“Với nguồn lực khổng lồ của mình, Meta hoàn toàn có thể tự phát triển 1 ứng dụng tập luyện VR chuyên dụng và thực tế họ đã lên kế hoạch xây dựng ứng dụng này trước khi thâu tóm Within”, Dennis cho hay.

Kế hoạch trên còn có tên Operation Twinkie, liên quan việc mở rộng trò chơi nhịp điệu Beat Sabre mà công ty này đã mua lại vào năm 2019 với sự đề xuất của công ty tập luyện kỹ thuật số Peloton.

Không chỉ vậy, FTC đang cố gắng buộc Meta huỷ bỏ 2 thương vụ mua lại trước đó, Instagram và WhatsApp tại một vụ kiện được đệ trình từ năm 2020, thời điểm cả 2 ứng dụng đều ở trong một thị trường còn tương đối mới.

Nếu bị ngăn chặn hoạt động thâu tóm ở không gian metaverse, Meta sẽ gặp áp lực nhiều hơn trong việc tự sản xuất các ứng dụng phổ biến (hit-app) và phải từ bỏ nhiều yếu tố từ doanh thu, nhân sự, dữ liệu cho đến quyền kiểm soát các nhà phát triển bên thứ ba.

Công ty nghiên cứu thị trường IDC ước tính Meta Quest, thiết bị đeo thực tế ảo đang chiếm 90% thị phần phần cứng thực tế ảo. Tuy nhiên, phần lớn trong số hơn 400 ứng dụng sẵn có của cửa hàng ứng dụng dành cho thiết bị này được sản xuất bởi các nhà phát triển bên ngoài.

Công ty mẹ Facebook đồng ý mua lại Within vào tháng 10/2021, chỉ 1 ngày sau khi đổi tên từ Facebook sang Meta, báo hiệu tham vọng xây dựng môi trường ảo nhập vai - metaverse.

Thế Vinh(Theo Reuters)

Đồng chí là nhà lãnh đạo "có tâm, có tầm, có kiến thức thực tiễn phong phú, có tầm nhìn xa, trông rộng trên nhiều lĩnh vực, vừa có tư duy lý luận sâu sắc, vượt trội, vừa có phương pháp lãnh đạo khoa học, chỉ đạo kiên quyết, nói đi đôi với làm; là Tổng Tư lệnh của lòng dân, có lối sống giản dị, gần gũi với đồng bào, đồng chí, đồng nghiệp, cộng sự và cấp dưới" [1].

Tất cả những yếu tố đó đã tạo nên phẩm chất, nhân cách của một nhà lãnh đạo kiên trung, trí tuệ, uy tín, xuất sắc của Đảng, Nhà nước, Nhân dân và Quân đội ta.

Cuộc đời, sự nghiệp cách mạng của Tổng Bí thư là tấm gương mẫu mực, sáng ngời về bản lĩnh, tinh thần nhiệt huyết cách mạng, đạo đức trong sáng, không chỉ đồng bào, chiến sĩ cả nước mà rất nhiều nhà lãnh đạo và nhân dân trên thế giới suy tôn, quý trọng. Gần 60 năm hoạt động cách mạng liên tục, không ngừng nghỉ, đồng chí đã cống hiến hết mình, trọn đời, đóng góp to lớn cho Đảng, cho đất nước, cho dân tộc trên mọi lĩnh vực.

Nhiều năm đảm nhiệm cương vị lãnh đạo chủ chốt của Đảng, Nhà nước (Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Chủ tịch Quốc hội), đồng chí thực sự là trung tâm, hạt nhân quy tụ đoàn kết, thống nhất, trí tuệ của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân, xây dựng Đảng ta ngày càng trong sạch, vững mạnh, "là đạo đức, là văn minh"; cùng với Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Quốc hội lãnh đạo đất nước vượt qua mọi khó khăn, thách thức, đạt được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử, dân tộc ta "chưa bao giờ có được cơ đồ, tiềm lực, vị thế, uy tín quốc tế như ngày nay".

Trên cương vị Tổng Bí thư, Bí thư Quân ủy Trung ương, đồng chí luôn dành tình cảm gần gũi, ấm áp, sâu sắc cho cán bộ, chiến sĩ Quân đội, lực lượng dân quân tự vệ cả nước và có những chỉ đạo chiến lược góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng Quân đội, củng cố quốc phòng, bảo vệ vững chắc Tổ quốc.

Với trí tuệ, tầm nhìn chiến lược, tư duy nhạy bén, sắc sảo, đồng chí đã đóng góp rất lớn vào việc xây dựng, chỉ đạo thực hiện thắng lợi Chiến lược bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới và chủ trương, đường lối của Đảng, hệ thống pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực quân sự, quốc phòng. Ngay từ năm 2003, với cương vị Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương, phụ trách công tác lý luận của Đảng, đồng chí Nguyễn Phú Trọng có đóng góp quan trọng, giúp Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa IX) ban hành nghị quyết chuyên đề đầu tiên về Chiến lược bảo vệ Tổ quốc.

Trên cơ sở nắm chắc, đánh giá, dự báo chính xác tình hình, xu hướng thời đại và cách hóa giải những nguy cơ, thách thức, từ năm 2011 đến nay, Tổng Bí thư đã chỉ đạo xây dựng, ban hành và triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 8 (khóa XI, khóa XIII) về Chiến lược bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới bảo đảm khoa học, sát đúng, hiệu quả; đánh dấu bước phát triển tư duy, nhận thức mới về bảo vệ Tổ quốc từ sớm, từ xa, giữ cho "trong ấm, ngoài êm"; "dân là gốc", là trung tâm, là chủ thể, xây dựng "thế trận lòng dân", yên dân là nhân tố quyết định thắng lợi sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; xác định mục tiêu "Bảo vệ Tổ quốc là bảo vệ độc lập, chủ quyền, toàn vẹn lãnh thổ, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ Nhân dân, xây dựng môi trường thuận lợi để phát triển nhưng phải gắn với bảo vệ hòa bình và hòa bình được coi là một giá trị thiêng liêng của đất nước" [2]; kết hợp chặt chẽ giữa phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội với bảo đảm quốc phòng, an ninh và đối ngoại với quốc phòng, an ninh để phát huy sức mạnh tổng hợp quốc gia...

