Tip kèo miễn phí chất lượng cao hôm nay ngày 18/7: Haka vs Inter Turku
Tip miễn phí chất lượng hôm nay 18/7 cho anh em tham khảo. Chuyên gia Bongdanet đưa ra tip kèo ngày 18/7 chuẩn xác nhất.
Nhận định,èomiễnphíchấtlượngcaohômnayngàal hilal – al-nassr soi kèo nữ Iceland vs nữ Pháp, 2h ngày 19/7(责任编辑：Thời sự)
下一篇：Soi kèo phạt góc Nottingham vs Brighton, 19h30 ngày 1/2: Đôi công hấp dẫn
- Trẻ em luôn là đối tượng dễ bị tổn thương trên cả hai phương diện thể chất và tinh thần. Bởi thế, quan tâm, chăm sóc và bảo vệ trẻ em vốn được xác định là nghĩa vụ chung của gia đình, nhà trường và toàn xã hội.TIN BÀI KHÁC
Ly hôn vì vợ là người đồng tính" alt="Kẻ thủ ác có phải chịu trách nhiệm hình sự?" />VÒNG 17 V-LEAGUE 2022 30/09 18:00 Hải Phòng 1-1 HAGL Xem video 30/09 19:15 TP Hồ Chí Minh 0-2 Sài Gòn On Sports VCK FUTSAL CHÂU Á 2022 30/09 15:00 Nhật Bản 6-0 Hàn Quốc VTV6, FPT Play 30/09 18:00 Việt Nam 3-1 Saudi Arabia Xem video
" alt="Lịch thi đấu bóng đá hôm nay 30/9" />Ngày giờ Cặp đấu Trực tiếp VĐQG ĐỨC 2022/23 - VÒNG 8 01/10 01:30 Bayern Munich 4-0 Leverkusen ON SPORTS NEWS VĐQG TÂY BAN NHA 2022/23 - VÒNG 7 01/10 02:00 Bilbao 4-0 Almeria ON FOOTBALL, SSPORT VĐQG PHÁP 2022/23 - VÒNG 9 01/10 02:00 Angers 0-3 Marseille ON SPORTS VĐQG BỒ ĐÀO NHA 2022/23 - VÒNG 8 01/10 01:00 Sporting Lisbon 3-1 Gil Vicente 01/10 03:15 Porto 4-1 Braga VĐQG BỈ 2022/23 - VÒNG 10 01/10 01:45 Standard Liege 0-2 Seraing Utd VĐQG ĐAN MẠCH 2022/23 - VÒNG 11 01/10 00:00 Aalborg 1-1 Odense VĐQG CH IRELAND 2022 - VÒNG 31 01/10 01:45 Bohemian 1-0 UC Dublin Dundalk 2-0 Drogheda United St. Patrick's Athletic 0-1 Derry City 01/10 02:00 Finn Harps 1-1 Shelbourne HẠNG NHẤT ANH 2022/23 - VÒNG 12 01/10 02:00 Hull City 0-2 Luton HẠNG 2 ITALIA 2022/23 - VÒNG 7 01/10 01:30 Cosenza 3-1 Como HẠNG 2 TÂY BAN NHA 2022/23 - VÒNG 8 01/10 02:00 Tenerife 1-1 Sporting Gijon HẠNG 2 ĐỨC 2022/23 - VÒNG 10 30/09 23:30 Hannover 1-2 Hamburg Paderborn 1-2 Darmstadt VĐQG ARGENTINA 2022 - VÒNG 22 01/10 05:00 Estudiantes 1-2 Colon Tigre 3-0 Aldosivi 01/10 07:30 Union Santa Fe - Newells Old Boys Racing Club - Rosario Central VĐQG MEXICO 2022 - VÒNG 17 01/10 07:00 Puebla - Club America 01/10 09:00 Juarez - Pumas GIẢI BÓNG ĐÁ NHÀ NGHỀ MỸ MLS 2022 01/10 06:30 Toronto - Inter Miami VĐQG COLOMBIA 2022 - VÒNG 13 01/10 08:00 Independiente Medellin - Alianza Petrolera Những ngày cuối năm, chị Nguyễn Thị Thanh Hà (sinh năm 1986, quê Phú Thọ), nữ giảng viên trẻ của Viện Vật lý Kỹ thuật, Trường ĐH Bách khoa Hà Nội đang bận rộn với các dự án nghiên cứu, giảng dạy. Dù vậy, chị vẫn tranh thủ thời gian mỗi tuần một lần ghé về thăm nhà.
