So sánh giữa Royal Never Give Up (RNG) với Edward Gaming (EDG), Team WE với Newbee Gaming và Vici Gaming với Snake eSports…làm cho Bảng B đột nhiên mạnh hơn nếu xét về tổng thể. Các đội tuyển có mặt ở Bảng B có vẻ như sẽ chơi tốt ở vòng play-off nếu như họ giành được quyền góp mặt tại đó.

LGD và OMG đều đang được đánh giá là những đối thủ tiềm tàng, đặc biệt với những sự thay đổi nhân sự dạo gần đây. I May là đội tuyển khó dự đoán nhất, khi đột này không chơi ở vòng trụ hạng. Và giờ họ ở đây, chuẩn bị bước vào trận quyết chiến với những đội tuyển mạnh nhất Trung Quốc.

LGD Gaming

Trụ hạng thành công chắc chắn là một nhiệm vụ thành công với nhà cựu vô địch LPL Mùa Hè 2015. Thậm chí với những tuyển thủ ở đẳng cấp cao nhất làng LMHTThế giới đương đại, chỉ có thua toàn bộ những trận đấu ở Bảng B thì may ra LGD mới làm được điều chả ai nghĩ đến như ở trên. Chen "pyl" Bo và Wei "We1less" Zhen đang nghỉ ngơi vì những lí do liên quan đên sức khỏe, để lại vị trí của mình cho các người chơi thiếu kinh nghiệm lẫn tài năng lấp vào.

pyl là một phần không thể thiếu trong đội hình của LGD, nhưng có vẻ như nhiệm vụ lớn lao của anh sẽ được người đi rừng và đường trên thay thế. Jang “MaRin” Gyeonghwan có thể đã cải thiện được tiếng Trung Quan Thoại của mình là một tin mừng với LGD, nhưng việc bị “nhồi” xuống Nhóm hạt giống số ba khiến cho đội tuyển này vướng vào những vấn đề mà thật khó để dự đoán được thứ hạng của họ trên BXH.

I May

Đội tuyển này đem đến LPL Mùa Hè 2016 khá nhiều tuyển thủ ở vị trí đi rừng. Mitty (Fireloli) sẽ không còn được thi đấu nữa bởi lệnh cấm vĩnh viễn, nhưng đây có lẽ sẽ là mùa giải anh đem đến sự bất ngờ cho nhiều người bằng việc dự đoán hướng đi rừng và tung ra kỹ năng định hướng của mình. Kang "Athena" Hawoon và Kang "BaeMe" Yanghyun đều đủ khả năng đảm đương đường giữa, gây áp lực lên phía đối thủ và không bị “feed”.

Shek “AmazingJ” Wai Ho đủ sức gây áp lực với màn thể hiện của một chủ lực cơ bản, nhưng chừng đó là chưa đủ để người đi rừng chú ý đến anh thật nhiều trong mỗi trận đấu.

Xie “JiJiao” Jinshan đã cho thấy sự cải thiện ở giải đấu hạng hai LSPL, nhưng tuyển thủ số một của I May, hỗ trợ Yun “Road” Hangil sẽ dẫn dắt đội bằng khả năng áp đặt thế trận của mình. Nếu I May thoát khỏi nhóm trụ hạng và vào vòng play-off, thì đây sẽ là một kì tích mà Road cùng đồng đội đã làm được.

OMG

OMG đã nhận được khá nhiều sự kì vọng tại LPL Mùa Xuân 2016 sau khi có những nâng cấp khi đem về các tuyển thủ ở mức tiềm năng. Xie “icon” Tianyu sẽ thế chỗ cho Yu “Cool” Jiajun, chắc chắn vậy. Cả hai người đi rừng mới đều có kỹ năng tốt hơn  Zhu “Quan” Yongquan, nhưng vấn đề của OMG nằm ở chỗ họ thay thế người kêu gọi bằng tuyển thủ trẻ tuổi, còn thiếu nhiều kinh nghiệm thi đấu.