Dưới sự chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chiến lược bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới được kết hợp nhuần nhuyễn trong các chủ trương, chính sách, kế hoạch, đề án, chương trình phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời được cụ thể hóa bằng nhiều chiến lược chuyên ngành, như: Chiến lược quốc phòng, Chiến lược quân sự Việt Nam, Chiến lược bảo vệ Tổ quốc trên không gian mạng, Chiến lược bảo vệ biên giới quốc gia, Chiến lược an ninh quốc gia..., các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Bộ Chính trị, Quân ủy Trung ương trên từng lĩnh vực và mặt công tác.

Đây là những chủ trương lớn, kim chỉ nam để chúng ta thực hiện thắng lợi nhiệm vụ trọng yếu, thường xuyên: Bảo vệ Tổ quốc trong bối cảnh mới, trước tác động đa chiều của tình hình thế giới, khu vực với nhiều diễn biến phức tạp, khó lường.

Trước yêu cầu của sự nghiệp cách mạng trong giai đoạn mới, Tổng Bí thư đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng Quân đội Nhân dân tinh, gọn, mạnh, tiến lên hiện đại; thực sự "tin cậy và trong sạch", xứng đáng là đội quân chiến đấu, đội quân công tác, đội quân lao động, sản xuất; đóng vai trò nòng cốt trong xây dựng nền quốc phòng toàn dân, thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân; "chủ động tham mưu cho Đảng, Nhà nước về quân sự, quốc phòng, hoạch định đường lối chiến lược bảo vệ Tổ quốc; đánh giá, dự báo đúng tình hình, xử lý linh hoạt, hiệu quả các tình huống, không để bị động, bất ngờ, nhất là trong đấu tranh bảo vệ chủ quyền biển, đảo và sự toàn vẹn lãnh thổ của Tổ quốc; thực hiện tốt công tác đối ngoại quốc phòng, góp phần tạo môi trường hòa bình, ổn định để xây dựng và phát triển đất nước" [3].

Đồng chí hết sức coi trọng chỉ đạo "nghiên cứu, bổ sung, hoàn thiện cơ chế lãnh đạo của Đảng đối với Quân đội"; "Tăng cường hơn nữa sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng đối với Quân đội"; "Nâng cao chất lượng công tác Đảng, công tác chính trị; có nhiều chủ trương, giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức đảng"; đồng thời yêu cầu xây dựng thế trận lòng dân, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng khu vực phòng thủ các cấp vững chắc; tăng cường tiềm lực, sức mạnh quốc phòng của đất nước... Đây là những nội dung rất quan trọng, có ý nghĩa chiến lược, góp phần phát triển, hoàn thiện đường lối quân sự, chiến lược quốc phòng, đáp ứng yêu cầu bảo vệ Tổ quốc cả trước mắt và lâu dài.

Không chỉ trực tiếp định hướng, chỉ đạo ban hành các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Quân ủy Trung ương về các chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp xây dựng Quân đội và Đảng bộ Quân đội, Tổng Bí thư còn dành nhiều thời gian làm việc, dự, chủ trì các cuộc họp của Quân ủy Trung ương, Thường vụ Quân ủy Trung ương, hội nghị quân chính toàn quân...

Nội dung phát biểu chỉ đạo của đồng chí rất sâu sắc, tâm huyết; gợi mở những vấn đề mới, cốt tử, thực tiễn đòi hỏi để các đại biểu dân chủ thảo luận, quyết nghị những chủ trương, giải pháp phù hợp, hiệu quả nhằm xây dựng Quân đội ta ngày càng đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ, giữ vững bản chất cách mạng, phẩm chất "Bộ đội Cụ Hồ", xứng đáng với niềm tin yêu của Đảng, Nhà nước và Nhân dân.

Tổng Bí thư luôn căn dặn "Cái quý nhất của con người là cuộc sống và danh dự sống, bởi vì, đời người chỉ sống có một lần. Phải sống sao cho khỏi xót xa, ân hận vì những năm tháng đã sống hoài, sống phí" [4]. Đồng chí mong muốn Quân đội "đã tốt rồi phải cố gắng tốt hơn, phải không ngừng phấn đấu để kết quả hoàn thành nhiệm vụ năm sau cao hơn năm trước; Đảng bộ Quân đội phải làm gương, làm mẫu trong toàn Đảng" [5].

Tuy nhiên, khi một số tập thể, cá nhân có khuyết điểm, dù chỉ là "con sâu bỏ rầu nồi canh" nhưng Tổng Bí thư rất nặng lòng, trăn trở và yêu cầu cấp ủy, chỉ huy các cấp trong toàn quân nghiêm túc chấn chỉnh, sửa chữa, khắc phục bằng được.

Ngày 8/7/2024, tại Hội nghị Quân ủy Trung ương lần thứ Mười (nhiệm kỳ 2020 - 2025) nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm và đề ra phương hướng nhiệm vụ 6 tháng còn lại của năm 2024, Tổng Bí thư đã có những nội dung chỉ đạo rất toàn diện, sâu sắc, cụ thể; mong muốn Quân ủy Trung ương tập trung lãnh đạo, chỉ đạo chủ động phòng ngừa, kiên quyết khắc phục những thiếu sót, khuyết điểm; triển khai hiệu quả các nội dung, nhiệm vụ trọng tâm còn lại của năm 2024, của nhiệm kỳ 2020 - 2025 và đồng chí đã khái quát thành "5 quyết tâm, 5 chủ động" để dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện.

