'Hacker” 5 tuổi phát hiện lỗ hổng bảo mật trên Xbox LIVE
我要评论Một cậu bé đến từ Ocean Beach,ổipháthiệnlỗhổngbảomậttrêreal madrid – getafe San Francisco đã tìm ra cách đăng nhập vào tài khoản Xbox LIVE mà không cần nhập đúng mật khẩu. Và điều kinh ngạc ở đây, cậu bé mới chỉ có 5 tuổi.
Kristoffer Von Hassel, tên của hacker nhí này, đã vượt qua hệ thống bảo mật của Xbox LIVE theo một cách đơn giản đến ngỡ ngàng. Khi cậu bé nhập sai mật khẩu cho tài khoản Xbox LIVE của bố mình, màn hình xác nhận lại mật khẩu hiện ra. Từ đây, cậu bé chỉ cần thêm vài dấu cách và nhấn “Enter”, vậy là tài khoản của bố đã bị cậu bé “hack” một cách dễ dàng.
Sau khi tìm hiểu rõ sự tình, bố của Kristoffer đã thông báo lỗ hổng bảo mật này tới cho nhà sản xuất Microsoft và cậu bé tài giỏi đã được trao thưởng 4 tựa game, 1 triệu đồng và 1 năm bản quyền sử dụng Xbox LIVE.
Microsoft trả lời báo chí rằng: “Chúng tôi luôn luôn lắng nghe khách hàng của mình và cảm ơn họ vì những báo cáo lỗi trong game. Về vấn đề lỗ hổng bảo mật này, chúng tôi sẽ nghiêm túc sửa chữa sớm nhất.”
相关文章
Nhận định, soi kèo Zimbabwe vs Benin, 23h00 ngày 20/3: Tin vào cửa trên
Hoàng Ngọc - 20/03/2025 13:24 World Cup 20262025-03-23
Nhận định, soi kèo Los Angeles II vs FC Arizona, 09h30 ngày 20/3: Khẳng định sức mạnh
Nguyễn Quang Hải - 19/03/2025 10:32 Nhận định2025-03-23
![](<p style="text-align: justify;"><strong>Giáo sư Stephen Hawking, một trong những nhà khoa học nổi tiếng tại Anh cho rằng trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển hoàn thiện có thể đặt dấu chấm hết cho sự tồn tại của con người.</strong></p><p style="text-align: justify;">Giáo sư Hawking mắc chứng xơ cứng động mạch não khiến ông không thể nói chuyện bình thường. Ông phải giao tiếp thông qua một thiết bị hỗ trợ phát giọng nói và công nghệ dự đoán từ ngữ từ Swiftkey. Lời cảnh báo của ông đến từ câu trả lời cho câu hỏi xoay quanh công nghệ mà ông sử dụng để giao tiếp hàng ngày. Đây chính là hình thức cơ bản của AI.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img alt="{keywords}" title="{keywords}" src="https://imgs.vietnamnet.vn/Images/2017/05/11/15/20170511155110-tri-tue-nhan-tao.jpg" /><br /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc"><p>Giáo sư Hawking đang sử dụng phần mềm mới để nói chuyện</p></td></tr></tbody></table><p style="text-align: justify;">Giáo sư Hawking cho rằng các hình thức sơ khai của trí tuệ nhân tạo phát triển cho đến ngày hôm nay đã chứng tỏ rất hữu ích. Nhưng ông sợ rằng AI sẽ tự tái thiết kế theo hướng ngày càng hoàn thiện hơn. Trong khi đó, con người là sinh vật bị giới hạn bởi quá trình tiến hóa chậm chạp, sẽ không thể đấu tranh được với AI và sẽ sớm bị “vượt mặt”.</p><p style="text-align: justify;">Tuy nhiên, vẫn có một số ý kiến ít bi quan hơn. Rollo Carpenter, nhà sáng lập ra trang Cleverbot (ứng dụng sử dụng thuật toán AI để trò chuyện với con người) cho rằng: "<em>Tôi tin rằng chúng ta vẫn có thể kiểm soát sự phát triển AI trong một thời gian dài và rất có thể trong tương lai AI sẽ giúp chúng ta giải quyết nhiều vấn đề trên thế giới</em>”.