- Nhiều thí sinh băn khoăn những việc thay đổi nguyện vọng đăng ký xét tuyển như thêm mới, thay lựa chọn hay thứ tự ưu tiên các ngành/trường,… liệu có thể thực hiện qua hình thức trực tuyến hay tất cả đều phải ghi phiếu giấy tại điểm tiếp nhận.

Nhiều thí sinh băn khoăn về cách điều chỉnh nguyện vọng đăng ký xét tuyển đại học, cao đẳng năm 2017. Ảnh minh họa: Thanh Hùng.

Trong kỳ tuyển sinh đại học năm 2017, Bộ GD-ĐT cho phép thí sinh có thể đăng ký xét tuyển bằng 1 trong 2 hình thức: hoặc qua trực tuyến tại địa chỉ http://thisinh.thithptquocgia.edu.vn, hoặc bằng phiếu tại điểm tiếp nhận – nơi thí sinh đăng ký dự thi THPT quốc gia.

Tuy nhiên, chiếu theo quy chế của Bộ GD-ĐT, phạm vi cho phép thay đổi nguyện vọng của 2 hình thức này là không như nhau.

Qua chia sẻ với VietNamNet, nhiều thí sinh bày tỏ những băn khoăn về việc liệu có thể sử dụng hình thức nào trong những việc như thêm mới, điều chỉnh lựa chọn hay thứ tự ưu tiến các ngành/trường.

VietNamNet đã liên hệ tới ông Trần Văn Nghĩa, Cục phó Cục Quản lý chất lượng (Bộ GD-ĐT) để giải đáp rõ những thắc mắc của thí sinh.

Ông Nghĩa cho biết, với những trường hợp thí sinh chỉ thay đổi thứ tự ưu tiên nguyện vọng, hoặc thay đổi 1 hay 2 hoặc 3, thậm chí tất cả các nguyện vọng bằng các nguyện vọng khác nhưng tổng số nguyện vọng sau khi điều chỉnh không lớn hơn số nguyện vọng đăng ký ban đầu khi đăng ký dự thi thì đều có thể thực hiện bằng hình thức trực tuyến.

Ví dụ, trước đây thí sinh đăng ký 4 nguyện vọng xét tuyển theo thứ tự nguyện vọng 1,2,3,4 tương ứng là các ngành A, B, C, D của các trường. Giờ đây thí sinh muốn thay đổi một trong 4 nguyện vọng A, B, C, D hoặc thậm chí thay cả 4 bằng các nguyện vọng hoàn toàn mới là G, H, I, K. Những việc này có thể thực hiện được bằng phương thức đăng ký xét tuyển trực tuyến.

Tuy nhiên, thí sinh cần lưu ý việc đăng ký trực tuyến sẽ không điều chỉnh được ưu tiên khu vực, ưu tiên đối tượng.

Ông Trần Văn Nghĩa, Cục phó Cục Quản lý chất lượng (Bộ GD-ĐT).  Ảnh: Thanh Hùng.

Với những trường hợp muốn thay đổi số nguyện vọng vượt quá số nguyện vọng đăng ký ban đầu hoặc có điều chỉnh ưu tiên khu vực, ưu tiên đối tượng, ông Nghĩa nhấn mạnh thí sinh phải điều chỉnh bằng phiếu và thực hiện tại điểm tiếp nhận. Các thí sinh điều chỉnh tăng thêm số lượng nguyện vọng so với số lượng nguyện vọng đã đăng ký lúc đăng ký dự thi phải nộp bổ sung lệ phí cho số nguyện vọng tăng thêm theo quy định.

Với trường hợp này, thí sinh tải mẫu Phiếu điều chỉnh nguyện vọng ĐKXT số 1, số 2 trên Cổng thông tin tuyển sinh của Bộ GD-ĐT theo địa chỉ http://thituyensinh.vn. Sau đó điền đầy đủ, rõ ràng thông tin, tất cả các nguyện vọng ĐKXT và phải thống nhất giữa Phiếu số 1 và Phiếu số 2.