Tổng quan, đây có vẻ như là một OMG đang hướng tự tập trung của họ cho việc phát triển tài năng hướng đến tương lai nhiều hơn là thực tại. Đây là OMG mà chúng ta mong đợi khi đầu tư vào những tài năng bản địa còn non kém về mặt kinh nghiệm thi đấu. Phụ thuộc vào đội hình, họ vẫn có thể điền tên mình vào giải đấu LPL năm tới mà không cần thông qua vòng trụ hạng.

Vici Gaming

Vẫn chưa thể đánh giá cao Vici Gaming ở mùa giải năm nay, nhưng đội tuyển này đã có sự nâng cấp khi đem về xạ thủ Pi “Xuan” Xiaoxuan. Choi “DanDy” Inkyu đã chấp nhận vai trò của mình như là một chủ lực chính và Lee “Easyhoon” Jihoon ở đường giữa sẽ chẳng thể nào gây được tầm ảnh hưởng như cái cách mà Li “xiaohu” Yuanhao của RNG làm được.

Zhu “Loong” Xiaolong là một câu hỏi lớn. Mặc dù có những cải thiện nhất định về mặt phong độ, anh ta cần phải thể hiện mình nhiều hơn là một tuyển thủ chơi ổn định. Làm cho đường trên và đường giữa có được lợi thế là nhiệm vụ chính với người đi rừng chủ lực, DanDy, và anh không nhất thiết phải quan tâm tới đường dưới.

Đây là vòng bảng cuối cùng của hỗ trợ Duan “caveMan” Deliang – tân binh của năm. Sự tiến bộ mà anh thể hiện được trong giai đoạn nghỉ ngơi tiền mùa giải trong kêu gọi và kỹ năng cá nhân có thể sẽ kéo dài tuổi nghề game thủ chuyên nghiệp của mình.

Team WE

Vào thời điểm này, RNG cùng EDG hoàn toàn có thể thành công. Theo sát hai đội đó, chỉ có thể là Team WE mà không phải là Newbee Gaming – đội tuyển bị tước đi vị trí thứ ba. Team WE đã gây dựng nên một hệ thống mạnh mẽ xoay quanh một người đi đường trên có tầm ảnh hưởng nhỏ, một tuyển thủ dường giữa ưu tiên giai đoạn đi đường và một đường dưới phụ thuộc vào các pha giao tranh tổng…

Trong giai đoan vòng bảng, giai đoạn đầu trận không có mục tiêu cụ thể đã được khả năng cướp Baron của Xiang “Condi” Renjie dẫn lối cho Team WE. Khi thời gian trôi qua, chiến thuật này trở nên không khả thi và Team WE đã cải thiện khả năng tiếp cận trận đấu ngay từ giai doạn đầu, đặc biệt là kiểm soát Sứ Giá Khe Nứt cùng Rồng.

Là đội có tỉ lệ kiểm soát Rồng và có được Chiến Công Đầu cao nhất tại LPL Mùa Xuân 2016, Team WE nghiễm nhiên được trợ giúp ở những phiên bản dạo gần dây nhờ các loại bùa lợi Rồng. Lối chơi của toàn đội đã được hỗ trợ Yoon “Zero” Kyungsup cải thiện và nâng tầm khiến cho họ hoàn toàn có thể cạnh tranh được vị trí thứ ba với Newbee Gaming.

Royal Never Give Up

Ứng cử viên số một cho ngôi đầu Bảng B sau những cải thiện ở LPL Mùa Xuân 2016 và sự bổ sung Uzi…Mata đã thể hiện tầm ảnh hưởng mạnh mẽ của anh xuyên suốt MSI 2016 để giúp RNG lọt vào vòng play-off, và có thể cựu tuyển thủ của Samsung White sẽ thi đấu không tập trung vì chịu ít áp lực hơn cho đến khi vào vòng trong.

Cũng khá là hiếm hoi khi một đội có Uzi ngay lập tức tìm thấy thành công. Bởi lối chơi rất riêng của mình, các đội thường phải mất thời gian để thích ứng vói Uzi. RNG đang chơi xoay quanh đường dưới, để cho xiaohu và Jang “Looper” Hyeongseok tự mình thiết lập nên thế trận, đóng vai trò chủ lực thực dụng thay vì chơi bóng bẩy.