</p><p style="text-align: justify;">Cũng theo ông Carpenter, con người cần một khoảng thời gian dài để có được sức mạnh tính toán và phát triển các thuật toán cần thiết để đạt được trí tuệ nhân tạo đầy đủ. Tuy nhiên ông tin tưởng rằng nó sẽ xuất hiện trong vài thập kỷ tới. Chúng ta không thể biết được chúng ta sẽ được AI giúp đỡ vô hạn hay bị qua mặt. Nhưng với Carpenter, AI vẫn là một động lực tích cực.</p><p style="text-align: justify;">Giáo sư Hawking không phải là người duy nhất lo sợ cho tương lai. Có nhiều lo ngại rằng các máy móc thông minh có khả năng thực hiện nhiệm vụ như con người, nhanh chóng tiêu diệt hàng triệu việc làm. Về lâu dài, doanh nhân công nghệ Elon Musk cảnh báo rằng AI là "<em>mối đe doạ lớn nhất hiện nay của chúng ta</em>".</p><p style="text-align: justify;">Ngoài lời cảnh báo về sự phát triển của AI thì giáo sư Hawking cũng chia sẻ tầm nhìn của ông về lợi ích và hiểm họa của internet. Ông cho rằng các công ty mạng cần phải nỗ lực nhiều hơn nữa để chống lại các mối đe dọa khủng bố an ninh mạng nhưng vừa phải đảm bảo cho người dùng không bị mất tự do và tính bảo mật cá nhân. </p><p style="text-align: justify;">Ông trích lời giám đốc cảnh báo của Cơ quan Tình báo tín hiệu Anh (GCHQ) về việc mạng lưới trở thành trung tâm chỉ huy cho những kẻ khủng bố: "<em>Nhiều công ty internet phải làm nhiều hơn để chống lại mối đe dọa, nhưng khó khăn là làm được điều này mà không phải hy sinh tự do và riêng tư</em>".</p><p style="text-align: justify;"><strong>Thúy Nga</strong><em>(Theo BBC)</em></p>)
![](<table class="picture thumbnail" align="center"><tbody><tr><td class="pic"><img src="https://photo.znews.vn/w960/Uploaded/oplukaa/2024_12_10/T1_1.jpg" alt="" /></td></tr><tr><td class="pCaption caption"><p>Các đại biểu HĐND TP.HCM thống nhất thông qua chính sách hỗ trợ cán bộ dôi dư khi tinh gọn bộ máy. Ảnh: <em>Đào Phương</em>.</p></td></tr></tbody></table><p>Sáng 11/12, tại kỳ họp cuối năm của HĐND TP.HCM, các đại biểu đã thống nhất thông qua dự thảo nghị quyết quy định về chế độ hỗ trợ bổ sung đối với các trường hợp nghỉ việc do tinh giản biên chế; nghỉ việc do dôi dư khi sắp xếp lại đơn vị hành chính; nghỉ công tác trước tuổi vì không đủ điều kiện về tuổi để tái cử hoặc tái bổ nhiệm các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ và nghỉ công tác trước tuổi không thuộc diện tinh giản biên chế trên địa bàn thành phố. </p><p>Cụ thể, những người nghỉ hưu trước tuổi, ngoài chính sách hưởng theo điều 5 Nghị định 29/2023 của Chính phủ, sẽ được trợ cấp thêm 3 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; 5 tháng lương cho 20 năm đầu công tác và từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm công tác sẽ nhận thêm nửa tháng lương.</p><p>Cán bộ, công chức cấp xã nghỉ việc do sắp xếp đơn vị hành chính, ngoài chế độ theo khoản 1, điều 8, Nghị định 29, sẽ được trợ cấp thêm 1,5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, 5 tháng lương cho 20 năm đầu công tác và từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm công tác sẽ được cấp thêm nửa tháng lương.