Tinh thần trách nhiệm với công việc, sự quan tâm sâu sát, tình cảm đặc biệt dành cho Quân đội trong lúc Tổng Bí thư không được khỏe, khiến các đại biểu dự Hội nghị Quân ủy Trung ương và cán bộ, chiến sĩ toàn quân vô cùng cảm phục, xúc động.

Sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, sáng suốt của Tổng Bí thư cùng các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước đã tạo động lực để Quân đội ta nỗ lực phấn đấu, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, nhiều nhiệm vụ hoàn thành xuất sắc. Cán bộ, chiến sĩ toàn quân rất phấn khởi, tự hào được Tổng Bí thư, Bí thư Quân ủy Trung ương nhiều lần đánh giá, khen ngợi: "Trong bất luận hoàn cảnh nào, cán bộ, chiến sĩ Quân đội luôn kiên định, vững vàng, đoàn kết, thống nhất, khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao; tham mưu chiến lược với Đảng, Nhà nước về quân sự, quốc phòng, xử lý kịp thời, hiệu quả các tình huống, nhất là những thời điểm nhạy cảm, phức tạp, không để bị động, bất ngờ. Đây là điều rất quý, vì giữ được "trong ấm, ngoài êm" trước bối cảnh cạnh tranh chiến lược diễn ra gay gắt như hiện nay, không phải quốc gia nào cũng làm được" [6].

Đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã về với thế giới của người hiền nhưng di sản mà đồng chí để lại vô cùng quý giá, nhất là tấm gương sáng về phẩm chất đạo đức cách mạng, một "Ngọn đuốc sáng" cháy hết mình vì Nhân dân, vì Tổ quốc, với những tư duy chiến lược sắc bén, hiểu biết sâu rộng trên mọi lĩnh vực, chỉ đạo triển khai thực hiện quyết liệt, đạt nhiều thành tựu.

Đối với Quân đội ta, đồng chí Tổng Bí thư, Bí thư Quân ủy Trung ương đã để lại tình cảm sâu nặng và những lời căn dặn, chỉ đạo, tư duy lý luận uyên bác, sáng tạo về đường lối quân sự, chính sách quốc phòng vô cùng giá trị trong sự nghiệp xây dựng Quân đội, củng cố quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc.

Vô cùng thương tiếc đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng kêu gọi cán bộ, chiến sĩ toàn quân và lực lượng Dân quân tự vệ cả nước biến đau thương thành hành động cách mạng, vững tin vào sự lãnh đạo của Đảng, quản lý, điều hành của Nhà nước; noi gương Tổng Bí thư, nỗ lực phấn đấu, "nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua", lập nhiều thành tích, chiến công, cùng toàn Đảng, toàn dân thực hiện thành công sự nghiệp đổi mới, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Tình hình thế giới, khu vực tiếp tục có những diễn biến mới, nhanh chóng, phức tạp, khó đoán định; công cuộc đổi mới của đất nước ta đạt nhiều thành tựu rất quan trọng song bên cạnh thời cơ, thuận lợi là cơ bản, chúng ta cũng đối diện với nhiều khó khăn, thử thách mới.

Thách thức an ninh phi truyền thống cùng với âm mưu, thủ đoạn chống phá của các thế lực thù địch, phản động ngày càng phức tạp, tác động trực tiếp đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội, củng cố quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc.

Hơn lúc nào hết, toàn quân cần nhận thức rõ thuận lợi, khó khăn, quán triệt, thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối của Đảng, tư tưởng chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Bí thư Quân ủy Trung ương về nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, tạo bước đột phá mạnh mẽ, phấn đấu hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao; trong đó, tập trung thực hiện tốt một số nội dung trọng tâm sau:

Trước hết, tiếp tục thực hiện tốt chức năng tham mưu chiến lược với Đảng, Nhà nước về quân sự, quốc phòng; chủ động, nhạy bén, nâng cao năng lực nghiên cứu, dự báo, có đối sách xử lý linh hoạt, hiệu quả các tình huống, không để bị động, bất ngờ. Tích cực nghiên cứu, đề xuất ban hành các chủ trương, chính sách, pháp luật về quân sự, quốc phòng đáp ứng nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc cả trước mắt và lâu dài.

Phối hợp triển khai hiệu quả Nghị quyết Trung ương 8 khóa XIII về Chiến lược bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới; các chiến lược, đề án, dự án, hệ thống pháp luật về quân sự, quốc phòng và các giải pháp xây dựng, củng cố nền quốc phòng toàn dân, "thế trận lòng dân", phòng thủ quân khu, khu vực phòng thủ các cấp vững chắc.

Phát huy tốt vai trò nòng cốt của các binh đoàn, đoàn kinh tế - quốc phòng tham gia phát triển kinh tế - xã hội, ổn định dân cư ở địa bàn chiến lược, trọng điểm, biên giới, biển, đảo, góp phần xây dựng thế trận quốc phòng, "phên giậu" bảo vệ vững chắc chủ quyền lãnh thổ, biên giới, biển, đảo quốc gia.

Hai là, nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của Quân đội; tỉnh táo, cảnh giác, sẵn sàng chiến đấu cao, bảo vệ vững chắc vùng trời, vùng biển, biên giới, nội địa, không gian mạng; phối hợp chặt chẽ với Công an và các lực lượng giữ vững an ninh trật tự trên địa bàn cả nước.

Thực hiện tốt chức năng đội quân chiến đấu, đội quân công tác, đội quân lao động sản xuất; chủ động ứng phó hiệu quả với các thách thức an ninh phi truyền thống. Đổi mới, nâng cao chất lượng huấn luyện, đào tạo, diễn tập, đáp ứng điều kiện tác chiến mới.

Triển khai điều chỉnh tổ chức lực lượng chặt chẽ, bài bản, đúng kế hoạch, lộ trình; cơ bản hoàn thành điều chỉnh tổ chức lực lượng để đến năm 2025 hoàn thành mục tiêu xây dựng Quân đội tinh, gọn, mạnh, tạo tiền đề vững chắc, phấn đấu năm 2030 xây dựng Quân đội Nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.