Đây là bến đỗ hợp lí nhất dành cho Uzi kể từ khi anh rời Royal vào năm 2014, nhưng vẫn cần có thời gian để kiểm chứng xem sức mạnh của RNG sẽ có tiếp tục được duy trì hay không.

XẾP HẠNG NHANH

1. Royal Never Give Up
2. Edward Gaming
3. Team WE
4. Newbee Gaming
5. Chưa tìm thấy đội nào thích hợp

June_6^th(Theo theScore esports)

BẢNG B

So sánh giữa Royal Never Give Up (RNG) với Edward Gaming (EDG), Team WE với Newbee Gaming và Vici Gaming với Snake eSports…làm cho Bảng B đột nhiên mạnh hơn nếu xét về tổng thể. Các đội tuyển có mặt ở Bảng B có vẻ như sẽ chơi tốt ở vòng play-off nếu như họ giành được quyền góp mặt tại đó.

LGD và OMG đều đang được đánh giá là những đối thủ tiềm tàng, đặc biệt với những sự thay đổi nhân sự dạo gần đây. I May là đội tuyển khó dự đoán nhất, khi đột này không chơi ở vòng trụ hạng. Và giờ họ ở đây, chuẩn bị bước vào trận quyết chiến với những đội tuyển mạnh nhất Trung Quốc.

LGD Gaming

Trụ hạng thành công chắc chắn là một nhiệm vụ thành công với nhà cựu vô địch LPL Mùa Hè 2015. Thậm chí với những tuyển thủ ở đẳng cấp cao nhất làng LMHTThế giới đương đại, chỉ có thua toàn bộ những trận đấu ở Bảng B thì may ra LGD mới làm được điều chả ai nghĩ đến như ở trên. Chen "pyl" Bo và Wei "We1less" Zhen đang nghỉ ngơi vì những lí do liên quan đên sức khỏe, để lại vị trí của mình cho các người chơi thiếu kinh nghiệm lẫn tài năng lấp vào.

pyl là một phần không thể thiếu trong đội hình của LGD, nhưng có vẻ như nhiệm vụ lớn lao của anh sẽ được người đi rừng và đường trên thay thế. Jang “MaRin” Gyeonghwan có thể đã cải thiện được tiếng Trung Quan Thoại của mình là một tin mừng với LGD, nhưng việc bị “nhồi” xuống Nhóm hạt giống số ba khiến cho đội tuyển này vướng vào những vấn đề mà thật khó để dự đoán được thứ hạng của họ trên BXH.

I May

Đội tuyển này đem đến LPL Mùa Hè 2016 khá nhiều tuyển thủ ở vị trí đi rừng. Mitty (Fireloli) sẽ không còn được thi đấu nữa bởi lệnh cấm vĩnh viễn, nhưng đây có lẽ sẽ là mùa giải anh đem đến sự bất ngờ cho nhiều người bằng việc dự đoán hướng đi rừng và tung ra kỹ năng định hướng của mình. Kang "Athena" Hawoon và Kang "BaeMe" Yanghyun đều đủ khả năng đảm đương đường giữa, gây áp lực lên phía đối thủ và không bị “feed”.

Shek “AmazingJ” Wai Ho đủ sức gây áp lực với màn thể hiện của một chủ lực cơ bản, nhưng chừng đó là chưa đủ để người đi rừng chú ý đến anh thật nhiều trong mỗi trận đấu.

Xie “JiJiao” Jinshan đã cho thấy sự cải thiện ở giải đấu hạng hai LSPL, nhưng tuyển thủ số một của I May, hỗ trợ Yun “Road” Hangil sẽ dẫn dắt đội bằng khả năng áp đặt thế trận của mình. Nếu I May thoát khỏi nhóm trụ hạng và vào vòng play-off, thì đây sẽ là một kì tích mà Road cùng đồng đội đã làm được.

OMG

OMG đã nhận được khá nhiều sự kì vọng tại LPL Mùa Xuân 2016 sau khi có những nâng cấp khi đem về các tuyển thủ ở mức tiềm năng. Xie “icon” Tianyu sẽ thế chỗ cho Yu “Cool” Jiajun, chắc chắn vậy. Cả hai người đi rừng mới đều có kỹ năng tốt hơn  Zhu “Quan” Yongquan, nhưng vấn đề của OMG nằm ở chỗ họ thay thế người kêu gọi bằng tuyển thủ trẻ tuổi, còn thiếu nhiều kinh nghiệm thi đấu.