</p><p>Đối với cán bộ nữ cấp xã nghỉ do sắp xếp đơn vị hành chính, ngoài chế độ theo khoản 2, điều 8, Nghị định 29, sẽ được trợ cấp thêm 5 tháng lương và 1,5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.</p><p>Trường hợp những cán bộ thôi việc ngay sẽ được trợ cấp thêm 3 tháng lương để tìm việc làm và 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác.</p><p>Người nghỉ hưu trước tuổi do không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm được trợ cấp thêm 3 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, 5 tháng lương cho 20 năm đầu công tác và từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm sẽ được trợ cấp thêm nửa tháng lương.</p><p>Trường hợp nghỉ việc ngay nhưng không thuộc nhóm tinh giản biên chế sẽ được trợ cấp thêm 3 tháng lương để tìm việc làm và 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác.</p><p>Theo ước tính của UBND TP.HCM, sẽ cần khoảng 175 tỷ đồng mỗi năm để thực hiện chính sách này, trước mắt là hỗ trợ hơn 1.000 cán bộ, công chức dôi dư khi sáp nhập 80 phường.</p><table align="center" class="article"><tbody><tr><td><h2 class="title">Nổi lên tình trạng lừa đảo, tống tiền đại gia ở TP.HCM</h2><p class="summary">Có vụ việc, Công an TP.HCM tiếp nhận trình báo của người bị lừa đảo với số tiền khoảng 2 tỷ đồng.</p><p class="article-meta">11 giờ trước </p>)
![](<p><strong><img alt="" src="https://imgs.vietnamnet.vn/logo.gif" class="logo-small" /> </strong>- <strong>Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cử nhân các ngành công nghiệp chế biến gỗ và thiết kế nội thất đến tận trường tìm người nhưng hơn 1 năm vẫn không tuyển được nhân sự mình cần.</strong></p><p>Có mặt tại "Ngày hội việc làm" do Trường ĐH Lâm nghiệp tổ chức, bàn tuyển dụng của Công ty Gỗ ván ép Hoài Nam suốt cả buổi sáng vẫn chưa thấy có sinh viên tới tìm hiểu thông tin. </p><p>Bà Phan Thị Thu Hoài, phụ trách nhân sự của công ty cho biết, công ty bà đang có nhu cầu tuyển dụng 2 nhân viên kỹ thuật với yêu cầu là cử nhân tốt nghiệp ngành công nghiệp chế biến gỗ. Mức lương khởi điểm được đưa ra là từ 7-10 triệu đồng/tháng. </p><p>Tuy nhiên, trong hơn 1 năm qua, công ty này vẫn chưa tìm được người. Số lượng hồ sơ gửi tới công ty gần như không có hoặc nếu có thì không phải là người tốt nghiệp đúng chuyên ngành công ty mong muốn. </p><p>Vì vậy, khi biết thông tin Trường ĐH Lâm nghiệp tổ chức Ngày hội việc làm, bà Hoài đã đăng ký với nhà trường với mong muốn tuyển dụng được nhân sự cho các vị trí mà mình cần. </p><p>Trường ĐH Lâm nghiệp cũng cung cấp cho công ty bà Hoài danh sách 58 sinh viên sẽ tốt nghiệp ngành công nghiệp chế biến gỗ. Tuy nhiên, suốt buổi sáng, công ty bà Hoài vẫn không nhận được hồ sơ nào. </p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img alt="{keywords}" title="{keywords}" src="https://imgs.vietnamnet.vn/Images/2017/05/24/17/20170524173318-cu-nhan-lam-nghiep.jpg" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Sinh viên tham gia ngày hội việc làm do trường tổ chức để tìm kiếm cơ hội việc làm. Ảnh: Lê Văn.