Sau khi điền, đến điểm tiếp nhận nộp phiếu số 1 để cán bộ máy tính tại đây cập nhật vào cơ sở dữ liệu của Cổng thông tin tuyển sinh của Bộ GD-ĐT. Điểm tiếp nhận sẽ xác nhận phiếu số 2 để thí sinh lưu lại. Thí sinh cần lưu ý kiểm tra nội dung phiếu số 2 phải giống phiếu số 1.

Thí sinh cũng lưu ý khi đến điểm tiếp nhận để điều chỉnh nguyện vọng ĐKXT phải đem theo Chứng minh nhân dân và Phiếu đăng ký dự thi số 2 để có cơ sở điền và kiểm tra Phiếu điều chỉnh nguyện vọng ĐKXT.

Thí sinh phải ghi đúng mã trường, mã ngành/ nhóm ngành, mã tổ hợp xét tuyển theo quy định của trường ĐKXT theo đề án tuyển sinh của trường trên Cổng thông tin tuyển sinh.

Và dù thay đổi điều gì và bằng hình thức nào, thí sinh cũng đặc biệt lưu ý nguyên tắc chỉ được điều chỉnh nguyện vọng ĐKXT 1 lần trong thời gian quy định.

Các thí sinh thực hiện điều chỉnh nguyện vọng ĐKXT theo phương thức trực tuyến từ ngày 15/7 đến 17h ngày 21/7.

Các thí sinh thực hiện điều chỉnh nguyện vọng ĐKXT bằng phiếu điều chỉnh nguyện vọng từ 8h ngày 15/7 đến 17h ngày 23/7.

Thí sinh kiểm tra kết quả điều chỉnh nguyện vọng ĐKXT và đề nghị điều chỉnh sai sót giữa kết quả điều chỉnh nguyện vọng trên hệ thống với thông tin trên phiếu đề nghị đăng ký điều chỉnh nguyện vọng (nếu có) trước 17h ngày 25/7.

Thanh Hùng

- Nhiều thí sinh băn khoăn những việc thay đổi nguyện vọng đăng ký xét tuyển như thêm mới, thay lựa chọn hay thứ tự ưu tiên các ngành/trường,… liệu có thể thực hiện qua hình thức trực tuyến hay tất cả đều phải ghi phiếu giấy tại điểm tiếp nhận.

Nhiều thí sinh băn khoăn về cách điều chỉnh nguyện vọng đăng ký xét tuyển đại học, cao đẳng năm 2017. Ảnh minh họa: Thanh Hùng.

Trong kỳ tuyển sinh đại học năm 2017, Bộ GD-ĐT cho phép thí sinh có thể đăng ký xét tuyển bằng 1 trong 2 hình thức: hoặc qua trực tuyến tại địa chỉ http://thisinh.thithptquocgia.edu.vn, hoặc bằng phiếu tại điểm tiếp nhận – nơi thí sinh đăng ký dự thi THPT quốc gia.

Tuy nhiên, chiếu theo quy chế của Bộ GD-ĐT, phạm vi cho phép thay đổi nguyện vọng của 2 hình thức này là không như nhau.

Qua chia sẻ với VietNamNet, nhiều thí sinh bày tỏ những băn khoăn về việc liệu có thể sử dụng hình thức nào trong những việc như thêm mới, điều chỉnh lựa chọn hay thứ tự ưu tiến các ngành/trường.

VietNamNet đã liên hệ tới ông Trần Văn Nghĩa, Cục phó Cục Quản lý chất lượng (Bộ GD-ĐT) để giải đáp rõ những thắc mắc của thí sinh.

Ông Nghĩa cho biết, với những trường hợp thí sinh chỉ thay đổi thứ tự ưu tiên nguyện vọng, hoặc thay đổi 1 hay 2 hoặc 3, thậm chí tất cả các nguyện vọng bằng các nguyện vọng khác nhưng tổng số nguyện vọng sau khi điều chỉnh không lớn hơn số nguyện vọng đăng ký ban đầu khi đăng ký dự thi thì đều có thể thực hiện bằng hình thức trực tuyến.