Tổng quan, đây có vẻ như là một OMG đang hướng tự tập trung của họ cho việc phát triển tài năng hướng đến tương lai nhiều hơn là thực tại. Đây là OMG mà chúng ta mong đợi khi đầu tư vào những tài năng bản địa còn non kém về mặt kinh nghiệm thi đấu. Phụ thuộc vào đội hình, họ vẫn có thể điền tên mình vào giải đấu LPL năm tới mà không cần thông qua vòng trụ hạng.

Vici Gaming

Vẫn chưa thể đánh giá cao Vici Gaming ở mùa giải năm nay, nhưng đội tuyển này đã có sự nâng cấp khi đem về xạ thủ Pi “Xuan” Xiaoxuan. Choi “DanDy” Inkyu đã chấp nhận vai trò của mình như là một chủ lực chính và Lee “Easyhoon” Jihoon ở đường giữa sẽ chẳng thể nào gây được tầm ảnh hưởng như cái cách mà Li “xiaohu” Yuanhao của RNG làm được.

Zhu “Loong” Xiaolong là một câu hỏi lớn. Mặc dù có những cải thiện nhất định về mặt phong độ, anh ta cần phải thể hiện mình nhiều hơn là một tuyển thủ chơi ổn định. Làm cho đường trên và đường giữa có được lợi thế là nhiệm vụ chính với người đi rừng chủ lực, DanDy, và anh không nhất thiết phải quan tâm tới đường dưới.

Đây là vòng bảng cuối cùng của hỗ trợ Duan “caveMan” Deliang – tân binh của năm. Sự tiến bộ mà anh thể hiện được trong giai đoạn nghỉ ngơi tiền mùa giải trong kêu gọi và kỹ năng cá nhân có thể sẽ kéo dài tuổi nghề game thủ chuyên nghiệp của mình.

Team WE

Vào thời điểm này, RNG cùng EDG hoàn toàn có thể thành công. Theo sát hai đội đó, chỉ có thể là Team WE mà không phải là Newbee Gaming – đội tuyển bị tước đi vị trí thứ ba. Team WE đã gây dựng nên một hệ thống mạnh mẽ xoay quanh một người đi đường trên có tầm ảnh hưởng nhỏ, một tuyển thủ dường giữa ưu tiên giai đoạn đi đường và một đường dưới phụ thuộc vào các pha giao tranh tổng…

Trong giai đoan vòng bảng, giai đoạn đầu trận không có mục tiêu cụ thể đã được khả năng cướp Baron của Xiang “Condi” Renjie dẫn lối cho Team WE. Khi thời gian trôi qua, chiến thuật này trở nên không khả thi và Team WE đã cải thiện khả năng tiếp cận trận đấu ngay từ giai doạn đầu, đặc biệt là kiểm soát Sứ Giá Khe Nứt cùng Rồng.

Là đội có tỉ lệ kiểm soát Rồng và có được Chiến Công Đầu cao nhất tại LPL Mùa Xuân 2016, Team WE nghiễm nhiên được trợ giúp ở những phiên bản dạo gần dây nhờ các loại bùa lợi Rồng. Lối chơi của toàn đội đã được hỗ trợ Yoon “Zero” Kyungsup cải thiện và nâng tầm khiến cho họ hoàn toàn có thể cạnh tranh được vị trí thứ ba với Newbee Gaming.

Royal Never Give Up

Ứng cử viên số một cho ngôi đầu Bảng B sau những cải thiện ở LPL Mùa Xuân 2016 và sự bổ sung Uzi…Mata đã thể hiện tầm ảnh hưởng mạnh mẽ của anh xuyên suốt MSI 2016 để giúp RNG lọt vào vòng play-off, và có thể cựu tuyển thủ của Samsung White sẽ thi đấu không tập trung vì chịu ít áp lực hơn cho đến khi vào vòng trong.