</td></tr></tbody></table><p>Trong khi đó, Công ty Gỗ Việt tìm tới Ngày hội việc làm để tuyển 10 vị trí nhân sự ngành thiết kế nội thất cũng gặp tình trạng tương tự. </p><p>Đại diện công ty này cho biết, mức lương công ty đưa ra cho vị trí nhân sự đang cần tuyển là 7-10 triệu, mức lương không thấp với cử nhân mới ra trường, tuy nhiên, các em liên tục nhảy việc khiến công ty luôn phải tìm người mới bổ sung.</p><p>Ông Lê Ngọc Hoàn, Trưởng Ban xúc tiến tuyển sinh và việc làm, Trường ĐH Lâm Nghiệp cho biết, ngành công nghệ chế biến gỗ và thiết kế nội thất là 2 trong số những ngành "hot" nhất đang được đào tạo tại trường. </p><p>"<em>90% sinh viên ra trường thuộc 2 ngành này đều có việc ngay từ những tháng đầu tiên</em>" - ông Hoàn thông tin. “<em>Vì vậy, số lượng sinh viên tốt nghiệp ngành này từ Trường ĐH Lâm nghiệp gần như không đáp ứng được nhu cầu đang rất lớn của cầu của các nhà tuyển dụng</em>”. </p><p><strong>Trường đóng ngành đào tạo nếu sinh viên khó tìm việc làm </strong></p><p>Trao đổi với<em>VietNamNet</em>, ông Nguyễn Văn Tuấn – Phó Hiệu trưởng trường Đại học Lâm nghiệp Hà Nội cho biết, bên cạnh những ngành có tỉ lệ tìm được việc làm cao, hiện cũng có những ngành sinh viên ra trường khó tìm được việc như ngành khoa học môi trường hay ngành công nghệ sinh học. </p><p>Vì vậy, gần đây, Trường ĐH Lâm nghiệp đã xác định lại chiến lược phát triển. Đối với những ngành ngành tuyển sinh kém, tỷ lệ sinh viên ra trường có việc làm thấp thì nhà trường đã loại ra khỏi chương trình đào tạo và chấp nhận đào tạo lại giảng viên trong thời gian 1 năm để sang dạy ngành xã hội đang có nhu cầu. </p><p>Theo ông Tuấn, trong thời gian 1 năm, giảng viên được học 7-8 mô đun tương đương 20 tín chỉ do giảng viên của một trường có kinh nghiệm chuyên về lĩnh vực này giảng dạy. </p><p>Sau đó, từng giảng viên được phân công môn học nào thì được cử về trường đó tham gia giảng dạy trong 1 học kỳ dưới góc độ giảng viên tập sự. Hoàn thành khóa đào tạo, giảng viên về viết bài giảng để chuẩn bị bài dạy tại nhà trường. </p><p>Đồng thời, nhận thấy nhiều ngành dù không phải thế mạnh của trường nhưng khả năng sinh viên tốt nghiệp có việc làm cao nên Nhà trường đã mở để đào tạo, ví như ngành: chăn nuôi, thú ý, công tác xã hội, quản trị kinh doanh du lịch và lữ hành…</p><p>Bên cạnh việc thay đổi chương trình và ngành đào tạo, Trường ĐH Lâm nghiệp cũng tăng cường việc gắn kết với doanh nghiệp để tăng cơ hội tìm việc làm cho sinh viên.</p><p>"<em>Từ năm 2016 lãnh đạo Nhà trường quyết định tổ chức “Ngày hội việc làm” cho sinh viên. Năm ngoái, thông qua ngày hội này đã có 230 sinh viên kí hợp đồng sơ bộ với các công ty tuyển dụng. Năm nay, với 43 doanh nghiệp, dự kiến khoảng 500-600 sinh viên được tuyển dụng ngay tại ngày hội việc làm lần nà</em>y" - ông Tuấn cho hay.</p><p><strong>Lê Văn</strong></p>){kind=logo}
最新评论