Ba là, coi trọng xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị, Đảng bộ Quân đội thật sự trong sạch, vững mạnh, gương mẫu, tiêu biểu về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ; giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng đối với Quân đội.

Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên theo tinh thần "7 dám" [7] đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tích cực đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, thông tin, tuyên truyền; bảo vệ chặt chẽ chính trị nội bộ, an ninh, an toàn của toàn quân.

Thực hiện nền nếp, hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng, phong trào Thi đua Quyết thắng gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Triển khai hiệu quả công tác dân vận, chính sách, hoạt động "đền ơn, đáp nghĩa", phong trào thi đua "dân vận khéo", "đơn vị dân vận tốt", góp phần củng cố "thế trận lòng dân" vững chắc.

Bốn là, bảo đảm đầy đủ, kịp thời hậu cần, kỹ thuật và các mặt công tác đáp ứng các nhiệm vụ. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, chiến sĩ, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo. Triển khai hiệu quả các chương trình, đề án, dự án ngành hậu cần, kỹ thuật, công nghiệp quốc phòng, khoa học quân sự, với tinh thần chủ động, tích cực, phát huy nội lực, tự lực, tự cường.

Nâng cao năng lực nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ trong các lĩnh vực, tạo đột phá mới, làm chủ công nghệ thiết kế, chế tạo, sản xuất, sửa chữa, cải tiến, hiện đại hóa các loại vũ khí trang bị, vật tư kỹ thuật, sản phẩm công nghiệp quốc phòng công nghệ cao, đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội hiện đại.

Năm là, chủ động, tích cực, triển khai đồng bộ, toàn diện, hiệu quả công tác hội nhập quốc tế và đối ngoại quốc phòng, bảo đảm cao nhất lợi ích quốc gia - dân tộc theo phương châm "dĩ bất biến, ứng vạn biến". Nâng cao hiệu quả hợp tác quốc phòng song phương, đa phương; củng cố tin cậy chiến lược với các đối tác, nhất là các nước láng giềng, các nước trong khu vực, các nước lớn, đối tác chiến lược, đối tác toàn diện và bạn bè truyền thống.

Kịp thời nhận diện, xử lý đúng đắn, hài hòa, linh hoạt đối tác, đối tượng quốc phòng, không để bị động, bất ngờ. Tranh thủ tối đa sự ủng hộ quốc tế, thực hiện kế sách bảo vệ Tổ quốc "từ sớm, từ xa" bằng biện pháp hòa bình. Tham gia tích cực, có trách nhiệm các diễn đàn đa phương khu vực, quốc tế và hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc. Đẩy mạnh hợp tác quốc tế khắc phục hậu quả chiến tranh, rà phá bom, mìn, xử lý chất độc hóa học, góp phần bảo vệ cuộc sống bình yên, hạnh phúc của nhân dân.

Bày tỏ lòng thành kính, tri ân đồng chí Nguyễn Phú Trọng, Tổng Bí thư, Bí thư Quân ủy Trung ương - Nhà chiến lược kiến tạo những định hướng cơ bản, then chốt về đường lối quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc, cán bộ, chiến sĩ toàn quân nguyện đoàn kết một lòng, nỗ lực phấn đấu, lập nhiều chiến công, thành tích xuất sắc, cùng toàn Đảng, toàn dân thực hiện thắng lợi sự nghiệp đổi mới, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa; xứng đáng với niềm tin yêu, sự kỳ vọng của đồng chí Tổng Bí thư, Bí thư Quân ủy Trung ương, của Đảng, Nhà nước và Nhân dân; xứng đáng là "Quân đội anh hùng của dân tộc Việt Nam anh hùng".

[1] - Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng với niềm tin của nhân dân trong nước và sự ủng hộ của bạn bè quốc tế, NXB Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 2023. tr.7

[2] - Nguyễn Phú Trọng: Một số vấn đề về đường lối quân sự, chiến lược quốc phòng trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa thời kỳ mới, NXB Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 2023, tr.10, tr.11

[3] - Nguyễn Phú Trọng: Một số vấn đề về đường lối quân sự, chiến lược quốc phòng trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa thời kỳ mới, NXB Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 2023, tr.124

[4] - Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng: “Một số vấn đề lý luận và thực tiễn về chủ nghĩa xã hội và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam”, NXB Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 2023, tr.366

[5] - Phát biểu tại Hội nghị Quân ủy Trung ương lần thứ nhất (nhiệm kỳ 2020 - 2025).

[6] - Nguyễn Phú Trọng: Một số vấn đề về đường lối quân sự, chiến lược quốc phòng trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa thời kỳ mới, NXB Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 2023, tr.124

[7] - Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động vì lợi ích chung.

Link: https://www.mod.gov.vn/vn/chi-tiet/sa-ttsk/sa-tt-qpan/noi-guong-tong-bi-thu-nguyen-phu-trong-toan-quan-quyet-tam-hoan-thanh-xuat-sac-moi-nhiem-vu

Tại sự kiện Triển lãm Điện tử tiêu dùng (CES 2022) diễn ra vào đầu năm nay, ông Han Jong-Hee - Phó Chủ tịch, Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc điều hành mảng Trải nghiệm thiết bị của Samsung đã công bố tầm nhìn “Together for Tomorrow” (Cùng nhau kiến tạo tương lai) của Samsung. Đề cập đến nhiệm vụ “trao quyền cho mọi người”, ông Han Jong-Hee chia sẻ: “Một tương lai tươi sáng là nơi chúng ta trao quyền cho mọi người, đặc biệt là những thế hệ tiếp theo, nhằm giúp họ nhận ra những thay đổi mà họ muốn chứng kiến để biến ước mơ thành hành động. Và với Samsung, điều đó đồng nghĩa với việc nuôi dưỡng sự phát triển của những tài năng trẻ và xây dựng các kỹ năng cần thiết tại nơi làm việc trong tương lai”.