“Người thầy chính là mẹ”
10 năm trước, trong ngày bảo vệ luận văn thạc sĩ, chị Hà nhận được tin mẹ ốm. Nghĩ giống như mọi lần, chị dự định hoàn thành buổi bảo vệ rồi sẽ trở về nhà ngay.
Nhưng khi buổi bảo vệ sắp bắt đầu, chị nhận được cuộc điện thoại từ người bạn thân. Đầu dây bên kia hỏi về tin dữ. Nóng ruột, chị vội gọi điện về nhà. Người bố ngập ngừng báo tin mẹ đã mất. Bỏ dở buổi bảo vệ, chị lập tức bắt xe về nhà.
“Khi ấy, mẹ cũng đã nhập quan. Tôi chẳng thể nhìn mặt mẹ lần cuối cùng”.
Khoảnh khắc ấy luôn khiến chị cảm thấy day dứt. Vì vậy về sau, dù có cơ hội được học tập ở nước ngoài, chị vẫn quyết định chọn ở lại Việt Nam.
“Tôi sợ rằng sau này, có những lúc người thân khó khăn nhất, mình lại chẳng thể ở bên. Hơn nữa, điều kiện học tập trong nước cũng khá thuận lợi”, chị nói.
Sau buổi bảo vệ lỡ dở, chị được nhà trường sắp xếp cho bảo vệ vào một tuần sau đó. Kết quả, chị đạt được điểm tối đa từ phía hội đồng.
“Đó có lẽ là điều duy nhất mà tôi còn có thể làm cho mẹ khi mẹ đã ra đi”.
Chị Nguyễn Thị Thanh Hà (sinh năm 1986, quê Phú Thọ), nữ giảng viên của Viện Vật lý Kỹ thuật, ĐH Bách khoa Hà Nội.
Với chị Hà, mẹ vẫn là người có ảnh hưởng nhất tới mình.
“Mẹ tôi là giáo viên dạy Văn cấp 2. Có lẽ vì thế, bà khá nghiêm khắc trong việc dạy con cái. Từ nhỏ, bà đã dạy con phải viết chữ thật chỉn chu lên bảng. Mọi người thường bảo, chữ đẹp thế này, sau làm giáo viên cũng được. Có lẽ đó là một lời động viên con nít, nhưng tôi đã rất vui”.
Sau này, khi lên cấp 2, Hà cũng được học các giờ Văn của mẹ. Là con giáo viên, cô luôn phải nỗ lực nhiều hơn các bạn. Thậm chí, trong tiết học của mẹ, Hà càng phải nghiêm túc hơn.
“Mẹ tôi không bao giờ có bất kỳ sự ưu ái nào cho con, thậm chí sẵn sàng cho điểm thấp nếu tôi không cố gắng.
Ngoài giờ tới trường, tôi cũng không bao giờ được đi chơi tối. Nếu có buổi sinh nhật với bạn bè, tôi đều phải về trước 9 giờ”.
Dù vậy, chị vẫn biết ơn bà vì sự nghiêm khắc này. “Những điều đó đã rèn cho tôi sự nề nếp, chỉn chu và kỷ luật. Sau này tôi mới thấy, điều đó thật cần thiết cho con đường làm nghiên cứu khoa học”.
Trở thành nữ phó giáo sư trẻ nhất Việt Nam năm 2020
Năm 2004, Thanh Hà thi đỗ vào ngành Sư phạm Vật lý, khoa Sư phạm (nay là Trường ĐH Giáo dục), ĐH Quốc gia Hà Nội.
4 năm sau, chị ra trường, chuyển tiếp lên học bậc Thạc sĩ rồi về công tác tại Viện Vật lý Kỹ thuật, Trường ĐH Bách khoa Hà Nội.
“Mọi thứ diễn ra trôi chảy giống như một cái duyên. Tôi đã gặp được những người thầy tốt và được chỉ lối, dẫn đường”.
Chị Hà cùng bố và anh trai trong buổi bảo vệ luận án tiến sĩ
Năm đầu đi dạy, nữ giảng viên trẻ bất ngờ khi có những học trò hơn mình tới 2 tuổi.