Cũng khá là hiếm hoi khi một đội có Uzi ngay lập tức tìm thấy thành công. Bởi lối chơi rất riêng của mình, các đội thường phải mất thời gian để thích ứng vói Uzi. RNG đang chơi xoay quanh đường dưới, để cho xiaohu và Jang “Looper” Hyeongseok tự mình thiết lập nên thế trận, đóng vai trò chủ lực thực dụng thay vì chơi bóng bẩy.

Đây là bến đỗ hợp lí nhất dành cho Uzi kể từ khi anh rời Royal vào năm 2014, nhưng vẫn cần có thời gian để kiểm chứng xem sức mạnh của RNG sẽ có tiếp tục được duy trì hay không.

XẾP HẠNG NHANH

1. Royal Never Give Up
2. Edward Gaming
3. Team WE
4. Newbee Gaming
5. Chưa tìm thấy đội nào thích hợp

June_6^th(Theo theScore esports)

Đó là chia sẻ của anh Jerry Lim, Giám đốc phụ trách Việt Nam của Grab, với chúng tôi trong cuộc trò chuyện mới đây.

Chúng tôi gặp Jerry Lim trong một lần anh cùng công ty đi từ thiện. Người đàn ông Singpore này đã nhận nhiệm vụ Giám đốc phụ trách tại Việt Nam từ tháng 8/2016 nhưng vẫn “chưa lần nào xuất đầu lộ diện trước truyền thông”.

Chúng tôi đã có cuộc trò chuyện với anh Jerry Lim về câu chuyện của Grab, của những tài xế áo xanh đang len lỏi khắp TP HCM và Hà Nội.

Đã làm việc tại thị trường Việt Nam được 8 tháng, anh nhận thấy cơ hội ở thị trường Việt Nam như thế nào?

- Việt Nam là nền kinh tế năng động và đang phát triển, khác nhiều so với Singapore. Chính phủ vẫn đang xây dựng hệ thống giao thông, khác với Singapore đã có mạng lưới giao thông với hệ thống tàu, xe bus, tàu điện ngầm đã rất phát triển. Trong khi đó, kẹt xe đang là vấn đề được quan tâm tại Việt Nam hiện nay.

Chính phủ Việt Nam đang hỗ trợ các startup rất nhiều, đặc biệt là về công nghệ. Nhưng đồng thời có thách thức là chính phủ đang cần thời gian để xem xét và quan sát các quốc gia khác để có định hướng phù hợp.

Hiện tại Grab đã ở Việt Nam hơn 3 năm, với 630 nghìn tài xế tại khu vực Đông Nam Á với 30 triệu người dùng. Tại Việt Nam, tôi không có con số cụ thể về thị phần tại thị trường này. Nhưng như các bạn thấy, áo xanh ở khắp nơi. Chúng tôi đang đứng số 1 về ứng dụng đặt xe trên di động tại Việt Nam.

Grab ngày càng lớn mạnh. Điều đó đồng nghĩa với việc nhiều bác tài truyền thống sẽ mất việc. Grab đã có giải pháp nào để giải quyết những ảnh hưởng xã hội chưa?

- Grab phát triển nhưng không muốn ai mất việc. Grab muốn làm việc với địa phương, với các tài xế để mọi người có cơ hội tăng thu nhập và không muốn ai phải mất việc cả. Ở Việt Nam, rất nhiều người trẻ có thể sử dụng ứng dụng công nghệ và đây có thể là cơ hội việc làm cho họ.

Chúng tôi cũng hướng dẫn các tài xế sử dụng các ứng dụng công nghệ để họ có thể hoàn thành tốt công việc của mình. Nhiều người có thể vẫn giữ công việc họ làm hơn nhưng vẫn có thể có cơ hội làm việc với Grab để tăng thu nhập. Bạn có xe nhàn rỗi, có thời gian nhàn rỗi thì có thể làm cho Grab.

Thu nhập bình quân của tài xế Grab là bao nhiêu?

- Tôi không có con số chính xác vì chúng tôi có nhiều nhóm khác nhau, nhân viên làm việc toàn thời gian và nhân viên part-time. Các tài xế đều chủ động về thời gian của họ. Nhưng tôi cho rằng thu nhập trung bình của tài xế khi làm với Grab sẽ cao hơn nhiều nơi khác. Ngoài ra, Grab còn khuyến khích tài xế bằng mức thưởng và hỗ trợ các cuốc đi ngắn.