Thực tế, trong nhiều năm qua, tầm nhìn chiến lược và nhiệm vụ mục tiêu trên đang được Samsung khẳng định thông qua sự đầu tư nghiêm túc cho nhiều dự án giáo dục. Đem đến những cơ hội học tập bình đẳng và chất lượng cho thế hệ trẻ, các dự án giáo dục tầm cỡ từ Samsung như Samsung Innovation Campus (SIC) được xem là “chìa khóa” quan trọng giúp khai phá, bồi dưỡng những tài năng trẻ. Tại đó, người trẻ được tự do khai phóng tiềm năng của bản thân, đồng thời được trao quyền để chinh phục tương lai với những cải tiến công nghệ có thể thay đổi thế giới. 

Trong số các hoạt động cộng đồng tiêu biểu của Samsung ở lĩnh vực giáo dục, SIC đóng vai trò như một chương trình đào tạo nổi bật, thể hiện rõ nét tầm nhìn trao quyền kiến tạo tương lai của Samsung. 

Được xây dựng dựa trên nguyên tắc đảm bảo duy trì các mục tiêu phát triển bền vững Liên Hợp Quốc (UN SDG) và tiêu chuẩn ISO 26000 trong hoạt động kinh doanh, vận hành và định hướng giáo dục; SIC mang đến các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, trang bị các kỹ năng cần thiết trong lĩnh vực công nghệ cho đội ngũ lao động trong tương lai.

Theo đó, SIC hướng tới đối tượng người trẻ tuổi từ 14 - 24, đang là học sinh, sinh viên tại các trường THCS, THPT, đại học, cao đẳng trên cả nước. SIC cung cấp 4 khóa học phát triển năng lực công nghệ, bao gồm: AI, IoT và Big Data và 1 khóa học kĩ năng phần mềm cơ bản, bên cạnh các kĩ năng mềm và kĩ năng hướng nghiệp. 

Được triển khai tại Việt Nam từ năm 2019, cho đến nay, SIC đã góp phần đào tạo gần 3000 học viên tại 17 tỉnh thành. Niên khóa 2022 - 2023, Samsung đặt kỳ vòng nhân đôi quy mô đào tạo với thêm 3000 học viên trên toàn quốc.

Quỳnh Anh

Thưa bà, câu chuyện giáo sư Trương Nguyện Thành không đủ tiêu chuẩn làm hiệu trưởng ĐH Hoa Sen nên trở lại Mỹ làm việc. Dư luận cho rằng chưa được xử lý một cách linh hoạt dẫn đến sự ra đi của một trí thức tài năng. Quan điểm của Bộ GD-ĐT như thế nào?

Bà Nguyễn Thị Kim Phụng: Trước hết, chúng ta cũng phải thống nhất về quan điểm: hiệu trưởng và giáo sư (GS) là 2 chức danh rất khác nhau, vì vậy, tiêu chuẩn cũng khác nhau.

Tôi không muốn nói đến 1 trường hợp cụ thể, nhưng nếu có 1 GS giỏi nào đó mà không đủ tiêu chuẩn làm hiệu trưởng cũng không phải vấn đề gây ngạc nhiên hoặc tranh cãi, bởi vì tiêu chuẩn khác nhau.

TS Nguyễn Thị Kim Phụng

Trên thực tế, có nhiều GS tích lũy kinh nghiệm quản lý và trở thành hiệu trưởng, nhưng rất nhiều GS không bao giờ trở thành hiệu trưởng. Cũng không vì trường hợp đặc biệt của GS Thành để nói rằng chính sách thu hút nhân tài của nhà nước là không thành công, bởi vì hiện nay nhà nước và các cơ sở đang mở rộng cửa để chào đón đội ngũ tri thức này và quá trình hợp tác vẫn vẫn rất hiệu quả.

Những điểm ngẽn, rào cản, nút thắt vẫn được các cơ quan có thẩm quyền khai thông trên cơ sở tôn trọng pháp luật và cùng xây dựng cơ chế hợp tác hiệu quả. Vì vậy chúng ta cũng nên nhìn trên bình diện rộng hơn là đội ngũ trí thức Việt kiều vẫn ngày càng đóng góp to lớn cho đất nước.

Trường hợp của GS Thành, chúng ta cũng đã biết lý do, quy định của Luật hiện hành là như vậy và khi Luật hiện hành đang có hiệu lực thì các tổ chức, cá nhân đều phải tuân thủ.

Tuy nhiên, chúng ta cũng biết, luật pháp cũng có tính lịch sử, có quy định phù hợp với giai đoạn này nhưng lại không phù hợp với giai đoạn khác, vì vậy sau một giai đoạn các quy định của luật cũng thường được sửa đổi, bổ sung cho phù hợp; tiêu chuẩn hiệu trưởng cũng đang là một quy định như vậy.

Bản thân tôi cũng đồng ý với ý kiến các bên chưa xử lý vấn đề này một cách linh hoạt. Nếu Trường ĐH Hoa Sen và ứng viên hiệu trưởng thực sự quyết tâm cao thì vẫn có thể có cách giải quyết là vẫn đạt được sự hợp tác, vẫn đúng luật và không nhất thiết phải bổ nhiệm chức danh hiệu trưởng, ngay thời điểm điều đó còn đang trái với luật, hoặc đến mức phải chấm dứt hợp tác.

Ví dụ, có thể bổ nhiệm với chức danh là Phó Hiệu trưởng phụ trách để chờ tới lúc Luật thay đổi phù hợp thì có thể bổ nhiệm hiệu trưởng. Với lộ trình sửa Luật Giáo dục Đại học hiện nay, nếu được Quốc hội thông qua vào tháng 11 năm nay, thì GS Thành có thể chỉ phải đợi 1 năm, tới 2019 là Luật Giáo dục Đại học sửa đổi bổ sung đã có hiệu lực.