“Dù vậy, tôi luôn quan niệm không phải mình đang đi dạy mà là đang chia sẻ những thứ mình có. Sinh viên Bách khoa rất giỏi và thông minh; cùng dạy và học sẽ giúp tôi dần hoàn thiện bản thân hơn”.
Trước khi bắt đầu môn học, chị cũng đưa ra các thang điểm, tiêu chí đánh giá rõ ràng, không có bất kỳ sự phân biệt hay ưu ái nào.
“Tôi luôn muốn sinh viên được đối xử công bằng. Ba-rem điểm đã có sẵn, nếu đạt được yêu cầu và thấy xứng đáng, tôi sẵn sàng cho điểm 10”, nữ giảng viên Bách khoa nói.
Ngoài giảng dạy, chị Hà dành phần nhiều thời gian cho việc nghiên cứu. Đến nay, nữ giảng viên trẻ đã công bố 28 bài báo khoa học, trong đó có 16 bài được đăng trên tạp chí quốc tế ISI.
Hướng nghiên cứu của chị chủ yếu mô phỏng các tính chất của vật liệu dựa trên cơ sở các cấu trúc nguyên tử. Đối tượng nghiên cứu tập trung chủ yếu vào các vật liệu oxit và oxit nhiều thành phần. Đây là các loại vật liệu có rất nhiều ứng dụng trong các lĩnh vực công nghệ cao như gạch chịu lửa, vật liệu sinh học, xử lý chất thải hạt nhân,...
Các kết quả được công bố trên một số tạp chí như: European physical Journal, Journal of Non-Crystalline Solids; Materials Chemistry and Physics…
Thi thoảng, chị Hà cũng cùng bạn bè đi đâu đó để hưởng thụ cuộc sống độc thân.
Chị cho rằng, bản thân đến với khoa học là một cơ duyên và sự may mắn. Trên suốt chặng đường nghiên cứu, chị luôn được đồng hành cũng những người thầy, đồng nghiệp có chuyên môn và có cùng niềm đam mê với nghiên cứu khoa học. Gia đình cũng là một nguồn động lực để chị có thể yên tâm với công việc mà mình đã lựa chọn.
“Không có đề tài nghiên cứu nào chỉ do một người làm cả. Các nghiên cứu của tôi luôn có sự đồng hành của tập thể. Và tôi luôn cảm thấy bản thân rất may mắn vì điều đó”.
Với những nỗ lực ấy, vừa qua, nữ giảng viên Trường ĐH Bách khoa Hà Nội đã được công nhận đạt chuẩn phó giáo sư. Chị Hà đồng thời cũng là nữ phó giáo sư trẻ nhất Việt Nam năm 2020.
Nhận được tin vui, người đầu tiên chị Hà nhớ tới là mẹ. “Trước đây, ngày tôi đỗ đại học, mẹ là người vui nhất. Nhưng ngày tôi đạt được những điều mẹ vẫn mơ ước thì mẹ không còn nữa. Tôi luôn biết ơn những người thầy tốt mà tôi đã gặp trong đời, trong đó, người thầy đầu tiên là mẹ”.
Thúy Nga
Tiến sĩ Harvard 37 tuổi là ứng viên trẻ nhất đạt chuẩn Giáo sư 2020
Theo danh sách công bố của Hội đồng GS Nhà nước, ứng viên trẻ nhất đạt chuẩn giáo sư năm 2020 là TS. Lê Anh Vinh, 37 tuổi. Ông Vinh là Tiến sĩ ĐH Harvard và hiện là người phụ trách Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam.
" alt="Cú sốc trong ngày bảo vệ thạc sĩ của nữ Phó Giáo sư trẻ nhất Việt Nam" />
VinFast Hà Tĩnh sẽ tập trung sản xuất hai dòng xe VF 3 và VF 5, với các cấu phần chính như khung xe, động cơ, các linh kiện điện tử... được nhập từ nhà máy VinFast Hải Phòng. Pin xe sẽ được cung cấp một phần bởi nhà máy pin ngay tại Khu Kinh tế Vũng Áng. Sản phẩm từ nhà máy ôtô điện VinFast Hà Tĩnh sẽ được cung cấp cho thị trường trong nước và xuất khẩu tới các thị trường quốc tế.