Ví dụ, trước đây thí sinh đăng ký 4 nguyện vọng xét tuyển theo thứ tự nguyện vọng 1,2,3,4 tương ứng là các ngành A, B, C, D của các trường. Giờ đây thí sinh muốn thay đổi một trong 4 nguyện vọng A, B, C, D hoặc thậm chí thay cả 4 bằng các nguyện vọng hoàn toàn mới là G, H, I, K. Những việc này có thể thực hiện được bằng phương thức đăng ký xét tuyển trực tuyến.

Tuy nhiên, thí sinh cần lưu ý việc đăng ký trực tuyến sẽ không điều chỉnh được ưu tiên khu vực, ưu tiên đối tượng.

Ông Trần Văn Nghĩa, Cục phó Cục Quản lý chất lượng (Bộ GD-ĐT).  Ảnh: Thanh Hùng.

Với những trường hợp muốn thay đổi số nguyện vọng vượt quá số nguyện vọng đăng ký ban đầu hoặc có điều chỉnh ưu tiên khu vực, ưu tiên đối tượng, ông Nghĩa nhấn mạnh thí sinh phải điều chỉnh bằng phiếu và thực hiện tại điểm tiếp nhận. Các thí sinh điều chỉnh tăng thêm số lượng nguyện vọng so với số lượng nguyện vọng đã đăng ký lúc đăng ký dự thi phải nộp bổ sung lệ phí cho số nguyện vọng tăng thêm theo quy định.

Với trường hợp này, thí sinh tải mẫu Phiếu điều chỉnh nguyện vọng ĐKXT số 1, số 2 trên Cổng thông tin tuyển sinh của Bộ GD-ĐT theo địa chỉ http://thituyensinh.vn. Sau đó điền đầy đủ, rõ ràng thông tin, tất cả các nguyện vọng ĐKXT và phải thống nhất giữa Phiếu số 1 và Phiếu số 2.

Sau khi điền, đến điểm tiếp nhận nộp phiếu số 1 để cán bộ máy tính tại đây cập nhật vào cơ sở dữ liệu của Cổng thông tin tuyển sinh của Bộ GD-ĐT. Điểm tiếp nhận sẽ xác nhận phiếu số 2 để thí sinh lưu lại. Thí sinh cần lưu ý kiểm tra nội dung phiếu số 2 phải giống phiếu số 1.

Thí sinh cũng lưu ý khi đến điểm tiếp nhận để điều chỉnh nguyện vọng ĐKXT phải đem theo Chứng minh nhân dân và Phiếu đăng ký dự thi số 2 để có cơ sở điền và kiểm tra Phiếu điều chỉnh nguyện vọng ĐKXT.

Thí sinh phải ghi đúng mã trường, mã ngành/ nhóm ngành, mã tổ hợp xét tuyển theo quy định của trường ĐKXT theo đề án tuyển sinh của trường trên Cổng thông tin tuyển sinh.

Và dù thay đổi điều gì và bằng hình thức nào, thí sinh cũng đặc biệt lưu ý nguyên tắc chỉ được điều chỉnh nguyện vọng ĐKXT 1 lần trong thời gian quy định.

Các thí sinh thực hiện điều chỉnh nguyện vọng ĐKXT theo phương thức trực tuyến từ ngày 15/7 đến 17h ngày 21/7.

Các thí sinh thực hiện điều chỉnh nguyện vọng ĐKXT bằng phiếu điều chỉnh nguyện vọng từ 8h ngày 15/7 đến 17h ngày 23/7.

Thí sinh kiểm tra kết quả điều chỉnh nguyện vọng ĐKXT và đề nghị điều chỉnh sai sót giữa kết quả điều chỉnh nguyện vọng trên hệ thống với thông tin trên phiếu đề nghị đăng ký điều chỉnh nguyện vọng (nếu có) trước 17h ngày 25/7.