Ngoài quy định chung, liệu có nên xem xét riêng cho những trường hợp đặc biệt để tránh bỏ sót người tài, được tín nhiệm và cũng có kinh nghiệm quản lý nhưng vẫn còn những điểm chưa đủ "khớp" hết với quy định chung?

Ở thời điểm năm 2012, Luật Giáo dục Đại học quy định về điều kiện tham gia quản lý cấp khoa, phòng của cơ sở giáo dục đại học ít nhất 5 năm là quy định mang tính định lượng rõ ràng về điều kiện này nhưng chính nó bó hẹp nguồn ứng viên hiệu trưởng. Những quy định như vậy là một trong các lý do cần phải sửa đổi bổ sung ngay Luật Giáo dục Đại học.

Hiện nay, thẩm quyền công nhận hiệu trưởng của các trường đại học tư thục thuộc chủ tịchUBND cấp tỉnh, thành phố. Tuy nhiên, khi Luật đang có hiệu lực thì từ Bộ GD-ĐT đến các cá nhân, tổ chức đều phải tuân thủ, thực thi.

Hiện nay,Ban soạn thảo đang khẩn trương thực hiện các quy trình để trình Dự thảo Luật ra trước Quốc hội theo đúng tiến độ, nhằm tháo gỡ ngay những "điểm nghẽn, nút thắt" nhất của Luật hiện hành như đã xảy ra trên thực tế.

Có ý kiến cho rằng quy định 5 năm quản lý cấp khoa/phòng chỉ nên áp dụng với trường công. Nếu áp với trường tư sẽ đi ngược lại xu thế tư chủ đại học, nhất là ở các trường tư thục hoàn toàn hoạt động bằng vốn của cổ đông như ĐH Hoa Sen?

Tôi đồng ý quy định về tiêu chuẩn hiệu trưởng cần chỉnh sửa cho phù hợp hơn trong giai đoạn sắp tới. Nhưng cũng không hẳn đồng ý về việc phân biệt công tư đối với chất lượng nói chung và chuẩn hiệu trưởng nói riêng.

Khác với quản trị, quản lý nói chung, quản lý của một trường đại học công cũng như tư, có nghĩa là quản lý tạo ra môi trường học thuật, học tập nghiên cứu để các GS, các trí thức, học viên nghiên cứu sinh, học viên làm việc hiệu quả nhất. Vì vậy không cần thiết phải phân biệt trường công, trường tư. Tất cả hiệu trưởng đều phải đảm bảo tính chuyên nghiệp trong quản lý giáo dục đại học và vì vậy tiêu chuẩn này cũng là cần thiết để áp dụng chung cho cả hệ thống.Thực tế hiện nay không phân biệt các chuẩn chất lượng giữa ĐH công và tư thục, có khác nhau chỉ là khác về quy trình, thẩm định.

Tại sao hiệu trưởng cần có kinh nghiệm quản lý?

Từ thực tế hiện nay, nên tiếp cận tiêu chuẩn này theo hướng có kinh nghiệm quản lý giáo dục đại học nói chung chứ không nhất thiết phải là “kinh nghiệm quản lý trong các cơ sở giáo dục đại học ở Việt Nam” như một số thông tin đã đưa.

Bởi vì, khác với quản trị, quản lý nói chung, đặc thù công việc quản lý của hiệu trưởng trường đại học là quản lý và tạo môi trường làm việc mang tính học thuật cho các nhàkhoa học là các giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ và các sinh viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh trong đào tạo, nghiên cứu và phục vụ cộng đồng.

Vì vậy, kinh nghiệm quản lý giáo dục đại học là một trong các điều kiện cần, nhưng không phải là điều kiện duy nhất hay điều kiện đủ.

Trước khi làm hiệu trưởng, hầu hết các nước, các trường đều có quy định có kinh nghiệm về quản lý giáo dục đại học. Chúng tôi cho rằng, trong điều kiện tự chủ đại học, các tiêu chuẩn chất lượng tối thiểu cần áp dụng thống nhất để tạo mặt bằng chất lượng chung trong toàn hệ thống.

Thời gian 5 năm để tích lũy kinh nghiệm quản lý mới được làm hiệu trưởng, theo bà có hợp lý và hiệu quả không?

Thực sự, chọn 1 con số cũng chỉ mang tính ước lệ. Rất khó để giải thích rằng 5 năm là phù hợp mà 4 năm lại không phù hợp.

Tuy nhiên Luật hiện hành chọn 5 năm vì đó là 1 nhiệm kỳ quản lý.

Thời gian không phải điều kiện duy nhất, cũng không phải là thước đo duy nhất với kinh nghiệm. Có người tích lũy kinh nghiệm nhanh, có người lâu hơn. Vì vậy, yếu tố thời gian phải kết hợp với các yếu tố khác nữa.

Qua chuyện GS Thành, dường như quy định hiệu trưởng không còn phù hợp với thực tế? Bộ đang sửa đổi bổ sung Luật Giáo dục Đại học, quy định này được rà soát, sửa đổi, bổ sung thế nào, thưa bà?

Quy định chuẩn hiệu trưởng trước hết để tạo ra mặt bằng chất lượng chung đối với chức danh quan trọng này và chuẩn đó là căn cứ để lựa chọn, đào tạo bồi dưỡng đạt chuẩn hiệu trưởng trước khi bổ nhiệm và đó cũng là căn cứ để lựa chọn hiệu trưởng tốt nhất trong các ứng viên đạt chuẩn.

Xét đến cùng thì chúng tôi cho rằng, đó là điều kiện để tạo ra tính chuyên nghiệp hóa trong công tác quản lý, quản trị đại học, để đạt được chất lượng, hiệu quả cao nhất. Những chuẩn này đến giai đoạn mới cần phải sửa đổi cho phù hợp hơn.