Giai đoạn một, nhà máy sẽ đầu tư xây dựng ba phân xưởng sản xuất chính gồm xưởng sơn, hàn thân vỏ và lắp xe. Các xưởng khác sẽ dùng chung với nhà máy VinFast Hải Phòng và được bổ sung dần trong các năm tới tùy theo nhu cầu thực tế. Công suất thiết kế giai đoạn một là 300.000 xe một năm, dự kiến có thể bổ sung nâng lên 600.000 xe mỗi năm trong các giai đoạn tiếp theo.
Tất cả bắt đầu ở nhà.
Hãy để con bạn coi bạn như một nhà lãnh đạo và truyền cảm hứng để trẻ trở thành một người như vậy. Bạn có thể lên kế hoạch cho trẻ tham gia các hoạt động ngoại khóa để con được làm việc và tiếp xúc với nhiều người và hoạt động theo nhóm.
Điều này có thể kích thích tinh thần sáng tạo, học hỏi và khả năng lãnh đạo của con.
Việc cho con tiếp xúc với nhiều người, tham gia nhiều hoạt động cũng sẽ góp phần tăng cường sự tự tin cho trẻ - một trong những yếu tố cần thiết đối với một nhà lãnh đạo.
Để con tự quyết định
Ban đầu, bạn có thể để con thử tự lựa chọn bộ quần áo mà con thích, món ăn mà con muốn. Khi trẻ lớn hơn, hãy để con thử lên danh sách các điểm đến trong kỳ nghỉ của gia đình.
Con có thể tham vấn ý kiến của mọi và là người “chốt” sau cùng, nhờ đó, con sẽ biết lắng nghe và khiêm nhường hơn. Hãy để con được quyền đưa ra những “lý lẽ” để thuyết phục cha mẹ về quyết định của chúng.
Đây là một trong những cách để phát triển khả năng đàm phán ở trẻ.
Giúp đặt mục tiêu
Khi con muốn mua một món đồ nào đó, thay vì đáp ứng ngay, các bậc phụ huynh có thể đặt ra những mục tiêu nhỏ để con có cơ hội phấn đấu.
Đây chính là cách để con phần nào có thể tự lên kế hoạch và cố gắng đạt được mục tiêu của mình. Cha mẹ nên lựa chọn những mục tiêu phù hợp với khả năng và lứa tuổi của con.
Khuyến khích sự kiên trì
Thất bại là điều mà con khó tránh khỏi khi thực hiện những dự án hay mục tiêu nào đó. Những lúc như vậy, con có thể buồn chán, nản lỏng. Thay vì “đầu hàng” cùng con, cha mẹ hãy khuyến khích con tiếp tục thực hiện mục tiêu đó nhưng với một cách thức khác.
Đây chính là thời điểm thích hợp để dạy con sắp xếp lại kế hoạch và tiếp tục tiến lên.
Sự kiên trì là một yếu tố cần thiết để con có thể trở thành một nhà lãnh đạo tài ba.
Tìm một nhà tư vấn
Nếu con dành sự quan tâm đặc biệt tới lĩnh vực nào đó, hãy tìm cho con một chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực đó để con có được những lời khuyên thực sự chất lượng.
Ngoài ra, việc đọc sách cũng giúp ích rất nhiều cho con để trở thành một nhà lãnh đạo tài ba trong tương lai.
Theo Parenting firstcry
5 cách để cải thiện khả năng tập trung cho trẻ
Trẻ bị mất tập trung sẽ dẫn đến những ảnh hưởng đến việc học tập và cuộc sống. Sau đây là 5 cách để bạn có thể cải thiện khả năng tập trung cho trẻ.
" alt="5 cách phát triển kĩ năng lãnh đạo cho con" />- - Người mẹ nhận nuôi con sẽ được hưởng trợ cấp thai sản khi con tròn 4 tháng tuổi hay 6 tháng tuổi?