Thanh Hùng

Tìm hiểu công ty thường có 3 mục đích: tự đánh giá bản thân có phù hợp với công ty không, so sánh các công ty và ghi điểm với nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn. Với công thức tìm hiểu công ty dưới đây, CareerBuilder giúp mỗi người có thể làm được cả 3 điều này một cách dễ dàng.

Chọn công ty có chung lý tưởng

Bên cạnh lương thưởng và chế độ đãi ngộ, 43% ứng viên nói rằng họ bị thu hút bởi một cơ hội mới vì công việc đó có ý nghĩa. Vì vậy, bạn nên tìm hiểu sứ mệnh cốt lõi của công ty, xem chúng có phù hợp với lý tưởng, mục tiêu và sở thích của bản thân không.

Ví dụ, nếu bạn quan tâm đến trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, hãy chọn công ty có quan điểm tương tự. Quá trình chọn lọc này giúp tiết kiệm thời gian cho bạn và nhà tuyển dụng ngay từ đầu.

Tìm hiểu quyền lợi của nhân viên

Để thu hút ứng viên tiềm năng, công ty thường đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ như bảo hiểm sức khỏe, du lịch thường niên, giờ làm việc linh hoạt, trang bị phòng tập gym hay căng-tin… Nếu là người quan tâm đến chế độ đãi ngộ, bạn nên cân nhắc về vấn đề này khi chọn công ty.

Ngoài ra, mỗi người cũng nên để ý đến ý kiến của nhân viên của công ty về những chế độ này. Liệu chúng có thực sự tốt như “quảng cáo”? Nếu không có người quen ở công ty đó, bạn có thể “dạo” một vòng website, fanpage, LinkedIn của công ty.

Tìm hiểu hoạt động kinh doanh của công ty

Để tìm hiểu về hoạt động của công ty, bạn cần đặt ra các câu hỏi như: Công ty kiếm tiền bằng cách nào? Ai là đối tượng khách hàng chính? Công ty có được đánh giá cao không? Đây là công ty startup hay đã hoạt động ổn định? Họ đã phát triển như thế nào theo thời gian?

Tìm được câu trả lời, bạn sẽ hiểu được sự ổn định của doanh nghiệp, thử thách họ đang gặp phải và vai trò tiềm năng của bạn trong tương lai. Bạn có thể tìm kiếm thông tin này từ website của công ty hoặc trên các trang đánh giá chuyên môn khác.

“Quét” tin tức

Website hay Facebook là “hình ảnh đại diện” của một doanh nghiệp, nhưng cái nhìn từ bên ngoài cũng hữu ích. Bạn hãy tra cứu về hoạt động của công ty trên Google, báo in, tạp chí chuyên ngành… Biết về chiến dịch hay dự án nổi bật gần đây của họ có thể giúp bạn “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng. Ngoài ra, bạn có thể “nằm vùng” trong diễn đàn của khách hàng để thu thập thêm đánh giá danh tiếng hoặc sản phẩm của công ty.

Mỗi người cũng cần đặc biệt chú ý đến “báo động đỏ” như biến động lớn gần đây hoặc scandal (nếu có). Bất kỳ sự vụ quan trọng nào như sa thải hàng loạt, sáp nhập hoặc mua lại công ty, thay đổi CEO, phát hành cổ phiếu... đều có thể mang lại cơ hội, nhưng cũng có thể tạo nên môi trường làm việc không ổn định.

Tuy nhiên, vấn đề tin rác và fake-news cũng đầy rẫy trên mạng, vì vậy khi tìm hiểu hãy chọn lọc thông tin từ nguồn uy tín và đa chiều để tránh hiểu lầm không đáng có.

Tìm hiểu lãnh đạo

Khi quan tâm đến một công ty, bạn nên biết ai đang là người đứng đầu. “Người chèo lái con thuyền” đóng vai trò lớn trong hoạt động và văn hóa công ty.