Hiện nay, Luật Giáo dục Đại học đang được sửa đổi theo hướng là mở rộng diện ứng viên hiệu trưởng để lựa chọn và kết hợp chuẩn có tính định lượng và chuẩn có tính định tính để đảm bảo mặt bằng chung, nhưng cũng đảm bảo quyền tự chủ cho các trường, thông qua trao quyền này cho Hội đồng trường hay Hội đồng quản trị để quyết định nhân sự hiệu trưởng.

Dự thảo hiện nay cũng đã bỏ thủ tục là hiệu trưởng trường ĐH tư thục thì phải được Chủ tịch UBND cấp tỉnh công nhận, mà trực tiếp là Hiệu trưởng các cơ sở giáo dục ĐH tư thục do Hội đồng quản trị trực tiếp quyết định. Tốt hơn ở chỗ mở rộng diện lựa chọn thì sẽ chọn được người tốt hơn và giảm thủ tục hành chính thì quyền tự chủ của nhà trường sẽ ở mức cao hơn.

Trong khối tư thục, gọi là đi thuê, hợp đồng hiệu trưởng, còn trong khối công lập cũng có thể là hợp đồng ở các trường tự chủ, hoặc Hội đồng trường quyết định và cơ quan có thẩm quyền công nhận. Khác nhau ở chỗ đó, nhưng chuẩn chất lượng không khác nhau. Hội đồng trường/hội đồng quản trị mới là người phải giải trình một cách thuyết phục với nhà trường, với cổ đông và các bên liên quan về sự lựa chọn hiệu trưởng của họ, vì sự phát triển của nhà trường.

Có ý kiến nói rằng Luật làm sao phải thu hút được hiền tài mới là Luật?

Hiền tài là nguyên khí quốc gia, đánh giá về hiền tài như thế nào cần đặt trên mặt bằng chung của cả hệ thống. Nếu không quy định mặt bằng chung thì lại phụ thuộc vào đánh giá chủ quan của người có thẩm quyền.

Chúng ta đã nói, luật hiện hành đang cần sửa đổi và đang được rà soát để sửa đổi bổ sung. Kỳ họp Quốc hội tới đây, Chính phủ đã trình dự luật ra Quốc hội. Quy định nào cũng có mặt trái và quan trọng là cơ quan quản lý phải có phương án phòng ngừa rủi ro các mặt trái của quy định này.

Ví dụ, với quy định thiên về định lượng, như ta nói là 5 năm cương vị quản lý cấp phòng chẳng hạn, định lượng này dễ hình dung, dễ áp dụng, tạo ra mặt bằng chung, nhưng cũng dễ bị coi là cứng nhắc, không linh hoạt trong những trường hợp cụ thể.

Và thông thường quy định định lượng tuổi thọ không cao, cần sửa đổi bổ sung nhanh hơn. Các quy định có tính chất định tính, cụ thể là trong Luật Giáo dục Đại học 2012 chỉ quy định năng lực quản lý, quản trị,… sẽ khiến các quy định đó dễ áp dụng trên thực tế, nhưng cũng dễ xảy ra khả năng bị vận dụng tùy tiện do phụ thuộc vào đánh giá chủ quan của người có thẩm quyền, không tạo ra mặt bằng chất lượng chung cho cả hệ thống.

Vì vậy, khi sửa luật, chúng tôi phải kết hợp cả tiêu chuẩn có tính định tính và có tính định lượng, để đảm bảo mặt bằng chung nhưng cũng tạo ra sự tự chủ cho người có thẩm quyền, để linh hoạt trong từng trường hợp nhất định.

Cơ quan có thẩm quyền sẽ chỉ phê duyệt nhân sự do Hội đồng trường đề xuất. Nhân sự hiệu trưởng của trường công thì do Hội đồng trường quyết định và trình cơ quan có thẩm quyền công nhận. Nhân sự hiệu trưởng của trường tư thì do Hội đồng quản trị quyết định. Nội dung này trong dự thảo, theo bà có tác động như thế nào đến việc nâng cao năng lực quản trị đại học nói riêng, đẩy mạnh tự chủ đại học nói chung?

Bà Nguyễn Thị Kim Phụng: Quy định này chúng tôi cho rằng sẽ nâng cao năng lực quản trị giáo dục đại học thông qua quy định về thành phần, quy định về trách nhiệm của Hội đồng trường và Hội đồng quản trị.

Những thiết chế này được tự chủ quyết định về định hướng phát triển của nhà trường, qua đó trao quyền tự chủ cho nhà trường, tiến tới cơ chế giảm dần và xóa bỏ cơ chế bộ chủ quản để thực hiện chủ trương tự chủ đại học ngày càng sâu rộng hơn.

Hội đồng trường sẽ thực sự là cơ quan quyền lực hướng tới mục đích nâng cao chất lượng đào tạo và phục vụ cộng đồng tốt hơn. Khi phân định quyền hạn như vậy sẽ giúp cho cơ quan quản lý nhà nước làm việc 1 cách chuyên nghiệp hơn.

Tức là tập trung vào chức năng chính là xây dựng chính sách, tổ chức thực hiện, đề ra các chiến lược phát triển hệ thống, quy định các chuẩn chất lượng, thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm. Như vậy các vai sẽ đúng hơn.

Hoàng Thanh (Ghi)

Diễn viên Quách Thu Phương trong chương trình Lời tự sự. Ảnh: CMH.

Lựa chọn của con và nước mắt của mẹ

Trong chương trình Lời tự sự, Quách Thu Phương thổ lộ cô đến với nghệ thuật vì tò mò, không phải đam mê. Khi đoàn Hà Tây về Hoà Bình diễn, cô đi xem và đặt ra câu hỏi tại sao họ có thể thuộc thoại một vở kịch dài như thế, tài năng đến mức khiến khán giả khóc cười theo như vậy.