TIN BÀI KHÁC
Tìm hiểu thủ tục xin visa du lịch" alt="Quy định trợ cấp thai sản đối với người mẹ nhận con nuôi" />
- ·Nhận định, soi kèo Prachuap vs Buriram United, 18h00 ngày 29/1: Cửa trên ‘ghi điểm’
- ·Giáo sư Yoshua Bengio: 'Không giao cho AI khả năng tự bảo tồn'
- ·Tiền thuế thu nhập cá nhân 11 tháng vượt kế hoạch cả năm 10.000 tỷ đồng
- ·Trao hơn 93 triệu đồng đến hai đứa trẻ mồ côi cha, mẹ bị mủn xương
- ·Nhận định, soi kèo Bekasi City vs Adhyaksa Farmel, 15h30 ngày 30/1: Cơ hội cho chủ nhà
- ·Công Phượng văng khỏi top 4 cầu thủ đắt nhất Việt Nam
- ·Tuyển Việt Nam gồng mình dưới giá rét
- ·Nghi lộ đề, gần 3.000 học sinh Hà Nội bất ngờ dừng kiểm tra học kì
- ·Nhận định, soi kèo Nacional vs Arouca, 22h30 ngày 1/2: Vượt mặt khách
- ·Cầu thủ 'đạo đức nhất Sài Gòn' lĩnh án vì chơi xấu Hồng Duy
Ông Đỗ Văn Chiến - Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam trao thư cảm ơn đến Tập đoàn Hyosung Phát biểu tại buổi lễ tiếp nhận, ông Đỗ Văn Chiến - Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam đánh giá cao Tập đoàn Hyosung đã luôn đồng hành với các phong trào từ thiện và an sinh xã hội tại các địa phương với nhiều hình thức khác nhau, góp phần vào công tác xóa đói giảm nghèo cho người dân.
Đặc biệt, trong bối cảnh đại dịch Covid-19 đang diễn biến ngày càng phức tạp thì sự ủng hộ, chung tay góp sức của cộng đồng xã hội, các doanh nghiệp trong và ngoài nước đã góp phần quan trọng, là niềm cổ vũ to lớn để Việt Nam vượt qua đại dịch, thực hiện tốt “mục tiêu kép” của Chính phủ là “vừa phòng chống dịch bệnh, vừa phát triển kinh tế”.
Ông Đỗ Văn Chiến cho biết, Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam cam kết sẽ minh bạch, công khai tất cả số tiền đóng góp, ủng hộ của các tập thể, cá nhân, doanh nghiệp cho Quỹ phòng, chống Covid-19, cùng các cấp và các ngành sử dụng hiệu quả số tiền ủng hộ này, nhất là cho nhóm người yếu thế, dễ bị tổn thương.
Tập đoàn Hyosung trao 10 tỷ đồng cho Quỹ phòng, chống Covid-19. Đến nay, tập đoàn đã trao tổng cộng 32 tỷ đồng cho các địa phương và MTTQ Việt Nam Thay mặt Tập đoàn Hyosung, ông Phạm Minh Cao - đại diện phía Bắc của Tập đoàn Hyosung cho biết: “Trong 14 năm có mặt đầu tư, sản xuất và kinh doanh tại Việt Nam, Tập đoàn Hyosung luôn đồng hành với các hoạt động từ thiện xã hội nói chung tại các địa phương do MTTQ Việt Nam phát động và nhiều tổ chức khác, đồng thời tập đoàn luôn quan tâm chăm lo đến đời sống để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với tập đoàn”.
Tập đoàn Hyosung Hàn Quốc là tập đoàn đa quốc gia chuyên về lĩnh vực sản xuất vật liệu công nghiệp như; sợi thép lốp xe ô tô, vải sợi Spandex, máy biến áp, xây dựng, công nghệ thông tin, hóa chất với doanh thu hàng năm khoảng 13 tỷ USD. Hiện tại, Hyosung có nhà máy tại 30 nước trên thế giới như Mỹ, Anh, Italy, Nhật Bản, Trung Quốc…
Triển khai đầu tư tại Việt Nam năm 2007 tại tỉnh Đồng Nai, đến nay, Hyosung Việt Nam đầu tư xây dựng 4 nhà máy tại Đồng Nai (1,5 tỷ USD), Vũng Tàu (1,2 tỷ USD), Quảng Nam (1,3 tỷ USD) và Bắc Ninh (110 triệu USD), tổng số vốn cam kết giải ngân là 3,6 tỷ USD.
Tổng số người lao động đang làm việc cho các nhà máy tại Việt Nam là 6.000 người, thời gian tới tập đoàn sẽ nâng lên 80.000 người; đóng góp cho Ngân sách Nhà nước 1.000 tỷ đồng qua thuế và các nghĩa vụ khác. Dự kiến khi nhà máy tại Quảng Nam và Bà Rịa Vũng Tàu đi vào hoạt động hết công suất thì tổng số đóng góp vào Ngân sách Nhà nước tăng lên gấp 3 lần hiện nay.