Bạn hãy tìm những người nắm giữ vị trí chủ chốt (giám đốc điều hành, trưởng bộ phận), đọc tiểu sử và trang Facebook cá nhân của họ. Các bài viết của họ trên mạng xã hội như thế nào? Họ có tự hào khi đại diện cho thương hiệu hoặc làm việc trong ngành này không?

Một số nhà lãnh đạo có thể được phỏng vấn trên báo chí hoặc viết sách - những ấn phẩm này cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về con người họ cũng như doanh nghiệp mà họ đại diện.

Dò hỏi bạn bè, đồng nghiệp

Hãy hỏi thêm bạn bè, đồng nghiệp thân tín về công ty mơ ước của bạn bởi họ có thể nắm được thông tin giá trị hoặc thông tin nội bộ. Nếu là sinh viên mới tốt nghiệp và chưa có nhiều mối quan hệ, bạn có thể hỏi thầy cô, cựu sinh viên đã làm việc trong ngành này.

Chia sẻ thông tin một cách chọn lọc trong vòng phỏng vấn

Sau khi tìm hiểu kỹ về công ty mơ ước, bạn có thể háo hức muốn nói hết những gì mình biết trong cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, hãy cẩn trọng bởi một số thông tin bạn tìm được có thể lỗi thời hoặc không chính xác. Nếu biết được thông tin nhạy cảm, bạn hãy suy nghĩ kỹ trước khi đề cập đến nó trong cuộc phỏng vấn.

Tốt hơn hết, mỗi người nên sử dụng thông tin đã biết để thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm của mình sao cho phù hợp với mô tả công việc, mục tiêu của bộ phận và tầm nhìn của công ty.

Tìm hiểu công ty có thể mất nhiều thời gian, nhưng sẽ giúp ích cho quá trình tìm việc của mỗi người, đặc biệt là với những ai đang muốn tìm kiếm một công việc ổn định và lâu dài.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)

Tìm hiểu công ty là bước không thể thiếu trong quá trình tìm việc. Chỉ khi hiểu rõ nhà tuyển dụng, ứng viên mới có thể “chọn mặt gửi vàng” và có được công việc ưng ý.

Tìm hiểu công ty thường có 3 mục đích: tự đánh giá bản thân có phù hợp với công ty không, so sánh các công ty và ghi điểm với nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn. Với công thức tìm hiểu công ty dưới đây, CareerBuilder giúp mỗi người có thể làm được cả 3 điều này một cách dễ dàng.

Chọn công ty có chung lý tưởng

Bên cạnh lương thưởng và chế độ đãi ngộ, 43% ứng viên nói rằng họ bị thu hút bởi một cơ hội mới vì công việc đó có ý nghĩa. Vì vậy, bạn nên tìm hiểu sứ mệnh cốt lõi của công ty, xem chúng có phù hợp với lý tưởng, mục tiêu và sở thích của bản thân không.

Ví dụ, nếu bạn quan tâm đến trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, hãy chọn công ty có quan điểm tương tự. Quá trình chọn lọc này giúp tiết kiệm thời gian cho bạn và nhà tuyển dụng ngay từ đầu.

Tìm hiểu quyền lợi của nhân viên

Để thu hút ứng viên tiềm năng, công ty thường đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ như bảo hiểm sức khỏe, du lịch thường niên, giờ làm việc linh hoạt, trang bị phòng tập gym hay căng-tin… Nếu là người quan tâm đến chế độ đãi ngộ, bạn nên cân nhắc về vấn đề này khi chọn công ty.

Ngoài ra, mỗi người cũng nên để ý đến ý kiến của nhân viên của công ty về những chế độ này. Liệu chúng có thực sự tốt như “quảng cáo”? Nếu không có người quen ở công ty đó, bạn có thể “dạo” một vòng website, fanpage, LinkedIn của công ty.

Tìm hiểu hoạt động kinh doanh của công ty

Để tìm hiểu về hoạt động của công ty, bạn cần đặt ra các câu hỏi như: Công ty kiếm tiền bằng cách nào? Ai là đối tượng khách hàng chính? Công ty có được đánh giá cao không? Đây là công ty startup hay đã hoạt động ổn định? Họ đã phát triển như thế nào theo thời gian?