Anh cho rằng Grab còn hạn chế ở điểm nào?

- Tôi đưa ra câu chuyện về thị trường Đà Nẵng. Grab được cấp phép tại thị trường Đà Năng, nhưng chúng tôi vẫn đang gặp khó khăn khi triển khai Grab tại thị trường này. Grab đang phải làm việc trực tiếp với chính quyền thành phố Đà Nẵng, ủy ban nhân dân và sở giao thông của thành phố này.

Khó khăn này đang làm Grab chậm lại trong việc cung cấp dịch vụ giá rẻ và tạo nhiều công ăn việc làm hơn cho người lao động.

Đó là yếu tố khách quan. Vậy trong nội bộ của Grab thì sao?

- Một trong những khó khăn của chúng tôi là tìm kiếm những người giỏi để làm việc ở Grab. Grab nhận thấy những người tài họ muốn làm ở những công ty lớn mạnh trên thị trường, hoặc làm trong bộ máy chính phủ hơn là làm việc trong các công ty startup.

Chúng tôi cũng mong muốn có được những người có trải nghiệm quốc tế, có đam mê cùng sát cánh với chúng tôi, tạo ra những điểm mới, sáng tạo. Grab đang đầu tư rất nhiều vào việc đào tạo đối ngũ nhân viên. Chúng tôi cũng tạo điều kiện cho nhân viên ra nước ngoài để học tập những điều hay rồi quay về Việt Nam.

Nếu để nói về nhân sự Grab ở Việt Nam, điều gì khiến anh tự hào?

- Đội ngũ nhân viên của Việt Nam có nhiều hoài bão và làm việc rất nhiệt huyết, họ đẩy công việc đi rất nhanh. Chẳng hạn, khi công ty muốn thử nghiệm một công nghệ mới, họ rất nhiệt tình tham gia. Ví như khi Grab định thử nghiệm dịch vụ xe bus, các nhân viên đã rất máu lửa để thực hiện dự án này.

Anh có thể chia sẻ vài dự định trong năm nay của Grab không?

- Khách hàng sẽ nhận thấy có hai điều đáng chú ý ở Grab trong năm nay.

Chúng tôi đã thử nghiệm ở 3 thành phố trong 5 thành phố mà chúng tôi có giấy phép hoạt động. Giờ đây chúng tôi đang triển khai ở hai thành phố còn lại là Quảng Ninh và Thanh Hóa.

Điều thứ hai là khách hàng của Grab đã có thể thanh toán qua ví điện tử, bên cạnh 2 hình thức thanh toán tiền mặt và thẻ. Để làm được điều đó, chúng tôi phải sử dụng nhiều kênh, trong đó có việc giúp cho người tiêu dùng có thể đến bất kỳ điểm bán (cửa hàng tiện lợi, siêu thị mini) để mua thẻ cào Grab. Khi đó, người tiêu dùng có thể dùng ví điện tử để mua rất nhiều thứ khác như mua đồ trong siêu thị, xem phim, ăn uống…

Cảm ơn anh đã chia sẻ!

Theo Trí Thức Trẻ

Đó là chia sẻ của anh Jerry Lim, Giám đốc phụ trách Việt Nam của Grab, với chúng tôi trong cuộc trò chuyện mới đây.

Chúng tôi gặp Jerry Lim trong một lần anh cùng công ty đi từ thiện. Người đàn ông Singpore này đã nhận nhiệm vụ Giám đốc phụ trách tại Việt Nam từ tháng 8/2016 nhưng vẫn “chưa lần nào xuất đầu lộ diện trước truyền thông”.

Chúng tôi đã có cuộc trò chuyện với anh Jerry Lim về câu chuyện của Grab, của những tài xế áo xanh đang len lỏi khắp TP HCM và Hà Nội.

Đã làm việc tại thị trường Việt Nam được 8 tháng, anh nhận thấy cơ hội ở thị trường Việt Nam như thế nào?

