảnh Việt Nam. Trường có sự hậu thuẫn vững chắc, quan hệ đối tác thân thiết với các tổ chức giáo dục trên toàn thế giới.

Đại học Fulbright Việt Nam đề cao sức mạnh của sự hợp tác, tư duy liên ngành, tinh thần dấn thân và lấy sinh viên làm trung tâm trong triết lý giáo dục. Hội nhập toàn cầu nhưng bắt rễ xã hội Việt Nam, Fulbright được xây dựng trên nền tảng giáo dục đẳng cấp thế giới, tận dụng những tiến bộ mới nhất trong thiết kế tổ chức, giảng dạy, học tập, công nghệ và các lĩnh vực khác để trở thành tổ chức giáo dục sáng tạo mang tính toàn cầu. Trường cam kết phụng sự xã hội Việt Nam thông qua công tác nghiên cứu và thúc đẩy tinh thần công dân tích cực.

Thời hạn nộp đơn vào Fulbright là trước ngày 10/4. Độc giả tìm hiểu về quy trình tuyển sinh tại đây.

Với tên gọi Andrew James Miller, tin tặc này từng đột nhập thành công vào hệ thống thông tin của nhiều hãng lớn như American Express, Yahoo. Adobe, Google, WordPress bằng cách hack và cài phần mềm theo dõi bàn phím vào máy tính của nhân viên những công ty này. Trong vụ án khiến Miller bị bắt, thủ phạm muốn bán cho FBI thông tin truy cập vào tài khoản quản trị của hai siêu máy tính đặt tại Phòng nghiên cứu Khoa học Máy tính trực thuộc Bộ năng lượng Hoa Kì. Miller đòi FBI trả 50.000$ cho thương vụ này, và tất nhiên FBI không bao giờ chi ra số tiền đó.

Ảnh minh họa: một góc trong tổ hợp siêu máy tính Franklin

Trong đoạn chat với mật vụ, Miller khoe rằng anh ta có được thông tin truy cập vào các siêu máy tính là nhờ hack vào hệ thống của một trường đại học ở Nhật, nơi được phép kết nối vào hai cỗ máy này. Trước đó Miller cũng từng bán cho mật vụ FBI tài khoản truy cập vào mạng lưới của cửa hàng Domino's Pizza Mỹ cùng nhiều nơi khác với chi phí trên 2200$. Thủ phạm cũng từng tiết lộ anh ta có thể truy cập được vào các siêu máy tính ở Đại học Harvard và Đại học California

Miller sử dụng nickname "Green" khi lên mạng và anh ta là một thành viên của nhóm hacker Underground Intelligence Agency (UIA, tạm dịch là "Cơ quan tình báo ngầm"). Một tin tặc khác có tên Robert "Intel" Burns - người trở thành nhân chứng cho các nhà điều tra từ năm 2010 và cũng có tham gia vào UIA - đóng vai trò quan trọng trong việc phá án bởi anh ta đã giới thiệu Miller cho đặc vụ FBI.

Ngoài án tù 18 tháng, Miller cũng sẽ bị giám sát trong vòng 36 tháng và buộc phải đền bù thiệt hai cho các tổ chức bị anh ta hack và xâm phạm. Số tiền bồi thường chưa được tiết lộ.

Chia sẻ cảm xúc khi được trở thành đại diện Thái Lan ở Miss Earth 2019, Nampetch Teeyapar không giấu sự tự hào. Cô còn đặt ra mục tiêu sẽ tạo nên dấu ấn ở cuộc thi sắc đẹp quốc tế. Ở Thái Lan, cô được biết đến nhiều hơn với vai trò một DJ. Cô bắt đầu hoạt động như một DJ từ năm 2017.

Đại diện Thái Lan tại cuộc thi Hoa hậu Trái đất 2019 gây nhiều tranh cãi.

Trang Angelopedia đánh giá Nampetch Teeyapar sẽ không lúng túng khi tham gia cuộc thi sắc đẹp quốc tế vì từng đoạt giải Á hậu Hoàn vũ Thái Lan 2014, Hoa hậu Quốc tế Du lịch 2016.

Tuy nhiên, việc Nampetch Teeyapar trở thành Miss Earth Thái Lan 2019 gây nhiều tranh cãi trên mạng xã hội. Người đẹp 27 tuổi từng bị tước vương miện á hậu vào năm 2014 sau khi lộ loạt ảnh khiếm nhã trên xe hơi.

Thời điểm ngay sau đêm chung kết Hoa hậu Hoàn vũ 2014, loạt ảnh Nampetch Teeyapar với trang phục gợi cảm trên xe hơi bị đăng tải. Cùng với đó, hàng loạt ảnh cô tiệc túng trác táng ở quán bar cũng bị chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội.

Những hình ảnh phản cảm khiến cô bị tước vương miện năm 2014.

Những chỉ trích hướng về phía Nampetch Teeyapar đã khiến ban tổ chức cuộc thi Hoa hậu Hoàn vũ Thái Lan 2014 quyết định tước vương miện. Trong ngày trao trả vương miện vào tháng 7/2014, Nampetch Teeyapar đã khóc và gửi lời xin lỗi đến công chúng.

"Tôi không làm điều gì sai cả. Đó là những hình ảnh trong quá khứ, trước khi tôi đến với cuộc thi sắc đẹp. Tôi tham gia tích cực các hoạt động từ thiện thời gian qua. Mọi thứ thật tồi tệ, dù thế nào đi nữa tôi cũng gửi lời xin lỗi đến tất cả", cô chia sẻ.

Người đẹp từng khóc nức nở khi phải trao lại vương miện á hậu. Gần đây, cô gây chú ý khi xác nhận phẫu thuật thẩm mỹ.

Tháng 3 vừa qua, Nampetch Teeyapar tiếp tục gây nhiều tranh cãi khi công khai quá trình phẫu thuật thẩm mỹ. Trên Khaosod, cô xác nhận mất 6 tháng nghỉ ngơi sau các cuộc đại tu sắc đẹp.

Cô nuôi hy vọng được xinh đẹp như minh tinh Aum Patcharapa Chaichua. Nampetch Teeyapar can thiệp ở mắt, mũi, miệng, răng. Tổng chi phí các ca phẫu thuật khoảng 70.000 USD.

Hoa hậu Trái đất là cuộc thi sắc đẹp quốc tế không cấm các thí sinh phẫu thuật thẩm mỹ. Phương Khánh của Việt Nam là Hoa hậu Trái đất 2018.

(Theo Zing)

Mỹ nhân showbiz Việt khoe dáng gợi cảm với áo tắm "siêu nhỏ"

Minh Tú, Elly Trần,..khoe trọn vòng 3 với những thiết kế áo tắm xẻ cao