Tìm được câu trả lời, bạn sẽ hiểu được sự ổn định của doanh nghiệp, thử thách họ đang gặp phải và vai trò tiềm năng của bạn trong tương lai. Bạn có thể tìm kiếm thông tin này từ website của công ty hoặc trên các trang đánh giá chuyên môn khác.

“Quét” tin tức

Website hay Facebook là “hình ảnh đại diện” của một doanh nghiệp, nhưng cái nhìn từ bên ngoài cũng hữu ích. Bạn hãy tra cứu về hoạt động của công ty trên Google, báo in, tạp chí chuyên ngành… Biết về chiến dịch hay dự án nổi bật gần đây của họ có thể giúp bạn “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng. Ngoài ra, bạn có thể “nằm vùng” trong diễn đàn của khách hàng để thu thập thêm đánh giá danh tiếng hoặc sản phẩm của công ty.

Mỗi người cũng cần đặc biệt chú ý đến “báo động đỏ” như biến động lớn gần đây hoặc scandal (nếu có). Bất kỳ sự vụ quan trọng nào như sa thải hàng loạt, sáp nhập hoặc mua lại công ty, thay đổi CEO, phát hành cổ phiếu... đều có thể mang lại cơ hội, nhưng cũng có thể tạo nên môi trường làm việc không ổn định.

Tuy nhiên, vấn đề tin rác và fake-news cũng đầy rẫy trên mạng, vì vậy khi tìm hiểu hãy chọn lọc thông tin từ nguồn uy tín và đa chiều để tránh hiểu lầm không đáng có.

Tìm hiểu lãnh đạo

Khi quan tâm đến một công ty, bạn nên biết ai đang là người đứng đầu. “Người chèo lái con thuyền” đóng vai trò lớn trong hoạt động và văn hóa công ty.

Bạn hãy tìm những người nắm giữ vị trí chủ chốt (giám đốc điều hành, trưởng bộ phận), đọc tiểu sử và trang Facebook cá nhân của họ. Các bài viết của họ trên mạng xã hội như thế nào? Họ có tự hào khi đại diện cho thương hiệu hoặc làm việc trong ngành này không?

Một số nhà lãnh đạo có thể được phỏng vấn trên báo chí hoặc viết sách - những ấn phẩm này cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về con người họ cũng như doanh nghiệp mà họ đại diện.

Dò hỏi bạn bè, đồng nghiệp

Hãy hỏi thêm bạn bè, đồng nghiệp thân tín về công ty mơ ước của bạn bởi họ có thể nắm được thông tin giá trị hoặc thông tin nội bộ. Nếu là sinh viên mới tốt nghiệp và chưa có nhiều mối quan hệ, bạn có thể hỏi thầy cô, cựu sinh viên đã làm việc trong ngành này.

Chia sẻ thông tin một cách chọn lọc trong vòng phỏng vấn

Sau khi tìm hiểu kỹ về công ty mơ ước, bạn có thể háo hức muốn nói hết những gì mình biết trong cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, hãy cẩn trọng bởi một số thông tin bạn tìm được có thể lỗi thời hoặc không chính xác. Nếu biết được thông tin nhạy cảm, bạn hãy suy nghĩ kỹ trước khi đề cập đến nó trong cuộc phỏng vấn.

Tốt hơn hết, mỗi người nên sử dụng thông tin đã biết để thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm của mình sao cho phù hợp với mô tả công việc, mục tiêu của bộ phận và tầm nhìn của công ty.

Tìm hiểu công ty có thể mất nhiều thời gian, nhưng sẽ giúp ích cho quá trình tìm việc của mỗi người, đặc biệt là với những ai đang muốn tìm kiếm một công việc ổn định và lâu dài.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)

Cư dân mạng Trung Quốc đã vô cùng xúc động trước những hình ảnh về một người đàn ông lớn tuổi tận tình chăm sóc mẹ vợ của mình.