- Việt Nam là nền kinh tế năng động và đang phát triển, khác nhiều so với Singapore. Chính phủ vẫn đang xây dựng hệ thống giao thông, khác với Singapore đã có mạng lưới giao thông với hệ thống tàu, xe bus, tàu điện ngầm đã rất phát triển. Trong khi đó, kẹt xe đang là vấn đề được quan tâm tại Việt Nam hiện nay.

Chính phủ Việt Nam đang hỗ trợ các startup rất nhiều, đặc biệt là về công nghệ. Nhưng đồng thời có thách thức là chính phủ đang cần thời gian để xem xét và quan sát các quốc gia khác để có định hướng phù hợp.

Hiện tại Grab đã ở Việt Nam hơn 3 năm, với 630 nghìn tài xế tại khu vực Đông Nam Á với 30 triệu người dùng. Tại Việt Nam, tôi không có con số cụ thể về thị phần tại thị trường này. Nhưng như các bạn thấy, áo xanh ở khắp nơi. Chúng tôi đang đứng số 1 về ứng dụng đặt xe trên di động tại Việt Nam.

Grab ngày càng lớn mạnh. Điều đó đồng nghĩa với việc nhiều bác tài truyền thống sẽ mất việc. Grab đã có giải pháp nào để giải quyết những ảnh hưởng xã hội chưa?

- Grab phát triển nhưng không muốn ai mất việc. Grab muốn làm việc với địa phương, với các tài xế để mọi người có cơ hội tăng thu nhập và không muốn ai phải mất việc cả. Ở Việt Nam, rất nhiều người trẻ có thể sử dụng ứng dụng công nghệ và đây có thể là cơ hội việc làm cho họ.

Chúng tôi cũng hướng dẫn các tài xế sử dụng các ứng dụng công nghệ để họ có thể hoàn thành tốt công việc của mình. Nhiều người có thể vẫn giữ công việc họ làm hơn nhưng vẫn có thể có cơ hội làm việc với Grab để tăng thu nhập. Bạn có xe nhàn rỗi, có thời gian nhàn rỗi thì có thể làm cho Grab.

Thu nhập bình quân của tài xế Grab là bao nhiêu?

- Tôi không có con số chính xác vì chúng tôi có nhiều nhóm khác nhau, nhân viên làm việc toàn thời gian và nhân viên part-time. Các tài xế đều chủ động về thời gian của họ. Nhưng tôi cho rằng thu nhập trung bình của tài xế khi làm với Grab sẽ cao hơn nhiều nơi khác. Ngoài ra, Grab còn khuyến khích tài xế bằng mức thưởng và hỗ trợ các cuốc đi ngắn.

Anh cho rằng Grab còn hạn chế ở điểm nào?

- Tôi đưa ra câu chuyện về thị trường Đà Nẵng. Grab được cấp phép tại thị trường Đà Năng, nhưng chúng tôi vẫn đang gặp khó khăn khi triển khai Grab tại thị trường này. Grab đang phải làm việc trực tiếp với chính quyền thành phố Đà Nẵng, ủy ban nhân dân và sở giao thông của thành phố này.

Khó khăn này đang làm Grab chậm lại trong việc cung cấp dịch vụ giá rẻ và tạo nhiều công ăn việc làm hơn cho người lao động.

Đó là yếu tố khách quan. Vậy trong nội bộ của Grab thì sao?

- Một trong những khó khăn của chúng tôi là tìm kiếm những người giỏi để làm việc ở Grab. Grab nhận thấy những người tài họ muốn làm ở những công ty lớn mạnh trên thị trường, hoặc làm trong bộ máy chính phủ hơn là làm việc trong các công ty startup.

Chúng tôi cũng mong muốn có được những người có trải nghiệm quốc tế, có đam mê cùng sát cánh với chúng tôi, tạo ra những điểm mới, sáng tạo. Grab đang đầu tư rất nhiều vào việc đào tạo đối ngũ nhân viên. Chúng tôi cũng tạo điều kiện cho nhân viên ra nước ngoài để học tập những điều hay rồi quay về Việt Nam.

Nếu để nói về nhân sự Grab ở Việt Nam, điều gì khiến anh tự hào?