Ngọc Minh
" alt="Tập đoàn Hyosung ủng hộ 32 tỷ đồng cho Quỹ phòng, chống Covid" />Phỏng vấn ngược là gì?
Cuộc phỏng vấn này sẽ thực hiện chính xác những gì tên gọi đã chỉ ra: Đảo ngược vai trò của người phỏng vấn và người được phỏng vấn. Theo đó, người phỏng vấn sẽ yêu cầu bạn đặt câu hỏi về vị trí mà bạn ứng tuyển. Họ sẽ ngồi đó và tạo cơ hội để bạn chủ động thảo luận về công việc bạn đang quan tâm.
(Nguồn hình: Freepik) Mục đích của phỏng vấn ngược
Khi bạn ở vai trò chủ động hỏi ngược lại, kỹ thuật phỏng vấn này không tạo ra áp lực trực tiếp và thường có kết thúc mở nên nó có thể tiết lộ nhiều điều về một ứng viên.
Nếu trước khi đến dự phỏng vấn, bạn đã chuẩn bị những câu hỏi được cân nhắc thấu đáo và có sẵn vài lĩnh vực truy vấn thú vị, điều này cho phỏng vấn viên thấy rằng bạn thực sự hứng thú với vai trò và quan tâm đến công ty. Vượt qua tốt yêu cầu này cũng chứng tỏ rằng bạn thực sự tự tin và không dễ mất tinh thần.
Phỏng vấn ngược có thể xuất hiện trong tình huống nào?
Kỹ thuật phỏng vấn ngược này hoạt động tốt nhất khi được sử dụng như một phần của cuộc phỏng vấn thông thường. Phỏng vấn viên thường sẽ đảo ngược vai trò trong khoảng 10 - 20 phút, hoặc cho đến khi họ thấy các thông tin triển khai đã cạn kiệt, thì trở lại vai trò bình thường.
Cách làm này tạo ra một sự thay đổi thú vị về tốc độ và giữ cho người được phỏng vấn luôn dồn hết sự tập trung và năng lượng vào cuộc trò chuyện.
Tự khởi xướng phỏng vấn ngược
Là một ứng viên đi dự phỏng vấn, bạn cũng có thể tự mình bắt đầu phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng. Nếu được để mở cơ hội, hãy bắt đầu đặt câu hỏi về công việc, đồng nghiệp tương lai, môi trường văn hoá công ty, và kế hoạch tương lai của doanh nghiệp. Hãy thực hiện điều này với sự khéo léo và tự tin, nó cho thấy sự chủ động và có thể giúp bạn khác biệt, nổi bật hơn các ứng viên khác.
(Nguồn hình: Freepik) Nên hỏi gì khi bạn phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng?
Hãy tham khảo thật kỹ các mẩu đăng tuyển dụng, bản mô tả công việc, và các nguồn thông tin khác như website công ty, hồ sơ doanh nghiệp, báo chí… để hiểu về yêu cầu công việc cho đến định hướng, tầm nhìn và văn hoá công ty.
Nếu có điều kiện, bạn có thể hỏi chuyện những người đang làm việc tại công ty mình quan tâm hoặc những người đang đảm nhiệm vai trò tương tự. Làm tốt điều này, bạn sẽ phần nào đánh giá được bản thân có phù hợp với công việc đang nhắm đến hay không. Và phỏng vấn ngược là cơ hội tuyệt vời để bạn lấp đầy bất kỳ khoảng trống thông tin nào mà mình còn chưa rõ.
Hãy cẩn thận để không đặt những câu hỏi đã được công bố hoặc chia sẻ quá rõ ràng. Lý tưởng nhất là bạn thể hiện được những gì đã biết về cơ hội làm việc, sau đó đặt câu hỏi nhằm giúp mình đào sâu và hiểu rõ - đúng - đủ hơn về vai trò và tổ chức.
Dưới đây là gợi ý về 3 khía cạnh, bạn nên chuẩn bị ít nhất một câu hỏi về mỗi khía cạnh đó trước khi đi dự phỏng vấn:
Một ngày điển hình trong vai trò này sẽ như thế nào?