Từ những câu hỏi, thắc mắc đó, Quách Thu Phương tham gia thi tuyển lớp diễn viên của đoàn Hà Tây. Cô thú nhận bén duyên với nghệ thuật chỉ vì muốn đi tìm câu trả lời cho chính mình.

Quách Thu Phương kể bố cô là công an, mẹ là kế toán lâm trường. Thời điểm đó, mọi người quan niệm làm nghệ thuật là nghề “sướng ca vô loài”. Khi cô quyết định theo nghề diễn viên, bố không nói gì trong khi mẹ cố gắng thuyết phục từ bỏ.

Quách Thu Phương hiểu nỗi lo và trăn trở của mẹ. Thậm chí, mẹ cô giả ốm lên đoàn xin con gái về. “Lúc đó, tôi kiên quyết và giữ vững lập trường không thay đổi. Tôi tự hứa cố gắng để khẳng định bản thân và chứng minh với bố mẹ đó là lựa chọn đúng đắn”, cô chia sẻ.

Nữ diễn viên cho biết khó khăn lớn nhất với mình thời điểm đó là việc thích nghi môi trường mới. Cô gái từ quê bước chân lên thành thị có nhiều nỗi lo trong khi cô theo nghề không xuất phát từ đam mê.

“4 năm ở đoàn Hà Tây, tôi chưa làm được gì nhiều. Mọi thứ gần như là con số 0 và tôi vô danh ở lĩnh vực sân khấu. Mọi người biết đến tôi từ điện ảnh”, cô bộc bạch.

Nhìn lại sự nghiệp đã qua, Quách Thu Phương cho biết cô nhận vai chính đầu tiên trong phim Những năm tháng tươi đẹpkhi chỉ khoảng 16-17 tuổi. Đây là dấu mốc có ý nghĩa trong sự nghiệp diễn xuất của cô. Giải thưởng để lại nhiều cảm xúc nhất là giải Ba tài năng trẻ khi cô là cộng tác viên Nhà hát Tuổi trẻ. Quách Thu Phương nói cô hài lòng với bản thân khi đã nỗ lực hết sức, tập luyện trong vòng 1 tuần.

Khi bước chân vào Nhà hát Tuổi trẻ, tôi mới thực sự đam mê sân khấu và sống bằng đam mê. Tôi nhận ra sân khấu là máu thịt của mình. Đó là lúc tôi tìm được câu trả lời cho chính mình

Cú sốc trong sự nghiệp

Quách Thu Phương kể cô lập gia đình lúc 21 tuổi và sinh em bé ngay sau đó. Cô gặp khó khăn cả về kinh tế và tinh thần.

“Tôi đi làm, quên mất mình đã ăn hay chưa. Tôi bỏ bê bản thân. Xuất phát điểm là diễn viên đoàn kịch Hà Tây, đã vào biên chế nhưng tôi là gương mặt xuất hiện trên truyền hình nhiều. Có lẽ, tôi đi quay, diễn ở ngoài nhiều nên ảnh hưởng công việc của đoàn.

Sau khi tôi có bầu, đoàn cho tôi nghỉ. Lần đầu tiên tôi chia sẻ câu chuyện này trên sóng truyền hình. Với tôi thời điểm đó, mọi thứ như đóng lại. Tôi xác định lỗi từ mình, chấp nhận nghỉ nhưng tôi vẫn sốc”, Quách Thu Phương trải lòng.

Nữ diễn viên chiêm nghiệm khi cánh cửa này đóng lại sẽ có cánh cửa khác mở ra. Cô nghỉ việc ở đoàn Hà Tây và nhận được lời mời trở thành cộng tác viên với Đoàn kịch I từ NSND Anh Tú.

Quách Thu Phương không khỏi bất ngờ và ngỡ ngàng. Sau đó, cô nhận được nhiều tình cảm của các anh chị đi trước cũng như học hỏi kinh nghiệm từ mọi người.

“Khi bước chân vào Nhà hát Tuổi trẻ, tôi mới thực sự đam mê sân khấu và sống bằng đam mê. Tôi nhận ra sân khấu là máu thịt của mình. Đó là lúc tôi tìm được câu trả lời cho chính mình”, cô nói.

Theo Quách Thu Phương, khi mới về đầu quân cho Nhà hát Tuổi trẻ, dù nhận được nhiều sự ưu ái cũng như lời mời từ các đạo diễn, cô không thể nhận vai vì đang mang thai con đầu lòng.

Sau khi sinh con, cô quay trở lại nhà hát. Sinh bé được 2 tháng, đứng chưa vững, học thoại mãi không thuộc, cô nhận vai Lan trong phim Của để dành.

Bộ phim được quay trong 6 tháng và đó cũng là quãng thời gian không thể nào quên đối với cô. Đi quay sớm, việc trông con đều nhờ cậy ở mẹ chồng. Có những hôm đi làm về khuya, trên đường về bị cướp giật, tới nhà đối diện cảnh con khát sữa, mẹ chồng vì xót cháu mắng con dâu… cô chỉ biết ôm con vào lòng khóc.

Quách Thu Phương bật khóc khi nhớ lại thời gian khó khăn trong sự nghiệp.

“Sau những thước phim, hình ảnh tươi đẹp là sự hy sinh lớn lao của người nghệ sĩ. Không chỉ họ mà cả gia đình, những đứa con phải chịu đựng, hi sinh. Quãng thời gian đó đối với tôi không hề đơn giản. Tôi phải nỗ lực mỗi ngày. Mỗi sáng thức dậy đều tự động viên mình rằng mọi thứ rồi sẽ qua. Tôi cố gắng để có cuộc sống tốt hơn cho con cũng như khẳng định bản thân với bố mẹ, gia đình, xã hội. Nhiều lúc tôi cảm thấy cô độc vì không biết chia sẻ cùng ai”, cô nói trong nước mắt.

Sau tất cả, Quách Thu Phương cảm ơn những khó khăn trong quá khứ đã cho cô động lực để vươn lên và có được ngày hôm nay.

(Theo Tiền Phong)