- Đội ngũ nhân viên của Việt Nam có nhiều hoài bão và làm việc rất nhiệt huyết, họ đẩy công việc đi rất nhanh. Chẳng hạn, khi công ty muốn thử nghiệm một công nghệ mới, họ rất nhiệt tình tham gia. Ví như khi Grab định thử nghiệm dịch vụ xe bus, các nhân viên đã rất máu lửa để thực hiện dự án này.

Anh có thể chia sẻ vài dự định trong năm nay của Grab không?

- Khách hàng sẽ nhận thấy có hai điều đáng chú ý ở Grab trong năm nay.

Chúng tôi đã thử nghiệm ở 3 thành phố trong 5 thành phố mà chúng tôi có giấy phép hoạt động. Giờ đây chúng tôi đang triển khai ở hai thành phố còn lại là Quảng Ninh và Thanh Hóa.

Điều thứ hai là khách hàng của Grab đã có thể thanh toán qua ví điện tử, bên cạnh 2 hình thức thanh toán tiền mặt và thẻ. Để làm được điều đó, chúng tôi phải sử dụng nhiều kênh, trong đó có việc giúp cho người tiêu dùng có thể đến bất kỳ điểm bán (cửa hàng tiện lợi, siêu thị mini) để mua thẻ cào Grab. Khi đó, người tiêu dùng có thể dùng ví điện tử để mua rất nhiều thứ khác như mua đồ trong siêu thị, xem phim, ăn uống…

Cảm ơn anh đã chia sẻ!

Theo Trí Thức Trẻ

“Tôi không nghĩ rằng họ (các nhân viên an ninh) có sự lựa chọn. Bạn đang thấy 1 đứa bé bị đe dọa tính mạng. Thật tệ là không còn cách nào khác” – tỉ phú Donald Trump cho biết khi được hỏi về vụ nổ súng tại vườn thú Cincinnati.

Nhưng ông Trump cũng đề cập đến các hình ảnh, video và nhân chứng cho thấy rằng Hamrambe đang cố gắng bảo vệ, che chắn cho cậu bé 4 tuổi.

"Tôi nghĩ rằng đó là một quyết định khó khăn. Có những khoảnh khắc tuyệt vời khi con khỉ đột vỗ về như người mẹ ẵm đứa con” – ông Trump nói. "Nhưng có vài tình huống trông thật nguy hiểm”, ông nói thêm.

XEM THÊM:Video sốc: Bé 4 tuổi bị khỉ đột 2 tạ lôi xềnh xệch dưới nước" alt="Donald Trump ủng hộ bắn hạ khỉ đột cứu bé trai 4 tuổi" src=" Theo ứng cử viên tổng thống Donald Trump, nhân viên an ninh vườn thú Cincinnati không có sự lựa chọn khi quyết định bắn hạ con khỉ đột gần 200 kg tên Harambe để cứu đứa bé. “Tôi không nghĩ rằng họ (các nhân viên an ninh) có sự lựa chọn. Bạn đang thấy 1 đứa bé bị đe dọa tính mạng. Thật tệ là không còn cách nào khác” – tỉ phú Donald Trump cho biết khi được hỏi về vụ nổ súng tại vườn thú Cincinnati. Nhưng ông Trump cũng đề cập đến các hình ảnh, video và nhân chứng cho thấy rằng Hamrambe đang cố gắng bảo vệ, che chắn cho cậu bé 4 tuổi. "Tôi nghĩ rằng đó là một quyết định khó khăn. Có những khoảnh khắc tuyệt vời khi con khỉ đột vỗ về như người mẹ ẵm đứa con” – ông Trump nói. "Nhưng có vài tình huống trông thật nguy hiểm”, ông nói thêm. XEM THÊM:Video sốc: Bé 4 tuổi bị khỉ đột 2 tạ lôi xềnh xệch dưới nước" class="thumb"> Donald Trump ủng hộ bắn hạ khỉ đột cứu bé trai 4 tuổi2025-04-05 02:30 Nhận định, soi kèo Otelul Galati vs Politehnica Iasi, 21h30 ngày 4/4: Chưa thể vượt lên2025-04-05 01:29 分城市 友情链接 回顶 回顶部