Hỏi câu này để bạn hình dung rằng mình đang thực hiện công việc, để có một bức tranh rõ ràng về các nhiệm vụ khác nhau mà bạn sẽ thực hiện hàng ngày từ đó giúp bạn đánh giá xem sở thích và thế mạnh của mình có phù hợp với công việc hay không.
Ví dụ về một số câu hỏi thay thế tốt ở đây là:
Những vấn đề tôi sẽ phụ trách chính trong vai trò này?
Những vấn đề nào hiện là ưu tiên chính yếu của công ty và vai trò này đóng góp thế nào cho chúng?
Làm việc tại tổ chức này sẽ như thế nào?
Các công ty thường sẽ nói về những điều tích cực trong văn hoá và giá trị của họ trên website hay báo chí, phỏng vấn ngược là cơ hội tốt để bạn kiểm định và cảm nhận rằng điều này thực sự được cộng hưởng trong các hoạt động hàng ngày ra sao, hay chỉ là những lời quảng cáo chưa thể thấm vào các cá nhân.
Bạn cũng có thể thử những câu hỏi tương tự như:
Anh/chị nghĩ nhân viên yêu thích điều gì nhất khi làm việc ở đây?
Anh/chị nghĩ văn hoá công ty ở đây khác biệt thế nào so với những công ty khác cùng lĩnh vực?
Công ty sẽ hỗ trợ nhân viên phát triển chuyên môn nghề nghiệp của họ như thế nào?
(Nguồn hình: Freepik) Làm việc cùng nhóm sẽ như thế nào?
Thông thường trong suốt quá trình phỏng vấn, bạn sẽ có cơ hội gặp được người giám sát hoặc quản lý tương lai của bạn. Hãy xem đây là cơ hội để quan sát phong cách của họ khi họ tương tác với bạn. Có thể hỏi thêm một hoặc hai câu tìm hiểu về cách làm việc mà họ ưa thích.
Hãy nhớ rằng mỗi đội nhóm đều có những thử thách riêng, vì vậy, thay vì tìm kiếm sự hoàn hảo, nên suy nghĩ xem bạn có được điều gì tích cực khi làm việc với nhóm này hay không, bất kể đó là thử thách, niềm vui, sự gắn kết hay kỹ năng mới.
Bạn có thể đặt những câu hỏi như:
Anh/chị có thể cho tôi một hình dung về các vai trò khác nhau trong nhóm và cách họ làm việc cùng nhau không?
Mức độ nhóm gặp gỡ nhau thường xuyên ra sao và các cuộc họp tổ chức như thế nào?
Phỏng vấn ngược trên thực tế giúp ứng viên khai thác được nhiều thông tin từ nhà tuyển dụng và cho phép ứng viên được thể hiện sự hiểu biết của mình về công ty một cách chủ động nhất. Thế nên, bạn luôn cần giữ tâm thế sẵn sàng, có sự tìm hiểu, chuẩn bị tốt nhất về vị trí ứng tuyển để giành được kết quả tốt nhất trong buổi phỏng vấn.
(Nguồn: CareerBuilder.vn)
" alt="Nên ‘phỏng vấn ngược’ nhà tuyển dụng như thế nào?" />
MU chỉ có 1% cơ hội vô địch Premier League, trong khi với Man City là 66% Thầy trò Erik ten Hag hiện đứng thứ 5 trên BXH, kém Arsenal dẫn đầu 6 điểm. Khoảng cách của MU với nhà vô địch Man Citycó thể chỉ còn là 2 điểm, nếu Quỷ đỏ thắng ở derby Manchester tại Etihad lúc 20h Chủ nhật, ngày 2/10.
Bất chấp những tín hiệu khả quan, dựa trên các số liệu phân tích thống kê, MU kết thúc mùa giải đầu tiên dưới thời Erik ten Hag khá… ẹ.
Cụ thể, theo FiveThirtyEight, với các tính toán được dựa trên dữ liệu từ ESPN, Opta và kho lưu trữ Engsoccerdata GitHub, MU chỉ có 1% cơ hội vô địch Ngoại hạng Anh mùa này, so với Man City là 66%.
Liverpool dù khởi đầu mùa giải khó khăn, nhưng vẫn đứng thứ 2 với 15%, trong khi Arsenal xếp thứ 3 (8%).
Cũng theo dữ liệu, MU chỉ có 25% khả năng kết thúc trong top 4, cho chiếc vé Cúp C1 mùa tới.
Con số này cũng có nghĩa, cơ hội của Quỷ đỏ là thấp nhất trong nhóm ‘Big Six’, chỉ nhỉnh hơn Brighton một chút – với 24% khả năng góp mặt Champions League.
Sau khi thắng cả Liverpool và Arsenal, HLV Erik ten Hag cùng MU đối mặt với thử thách lớn nhất từ đầu mùa – chuyến làm khách đến Etihad của Man City vào Chủ nhật này (20h ngày 2/10), hứa hẹn một derby Manchester giàu cảm xúc và hấp dẫn.
" alt="MU sẽ chỉ có 1% cơ hội vô địch Premier League" />
Văn Hậu là gương mặt nổi bật nhất trong lứa cầu thủ sinh năm 1999 Bước sang tuổi 24, có thể nói là độ tuổi chín của một cầu thủ bóng đá, Văn Hậu biết cách tiết chế cảm xúc để hoàn thiện mình. Tuyển thủ Việt Nam đầy quyết tâm và hứa hẹn tỏa sáng trong màu áo đội bóng ngành Công an ở mùa giải 2023 và ĐTQG tại Asian Cup 2023.
Bùi Hoàng Việt Anhlà cái tên tiếp theo của lứa cầu thủ sinh năm 1999 rất được chờ đợi trong năm tuổi Quý Mão. Trung vệ cao 1m87 này ngày càng trưởng thành trong màu áo CLB Hà Nội và ĐTQG.
Bùi Hoàng Việt Anh rất có tương lai Cùng với gương mặt trẻ Thanh Bình, Việt Anh hoàn toàn có thể tiếp bước các đàn anh Quế Ngọc Hải, Bùi Tiến Dũng... ởtuyển Việt Nam.
Văn Tớilà cầu thủ tuổi Mão tiếp theo được kỳ vọng trong năm 2023. Sau 12 năm gắn bó với đội bóng Thủ đô, Văn Tới vừa nói lời chia tay để cập bến Hải Phòng - đội bóng mà anh thi đấu theo dạng cho mượn trong năm 2022.
Văn Tới sẵn sàng với thử thách ở môi trường mới Trong quãng thời gian khoác áo CLB Hà Nội, cầu thủ người Thái Bình giành cúp vô địch các giải trẻ như U19 và U21, 2 lần đăng quang V-League, 2 lần giành Cúp Quốc gia và 3 lần chiến thắng trận Siêu cúp Việt Nam.
Văn Toản quyết tìm lại mình trong năm 2023 Ở vị trí thủ môn, Nguyễn Văn Toảncó một năm 2022 không thành công khi ngồi dự bị cả ở CLB Hải Phòng và tuyển Việt Nam. Dù vậy, không thể phủ nhận tài năng của thủ thành sinh năm 1999. Bước sang năm tuổi của mình, Văn Toản có động lực rất lớn để "lấy lại những gì đã mất".
Những cầu thủ tuổi Mèo khác cũng rất được chờ đợi trong năm 2023, có thể kể đến Lê Văn Xuân, Lê Xuân Tú, Mai Xuân Quyết… Tất cả hứa hẹn sẽ có một năm “bùng nổ” khi có nhiều động lực để thể hiện mình.
" alt="Cầu thủ tuổi Mão hứa hẹn tỏa sáng trong năm 2023" />
- ·Nhận định, soi kèo Al Wasl vs Ittihad Kalba, 22h59 ngày 30/1: Bản lĩnh lên tiếng
- ·Phụ huynh băn khoăn với quy định cho học sinh dùng điện thoại
- ·Kết quả bóng đá AC Milan 0
- ·Bồi dưỡng nghiệp vụ báo chí trong môi trường số
- ·Soi kèo phạt góc Nottingham vs Brighton, 19h30 ngày 1/2: Đôi công hấp dẫn
- ·Không đăng kí, phân vân chuyện con mang họ mẹ hay bố?
- ·Kết quả bóng đá hôm nay 8/10
- ·J&T Express nỗ lực tiếp sức cộng đồng chống dịch Covid
- ·Nhận định, soi kèo Enosis Neon Paralimni vs AEK Larnaca, 23h30 ngày 29/1: Khó tin chủ nhà
- ·CEO Nvidia Jensen Huang trở lại Việt Nam